最終更新日:2026/2/27

シスミック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
124,800万円(2025年3月度)
従業員
82名(2025年4月)
募集人数
1~5名

安定した経営基盤のもと多彩でやりがいのある仕事に挑もう

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

2027卒の採用スタートしました!

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    安定した経営基盤のもと、多彩でやりがいある仕事に挑戦できます

会社紹介記事

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独立系SIとして40年以上の実績を持つ当社。銀行・保険などの金融系から、宇宙・防衛といったプロジェクトまで幅広く担当。基本設計から運用まで一貫して携われます。
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日々の業務はチームで動くことが多く、チーム内ミーティングやお客様との打ち合わせなど、仕事を進める際にはコミュニケーションが大切な要素です。

設立以来、黒字経営を続ける安定企業。IT未経験でも着実に成長できる研修制度が強み

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「半期ごとに目標を設定し、振り返ることで着実な成長を実感できます。有休取得率は8割近く。私生活との両立も実現できています」(左:N.Yさん 右:F.Sさん)

■「あの先輩のように」という想いが原動力(N.Yさん)
当社への入社の決め手は、40年以上黒字経営を続ける安定性と、大手企業との取引があり、金融から宇宙・防衛まで幅広い案件に携われる点です。さらに、ITの知識がほとんどなかった私にとって、基礎から実務まで段階的に学べる研修体制が整っていたことも、安心して挑戦できると感じた大きな理由でした。
現在はデジタルサイネージ関連のアプリ開発に携わり、映像や情報を配信する仕組みの制御や、表示スケジュールを管理するシステムの改修などを担当しています。街でサイネージを目にすると、「この裏側を支えているのが自分なんだ」と、仕事のやりがいを実感します。
最初は言われたことをこなすだけで精一杯でしたが、先輩方は、「なぜそう作るのか」「どうすればより良くなるのか」を、将来どんな現場でも通用する考え方として、惜しみなく教えてくれます。常に周囲を見ながら丁寧に仕事に向き合う先輩の姿は、今の私にとって大きな目標です。
最近は少しずつ任せてもらえる仕事も増え、自分の成長を実感しています。できることが増えるたびに、仕事の面白さも深まっており、憧れの先輩に少しでも近づきたい一心で、今日も学び続けています。

■畑違いからの挑戦。エンジニアの楽しさに出会えた(F.Sさん)
前職は管理栄養士。まったく異なる分野からの挑戦でしたが、職業訓練でITを学び、未経験でシスミックに入社しました。
入社当初は専門用語も分からず、戸惑うことばかり。それでも、分からないことを素直に聞くと、先輩は必ず手を止めて向き合ってくれます。最初から答えを教えるのではなく、考える過程を重視して導いてくれるので、自分で考える力が身についていきました。その積み重ねの中で、今では簡単な機能であれば設計から関わり、実装まで任せてもらえるようになりました。
現在はデジタルサイネージのシステム開発を担当しています。試行錯誤しながら組み上げた機能が、実際のサービス内で正しく動いた瞬間は、これまでの迷いや苦労が一気に報われます。できなかったことが、少しずつ「できる」に変わっていく。その確かな手応えが、今の私にとって何よりのやりがいです。
リモートワークを活用しながら育児と両立できる環境もあり、ライフステージが変わっても安心して働けると感じています。ここは、未経験からでも本気で成長に向き合える場所です。

会社データ

プロフィール

独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならでは。しかも、下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。幅広い業務を経験できることに加え、セキュリティなど高いレベルを要求される案件も多く、ITエンジニアとしてやりがいある仕事が待っています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
SES(システムエンジニアリングサービス)を主体とした
システム開発及びインフラ構築
本社郵便番号 221-0835
本社所在地 横浜市神奈川区鶴屋町二丁目23-2
本社電話番号 045-548-6553
創業 1985年5月
設立 1985年5月
資本金 3,000万円
従業員 82名(2025年4月)
売上高 124,800万円(2025年3月度)
沿革
  • ■1985年
    • 東洋電子工業を設立、創業(資本金:300万円)
  • ■1990年
    • システム部 新設(ソフトウェア事業を開始)
      本社工場増設
  • ■1991年
    • 大船事業所開設
  • ■1993年
    • 本社を鎌倉市(山崎)に移転
  • ■1997年
    • 社名を株式会社ティーディーシーへ変更
  • ■2004年
    • 特定労働者派遣事業届出(特14-03-0081)
      社名を「株式会社 シスミックインテグレーション」へ変更
  • ■2005年
    • 本社を鎌倉市(梶原)に移転
  • ■2011年
    • プライバシーマーク取得(登録番号10823801)
  • ■2013年
    • 従業員持株会を発足
  • ■2018年
    • 労働者派遣事業の許可を取得(派14-301755)
      ISO27001/JISQ27001の認証取得(IS692543)
  • ■2022年
    • (株)カナデンブレインの全株式を取得
        (現(株)ブレインジェネシス)
      社名を「シスミック株式会社」へ変更
      本社を横浜市(神奈川区鶴屋町)に移転
  • ■2024年10月
    • 「健康優良企業」に認定
  • ■2025年3月
    • 「横浜市 脱炭素化の取組」を宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の2カ月間は新入社員研修を受講していただきます。この研修を通じて、ビジネスマナー、プレゼンテーション、仕事の進め方、コンピュータ・ネットワーク・データベースの基礎、Java言語、Webアプリケーションの開発技法を学んでいただきます。
また情報系未学習の方には、入社までに期間にてIT業界の基礎を学習いただけます。
配属先では、新入社員1名につき1人ずつ先輩社員が教育担当者となって新入社員を指導します。OJTを通じて、現場での仕事の進め方や実務で必要なスキルを学んでいきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援制度
半期ごとにキャリア面談を実施。
また希望者には自社のキャリアコンサルタントによる個別面談が実施できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、湘南工科大学、東海大学
<大学>
神奈川工科大学、湘南工科大学、専修大学、東海大学、東京都市大学、文教大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   0名   4名   2名
短大卒  0名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 4 0 4
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 0 0 0%

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