最終更新日：2026/8/21

(株)フジコー

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
専門店（家電・通信・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
設備工事・設備設計
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8000万円

売上高: 92億3000万円（2023年4月期） 77億8000万円（2022年4月期） 67億4000万円（2021年4月期）

従業員: 140名 ※令和6年1月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【“光”で空間をデザインする仕事】＼あなたの感性が人の心を照らす／空間づくりを楽しむなら創造力を活かせる照明専門商社へ！【年休125日／全国ランドマーク実績あり】

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

いよいよ就活スタートですね。

みなさんの将来を決める大事な時期。
ぜひ自分と向き合い、納得のいくまで精一杯取り組んでください。

フジコーは照明商社として「光」で空間を支えると同時に、
人の成長も大切にする会社です。

当社では会社説明会を随時開催しており、個別相談・対応も大歓迎です。
『少し気になる』
『話だけ聞いてみたい』
そんなきっかけで構いません。
あなたの一歩を私たちは歓迎します。
ぜひお気軽にエントリーしてください。

フジコー人事

戦略・ビジョン

照明に関わるあらゆるニーズにワンストップで対応を提供し、快適で魅力的な空間づくりに貢献します。
制度・働き方

照明士や電気工事士などの資格取得に、費用全額会社負担で挑戦できます。
キャリア

アシスタントとしての経験を積んだ後は、メイン担当者として大手企業との取引や大型案件に挑戦できます。

会社紹介記事

「光で空間をプロデュースする会社」です。テーマパーク、商業施設、ホテル、オフィスなど、”人が集まる場所”の照明をトータルで手がけています。事業は「照明代理店 × 照明プランニング × 電気工事」の3本柱。照明器具の手配から、空間デザイン、工事、アフターフォローまでワンストップで対応します。

: 「光で空間をプロデュースする会社」です。テーマパーク、商業施設、ホテル、オフィスなど、”人が集まる場所”の照明をトータルで手がけています。

: 事業は「照明代理店 × 照明プランニング × 電気工事」の3本柱。照明器具の手配から、空間デザイン、工事、アフターフォローまでワンストップで対応します。

商業施設や美術館に“光”を届ける。照明のプロフェッショナル集団。

拠点は大阪・東京・名古屋・広島・福岡など全国主要都市。U・Iターンも相談可能で、「好きな街で、好きな仕事」を叶えやすい環境です。	当社フジコーは、1979年の創業以来、照明を通じて人々の暮らしと空間に新しい価値を届けてきました。商業施設や美術館、テーマパークなど、全国のランドマークとなる建築物に光を灯し、空間演出のプロフェッショナルとして確かな実績を築いています。照明は、ただ明るくするだけの存在ではありません。その光の強さや角度、色合いひとつで、人の心を動かし、空間の印象を変える――私たちフジコーは、そんな“光の力”を信じ、プランニングから設計、施工、アフターフォローまでを一貫して行う体制を強みに、常にお客様の想いを形にしてきました。いま、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。持続可能な社会の実現、AI・IoTによるデジタル化、そして人々のライフスタイルの多様化――空間づくりの在り方そのものが変わりつつあります。こうした変化の中で、照明業界にも「機能」だけでなく「感性」と「創造性」が求められています。そのような時代にあっても、“光で人の心を動かす”という私たちの使命は変わりません。空間の印象を生み出すクリエイターとして、お客様の想いに寄り添いながら、感動を届ける――それがフジコーの役割です。これからのフジコーには、新しい発想と行動力をもつ若い力が欠かせません。固定観念にとらわれず、自ら考え、挑戦し、空間づくりの未来をともに照らしていく仲間を私たちは求めています。 “光を通じて、人と社会を照らす仕事”。その一員として、あなたも私たちと一緒に新しい時代の「光」を生み出していきませんか。

拠点は大阪・東京・名古屋・広島・福岡など全国主要都市。U・Iターンも相談可能で、「好きな街で、好きな仕事」を叶えやすい環境です。

当社フジコーは、1979年の創業以来、照明を通じて人々の暮らしと空間に新しい価値を届けてきました。
商業施設や美術館、テーマパークなど、全国のランドマークとなる建築物に光を灯し、空間演出のプロフェッショナルとして確かな実績を築いています。

