最終更新日：2026/8/28

(株)PALACE EDGE

正社員
既卒可

業種

広告制作・Web制作
広告
インターネット関連
ホテル・旅館
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100万円

売上高: 7億円

従業員: 10名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【AI×マーケティング】◆新卒0期生◆大手案件多数◆経営陣直下でマーケティング力を身に着ける＃月給40万＃インターネット広告＃広告運用＃事業開発＃エンジニア

積極的に受付中のコースあり

＼【新卒0期生】最短10か月で役員へ！昇給166％UP◎【稼ぐ】×【スキル】を実現／（2026/08/28更新）

＼入社半年で昇格実績・7日間の連続休暇あり◎／

「ただ仕事をする」のではなく、
自分のアイデアと行動で、事業や未来を動かしたい。

そんな方に、挑戦してほしい会社です。

当社は2023年に設立した、
インターネット広告を中心に事業を展開する広告会社です。

・━・━・━・━・━・━
●Mission
尖った人材を育て、価値で社会を動かす。

●Vision
自律した個が集まり、次の時代をつくる。
・━・━・━・━・━・━

経験豊富なメンバーと近い距離で仕事をしながら、
広告・マーケティング・営業・事業開発・ITなど、
ビジネスのリアルを実践の中で学べます。

さらに、決められた仕事をこなすだけではなく、
「もっとこうしたら良くなる」
「こんなことをやってみたい」
というアイデアをカタチにできる環境です。

【WEBマーケター】
【広告営業職】
【事業開発職】
【開発エンジニア】

あなたの興味や強みに合わせて、
4つのポジションから挑戦できます。

【WEB説明会開催中】
説明会へご参加いただいた方には、
特別選考をご案内しております。
詳細は「説明会・セミナー」よりご確認ください。

【服装】
私服参加可能

【持ち物】
筆記用具、スケジュールが分かるもの

説明会はWEBにて実施いたします。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご参加ください。

＃スピード選考＃広告＃WEB広告＃インターネット広告＃新卒2期生＃初任給30万円
#年休125日　#文理不問　#特別研修　#ベンチャー　＃事業開発　＃事業立ち上げ　＃即戦力＃夏採用　＃初任給40万円
＃エンジニア　＃ITエンジニア　＃開発エンジニア　＃スタートアップ
#少数精鋭　#設立3年以内　#スペシャリスト　#福利厚生　#キャリアアップ
#会社を創る　#コアメンバー　#切磋琢磨　＃内々定まで最短2週間　
＃新卒1期生　＃新卒0期生

やりがい

【実績次第で入社半年で昇給あり】成果がそのまま収入に反映される評価制度です。
職場環境

【最短10ヶ月で役員昇格】成果次第で早期キャリアアップが可能です。
制度・働き方

【平均年齢29歳の少数精鋭】事業開発や新規事業など年齢問わずチャレンジできる環境。

会社紹介記事

【新卒０期生募集】会社と一緒に成長しながら、自分の手で組織の色や文化を作り上げていけます。ここではあなた自身が主役。思いっきり挑戦できる場所です。未経験入社の社員が多数活躍中。互いに切磋琢磨しながらスキルを磨き合い、会社と自分自身の成長を実感できる環境です。

