最終更新日:2026/5/14

ニチアスウレタン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラスチック
  • 化学
  • 非鉄金属
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
16.7億円(2025年5月)
従業員
65名
募集人数
6~10名

【最短3週間で内々定】エネルギー供給を支えるウレタンメーカー 初任給28万円以上/月残業3.5h/平均勤続年数14年

働きやすさ×社会貢献。縁の下で未来を支える仲間を募集! (2026/02/26更新)

 私たちの仕事は、LNG・LPG基地、船舶、石油化学プラントなどの
“社会のエネルギーを扱う現場”を、熱から守ることです。

 普段の生活では目にすることはありませんが、日本のインフラを
縁の下で支えるために欠かせない役割を担っています。

 当社が手がける硬質ウレタン断熱材は、
-160℃のような極低温でも性能を発揮し、
エネルギーを安全に保つための大切な素材です。

 またガスケットや非金属製伸縮継手、耐火材など、
工場の安全稼働を支える製品も幅広く製造しています。
さらにロケットの断熱材にも携わるなど、活躍の場は多岐にわたります。

 「社会に必要とされるものづくりをしたい」
そんな思いを持つ方には、きっとやりがいを感じてもらえる仕事です。

 一方で、働きやすさにも強いこだわりがあります。
当社は厚生労働省のユースエール認定企業で、
若手が安心して働ける環境づくりに力を入れています。

 例えば…
 ・月平均残業3.5時間という業界でも珍しい働きやすさ
 ・有給取得率90%以上でしっかり休める
 ・初年度に有給21日付与という手厚い制度
 ・誕生月休暇など 福利厚生の充実
 ・年間休日122日で、プライベートもしっかり確保

 “長く働ける会社を選びたい”という学生の皆さんにとって、
安心して飛び込める環境が整っています。

 営業職・技術職ともに未経験からスタートできます。
先輩がそばでしっかり教え、質問しやすい雰囲気があるため、
ものづくりが初めてでも心配はいりません。

 社会を支える仕事をしながら、無理なく成長できる環境で、
私たちと一緒に未来を支える仲間になりませんか?

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    2025年有給取得率90%以上、年間休日122日で働きやすい環境。

  • 制度・働き方

    厚生労働省「ユースエール認定企業」。若手が働きやすく成長できる環境を整えています。

  • 安定性・将来性

    取引先とは長く安定した関係を築いており、関連企業へのルート営業です。

会社紹介記事

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ニチアスウレタン株式会社は1964年創業の製造メーカーです。これからもお客様に満足される製品を製造し、”縁の下の力持ちとして”社会の発展と明るい未来に貢献します。
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LNGやLPGなど、私たちの生活に欠かせないエネルギーは、-160℃という超低温で保管されます。その“冷たさ”を逃がさないために必要なのが、当社の硬質ウレタン製品です。

会社データ

プロフィール

生活に欠かせない“エネルギー供給”を、見えない場所で支える技術者集団。

 当社は1964年、ニチアス株式会社の専属工場として創業しました。
以来、LNG・LPG基地、船舶、石油化学プラントなどで使用される、極低温環境に強い硬質ウレタン断熱材の製造を中心に、日本のエネルギーインフラを支え続けています。

近年では、ガスケットや非金属製伸縮継手、耐火材など製品領域を拡大し、
さらに宇宙産業向けのロケット部品断熱材も手掛けるなど、事業領域は大きく広がっています。

創業以来掲げる社是は「決められた事はきちんと守る!!」です。
品質を工程内でつくり込む姿勢を大切にし、“縁の下の力持ち”として社会に貢献できる企業を目指してきました。

社員一人ひとりが、『やりがいを持ち、楽しく働ける“微笑みのある会社”』を目指し、これからもお客様と社会の期待に応え続けてまいります。

事業内容
■ 1.エネルギー設備を“冷やしておく”ための断熱材づくり

LNG(液化天然ガス)やLPGなど、私たちの生活に欠かせないエネルギーは、
-160℃という超低温で保管されます。
その“冷たさ”を逃がさないために必要なのが、当社の 硬質ウレタン断熱材 です。