照明は、ただ明るくするだけの存在ではありません。
その光の強さや角度、色合いひとつで、人の心を動かし、空間の印象を変える――私たちフジコーは、そんな“光の力”を信じ、プランニングから設計、施工、アフターフォローまでを一貫して行う体制を強みに、常にお客様の想いを形にしてきました。

いま、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。
持続可能な社会の実現、AI・IoTによるデジタル化、そして人々のライフスタイルの多様化――空間づくりの在り方そのものが変わりつつあります。
こうした変化の中で、照明業界にも「機能」だけでなく「感性」と「創造性」が求められています。

そのような時代にあっても、“光で人の心を動かす”という私たちの使命は変わりません。
空間の印象を生み出すクリエイターとして、お客様の想いに寄り添いながら、感動を届ける――それがフジコーの役割です。

これからのフジコーには、新しい発想と行動力をもつ若い力が欠かせません。
固定観念にとらわれず、自ら考え、挑戦し、空間づくりの未来をともに照らしていく仲間を私たちは求めています。

“光を通じて、人と社会を照らす仕事”。
その一員として、あなたも私たちと一緒に新しい時代の「光」を生み出していきませんか。

会社データ

プロフィール	●フジコーは“光”で空間をデザインする会社大阪市に本社を構え、全国の商業施設や美術館、テーマパークなど、人が集まるあらゆる空間の照明を手がける「照明専門商社」です。 1979年の設立以来、照明の販売から設計、デザイン、施工、アフターフォローまでトータルに担う体制を強みに、多くのランドマーク施設に“光”を届けてきました。例えばショッピングモールや有名ビル、レストラン、美術館、時には歴史的建造物のライトアップまで。私たちが関わった空間が、テレビや雑誌に取り上げられることも珍しくありません。照明はただの「明かり」ではなく、空間の表情を変え、人の感情を動かす“演出”です。フジコーはその光を通じて、場所の魅力や人の記憶に残る体験をつくる会社です。 ●多様なプロジェクトに関われる“光の総合プロデュース企業” 商業施設やホテルなどのオーナー企業に対し、照明器具メーカーと直接取引しながら、空間のテーマや目的に合わせた最適な照明を企画・提案します。お客様との打ち合わせから現地調査、プレゼン、見積作成、納入・アフターフォローまで、プロジェクトのすべての工程に関わるのが特徴です。国内外の照明ブランドを扱うほか、グループ会社で製造・電気工事を行う体制もあり、提案の幅が広いのもフジコーならではの強みです。 ●一人ひとりの挑戦が“新しい光”を生むフジコーでは、経験よりも人柄と挑戦する気持ちを重視しています。「新しいことに挑戦したい」「人を笑顔にする仕事がしたい」――そんな想いを持つ社員が集まり、チームで空間を創り上げています。若手でも意見を出しやすく、成長を支える研修制度も充実。入社後は大阪本社での一斉研修やOJTを通して、商品知識や仕事の進め方を基礎から学びます。 3年かけて一人前を目指せる育成体制が整っています。 ●“働きやすさ”と“やりがい”の両立年間休日125日、週休2日制（土日祝休）に加え、残業は月平均20時間程度。育児休業の取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境です。また、資格取得支援制度（照明士・第二種電気工事士など）も整い、スキルアップを会社が全面的にバックアップしています。
事業内容	●各社インテリア照明器具の販売 ●特殊照明器具の設計・製作・販売 ●店舗および住宅照明の企画・施工 ●ランプメンテナンス ●上記に関連する付帯業務、電気工事業、レンタル業

プロフィール

●フジコーは“光”で空間をデザインする会社

大阪市に本社を構え、全国の商業施設や美術館、テーマパークなど、人が集まるあらゆる空間の照明を手がける「照明専門商社」です。

1979年の設立以来、照明の販売から設計、デザイン、施工、アフターフォローまでトータルに担う体制を強みに、多くのランドマーク施設に“光”を届けてきました。例えばショッピングモールや有名ビル、レストラン、美術館、時には歴史的建造物のライトアップまで。私たちが関わった空間が、テレビや雑誌に取り上げられることも珍しくありません。

