最終更新日:2026/5/25

西迫会計事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • その他金融

基本情報

本社
神奈川県
資本金
税理士事務所のため規定なし
売上高
2億3,000万円(関連会社の売上を含む)
従業員
21名(男性7名/女性14名)
募集人数
若干名

~学部不問//「人の役に立ちたい」が活かせる仕事/「会計って難しそう」から始めても大丈夫!/専門性も、働きやすさも。どちらも大切にしています~

説明会を開始いたします!! (2026/02/12更新)

こんにちは!
西迫会計事務所の採用担当です。

この度学科・学部不問で27年卒採用を開始いたします!
説明会を実施致しますので、ぜひエントリーしてお待ちくださいませ!

会計事務所にご興味のある方、お気軽に説明会にいらして下さい♪
皆様とお会いできることを心待ちにしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    成長も、やりがいも、少しずつ。”頼られる嬉しさ”を感じられる仕事です!

  • 職場環境

    はじめてでも大丈夫。困った時はお互いさま。そんな雰囲気を大切にし、安心して成長することができます!

  • 安定性・将来性

    “数字”で、お客様の未来を支える仕事。専門知識を身につけ、長く活躍できる環境があります!

会社紹介記事

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会計の専門知識を活かし、コンサルタントとして取引先を支えるのが重要な役割。巡回監査では経営者に膝を突き合わせじっくり話に耳を傾けることで、信頼関係を構築する。
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一般法人だけでなく、社会福祉法人との取引が多いのが特徴。保育園や高齢者施設など地域に欠かせない事業所をお金の面で支える仕事には、大きなやりがいを感じられる。

会計の専門知識を一から習得しながら、地域社会の発展に貢献しています!

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経験豊富なベテランが多く、どのような質問にも応えてくれるので安心。会社全体で若手社員を育てる風土が根付いており、小さな変化もすぐ気付きフォローしてくれる環境だ。

■どんな質問にも応えてくれる先輩のもとで成長中!
専門性の高い仕事に憧れ、就職活動をスタート。学校で学んだ会計の知識を活かしたいと思い、さまざまな企業を調べました。最初は「会計事務所」がどのような業務に携わっているかさえ知りませんでしたが、「会計」の言葉に興味を惹かれて当社の説明会に参加することに。そこで税務や決算の業務を通じて地域の企業を支えていることや、おだやかな社風を感じて入社を希望しました。
入社後は、動画研修でビジネスマナーや消費税法など基礎を習得した上で、先輩の取引先訪問に同行します。そこで巡回監査の流れ、お客さまとのコミュニケーションの取り方を実践的に学びながら、現在オフィスで入力作業に挑戦中です。入社して驚いたのは、事務作業が多いと思っていたのですが、取引先を訪問する機会が多いこと。そして学校で学んだ知識と、実際の業務で求められるスキルにギャップがあることです。OJTを担当する先輩はどんな質問にも応えてくれるベテランのため、大きな支えになっています。今後も先輩のもとで経験を積み、一人で巡回監査を担当できるまでに成長したいです!
(S.K./社会福祉部門/2025年入社)写真左

■社会福祉法人の支援に注力する会計事務所です
保育士から異業種への転職を考えていた際、社会福祉法人の支援に力を入れる当社を知りました。ここであれば前職の経験を活かしながら、新しい知識を習得できると感じ入社を決心。
入社するまでは、「会計事務所」に対してPCに向かって仕事をするイメージを持っていましたが、実際は、お客さまを訪問する巡回監査がメインだと知り、未経験の私に務まるか不安を感じました。その不安を払拭してくれたのは、頼りになる先輩方の存在です。簡単な入力も知識がない私に分かるように説明してくれるほか、どんな質問に対しても手を止めて応えてくれます。入社2年目の現在は、上司と共に訪問する社会福祉法人で、仕訳や消費税の区分などのチェックを担当。さらに事務所では問合せに対応するなど、仕事の幅を広げている最中です。社会福祉法人との取引が多いので、保育関連のお客さまとお話をするときには、前職の話を出して話題が広がることもあります。直近の目標は、社会福祉法人経営実務検定試験に合格すること。さらに社内外の勉強会に積極的に参加して、知識を深めたいと思います。
(K.M./社会福祉部門/2024年入社)写真中央

会社データ

プロフィール

私たちは神奈川県厚木市を拠点とし、60年以上にわたって地域密着で信頼と実績を積み重ねてきました。

税務・会計・経理支援はもちろん、社会福祉法人や公益法人への専門的なサポート、相続・事業承継・M&A支援など、幅広いサービスを展開しています。

私たちは、お客様の立場に立った、誠実で丁寧な対応を大切にしています。
数字だけでなく、人との「つながり」を大切にしながら、経営の安心と成長を支える存在でありたいと考えてまいりました。

地域の企業とともに歩み、成長していくことに魅力を感じてくださる方と、一緒に未来を築いていくことができたら幸いです!

