最終更新日：2026/5/21

InfiniCore(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 9,000万円

売上高: 非公開

従業員: 105名(2025年3月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【初任給29万円～/完全週休二日制/年間休日125日】充実した研修制度やエンジニアファーストの働きやすい職場環境が自慢！

積極的に受付中のコースあり

積極採用中！ネットワークエンジニア（2026/02/12更新）

東京、大阪、福岡にて積極採用を実施しております。
構築業務を最初から経験できるため、早期にスキルアップが可能です。
まずは説明会に説明会に申込ください！

キャリア

上流工程が8割以上を占めており、構築から経験を積むことができます！
制度・働き方

フレックスタイム制・リモートワークがあり、働きやすい環境を整備しております！

会社紹介記事

20代の若手が活躍中！若手が活躍できる環境と、文系でも安心の充実した研修制度が弊社の魅力です！リモートワーク制度や資格取得制度など福利厚生も充実しています！

: 20代の若手が活躍中！若手が活躍できる環境と、文系でも安心の充実した研修制度が弊社の魅力です！

: リモートワーク制度や資格取得制度など福利厚生も充実しています！

「エンジニア自社育成プログラム」を重要な人材戦略の一つとして取り組んでいます。

CHRO（最高人事責任者）藤沢　敬	当社では未経験者の積極採用による「エンジニア自社育成プログラム」を重要な人材戦略の一つとして取り組んでいます。過去の経験や職種を問わずネットワークエンジニアになりたいという強い思いをもった方を中心にこの3年間で30名近くの業界未経験の方を採用してきました。「だれ一人とり残さない」という信念のもと全社を挙げて育成に取り組んできた結果として、未経験者採用で入社した社員全員が活躍し続けています。入社後3年間を一つの節目として育成プログラムが構成されています。未経験者にとって最初の登竜門はCCNAの認定資格取得となりますが、この段階から秋葉原オフィスに設置している「技術ラボ・技ラボ」を活用した実機研修を行い、より実践的な学びを提供しています。これにより早い段階からエンジニア業務イメージを掴むことが可能になり同時に学ぶことへのモチベーション向上にも活かしています。研修には経験豊富なエースエンジニアを育成専任の研修担当者として起用し、技術的な内容からエンジニアとしてのあるべき姿勢や考え方についても研修が実施されます。初期の段階で学べる技術には限りがありますが、常に将来を見据えた研修となるよう心がけています。特に不安や悩みには全社を挙げてサポートしています。配属部門によるOJTは勿論のこと専任メンターによる定期的なメンター面談、 2年目社員による2ndコーチング制度、人材開発部による各社員個別の育成プラン策定、中途入社社員同士による同期会制度の実施など多岐に渡る取り組みにより未経験で入社された社員を360度取り囲むフォロー体制が確立しています。当社が目指すのは、エンジニアが生涯にわたって成長できる環境です。 DXの流れの中でネットワークエンジニアへの役割や期待はますます高まっています。

CHRO（最高人事責任者）藤沢　敬

当社では未経験者の積極採用による「エンジニア自社育成プログラム」を重要な人材戦略の一つとして取り組んでいます。

過去の経験や職種を問わずネットワークエンジニアになりたいという強い思いをもった方を中心に
この3年間で30名近くの業界未経験の方を採用してきました。
「だれ一人とり残さない」という信念のもと全社を挙げて育成に取り組んできた結果として、
未経験者採用で入社した社員全員が活躍し続けています。

入社後3年間を一つの節目として育成プログラムが構成されています。
未経験者にとって最初の登竜門はCCNAの認定資格取得となりますが、
この段階から秋葉原オフィスに設置している「技術ラボ・技ラボ」を活用した実機研修を行い、より実践的な学びを提供しています。
これにより早い段階からエンジニア業務イメージを掴むことが可能になり
同時に学ぶことへのモチベーション向上にも活かしています。
研修には経験豊富なエースエンジニアを育成専任の研修担当者として起用し、
技術的な内容からエンジニアとしてのあるべき姿勢や考え方についても研修が実施されます。
初期の段階で学べる技術には限りがありますが、常に将来を見据えた研修となるよう心がけています。