照明はただの「明かり」ではなく、空間の表情を変え、人の感情を動かす“演出”です。フジコーはその光を通じて、場所の魅力や人の記憶に残る体験をつくる会社です。

●多様なプロジェクトに関われる“光の総合プロデュース企業”

商業施設やホテルなどのオーナー企業に対し、照明器具メーカーと直接取引しながら、空間のテーマや目的に合わせた最適な照明を企画・提案します。

お客様との打ち合わせから現地調査、プレゼン、見積作成、納入・アフターフォローまで、プロジェクトのすべての工程に関わるのが特徴です。
国内外の照明ブランドを扱うほか、グループ会社で製造・電気工事を行う体制もあり、提案の幅が広いのもフジコーならではの強みです。

●一人ひとりの挑戦が“新しい光”を生む

フジコーでは、経験よりも人柄と挑戦する気持ちを重視しています。
「新しいことに挑戦したい」「人を笑顔にする仕事がしたい」――そんな想いを持つ社員が集まり、チームで空間を創り上げています。

若手でも意見を出しやすく、成長を支える研修制度も充実。
入社後は大阪本社での一斉研修やOJTを通して、商品知識や仕事の進め方を基礎から学びます。
3年かけて一人前を目指せる育成体制が整っています。

●“働きやすさ”と“やりがい”の両立

年間休日125日、週休2日制（土日祝休）に加え、残業は月平均20時間程度。
育児休業の取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境です。
また、資格取得支援制度（照明士・第二種電気工事士など）も整い、
スキルアップを会社が全面的にバックアップしています。

事業内容

●各社インテリア照明器具の販売
●特殊照明器具の設計・製作・販売
●店舗および住宅照明の企画・施工
●ランプメンテナンス
●上記に関連する付帯業務、電気工事業、レンタル業

