最終更新日：2026/9/14

三起機械(株)

正社員

業種

機械
印刷・印刷関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 21億円(2024年)

従業員: 56名

募集人数: 若干名

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	【WEB開催】『営業職』『モノづくり総合職』大阪勤務・転勤無し！※文理不問『営業職』『モノづくり総合職）』募集＜選考同時セミナー＞（※文理不問）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東大阪発・世界一の印刷機械を作るメーカー

積極的に受付中

☆国内トップシェアの印刷機器メーカー☆【大阪本社】【転勤なし】【安定性・将来性】（2026/09/03更新）

伝言板画像

《秋採用開始！内々定まで最短２週間！》

はじめまして。
三起機械採用担当です。

まずは当社にご興味いただきまして、ありがとうございます。

当社はシール・ラベルの印刷機械を開発しているメーカー。
50数名の中小企業ですが、業界におけるシェアは国内No.1、アジアでもNo.1です。

皆さんの身近にあるカタログ・パンフレット・シール・ラベルなどはすべて当社の製品から出来ています。
そんな面白い、ワクワクするモノづくりを共に体験しませんか！

掲載している説明会日程が合わない方は個別に日程調整いたします！！

製品・サービス力

シール・ラベルにおける印刷機械の分野では国内No.1のシェアを誇ります。
職場環境

国内外でシェアNo.1の印刷機械メーカーとして、ワクワクするモノづくりを体験できます。
制度・働き方

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です

会社紹介記事

おそらく皆さん気にしたことはないとは思いますが、実は皆さん、無意識のうちに毎日触れています。全世界へ三起ブランド製品を納品しており、東南アジアにおいては、トップシェアを誇っています。

: おそらく皆さん気にしたことはないとは思いますが、実は皆さん、無意識のうちに毎日触れています。

: 全世界へ三起ブランド製品を納品しており、東南アジアにおいては、トップシェアを誇っています。

お客様の立場に立ったモノづくりで業界を席巻！次世代の三起機械を共に創ろう！

三起ブランドを世の中に広め、業界で確固たる地位を築きました。共に次世代を創るメンバーを募集しています！ぜひお会いしましょう。　代表取締役石川　智規	「次世代を創るみなさんへ」私と共に三起機械の次世代を創る人材を採用したいと考えています。当社は1947年の創業以来、印刷機に特化したものづくりを行い、おかげさまで業界内において確固たる地位を築くことができ、順調に業績を伸ばしております。国内では約600社のお客様とお付き合いがあり、国内トップシェアのメーカーへと成長しました。また、国内だけでなく積極的なグローバル展開を進め、全世界に三起ブランドの製品が納入されるようになり、特に東南アジアでは日本製におけるシェアNo.1を誇っています。今後も世界基準でものづくりを行い、アジアの他にもヨーロッパやアメリカ、UAEなど、三起機械を全世界へ浸透させ、グローバルスタンダードなメーカーへと成長していきたいと考えています。そのためには、私と共に三起機械を盛り上げ、技術力とお客様対応力を向上させていく人材が必要なのです。ビジョン実現のためには、「お客様とコミュニケーションをとりながらモノづくりがしたい」「世の中にない新しい機械を設計したい」こんな人を求めています。また、「人として成長したい」「自分の手で会社を盛り上げたい」「グローバルな視点で仕事がしたい」「将来は役職について活躍したい」このような高い志を持っている人も大歓迎です。みなさんには、自社ブランド製品を生み出すものづくりや、お客様との信頼関係を構築する技術営業など、幅広い仕事に携わり、将来的には組織の運営や人材マネジメントをお任せしたいと考えています。次世代を創るあなたとお会いできることを楽しみにしています。

三起ブランドを世の中に広め、業界で確固たる地位を築きました。共に次世代を創るメンバーを募集しています！ぜひお会いしましょう。　代表取締役石川　智規

「次世代を創るみなさんへ」

私と共に三起機械の次世代を創る人材を採用したいと考えています。

当社は1947年の創業以来、印刷機に特化したものづくりを行い、おかげさまで業界内において確固たる地位を築くことができ、順調に業績を伸ばしております。国内では約600社のお客様とお付き合いがあり、国内トップシェアのメーカーへと成長しました。また、国内だけでなく積極的なグローバル展開を進め、全世界に三起ブランドの製品が納入されるようになり、特に東南アジアでは日本製におけるシェアNo.1を誇っています。今後も世界基準でものづくりを行い、アジアの他にもヨーロッパやアメリカ、UAEなど、三起機械を全世界へ浸透させ、グローバルスタンダードなメーカーへと成長していきたいと考えています。そのためには、私と共に三起機械を盛り上げ、技術力とお客様対応力を向上させていく人材が必要なのです。

