最終更新日：2026/5/13

入船鋼材(株)

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（複合）
鉄鋼
金属製品
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 138億円（2025年度8月決算）

従業員: 56名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	社会を支える“鋼材の世界”ちょっと覗いてみませんか？（所要時間：約45分）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京勤務確約/転勤無し/年間休日123日/内々定まで最短2週間】鉄で社会を支える入船鋼材。強さと柔軟さを学び、未来を創る仲間を新卒から募集します。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】課題解決の最前線へ――成長と挑戦を楽しむ営業という仕事（2026/03/04更新）

伝言板画像

弊社の営業は、ただ商品を売るだけではありません。お客様の課題を引き出し、解決の糸口を共に見つける。その過程こそが、真のやりがいであり、あなた自身を成長させる「挑戦の場」です。

当社では、入社後3か月間の研修制度と、先輩によるマンツーマンのフォロー体制を整えています。未経験でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、大きく成長できる環境があります。

街で目にする製品の裏側に、自分の仕事がある。そんな誇りを実感できる場面もきっとあるでしょう。

あなたの社会人としての一歩を、私たちは応援します！
まずはエントリー、お待ちしています！

キャリア

入社研修は3か月じっくり行います。研修制度が充実しているものも弊社の魅力です。
職場環境

「一人ひとりが安心して働けて、自分らしく前向きに挑戦できる環境」を重視しています。
職場環境

「チームワークの良さ」ということで、社員同士の交流が活発で仲が良いのも弊社の魅力です。

会社紹介記事

【社会人デビューを全力サポート！】毎日のレポートを通じて、先輩からアドバイスをもらえるので安心。仕事の悩みや不安も気軽に相談できる環境です。【笑顔が未来を動かす！】　入船鋼材が目指す「幸福で健康な笑顔」があふれる職場。「一人ひとりが安心して働けて、自分らしく前向きに挑戦できる職場」を目指しています。

: 【社会人デビューを全力サポート！】毎日のレポートを通じて、先輩からアドバイスをもらえるので安心。仕事の悩みや不安も気軽に相談できる環境です。

: 【笑顔が未来を動かす！】　入船鋼材が目指す「幸福で健康な笑顔」があふれる職場。「一人ひとりが安心して働けて、自分らしく前向きに挑戦できる職場」を目指しています。

競い合うより、手を取り合う。一人ひとりの限界をグループの絆で越えていく。

従業員の生活と健康が最優先。利益は賞与などでしっかり社員へ還元するなど、頑張りが正当に評価される透明性の高い仕組みが、日々のやる気に繋がっています。	■「社員が一番」という約束が、最高のチームワークを作る入船鋼材が経営理念として掲げる「社員第一主義」という言葉。それは単なるスローガンではなく、私たちの仕事へのモチベーションを支える土台になっています。会社が自分たちを大切にしてくれる安心感があるからこそ、私たちは個人ではなく「チーム全員で目標を達成しよう」という一体感を持って、自然と助け合えているのです。この絆を深める象徴が、年に一度の名物イベント「社員総会」です。グループ全社員が集まり、お互いの考えを共有・理解し合うこの場は、いざという時の大きな力になります。私自身、社内だけでは対応が難しい依頼を受けた際、総会で知り合ったグループ会社の仲間が力を貸してくれたことがありました。会社や拠点を越えて速やかに動けるのは、全員が「入船グループの仲間」であることを、肌で感じているからこそ。人を一人にせず、行き詰まれば誰かが手を差し伸べ、成果が出れば全員で喜ぶ。そんな「居心地の良い温かさ」があるから、全力で仕事に取り組めるのだと確信しています。（営業部／2023年入社／男性社員） ■「楽しそうな笑顔」が、私の原点入社して感じたのは、社長や役職者との驚くほどの距離の近さ。若手の私の活動報告にもしっかり目を通し、「あの案件、頑張っていたね」と声をかけてくれる。そんな「見ていてくれる人」がいる安心感が、次の一歩を踏み出す勇気をくれるのです。チームの空気も本当に温かく、外回りで奔走していると、アシスタントの方が「こうしておけば助かるだろう」と先回りしてサポートしてくれます。相手を思いやる文化が、当たり前のように根付いていることを日々感じています。こうした支えがあるからこそ「若手の今しかできない新しい挑戦」にも、迷わず夢中になれています。「仕事が楽しくて仕方ない」と笑い、仲間やお客様から一番に頼られる存在になりたいですね。入船グループの一員として働けることに、大きな誇りとやりがいを感じています。（営業部／2024年入社／女性社員）

