生活クラブ生活協同組合の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

つくる人、食べる人、支える人。みんなでつながる生活クラブ。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

今回募集している「総合職(配達担当)」は、単なる配送業務ではありません。
商品をお届けしながら、組合員の方々と直接お話をする機会が多く、
「いつも助かってます」「あなたに会えるのが楽しみ」と声をかけていただけることも多い仕事です。

人との関わりの中で信頼関係を築き、地域の暮らしを支えるやりがいがあります。

就活の選考って、こんなイメージ持っていませんか？
・志望動機をかっちりと答えなくちゃいけない。
・尋問形式で一方的に淡々と質問をされる。

でも生活クラブは全く違います！
選考を通して、あなたの希望や思いをたくさん聞かせてください。
私たち採用チームからも、仕事のリアルな部分や、これから取り組んでいきたいことなどを、
正直にお話しさせていただきます。
“どう働きたいか”を一緒に考えていけたら嬉しいです。

やりがい

働きながら社会貢献ができる
職場環境

年齢やキャリアに関係なく意見を出し合える明るい雰囲気。
キャリア

“配達”からスタートし、地域を支える多彩な役割へ。

会社紹介記事

ただ運ぶだけではない、組合員との絆を育む配送業務です。安心安全な食材を手渡しすることで、暮らしを支える責任と喜びを実感できます。現場での対話から「こんな商品が欲しい」「この仕組みを変えたい」という種を見つけ、実行する。地域課題を解決するコーディネーターとして、手応えを感じられる環境です。

: ただ運ぶだけではない、組合員との絆を育む配送業務です。安心安全な食材を手渡しすることで、暮らしを支える責任と喜びを実感できます。

: 現場での対話から「こんな商品が欲しい」「この仕組みを変えたい」という種を見つけ、実行する。地域課題を解決するコーディネーターとして、手応えを感じられる環境です。

会社データ

プロフィール	生活クラブ生活協同組合は、1968年の設立以来、「安心・安全な食」と「持続可能な社会づくり」を目指し、組合員とともに歩んできた生活協同組合です。「自分たちの食べるものは、自分たちで責任を持って選びたい」という想いから始まった活動は、いまや食材や日用品の共同購入にとどまらず、環境保全、福祉、エネルギー、地域づくりなど、多方面に広がっています。私たちが大切にしているのは、「つくる人」「食べる人」「支える人」それぞれの顔が見える関係。生産者と直接つながり、安心できる食材を自らの手で届けることで、信頼と協同の輪を広げてきました。また、食を通じた社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、リサイクルや再エネ推進、地域共生の仕組みづくりなど、未来志向の活動を展開しています。 “誰かの暮らしを支えること”を、自分の仕事として誇れる。それが生活クラブの働き方です。組合員とともに考え、行動し、社会をよりよくしていく。そんな協同の力が、ここにはあります。
事業内容	生活クラブの事業は、組合員と生産者、職員が力を合わせて「安心・安全な暮らし」をつくるための活動で構成されています。中心となるのは、食材や日用品の共同購入（共同購入事業）。農薬や添加物をできる限り減らした独自基準「生活クラブ基準」に基づき、食の安心と品質を追求した商品を、生産者と協同で開発・供給しています。さらに、環境や地域にやさしい社会づくりにも力を入れています。リサイクル容器の再利用を進める「リユースびんシステム」、再生可能エネルギーを生み出す「生活クラブエナジー」、高齢者や子育て世代を支える福祉事業など、暮らしに密着した多様な取り組みを展開中です。職員の仕事は、単に商品を届けることではありません。組合員とのコミュニケーションを通じて、利用の提案や活動の企画・運営を行い、“協同の輪”を広げていくことが大切な役割です。地域に根ざした視点で、人と社会をつなげる――それが、生活クラブの仕事の本質です。

プロフィール

生活クラブ生活協同組合は、1968年の設立以来、「安心・安全な食」と「持続可能な社会づくり」を目指し、組合員とともに歩んできた生活協同組合です。
「自分たちの食べるものは、自分たちで責任を持って選びたい」という想いから始まった活動は、いまや食材や日用品の共同購入にとどまらず、環境保全、福祉、エネルギー、地域づくりなど、多方面に広がっています。

私たちが大切にしているのは、「つくる人」「食べる人」「支える人」それぞれの顔が見える関係。生産者と直接つながり、安心できる食材を自らの手で届けることで、信頼と協同の輪を広げてきました。
また、食を通じた社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、リサイクルや再エネ推進、地域共生の仕組みづくりなど、未来志向の活動を展開しています。

“誰かの暮らしを支えること”を、自分の仕事として誇れる。
それが生活クラブの働き方です。
組合員とともに考え、行動し、社会をよりよくしていく。そんな協同の力が、ここにはあります。

事業内容

生活クラブの事業は、組合員と生産者、職員が力を合わせて「安心・安全な暮らし」をつくるための活動で構成されています。
中心となるのは、食材や日用品の共同購入（共同購入事業）。農薬や添加物をできる限り減らした独自基準「生活クラブ基準」に基づき、食の安心と品質を追求した商品を、生産者と協同で開発・供給しています。

さらに、環境や地域にやさしい社会づくりにも力を入れています。
リサイクル容器の再利用を進める「リユースびんシステム」、再生可能エネルギーを生み出す「生活クラブエナジー」、高齢者や子育て世代を支える福祉事業など、暮らしに密着した多様な取り組みを展開中です。

職員の仕事は、単に商品を届けることではありません。
組合員とのコミュニケーションを通じて、利用の提案や活動の企画・運営を行い、“協同の輪”を広げていくことが大切な役割です。
地域に根ざした視点で、人と社会をつなげる――それが、生活クラブの仕事の本質です。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都世田谷区宮坂3-13-13
本社電話番号	03-5426-5200
設立	1968年
資本金	11000000000円
従業員	312名
売上高	2023年　229億円
関連会社	・会員生協　各都道府県（地域）ごとに29団体　　　　　　生活クラブ共済連 ※以下の組織は生活クラブグループです・(株)太陽ネットワーク物流・(株)生活クラブ総合サービス・生活クラブ・スピリッツ(株) ・(株)生活クラブエナジー・(株)生活クラブたまご・新生酪農（株）・市民セクター政策機構・生活クラブ親生会・その他、ワーカーズ、生活クラブから派生したNPO等多数

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （90名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入職後1年～3年次は生活クラブ連合会が行う研修と生活クラブ東京の実施する研修を受講します。座学での学習だけでなく、産地へ訪問し生産者との関りを通じて食を学びます。昨年は千葉の牛乳工場、埼玉のたまご鶏舎、山形の平田牧場の工場に行きました。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育費用負担（期間内に全過程を終了した場合）＼任意利用の通信教育をご用意／好きなカリキュラムを選んで受講できるため、ご自身の興味・課題に合わせたスキルアップが可能です！ ※カリキュラムにより、全額還付対象と半額還付対象がございます。
メンター制度	制度あり安心の研修体制 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一回キャリアデザインシートの記載。キャリア相談実施。
社内検定制度	制度あり LPA（ライフプラン・アドバイザー）研修を受講することができます。LPAは、主に生協（コープ）が実施している、組合員のための「くらしとお金」に関する知識を深め、講師として活動する人を養成する研修・資格制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、桜美林大学、神奈川大学、甲南大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、中央大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	24年採用人数　1名　 23年採用人数　2名　 22年採用人数　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、桜美林大学、神奈川大学、甲南大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、中央大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

24年採用人数　1名　
23年採用人数　2名　
22年採用人数　6名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）