最終更新日：2026/5/29

(株)エミネント

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4000万円

売上高: 非公開

従業員: 38名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【面接1回のみスピード選考/文理不問】第2創業期、1期生採用始動。「つくられた会社」ではなく、「これから創る会社」へ＃IT業界＃エンジニア＃充実研修＃安定経営

積極的に受付中

【2027年度採用スタート！】第二創業期のIT企業で、スペシャリストへの道を歩む♪特別説明会開催中★ （2026/05/29更新）

伝言板画像

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みなさんこんにちは！
エミネント採用担当です！

今年もエミネントの【新卒採用】の募集が
スタートしました！

2027年度の新卒採用は、
エミネントとして初めてになる
広告掲載という形です。

第二創業期を迎えた今だからこそ、
これからを担う未来の仲間に出会うための
特別説明会開催中！

当日は現場の若手エンジニアや
人事担当も参加予定！
IT業界のこと、エンジニアのリアルな働き方など、
ざっくばらんにお話しします(^^♪

「IT業界って難しそう…」
「文系だけど大丈夫？」
そんな方も大歓迎です！
研修制度や資格支援、1on1など、
入社後のサポート体制も充実しているので
安心してスタートできます！

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【WEB会社説明会　随時開催中！】

■ご都合の良い日程でご予約ください♪

■服装：自由／カメラOFFでもOKです！

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Eminentの雰囲気を感じながら、
あなたの「これから」を一緒に見つけましょう！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

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＃人柄採用＃文理不問＃ITエンジニア＃研修充実
＃資格手当あり＃成長環境＃チームワーク
＃WEB説明会＃全国から参加OK ＃新卒採用
＃未経験歓迎＃20代活躍中＃キャリアアップ

やりがい

第二創業期、大きなうねりの中心で自分らしく成長し続ける毎日へ――。
制度・働き方

「社員の幸せを支える」を最重視した経営方針で安定成長を実現中！
技術・研究

多彩な領域のIT技術を武器に、業界内外から高い信頼を集めるIT企業！

会社紹介記事

今が一番おもしろいタイミング。IT×挑戦で、会社も自分もアップデート。

	◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 　ここから始まる、“第二章”。　　　ITの力で、未来を創る仲間へ。　 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 新卒採用に本格的に動き出す、まさに“第2創業期”の今。組織もカルチャーもこれから創っていくフェーズです。ただ入社するだけじゃなく、“会社をつくる側”になれる。今回の新卒採用で会いたいのは、共に次世代の会社を創り上げてくれるコアメンバーとしての仲間です。私たちがあなたに期待するのは、エミネントの名を掲げたエンジニアとして自信をもって成長していただくことです。技術力を身に着けて会社を牽引したり、お客様とコミュニケーションを重ねて理想のシステムを実現したり……。その代わり、私たちは“キミ”らしくいられる場を用意し続けることを約束します。今、“キミ”が持っている魅力を、輝かせ続けることができるように―――。 ╋━━━━━━━ 　　　　エミネントの魅力　　　　　　　　━━━━━━━╋ ◆ 01｜一人ひとりの想いを大切にする会社です。年に一度、全社員が社長と面談を行い、「どう成長したいか」「どんな会社にしたいか」を直接伝えられます。社員の声から制度や取り組みが生まれる―― そんな“共創”の風土が魅力です。 ◆ 02｜心も体も健康に働ける。「社員とその家族の幸せを支える」という理念のもと、無理をさせない働き方を追求しています。柔軟な勤務体制や相談しやすい環境など、安心して長くキャリアを築ける仕組みが整っています。 ◆ 03｜社員発信の挑戦を応援します。勉強会、ワークショップ、新規事業の提案―― どれも社員の「やってみたい」から始まります。挑戦を讃え合い、感謝し合う文化の中で、自分の個性や得意を活かして成長できる環境です。 ◆ 04｜エンジニアとして、人として。私たちは「技術者」である前に「信頼される人」でありたい。技術を磨くことも、人との関係を築くことも、どちらも同じくらい大切にしています。 “キミ”らしさが誰かの力になる――そんな毎日をここで。

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　ここから始まる、“第二章”。
　　　ITの力で、未来を創る仲間へ。
　
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新卒採用に本格的に動き出す、まさに“第2創業期”の今。
組織もカルチャーもこれから創っていくフェーズです。
ただ入社するだけじゃなく、“会社をつくる側”になれる。

今回の新卒採用で会いたいのは、
共に次世代の会社を創り上げてくれる
コアメンバーとしての仲間です。

私たちがあなたに期待するのは、
エミネントの名を掲げたエンジニアとして
自信をもって成長していただくことです。
技術力を身に着けて会社を牽引したり、
お客様とコミュニケーションを重ねて
理想のシステムを実現したり……。