従業員の生活と健康が最優先。利益は賞与などでしっかり社員へ還元するなど、頑張りが正当に評価される透明性の高い仕組みが、日々のやる気に繋がっています。

■「社員が一番」という約束が、最高のチームワークを作る
入船鋼材が経営理念として掲げる「社員第一主義」という言葉。
それは単なるスローガンではなく、私たちの仕事へのモチベーションを支える土台になっています。
会社が自分たちを大切にしてくれる安心感があるからこそ、
私たちは個人ではなく「チーム全員で目標を達成しよう」という一体感を持って、
自然と助け合えているのです。

この絆を深める象徴が、年に一度の名物イベント「社員総会」です。
グループ全社員が集まり、お互いの考えを共有・理解し合うこの場は、いざという時の大きな力になります。私自身、社内だけでは対応が難しい依頼を受けた際、
総会で知り合ったグループ会社の仲間が力を貸してくれたことがありました。
会社や拠点を越えて速やかに動けるのは、全員が「入船グループの仲間」であることを、
肌で感じているからこそ。人を一人にせず、行き詰まれば誰かが手を差し伸べ、成果が出れば全員で喜ぶ。
そんな「居心地の良い温かさ」があるから、全力で仕事に取り組めるのだと確信しています。
（営業部／2023年入社／男性社員）

■「楽しそうな笑顔」が、私の原点
入社して感じたのは、社長や役職者との驚くほどの距離の近さ。
若手の私の活動報告にもしっかり目を通し、「あの案件、頑張っていたね」と声をかけてくれる。
そんな「見ていてくれる人」がいる安心感が、次の一歩を踏み出す勇気をくれるのです。

チームの空気も本当に温かく、外回りで奔走していると、
アシスタントの方が「こうしておけば助かるだろう」と先回りしてサポートしてくれます。
相手を思いやる文化が、当たり前のように根付いていることを日々感じています。
こうした支えがあるからこそ「若手の今しかできない新しい挑戦」にも、迷わず夢中になれています。
「仕事が楽しくて仕方ない」と笑い、仲間やお客様から一番に頼られる存在になりたいですね。
入船グループの一員として働けることに、大きな誇りとやりがいを感じています。
（営業部／2024年入社／女性社員）

会社データ

プロフィール	入船鋼材株式会社は、鉄鋼製品の販売・加工を通じて社会インフラを支える企業です。自動車や建設機械、産業機械など、私たちの生活を支える多くの分野で当社の鋼材が活躍しています。創業以来、確かな品質と誠実な対応を大切にし、取引先から厚い信頼を築いてきました。社会の基盤を支える誇りを胸に、日々挑戦を続けています。私たちが目指すのは「強さ」と「柔軟さ」を兼ね備えた企業です。鋼材が用途に応じて形を変えるように、人材育成においても一人ひとりの個性を尊重し、成長できる環境を整えています。新卒社員には基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制があり、安心して社会人としての第一歩を踏み出せます。また、当社は若手社員の挑戦を大切にしています。変化の激しい時代に対応するため、柔軟な発想と行動力を持つ若い力が会社の未来を創ると考えています。安定した経営基盤のもと、福利厚生やワークライフバランスにも配慮し、長く安心して働ける環境を整えています。鉄のように強く、しなやかに。入船鋼材で、あなたの未来を築いてみませんか。
事業内容	■鉄鋼製品の販売・供給建築・土木・製造業など幅広い分野に向けて、確かな品質の鋼材を安定的に供給。社会インフラを支える基盤を担っています。 ■鋼材の加工お客様のニーズに合わせて鋼材の加工を行い、最適な形で提供。柔軟な対応力が強みです。安定した物流・供給体制自社のネットワークを活かし、必要な鋼材を迅速かつ確実に届ける仕組みを構築。安定供給を実現しています。環境への配慮と持続可能性リサイクル可能な鉄鋼素材を扱い、循環型社会の実現に貢献。環境負荷低減にも取り組んでいます。

プロフィール

入船鋼材株式会社は、鉄鋼製品の販売・加工を通じて社会インフラを支える企業です。自動車や建設機械、産業機械など、私たちの生活を支える多くの分野で当社の鋼材が活躍しています。創業以来、確かな品質と誠実な対応を大切にし、取引先から厚い信頼を築いてきました。社会の基盤を支える誇りを胸に、日々挑戦を続けています。