特に不安や悩みには全社を挙げてサポートしています。
配属部門によるOJTは勿論のこと専任メンターによる定期的なメンター面談、
2年目社員による2ndコーチング制度、人材開発部による各社員個別の育成プラン策定、中途入社社員同士による同期会制度の実施など
多岐に渡る取り組みにより未経験で入社された社員を360度取り囲むフォロー体制が確立しています。

当社が目指すのは、エンジニアが生涯にわたって成長できる環境です。
DXの流れの中でネットワークエンジニアへの役割や期待はますます高まっています。

会社データ

プロフィール	当社は2006年の創業以来「インフィニティコミュニケーション」としてネットワークインテグレーションサービスを通じてお客様の競争力強化を支え、共に成長するために日々技術力を高め続けてきました。今ではクラウド、セキュリティ、アウトソーシングへと事業を拡大し、堅牢で柔軟なITインフラ/ソリューションを提供しています。この度、創業20年目を迎える2025年という節目に、長く親しんで頂いてきた社名である「インフィニティコミュニケーション」から「InfiniCore（インフィニコア）」へと社名を変更致しました。目まぐるしく変化し、予測不可能な時代においても、常にお客様から最も信頼されるパートナーであり続け、課題の可視化と課題解決でお客様の事業成長を支え続ける中核的なパートナーであり続けたい。これからも常にお客様にとって最適なITインフラ構築を通じて、環境変化に適用できる安心と成長への確信を提供し続けます。
事業内容受託開発技術派遣	マルチベンダーとして主にネットワーク/クラウドに関するソリューションを提供しており、お客様のご要望・ご予算に合わせ、企画・提案・設計から構築、運用・保守までトータルにサポートしています。2016年には日本IBM（現在はキンドリルジャパン）のコアパートナーを取得。 Cisco製品に関しては、国内でも有数のプレミア・パートナーとして、DCコアネットワークの設計・構築の豊富な実績を持ち合わせております。 1. ネットワークシステムコンサルティングサービス私たちはネットワーク専業で19年の実績を持ち、クライアントのビジネスを支えるために、最適なネットワークシステムを提案し続けています。これまでに数多くの大手企業や公的機関に対してコンサルティングを実施し、顧客満足度の高い実績を誇ります。 2. ネットワークシステム　設計/構築サービスお客様のビジネスに最適なネットワークを、リプレイス及びゼロから設計し、構築します。最新の技術を取り入れたカスタマイズされたネットワークソリューションを提供し、規模や用途に応じて柔軟に対応。要件定義から設計、機器選定、そして構築まで、プロフェッショナルなエンジニアが一貫して担当することで、高品質で信頼性の高いネットワーク環境を実現します。 3. ネットワークシステム　運用/保守サービス構築したネットワークの安定稼働をサポートし、日常の運用からトラブル対応まで実施いたします。定期的なメンテナンスやOSバージョンアップを行い、セキュリティリスクの軽減やネットワークの最適化を図ります。トラブル発生時には、迅速な対応で問題を解決し、お客様のビジネスへの影響を最小限に抑えます。 4. クラウドの技術コンサルティング、設計・構築サービス AWSやAzureを活用したクラウド移行をサポートし、企業のITインフラを強化します。オンプレミスからクラウドへの移行計画の策定、システム環境の評価、そして最適なクラウド環境の設計と構築を一貫して提供します。 5.ネットワークセキュリティサービス企業のネットワーク環境に潜む脆弱性やリスクの調査・診断から対策立案と構築まで、「ネットワークセキュリティ簡易診断サービス」、「FortiGateマネージドサービス」等、様々なソリューションでお客様の課題を解決します。

プロフィール

当社は2006年の創業以来「インフィニティコミュニケーション」として
ネットワークインテグレーションサービスを通じて
お客様の競争力強化を支え、共に成長するために日々技術力を高め続けてきました。

今ではクラウド、セキュリティ、アウトソーシングへと事業を拡大し、
堅牢で柔軟なITインフラ/ソリューションを提供しています。

この度、創業20年目を迎える2025年という節目に、
長く親しんで頂いてきた社名である「インフィニティコミュニケーション」から「InfiniCore（インフィニコア）」へと社名を変更致しました。