: 【新卒０期生募集】会社と一緒に成長しながら、自分の手で組織の色や文化を作り上げていけます。ここではあなた自身が主役。思いっきり挑戦できる場所です。

: 未経験入社の社員が多数活躍中。互いに切磋琢磨しながらスキルを磨き合い、会社と自分自身の成長を実感できる環境です。

挑戦するたびに、自分が変わる――成長を“体験”する毎日。

会社全体が若く、勢いのある企業です。面接の中では、あなたの「やりたい」ことについてじっくりお聞きし、一緒に実現の方法を考えていきます。	【多くの起業家を育てられるような会社にしていきたい】 ――これが私（社長）の想いです。 PALACE EDGEは、成長スピードの速い会社です。事業がどんどん大きくなる中で、採用や人材育成、チームの管理を同時に進める必要があります。さらに、優秀な人ほど自由に挑戦したいと思うので、自由と責任のバランスを取ることも重要なポイントです。だからこそ、私たちが大切にしているのは「自分で考え、行動する力」です。指示を待つだけではなく、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる人を評価します。スキルはあとから身につけられますが、「成長したい！」という気持ちは変えられません。 PALACE EDGEでは、やった分だけ成果と経験が返ってくる環境があります。挑戦できる機会がたくさんあり、自分の意見やアイデアをどんどん試せる。ここでなら、会社と一緒に自分も成長できる ――そんなワクワクする毎日を送ることができます。 ╋━━━━━━━ 　今後の展望　━━━━━━━╋ 私たちが取り組む広告アドネットワーク事業は、成熟した市場だからこそ、既存のやり方にとらわれない新しい価値創出が求められています。今後は広告事業のみならず、 AIやSNSなど様々な新しい事業展開を構想しています。今回募集するポジションも、単なるメンバー採用ではありません。新たなPALECE EDGEを創っていく、コアメンバーとして活躍していただきたいです。現在、役員を務める宮本も未経験入社からわずか10ヶ月で役員へ昇格し、現在は次期社長候補として事業を牽引しています。これまでの経験や自分の能力を最大限活かし、キャリアを積み上げていける環境が整っています。将来的に宮本のように、事業・組織の中心を担う存在として活躍いただける方を本気で探しています。私達と共に挑戦を続けながら、会社と共に大きく成長していきましょう。

会社全体が若く、勢いのある企業です。面接の中では、あなたの「やりたい」ことについてじっくりお聞きし、一緒に実現の方法を考えていきます。

【多くの起業家を育てられるような会社にしていきたい】
――これが私（社長）の想いです。

PALACE EDGEは、成長スピードの速い会社です。
事業がどんどん大きくなる中で、採用や人材育成、
チームの管理を同時に進める必要があります。

さらに、優秀な人ほど自由に挑戦したいと思うので、
自由と責任のバランスを取ることも重要なポイントです。

だからこそ、私たちが大切にしているのは「自分で考え、行動する力」です。
指示を待つだけではなく、自分で課題を見つけ、
改善策を考えて実行できる人を評価します。
スキルはあとから身につけられますが、
「成長したい！」という気持ちは変えられません。

PALACE EDGEでは、やった分だけ成果と経験が返ってくる環境があります。
挑戦できる機会がたくさんあり、自分の意見やアイデアをどんどん試せる。
ここでなら、会社と一緒に自分も成長できる
――そんなワクワクする毎日を送ることができます。

╋━━━━━━━
　今後の展望
　━━━━━━━╋
私たちが取り組む広告アドネットワーク事業は、
成熟した市場だからこそ、
既存のやり方にとらわれない新しい価値創出が求められています。

今後は広告事業のみならず、
AIやSNSなど様々な新しい事業展開を構想しています。

今回募集するポジションも、単なるメンバー採用ではありません。

新たなPALECE EDGEを創っていく、
コアメンバーとして活躍していただきたいです。
現在、役員を務める宮本も未経験入社から
わずか10ヶ月で役員へ昇格し、
現在は次期社長候補として事業を牽引しています。

これまでの経験や自分の能力を最大限活かし、
キャリアを積み上げていける環境が整っています。
将来的に宮本のように、事業・組織の中心を担う存在として
活躍いただける方を本気で探しています。