本社郵便番号	537-0024
本社所在地	大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号
本社電話番号	06-6972-5597
設立	1979年9月14日
資本金	8000万円
従業員	140名 ※令和6年1月1日現在
売上高	92億3000万円（2023年4月期） 77億8000万円（2022年4月期） 67億4000万円（2021年4月期）
事業所	【本社・大阪支店】大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3 【大阪支店・工事部】大阪府大阪市東成区玉津3-11-4 【東京支店】東京都台東区寿3-14-13 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区平和2-8-6 【九州支店】福岡県大野城市御笠川4-10-18 【広島営業所】広島県広島市南区東雲2-13-25
許認可	建設業許可国土交通大臣(般-4)第26681号電気工事業/管工事業/消防施設工事業/電気通信工事業古物商許可
主な代理店契約先	大光電機株式会社株式会社遠藤照明コイズミ照明株式会社 DNライティング株式会社オーデリック株式会社株式会社モデュレックスウシオライティング株式会社株式会社Luci FKK株式会社株式会社FEELUX JAPAN ほか ※順不同・敬称略
主な取引先	(株)乃村工藝社 (株)丹青社 (株)ア・ファクトリー森ビル(株) (株)東急百貨店イオンリテール(株) カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株) (株)三越伊勢丹 (株)エービーシー・マート (株)ゾフ ※順不同・敬称略
主な特約店契約先	パナソニック株式会社東芝ライテック株式会社三菱電機照明株式会社 ※順不同・敬称略
平均年齢	39.0歳（2025年時点）
その他主な仕入先	因幡電機産業株式会社株式会社日本電商ミツワ電機株式会社福西電機株式会社 ※順不同・敬称略
関連会社	株式会社ファクト株式会社フジコー・エーシー・アクティブ株式会社Beamax エントロス株式会社
加盟団体	東京ディスプレイ協同組合大阪ディスプレイ協同組合愛知名古屋ディスプレイ協同組合福岡ディスプレイ協同組合さいたまディスプレイ協会ビルディング技術振興会大阪商工会議所東京商工会議所名古屋商工会議所福岡商工会議所一般社団法人大阪府建築士事務所協会大阪府電気工事工業組合
沿革	1979年9月藤原安廣ほか6名の発起人が、照明器具の販売と、特殊照明器具の設計製作を目的として、株式会社フジコー電商を創立。大光電機株式会社の全面的な支援のもと、営業活動を開始。藤原安廣が代表取締役に就任。 1980年4月株式会社遠藤照明、マックスレイ株式会社と代理店契約を締結。同時に松下電工株式会社、東芝電材株式会社、株式会社ウシオスペックス、小泉産業株式会社、山田照明株式会社、ヤマギワ株式会社の製品の販売開始 1991年3月旧所在地（東成区大今里南）に本社ビルを建設。同時に社名を株式会社フジコーに改称。 1995年6月東京営業所を新設。 2001年9月東京第一営業所を新設（東京営業所を東京第二営業所に改名）。 2005年3月名古屋営業所を新設。現所在地（東成区東小橋）に本社ビルを購入。 2007年5月第一営業所に第二営業所を統合し、東京支店に改称。 2015年5月名古屋市中区に自社ビルを建設。同時に名古屋営業所を名古屋支店に改組し営業開始。 2018年5月子会社株式会社アスカ電設を吸収合併し、九州支店として営業開始。 2023年3月広島市南区東雲の株式会社フジコー・エーシー・アクティブ本社ビル内に広島営業所新設。 2023年9月持株会社、フジコーホールディングス株式会社設立。 2024年3月フジコーが営む経営管理事業の一部に関して、株式会社フジコーが有する権利義務をフジコーホールディングス株式会社が承継する吸収分割実施。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	4名	16名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （20名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【最初の仕事は“成長すること”です。】入社後はまず、大阪本社で約1～2カ月間の基礎研修を行います。ここでは社会人としてのマナーから、会社の事業内容、仕事の基本までを丁寧に学びます。 □ 新入社員研修 □ ビジネスマナー・業界基礎研修　など、社会人としての第一歩を支えるプログラムが整っています。配属後は、現場でのOJT研修がスタート。経験豊富な先輩が隣について、実際の仕事を通じてあなたをサポートします。まずは商品知識や業務の流れを理解することから。約3～4カ月かけて、仕事の全体像をしっかりつかめるようになります。この仕事のプロになるには、最低でも3年は必要です。だからこそ、焦らず・慌てず、自分のペースで一歩ずつ成長していきましょう。 ■ 1年目先輩の指導を受けながら、・納品作業の補助・現場調査・見積書や提案資料の作成といった業務を経験します。お客様や現場に触れることで、少しずつ「仕事の流れ」と「自分の役割」をつかんでいきます。 ■ 2年目これまでに培った知識と経験をもとに、いくつかの取引先を担当し始めます。先輩のアシスタントとして、お客様とのやり取りを任されることも。営業としてのスキルを磨きながら、信頼関係の築き方を学ぶ期間です。 ■ 3年目以降あなた自身がメイン担当者として、お客様を引き継ぎます。これまでの経験を活かして新たな提案を行い、大手企業との取引や大型案件に挑戦するチャンスも。自分の成長が、そのまま会社の成長につながるやりがいを感じられるでしょう。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆資格取得支援制度・照明士・第二種電気工事士 ※取得費用等は全額会社負担で取得できます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、関西大学、関西学院大学、名古屋造形大学、日本大学、麗澤大学、東北芸術工科大学、千葉商科大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　　－　　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	6名	6名
2023年	6名	1名	7名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	7名	2名	71.4%
2022年	0名	0名	0%
2021年	8名	3名	62.5%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【WEB説明会】（大阪・東京・名古屋・福岡・広島）27卒向け会社説明会　【営業職】【WEB開催】※東京支店希望※　27卒向け会社説明会　【営業職／照明プランナー職】【WEB開催】※名古屋支店希望※　27卒向け会社説明会　【営業職／照明プランナー職】【WEB開催】※大阪本社希望※　27卒向け会社説明会　【営業職／照明プランナー職】【WEB開催】※九州支店希望※　27卒向け会社説明会　【営業職／照明プランナー職】

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