その代わり、私たちは“キミ”らしくいられる場を
用意し続けることを約束します。
今、“キミ”が持っている魅力を、
輝かせ続けることができるように―――。

╋━━━━━━━
　　　　エミネントの魅力
　　　　　　　　━━━━━━━╋
◆ 01｜一人ひとりの想いを大切にする会社です。
年に一度、全社員が社長と面談を行い、
「どう成長したいか」
「どんな会社にしたいか」を直接伝えられます。
社員の声から制度や取り組みが生まれる――
そんな“共創”の風土が魅力です。

◆ 02｜心も体も健康に働ける。
「社員とその家族の幸せを支える」という理念のもと、
無理をさせない働き方を追求しています。
柔軟な勤務体制や相談しやすい環境など、
安心して長くキャリアを築ける仕組みが整っています。

◆ 03｜社員発信の挑戦を応援します。
勉強会、ワークショップ、新規事業の提案――
どれも社員の「やってみたい」から始まります。
挑戦を讃え合い、感謝し合う文化の中で、
自分の個性や得意を活かして成長できる環境です。

◆ 04｜エンジニアとして、人として。
私たちは「技術者」である前に「信頼される人」でありたい。
技術を磨くことも、人との関係を築くことも、
どちらも同じくらい大切にしています。
“キミ”らしさが誰かの力になる――そんな毎日をここで。

会社データ

プロフィール	▼▼まずは魅力をまとめてcheck▼▼ ◎金融・保険・クレジット領域に強いIT企業 ◎ 第二創業期突新卒採メンバー募集 ◎ 「信頼と安心の技術力」で取引先から高評価 ◎ 年1回の社長面談で“想い”を直接届けられる ◎文理不問／ゼロからITエンジニアへ育成 ◎ 社員発信の勉強会・ワークショップ多数開催 ◎ 柔軟な働き方×人的資本経営を推進中 ◎ エンジニア36名体制／今後も積極採用拡大予定 1988年の設立以来、安定した成長を実現してきた株式会社エミネント。エミネントは今、“第二創業期”の真っ只中。まだまだ伸びしろだらけの会社だからこそ、社員一人ひとりの声やアイデアをもとに、これからの姿を一緒に描いていきたいと考えています。 ≪　今現在のエミネントらしさ　≫ 金融・保険・クレジット領域に強みを持つエミネントは、安定した経営基盤のもと、第二創業期を迎えた成長フェーズのIT企業です。文理不問で未経験からエンジニアとして成長できる研修や資格支援も充実。安定と挑戦、両方を手に入れながら、自分らしくキャリアを描ける環境です。 ≪　チャレンジしたいこと　≫ ・社員発信の新しい技術・事業をカタチにしたい。・もっと社員同士がつながれる交流の場を増やしたい。・おたがいに感謝し、讃え合う表彰制度をつくりたい。・働き方をもっと柔軟に、もっと自分らしく。・受託開発・自社サービスにもチャレンジしたい。・育成制度をさらに整えて、学び続けられる環境に。・“技術者”でありながら、“ビジネスパーソン”としても成長できるように。どれも「こうなったらいいな」という想いから始まる挑戦です。だからこそ、“キミ”の意見やアイデアが必要なんです。エミネントの未来を、一緒に創っていきませんか？
事業内容受託開発技術派遣	私たちはシステムを「つくる・支える・育てる」エンジニアリング企業です。さまざまな企業のITプロジェクトに参画し、開発からインフラ・運用まで幅広く手がけています。 ■Webシステム開発（Javaなど）金融・業務系システムなど、多様なWebサービスの開発に携わります。現場での経験を通じて、設計から実装までのスキルを実践的に習得できます。 ■インフラ設計・構築（サーバ・ミドルウェア）サービスを支える“土台づくり”を担うポジション。クラウドや最新のサーバ技術にも触れながら、 ITの根幹を理解できます。 ■システム運用・保守開発したシステムを安定的に動かし続ける重要なフェーズ。トラブル対応や改善提案など、責任感とチーム力を養えます。

プロフィール

▼▼まずは魅力をまとめてcheck▼▼
◎金融・保険・クレジット領域に強いIT企業
◎ 第二創業期突新卒採メンバー募集
◎ 「信頼と安心の技術力」で取引先から高評価
◎ 年1回の社長面談で“想い”を直接届けられる
◎文理不問／ゼロからITエンジニアへ育成
◎ 社員発信の勉強会・ワークショップ多数開催
◎ 柔軟な働き方×人的資本経営を推進中
◎ エンジニア36名体制／今後も積極採用拡大予定