私達と共に挑戦を続けながら、会社と共に大きく成長していきましょう。

会社データ

プロフィール	2023年に設立した株式会社PALACE EDGE。少数精鋭のチームで、一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、クライアントの成果を最大化するプロ集団として日々動いています。 PALACE EDGEで働く上で必要なのは、ただひとつ。それは――【成長したい】という気持ちです。＼新卒から事業開発職としてPALACE EDGEの中核へ／当社の評価制度は年齢や経験に関係なく、挑戦意欲と実力を評価する環境です。新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略など、若手のうちから経営に近い仕事に挑戦できます。未経験入社わずか10カ月ほどで役員に就任したメンバーも◎ ＼開発責任者を目指せるハイクラスな開発エンジニア／下流から上流まで幅広い工程に携わり、将来は開発責任者を目指せる環境です。「もっとスキルを伸ばしたい」「自分の力を試したい」 ―そんなあなたをお待ちしております。＼知識ゼロから始められるWEB広告の運用・マーケティング／広告主の課題分析から広告運用、効果分析、改善提案まで一気通貫で経験できます。スピード感をもって市場についてやインターネット広告の運用・マーケティングをゼロから学ぶことができます。＼幅広い広告運用に挑戦できる環境／ ECサイトやWebサービスなど、さまざまな業界・サービスの広告運用に携われます。幅広い業界の案件に関わるチャンスがあり、大手企業の案件を若手のうちから担当できるチャンスも◎ 経験が浅くても裁量を持って挑戦でき、実践を通して市場価値の高いマーケティングスキルを早期に身につけられます。
事業内容	●PALACE EDGEの事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、デジタル広告を通じて企業のマーケティングを支援する会社です。中でも、広告配信を最適化する仕組み「DSP（Demand Side Platform）」を活用し、データに基づいた広告運用やクリエイティブの改善を行っています。広告の戦略立案から配信・分析・改善までをすべて自社で行うことで、クライアント企業の課題をスピーディかつ効果的に解決しています。 ●DSP（Demand Side Platform）とは・・・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣広告を出したい企業が使う仕組みで、効率よくターゲットに広告を届けるためのプラットフォームです。ユーザーの行動や属性データをもとに、どの広告枠に出すかを自動で判断し、最も効果的に広告を配信します。 ●SSP（Supply Side Platform）とは・・・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトやアプリなどに広告枠を持つメディアが使う仕組みで、広告をできるだけ効率よく販売して収益を増やすためのプラットフォームです。広告枠をリアルタイムでオークションに出し、最も高い金額を提示した広告を自動で表示します。 ◎未経験から、IT×マーケティングの専門性を身につける◎ DSP運用を中心としたIT・Web領域の業務を担当するため、業界未経験の方でも専門知識を身につけながら成長できます。実際に、事務未経験からスタートした中途社員も活躍中。さらに、ゲーム業界をはじめとした幅広い案件に携わる機会や、グループ会社間でさまざまな事業に触れられる環境もあり、多角的な経験を積むことができます。年収も経験も20代のうちに、同世代と圧倒的な差をつけられる環境です。

プロフィール

2023年に設立した株式会社PALACE EDGE。

少数精鋭のチームで、一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、
クライアントの成果を最大化するプロ集団として日々動いています。

PALACE EDGEで働く上で必要なのは、ただひとつ。
それは――【成長したい】という気持ちです。

＼新卒から事業開発職としてPALACE EDGEの中核へ／
当社の評価制度は年齢や経験に関係なく、
挑戦意欲と実力を評価する環境です。

新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略など、
若手のうちから経営に近い仕事に挑戦できます。

未経験入社わずか10カ月ほどで役員に就任したメンバーも◎

＼開発責任者を目指せるハイクラスな開発エンジニア／

下流から上流まで幅広い工程に携わり、
将来は開発責任者を目指せる環境です。

「もっとスキルを伸ばしたい」
「自分の力を試したい」
―そんなあなたをお待ちしております。

＼知識ゼロから始められるWEB広告の運用・マーケティング／

広告主の課題分析から広告運用、効果分析、改善提案まで
一気通貫で経験できます。

スピード感をもって市場についてやインターネット広告の
運用・マーケティングをゼロから学ぶことができます。

＼幅広い広告運用に挑戦できる環境／

ECサイトやWebサービスなど、
さまざまな業界・サービスの広告運用に携われます。

幅広い業界の案件に関わるチャンスがあり、
大手企業の案件を若手のうちから担当できるチャンスも◎
経験が浅くても裁量を持って挑戦でき、
実践を通して市場価値の高いマーケティングスキルを
早期に身につけられます。