事業内容
1. 税務・決算業務

月次巡回監査による取引チェックや経営報告
法人税・所得税・消費税など各税申告書の作成・提出
税務調査対応から予算・実績管理、中期経営計画の策定支援

2. 経理代行・経理指導

入力や帳簿記帳、クラウド会計導入支援
記帳代行サービスでコスト削減・業務効率化
社内スタッフ向け教育や経理フロー整備を実施

3. 社会福祉法人・公益法人支援

月次訪問による適正な試算表作成、記帳自計化サポート
財務諸表作成、記帳代行、外部監査・内部統制支援
公益法人設立や諸規程整備、行政指導への対応支援

4. 相続・事業承継・M&A支援

相続税対策、申告、法人株式の承継支援
事業承継者向け教育セミナー(帝王教育講座)や中期経営計画サポート
M&A支援機関登録を行い、中小企業のスムーズな承継を支援
本社郵便番号 243-0004
本社所在地 神奈川県厚木市水引1丁目9番14号
本社電話番号 046-221-1328
設立 1954年
資本金 税理士事務所のため規定なし
従業員 21名(男性7名/女性14名)
売上高 2億3,000万円(関連会社の売上を含む)
事業所 本社:〒243-0004 神奈川県厚木市水引1丁目9番14号
関連会社 (株)神奈川ビジネス
(有)ビジネスアシスト
福祉・医療コンシェルジュ(株)
平均年齢 43歳
沿革
  • 1958年
    • 税理士・会計士補 西迫政夫が、東京都練馬区石神井公園に事務所を開設
  • 1964年
    • 神奈川県厚木市旭町(旧厚木税務署並び)に事務所を開設
  • 1966年
    • 厚木市水引の現事務所(現厚木税務署裏)へ移転
  • 1970年
    • 西迫政夫 公認会計士登録。株式会社神奈川ビジネス設立
      計算センターとしてコンピュータ(FACOM230)を導入
  • 1983年
    • 社会福祉法人に対する会計支援を開始
      制度会計と現場運営の両立を重視した支援を本格化
  • 1994年
    • 上海事務所進出(同済大学と提携)
  • 1997年
    • 西迫一郎が事業承継
  • 1999年
    • 経理会社 有限会社ビジネスアシスト設立
      総合福祉研究会加入
      福祉経営・制度研究への継続的な参画を開始
  • 2002年
    • TKC全国会に加入
  • 2003年
    • TKC全国会 社会福祉法人経営研究会に加入
      制度改正に即応した専門支援体制を強化
  • 2005年
    • 社会福祉法人外部監査を受嘱
      第三者の視点からのガバナンス支援を開始
  • 2009年
    • 創立50周年記念交流会開催
  • 2012年
    • 利用者・職員双方に配慮した、誰でも立ち寄れるバリアフリー事務所を実現
  • 2015年~2016年
    • 所長が社会福祉分野の専門資格を取得
  • 2016年
    • インターン制度導入
  • 2017年
    • 5S活動を導入し、法人内部統制・業務品質の向上を支援する視点を確立
  • 2018年
    • 5S活動の一環として、社屋の内外装をリフォーム
  • 2019年~2023年
    • 京都大学経営管理大学院 上級経営会計専門家(EMBA)課程に職員(8名)が継続参加・修了
      修了者を中心に高度経営支援体制を構築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
税務基礎知識研修
OJT研修
座学研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、東京理科大学、中央大学、國學院大學、産業能率大学、法政大学、日本大学、専修大学、神奈川大学、成城大学、駒澤大学、明治大学、秋田大学、金沢大学、滋賀大学、相模女子大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、福島大学、文教大学、和光大学、桜美林大学、獨協大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
洗足こども短期大学、柏木実業専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   0名   1名    0名
専門卒  0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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