目まぐるしく変化し、予測不可能な時代においても、
常にお客様から最も信頼されるパートナーであり続け、
課題の可視化と課題解決でお客様の事業成長を支え続ける中核的なパートナーであり続けたい。

これからも常にお客様にとって最適なITインフラ構築を通じて、
環境変化に適用できる安心と成長への確信を提供し続けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

マルチベンダーとして主にネットワーク/クラウドに関するソリューションを提供しており、お客様のご要望・ご予算に合わせ、企画・提案・設計から構築、運用・保守までトータルにサポートしています。2016年には日本IBM（現在はキンドリルジャパン）のコアパートナーを取得。
Cisco製品に関しては、国内でも有数のプレミア・パートナーとして、DCコアネットワークの設計・構築の豊富な実績を持ち合わせております。

1. ネットワークシステムコンサルティングサービス
私たちはネットワーク専業で19年の実績を持ち、クライアントのビジネスを支えるために、最適なネットワークシステムを提案し続けています。
これまでに数多くの大手企業や公的機関に対してコンサルティングを実施し、顧客満足度の高い実績を誇ります。

2. ネットワークシステム　設計/構築サービス
お客様のビジネスに最適なネットワークを、リプレイス及びゼロから設計し、構築します。
最新の技術を取り入れたカスタマイズされたネットワークソリューションを提供し、規模や用途に応じて柔軟に対応。要件定義から設計、
機器選定、そして構築まで、プロフェッショナルなエンジニアが一貫して担当することで、高品質で信頼性の高いネットワーク環境を実現します。

3. ネットワークシステム　運用/保守サービス
構築したネットワークの安定稼働をサポートし、日常の運用からトラブル対応まで実施いたします。
定期的なメンテナンスやOSバージョンアップを行い、セキュリティリスクの軽減やネットワークの最適化を図ります。
トラブル発生時には、迅速な対応で問題を解決し、お客様のビジネスへの影響を最小限に抑えます。

4. クラウドの技術コンサルティング、設計・構築サービス
AWSやAzureを活用したクラウド移行をサポートし、企業のITインフラを強化します。オンプレミスからクラウドへの移行計画の策定、
システム環境の評価、そして最適なクラウド環境の設計と構築を一貫して提供します。

5.ネットワークセキュリティサービス
企業のネットワーク環境に潜む脆弱性やリスクの調査・診断から対策立案と構築まで、「ネットワークセキュリティ簡易診断サービス」、「FortiGateマネージドサービス」等、様々なソリューションでお客様の課題を解決します。

本社郵便番号	101-0048
本社所在地	東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F
本社電話番号	03-6722-0421
福岡オフィス郵便番号	812-0038
第二本社所在地	福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス10F
設立	2006年8月
資本金	9,000万円
従業員	105名(2025年3月現在)
売上高	非公開
事業所	本社〒101-0048　東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F 秋葉原オフィス〒110-0016　東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル2F 多摩オフィス〒206-0034　東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル3F 福岡オフィス〒812-0038　福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス10F 大阪オフィス〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル13F
株主構成	(株)ティーガイア（100%）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【専任講師による新人研修制度】しっかりとネットワークの基礎を理解して、安心して業務に取り組んでほしい。そういった思いから、当社では三ヶ月間のネットワーク研修期間を設けています。実機を使った研修や専任講師の授業等を実施し、現場配属のための知識を培っていただきます。また、研修内にてCCNA取得も行います。（CCNA合格率100％）学校で学んでこなかった方も、現在現場で活躍しております！【フォローアップ研修】「ロジカルシンキング」や「アンガーマネジメント」など、個々の社員に合わせた研修を用意・実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし【制度】・資格取得支援（受験費用補助／CCNA、CCNP、CCIE、IPA資格など）・外部研修支援（受講費用補助）・自己啓発支援（Udemy Business）上記の制度があり、資格の取得や自身のスキルアップを会社が支援いたします。
メンター制度	制度あり月一回、カフェやランチをしながら、気軽に担当のメンターに相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＡＳＯポップカルチャー専門学校 2026年入社の方対象に本格的に新卒採用を実施しております。もっと見る
採用実績（人数）	2026年(予) ------------------------- 大卒　　　0名専門卒　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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