事業内容

●PALACE EDGEの事業内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は、デジタル広告を通じて企業のマーケティングを支援する会社です。
中でも、広告配信を最適化する仕組み「DSP（Demand Side Platform）」を活用し、データに基づいた広告運用やクリエイティブの改善を行っています。

広告の戦略立案から配信・分析・改善までをすべて自社で行うことで、
クライアント企業の課題をスピーディかつ効果的に解決しています。

●DSP（Demand Side Platform）とは・・・
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
広告を出したい企業が使う仕組みで、
効率よくターゲットに広告を届けるためのプラットフォームです。

ユーザーの行動や属性データをもとに、
どの広告枠に出すかを自動で判断し、最も効果的に広告を配信します。

●SSP（Supply Side Platform）とは・・・
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Webサイトやアプリなどに広告枠を持つメディアが使う仕組みで、
広告をできるだけ効率よく販売して収益を増やすためのプラットフォームです。

広告枠をリアルタイムでオークションに出し、
最も高い金額を提示した広告を自動で表示します。

◎未経験から、IT×マーケティングの専門性を身につける◎
DSP運用を中心としたIT・Web領域の業務を担当するため、
業界未経験の方でも専門知識を身につけながら成長できます。

実際に、事務未経験からスタートした中途社員も活躍中。
さらに、ゲーム業界をはじめとした幅広い案件に携わる機会や、
グループ会社間でさまざまな事業に触れられる環境もあり、
多角的な経験を積むことができます。