ビジョン実現のためには、「お客様とコミュニケーションをとりながらモノづくりがしたい」「世の中にない新しい機械を設計したい」こんな人を求めています。
また、「人として成長したい」「自分の手で会社を盛り上げたい」「グローバルな視点で仕事がしたい」「将来は役職について活躍したい」このような高い志を持っている人も大歓迎です。みなさんには、自社ブランド製品を生み出すものづくりや、お客様との信頼関係を構築する技術営業など、幅広い仕事に携わり、将来的には組織の運営や人材マネジメントをお任せしたいと考えています。

次世代を創るあなたとお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	【シール・ラベル印刷機械の国内トップシェアメーカー】当社はシール・ラベルの印刷機械を開発しているメーカー。 50数名の中小企業ですが、業界におけるシェアは国内No.1、アジアでもNo.1です。〇お菓子についてくるシール〇ペットボトルについているラベル〇ワインや調味料の瓶に貼っているシール私たちの日常で『シール』や『ラベル』を見ない日はありません。モノづくりを通じて日常を彩る仕事です。
事業内容	シール・ラベル印刷機の設計、製造、販売

プロフィール

【シール・ラベル印刷機械の国内トップシェアメーカー】

当社はシール・ラベルの印刷機械を開発しているメーカー。
50数名の中小企業ですが、業界におけるシェアは国内No.1、アジアでもNo.1です。

〇お菓子についてくるシール
〇ペットボトルについているラベル
〇ワインや調味料の瓶に貼っているシール

私たちの日常で『シール』や『ラベル』を見ない日はありません。
モノづくりを通じて日常を彩る仕事です。

事業内容

シール・ラベル印刷機の設計、製造、販売

本社郵便番号	577-0065
本社所在地	大阪府東大阪市高井田中5丁目4番39号
本社電話番号	06-6787-0161
創業	1947年2月
設立	1953年2月
資本金	2,000万円
従業員	56名
売上高	21億円(2024年)
事業所	【本社】大阪府東大阪市高井田中5丁目4番39号
グループ会社	三起機械貿易(株)
平均年齢	38.0歳（2025年時点）
平均勤続年数	14.0年（2025年時点）
沿革	1947年2月三木甚三が三起合資会社を創業枚葉オフセット印刷機の製造販売開始 1955年三起式オフセット「コロナペット」を製造販売開始 1957年一世を風靡した通称”三起baby”「KC-3型」を製造販売開始 1972年高速レタープレスロータリーラベル4色印刷機「SP-250A」を製造販売開始 1982年高速レタープレスロータリーラベル6色印刷機「SKP-250A・300A・330A」を製造販売開始 1993年縦型間欠レタープレス印刷機「MP-250」を製造販売開始 2004年横型間欠レタープレス印刷機「SMP-300」を製造販売開始 2005年創業から30年に上るオフセット技術と現在に至る技術蓄積をもとに長年の希望であった横型間欠オフセット印刷機「SOF-300・330」を製造販売開始 2007年ホットメルトコーター「SHC-330」、間欠打ち抜き加工機「SRD-300」を製造販売開始 2009年横型間欠レタープレス印刷機「BABY-200」を製造販売開始 2010年中国上海工場開設　三起宏機電(上海)有限公司 2013年タイ/バンコク　サービスオフィス開設 2014年横型間欠レタープレス印刷機「OZ-200」を製造販売開始 2016年横型間欠レタープレス印刷機「SMART-330」を製造販売開始 2022年横型間欠フレキソ印刷機「SRX-250」製造販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、資格取得支援研修、講習会、社内勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得の全額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年２回の上司とのキャリア面談にて、自己評価とそのフィードバック、目標設定などのキャリア育成のための面談を実施。その他適宜面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、中部大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　1名　　　1名短大卒　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

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