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最終更新日：2026/4/30
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株式会社ffenQCは、創業6年目の若い会社です。社員の平均年齢は30歳。月間平均残業時間は2時間、と非常に働きやすい環境です。しかし、毎年業績を更新し続ける成長企業でもあります。Respect for All、全ての人に敬意を持って接する、という企業理念に共感頂けた方は、是非当社の会社説明会へご参加ください。会社説明会では、後悔しない就活、について詳しくお話させて頂きます。
平均残業時間は2時間。基本的に現場へ直行直帰のため非常に働きやすいです。
生活必需品の携帯電話が商材のため、業界の安定性は間違いないです。
社員平均年齢30歳。教育担当はいますが、新人は皆で育てるのがffenQC流。風通しの良さも魅力です。
普段から社員とのコミュニケーションを大切にする伊良波代表。「仕事だけではなく、どう成長したいか、何をやりたいか、自分らしく働ける場所を目指し会話しています。」
Respect for All全ての人に敬意を持って接する。これは創業当時から変わらない、当社の原点です。ここでいう「全ての人」とは、お客様や取引先様だけではありません。一緒に働く仲間、これから出会う未来の社員、そして自分自身も含まれています。私たちは、誰かを数字や役割だけで評価することはありません。一人ひとりの想いや個性、背景を尊重することから、すべてが始まると考えています。働き方やキャリアの価値観が多様化する時代。だからこそ私たちは、答えを一つに絞りません。・出張は少なめにしたい・希望エリアで働きたい・最速で昇格したい・夢と両立したいその想いに「無理です」と言うのではなく、「どうすれば実現できるか？」を一緒に考える。実際に「夢を叶えるために退職を考えている」と相談を受けた社員に対し、「週3休みにしたら両立できる？」と提案し、新しい働き方を実現した事例もあります。環境がなければ、作ればいい。それが私たちのスタンスです。「知らない会社だけど大丈夫？」「やっぱり大手の方が安心？」そう思うのは当然です。しかし当社はこれまで、社会人経験のない人材を数多く育成してきました。ビジネスマナーの基礎から、イベント企画・運営ノウハウまで、“敬意を持って向き合う育成”を徹底しています。初の新卒採用だからこそ、画一的な育成ではなく、一人ひとりに合わせてカスタマイズします。会社説明会では、私たちの話だけを一方的にすることはありません。キャリアコンサルタント資格保有者も参加し、あなたに合ったキャリアの考え方を一緒に整理します。■代表メッセージ「後悔しない就職」をするための時間にしてほしい。それが、Respect for All の実践だと考えています。私たちは、人を大切にする会社であり続けます。敬意から始まる組織は、強く、そして優しい。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。伊良波亮代表取締役社長
ffenQC（フェンクシー）は、大手通信グループの事業パートナーとして、携帯ショップなどの店舗運営、PRイベントの企画・運営などを手がけています。スマートフォンが世代を問わず普及し、インターネットが生活インフラとなった現代では、お客様のニーズも多様化しています。その中で通信業界では、店舗展開に加え、ショッピングモールや駅ビルなど生活動線上でのPRイベントにも注力し、「お客様が相談しやすい場所で接点を作る」取り組みを強化しています。この取り組みを事業パートナーとして支援しているのが当社です。通信業界で長く活躍してきた代表が中心となり、ユニークなイベントを数多く手がけてきました。「東日本でPRイベントをするならffenQC」と第一想起いただける存在となっています。【当社代表について】通信業界で10年以上のキャリアがあり、携帯ショップの店長などを経て、ffenQCを立ち上げました。「ハードワーク」「キャリアの伸び悩み」などを理由に転職していく仲間を多く見てきた経験から、「自分の会社は、社員の希望を最大限叶えられる会社にしたい」という思いで事業に取り組んでいます。この考えは社員が100名を超えた現在も変わっておらず、新入社員から雑談ベースの相談を受けることもしばしば。現場に近い視点を持ち続け、社員のステップアップにとって最適な環境とは何かを日々考え続けています。
定期的にチームで集まり、イベントの企画内容や今後の施策についてアイデアを出し合っています。役職にとらわれず、意見を発信しやすい環境です。
男性
女性
今年から新卒採用を開始したため過去実績はございません。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp291375/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