1988年の設立以来、
安定した成長を実現してきた株式会社エミネント。
エミネントは今、“第二創業期”の真っ只中。
まだまだ伸びしろだらけの会社だからこそ、
社員一人ひとりの声やアイデアをもとに、
これからの姿を一緒に描いていきたいと考えています。

≪　今現在のエミネントらしさ　≫
金融・保険・クレジット領域に
強みを持つエミネントは、
安定した経営基盤のもと、
第二創業期を迎えた成長フェーズのIT企業です。
文理不問で未経験からエンジニアとして
成長できる研修や資格支援も充実。
安定と挑戦、両方を手に入れながら、
自分らしくキャリアを描ける環境です。

≪　チャレンジしたいこと　≫
・社員発信の新しい技術・事業をカタチにしたい。
・もっと社員同士がつながれる交流の場を増やしたい。
・おたがいに感謝し、讃え合う表彰制度をつくりたい。
・働き方をもっと柔軟に、もっと自分らしく。
・受託開発・自社サービスにもチャレンジしたい。
・育成制度をさらに整えて、学び続けられる環境に。
・“技術者”でありながら、“ビジネスパーソン”としても成長できるように。

どれも「こうなったらいいな」という想いから始まる挑戦です。
だからこそ、“キミ”の意見やアイデアが必要なんです。
エミネントの未来を、一緒に創っていきませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちはシステムを
「つくる・支える・育てる」
エンジニアリング企業です。
さまざまな企業のITプロジェクトに参画し、
開発からインフラ・運用まで幅広く手がけています。

■Webシステム開発（Javaなど）
金融・業務系システムなど、
多様なWebサービスの開発に携わります。
現場での経験を通じて、
設計から実装までのスキルを実践的に習得できます。

■インフラ設計・構築（サーバ・ミドルウェア）
サービスを支える“土台づくり”を担うポジション。
クラウドや最新のサーバ技術にも触れながら、
ITの根幹を理解できます。

■システム運用・保守
開発したシステムを安定的に
動かし続ける重要なフェーズ。
トラブル対応や改善提案など、
責任感とチーム力を養えます。

本社郵便番号	103-0012
本社所在地	東京都中央区日本橋堀留町1-5-11 堀留Ｄビル8階
本社電話番号	03-5918-7101
設立	1988年9月
資本金	4000万円
従業員	38名
売上高	非公開
成長を支える制度	エミネントでは、社員一人ひとりの “学びたい・成長したい”という気持ちを大切にしています。情報処理・業務知識の資格を中心に、約40種類以上の資格に手当を支給。 ITパスポートや基本・応用情報処理技術者、 JavaSE、ORACLE MASTER、ファイナンシャルプランナー、銀行業務検定、英検、TOEICなどが対象です。複数資格を持つ場合は支給額が最も高い資格に対して支給し、入社後に資格を取得した場合も、翌年度からしっかり反映されます。また、入社前後のサポートも充実。「内定者フォロー研修」では交流会を通して先輩社員や同期と関係を築けるほか、入社1～3年目を対象にした「新人報告会」では、キャリアの考え方や実務のヒントを学べます。さらに、定期的な1on1面談で上司や社長と直接話せる機会を設け、日々の悩みやキャリアの方向性を気軽に相談できる環境を整えています。新人から管理職まで段階に応じた階層別・ビジネススキル研修も無料で受講可能。オンデマンド視聴にも対応し、いつでも学べる環境で長期的な成長を支えます。
沿革	1988年9月東京都港区三田に資本金540万円で設立 1989年10月オープンシステム強化・拡大を目的とし、システム開発第3部を設置 1992年2月東京都中央区東日本橋に本店移転 1992年6月資本金を1,000万円に増資 1994年12月旧三井建設株式会社殿とシステム共同研究開発契約を締結 1995年6月パッケージソフトウェア「3次元解析写真システム」開発測量・設計システム展に出展 1998年11月資本金を2,000万円に増資 1999年12月資本金を3,000万円に増資 2002年12月資本金を4,000万円に増資 2007年3月業務拡大のため東京都中央区日本橋人形町に本店移転プライバシーマーク認証取得 2010年9月東京都中央区日本橋堀留町に本店移転 2014年3月株式会社メデコムに資本参加、業務提携 2017年1月株式会社メデコムとの資本関係を解消 2017年2月合同会社ファイ・テクノロジーに資本参加、業務提携 2024年3月合同会社ファイ・テクノロジーとの資本関係を解消

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （38名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社会人スキル研修 ■スタンス研修 ■ITスキル研修（開発・インフラ） ■チーム開発研修 ■その他OJT
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■年1回の社長面談 ■定期面談　など
メンター制度	制度あり ■メンター制度 ■定期面談　など
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■年1回の社長面談 ■定期面談　など
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年 ----------------------------------------- 新卒　　　0名　　　2名　　　0名