硬質ウレタンカバー/ボード
 配管を包み、極低温でも熱が逃げないように守る断熱材。
 環境に配慮し、フロンを使わず炭酸ガスで発泡してつくっています。

硬質ウレタンサポート
 配管を支える“土台”となる部材。
 冷たさで割れない強さと、高い断熱性能を併せ持ちます。

NC加工品・ウレタン原液
 配管の形に合わせて削り出した断熱材や、継ぎ目に隙間なく充填する発泡材です。

→ エネルギーインフラの安全・効率を支える、目立たないけれど欠かせない製品です。

■ 2.“漏れ”を防ぐ工業用シール材の製造

工場の配管やタンクには、ガスや液体が漏れないようにするための“シール(ふた)”が必要です。
当社は、その役割を果たすシール材も製造しています。

マンホールガスケット
 マンホールのフタ部分に挟んで、ガスの漏れを防ぐクッション材。

膨張黒鉛シートガスケット
 -低温から約400℃の高温まで耐える万能シール材。
 薬品にも強く、多くの工場で使われています。

→ 工場の安全運転を支える“見えないヒーロー”のような存在です。

■ 3.熱や振動を吸収する“伸縮ジョイント”の製造

火力発電所や製鉄所では、大きな配管が熱で伸び縮みしたり、振動したりします。
その動きを吸収し、配管を守るのが 非金属製伸縮継手(ジョイント) です。

柔らかいのに高温に強く、多少の漏れが許容される場所に使われます。

→ 大型プラント設備を長持ちさせるための重要部品です。

■ 4.工業炉や鉄鋼設備で使う“耐火ブロック”

ファインブロック
 耐火用ブランケットを固めたブロックで、高温炉の内側の壁材として使用されます。

→ 工業炉の熱を閉じ込め、エネルギー効率を高める製品です。

■ 5.ロケット開発に使われる断熱材

液体燃料ロケットの一部に使用される特殊断熱材を製造。
極めて過酷な環境に耐える素材づくりで、宇宙開発にも貢献しています。
本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町2丁目16番2号 神田MCビルディング3F
本社電話番号 03-5687-0731
設立 1957年7月14日
資本金 2,000万円
従業員 65名
売上高 16.7億円(2025年5月)
事業所 【 本社 】
 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目16番2号
 TEL:03-5687-0731

【埼玉工場】
 〒348-0016 埼玉県羽生市大沼2丁目32番
 TEL:0048-565-1531

【福岡工場】
 〒822-0022 福岡県直方市大字知古1382番11
 TEL:0949-25-7075
主な取引先 ニチアス株式会社
関連会社 ニチアス株式会社
平均年齢 37.2歳
平均勤続年数 11.9年
沿革 『 1964年(昭和39年)7月 』
 東京都江東区にニチアス株式会社の断熱材(硬質ウレタンフォーム)の製造、
及びその付帯工事会社として、資本金200万円でニチアスウレタン工事株式会社を設立

『 1968年(昭和43年)7月 』
 東京都北区に本社及び本社工場移転

『 1968年(昭和43年)11月 』
 資本金を600万円に増資

『 1975年(昭和50年)10月 』
 資本金を900万円に増資

『 1982年(昭和57年)3月 』
 埼玉県羽生市大沼工業団地に埼玉工場建設

『 1987年(昭和62年)5月 』
 本社工場を埼玉工場へ移転、集約

『 1988年(昭和63年)5月 』
 本社を東京都千代田区に移転

『1990年(平成2年)4月 』
 埼玉工場内にロケット部品断熱加工工場を増設

『 1993年(平成5年)12月 』
 社名をニチアスウレタン株式会社に変更
 資本金を1,500万円に増資

『 1998年(平成10年)6月 』
 ISO9001認証取得

『 2000年(平成12年)11月 』
 ノンフロン(炭酸ガス)の硬質ウレタンフォーム製造開始

『 2002年(平成14年)3月 』
 資本金を2,000万円に増資

『 2004年(平成16年)9月 』
 非金属性進救継手及びマンホールガスケット製造開始

『 2007年(平成19年)4月 』
 膨張黒鉛シートガスケット製造開始

『 2008年(平成20年)1月 』
 福岡県直方市に福岡工場建設

『 2009年(平成21年)8月 』
 硬質ウレタンカバーでJIS認証取得(認証番号GB0309002)

『 2020年(令和2年)9月 』
 ユースエール認定取得(厚生労働大臣認定)

『 2021年(令和3年)4月 』
 福岡工場事務所棟新設

『 2021年(令和3年)10月 』
 ブロック状耐火材の製造開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 新入社員教育研修(外部)
■ 各業務別研修(外部)
■ 階層別教育研修(外部)
■ 通信教育研修(外部)
自己啓発支援制度 制度あり
■ 業務に必要な資格取得については費用全額支給・資格手当有
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■ 各個人の年間教育計画に基づく教育訓練と評価を実施
社内検定制度 制度あり
■ 内部品質監査員認定制度・工程内検査員

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、近畿大学
<大学>
中央大学、立教大学、駒澤大学、神奈川工科大学、専修大学、拓殖大学、東京家政学院大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、帝京大学、国士舘大学、平成国際大学、埼玉工業大学、東京農業大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、大妻女子大学、実践女子大学、神戸大学、東洋大学、福井工業大学、国際武道大学、近畿大学
<短大・高専・専門学校>
東京工学院専門学校、アルスコンピュータ専門学校、本庄情報ビジネス専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 
-------------------------------------------------------------------
大卒   1名   3名   3名   6名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 4 2 6
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 1 66.7%

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