私たちが目指すのは「強さ」と「柔軟さ」を兼ね備えた企業です。鋼材が用途に応じて形を変えるように、人材育成においても一人ひとりの個性を尊重し、成長できる環境を整えています。新卒社員には基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制があり、安心して社会人としての第一歩を踏み出せます。

また、当社は若手社員の挑戦を大切にしています。変化の激しい時代に対応するため、柔軟な発想と行動力を持つ若い力が会社の未来を創ると考えています。安定した経営基盤のもと、福利厚生やワークライフバランスにも配慮し、長く安心して働ける環境を整えています。鉄のように強く、しなやかに。入船鋼材で、あなたの未来を築いてみませんか。

事業内容

■鉄鋼製品の販売・供給
建築・土木・製造業など幅広い分野に向けて、
確かな品質の鋼材を安定的に供給。社会インフラを支える基盤を担っています。

■鋼材の加工
お客様のニーズに合わせて鋼材の加工を行い、最適な形で提供。柔軟な対応力が強みです。

安定した物流・供給体制自社のネットワークを活かし、必要な鋼材を迅速かつ確実に届ける仕組みを構築。安定供給を実現しています。
環境への配慮と持続可能性リサイクル可能な鉄鋼素材を扱い、循環型社会の実現に貢献。環境負荷低減にも取り組んでいます。

本社郵便番号	104-0032
本社所在地	東京都中央区八丁堀3-11-12　大基ビル6F
本社電話番号	03-3551-9464
創業	1953年4月1日
設立	1973年9月28日
資本金	1億円
従業員	56名
売上高	138億円（2025年度8月決算）
事業所	【本社】　東京都中央区八丁堀3-11-12　大基ビル6F 【浦安SL工場】　千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-2 【浦安LP工場】　千葉県浦安市鉄鋼通り2-6-11 【大阪営業所】　大阪府大阪市西区靭本町1-8-2　コットンニッセイビル2F 【北海道営業所】　北海道北広島市共栄6-7 【新潟営業所】新潟市中央区東大通2-3-28　パーク新潟東大通ビル6F
関連会社	静岡入船鋼材株式会社 IRIFUNE STEEL(THAILAND) 入船テクニカ株式会社入船ロジスティクス株式会社
平均年齢	39.1歳
沿革	1953年04月市野壽一が鋼材販売を目的に東京都中央区入船町にて入船鋼材商店を個人創業 1973年09月入船鋼材株式会社として資本金1,000万円で法人成り 1993年11月市野勝昌が代表取締役社長に就任 1997年05月現在地（東京都中央区八丁堀3-11-12）に本社移転 1999年02月 ISO9002取得（現在、「JIS Q 9001：2015（ISO 9001：2015）」） 2000年03月浦安鉄鋼第一団地内に「浦安倉庫（現浦安SL工場）」を開設 2005年01月浦安鉄鋼第一団地内に「浦安加工センター（現浦安LP工場）」を開設 2005年12月大阪市西区に「大阪営業所」を開設 2007年05月子会社「静岡入船鋼材株式会社」設立 2009年04月北海道北広島市に「北海道営業所」を開設 2012年07月タイ王国首都バンコクに「バンコク駐在員事務所」を開設 2014年03月子会社「IRIFUNE STEEL（THAILAND） CO.,LTD.」を設立 2016年01月「宮沢工業株式会社」（現入船テクニカ株式会社）に出資、子会社化 2017年02月子会社「入船ロジスティクス株式会社」を設立 2022年05月浦安鉄鋼第一団地に「浦安デポ」を開設 2026年04月新潟県新潟市に「新潟営業所」を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、社外の新入社員研修に参加
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、文教大学、千葉商科大学、大正大学、明治大学、中央学院大学、早稲田大学、追手門学院大学、帝京大学、中央大学、青山学院大学、東京外国語大学、筑波大学、帝京平成大学、杏林大学、武蔵大学、横浜商科大学、関西大学、東京経済大学、千葉工業大学、新潟大学、大阪経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、文教大学、千葉商科大学、大正大学、明治大学、中央学院大学、早稲田大学、追手門学院大学、帝京大学、中央大学、青山学院大学、東京外国語大学、筑波大学、帝京平成大学、杏林大学、武蔵大学、横浜商科大学、関西大学、東京経済大学、千葉工業大学、新潟大学、大阪経済大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

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