年収も経験も20代のうちに、同世代と圧倒的な差をつけられる環境です。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷三丁目28番15号渋谷S.野口Bldg. 3階
本社電話番号	03‐6820-9537
設立	2023年4月3日
資本金	100万円
従業員	10名
売上高	7億円
主な取引先	株式会社サイバーエージェント GMO NIKKO株式会社株式会社メタップスワン
若手社員インタビュー	■Aさん（20代・女性） ――入社のきっかけは? 前職は農業系の仕事で、まったく違う業界だったのですが、上京するのが前からの夢で、仕事を探しているときに社長から紹介していただきました。入社前にお会いした社員の熱量がすごくて、話を聞いているうちに「この会社なら自分らしく成長できる！」と直感的に感じました。 ――仕事のやりがい、大変なことは何ですか？前職よりもスピード感と熱量が圧倒的に高く、自分の意見や判断が求められる環境なので、ただ作業をこなすだけでは通用しません。その分、やりがいは非常に大きいです。頑張った分だけ成果が返ってくる一方で、その分結果に差が出る―― 努力がダイレクトに評価される会社なので、とても充実感を感じています！ ――今後の目標を教えて下さい。今後の目標は、自分と同世代の仲間と一緒に SSP事業をさらに伸ばしていくことです。そして最終的には、自分がSSP事業を統括する事業責任者になることを目指しています。まだまだ学ぶべきことは多いですが、任せてもらえるよう日々の業務に全力で取り組み、プレッシャーに負けず成長していきたいと思います！
役員インタビュー	■Oさん（20代・男性） ――入社のきっかけは? もともと新しい挑戦をしたいと思っていたタイミングで、社長から直接お声がけいただいたのがきっかけです。社長自身の熱い想いや、会社のビジョンを直接聞くうちに、「ここなら自分の力を最大限に発揮できる」と感じました。前職の経験やスキルにとらわれず、挑戦と成長を全面的にサポートしてくれる環境に魅力を感じ、入社を決めました。社長の紹介という縁がなければ、この道に進むことはなかったと思います。 ――仕事のやりがい、大変なことは何ですか？常に成果主義で評価される点が大変さでもあり、やりがいでもあります。数字と向き合い、自分の施策、行動が結果として反映されるため、時には厳しさを感じることもあります。一方で、結果に結びつき、正当に評価されるのが大きなやりがいです。 ――今後の目標を教えて下さい。現在は役員として会社全体を見ていますが、将来的には自分で新しい会社や事業を立ち上げ、ゼロから成長させていきたいと考えています。これまでの経験や知識を活かし、自分の手で組織を作り上げ、事業を拡大していく ――その夢に向かって、日々挑戦を続けていきたいです。
MVV	●Mission 尖った人材を育て、価値で社会を動かす。 ●Vision 自律した個が集まり、次の時代をつくる。 ●Value ・Results Based 成果主義を大切にし、成果を残す人に対しては最大限に報いる・Over Growth 人と企業が圧倒的に成長し、人生と社会を豊かにすることを志す・Achievement Commitment 常に高い目標にコミットし、最後の瞬間まで全力で取り組む・Proactive Mind 受け身ではなく、常に主体的に学び、行動する・Team Scrum チームワークを常に大切にし、チームのために行動する・Tech Entrepreneur 高度な専門知識を活用しながら、社会に全く新しい価値を生み出す・Failure Learning 恐れずに失敗し、失敗から必ず学びに変える・No Excuse 失敗に対しては一切言い訳せず、常に自責と認識する・Take Risks 事業の成長のために、リスクをとった意思決定を尊重する・Open Mind 常に広い視野で、社会に対して興味と感心をもって行動する
1年目からキャリアを築く	＼キャリアステップ例／ 1年目営業・マーケティングを学ぶ　↓ 2～3年目チームを率いるリーダーへ　↓ 3～5年目事業責任者として事業を推進　↓ 将来的には... 取締役・子会社代表へ平均昇給率約5％の時代。＼入社後の大幅な給与UPも可能◎／当社の昇給額は入社1年3ヶ月で33％UP、最大166％UPの実績があります。若手のうちから成果を出し、スキルだけでなく収入アップも目指せる環境です。
成果をクリアに還元	＼豊富なインセン＆評価制度／新規受注や既存顧客の売上拡大、新たな提案による成果など、会社への貢献度を評価し、インセンティブや表彰制度で還元。ブレイクスルー賞やブースト賞など、新規受注や既存顧客の売上拡大といった成果を称える表彰制度を設けています。実際に若手社員でも成果次第で収入アップやキャリアアップを実現しています。「もっと成長したい」「頑張った分だけ評価されたい」そんな想いを持つ方には最適な環境です。
沿革	2023年4月（株）アックスグループ　設立 2023年10月アドネットワーク事業（DSP/SSP）の開始 2024年7月渋谷オフィス移転 AX DSP 正式サービスリリース 2024年8月 AX SSP 正式サービスリリース 2025年6月事業拡大により渋谷オフィス移転 2026年1月（株）PALACE EDGEに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度
今後、女性の管理職登用も積極的に進めていく予定です。

社内制度

研修制度	制度あり＼基礎研修から実務までサポート／入社後は約2週間の基礎研修からスタート。広告業界の基礎知識や業務の流れを、座学や実践を交えながら丁寧に学べます。初めはカンタンな作業から始めるので、未経験の方でも安心です。業界理解を深めながら、スピード感をもって成長できる環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆週1回の個別面談現状の課題や仕事の悩み、今後のキャリアまで、週1回の個別面談でじっくり相談できる環境を用意しています。「仕事の進め方が分からない」「もっと成長したい」など、どんな悩みも経験豊富な先輩や上司に相談OK◎ 一人ひとりの成長スピードに合わせて、目の前の仕事から将来のキャリアまで、二人三脚でサポートします。
社内検定制度	制度なし現在はございませんが、2027年卒より新卒採用を本格的に始めましたので、新人研修を準備中でございます！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田公立美術大学、福岡大学、法政大学、立教大学、関西大学、明治学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京造形大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	◆2027年卒：新卒０期生◆

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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