最終更新日:2026/4/27

(株)東都電設

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 建設

基本情報

本社
茨城県
資本金
3百万円
売上高
2.89億円
従業員
16名
募集人数
若干名

【内々定まで最短2週間!】世の中の新しい技術に貢献します。#U・Iターン支援制度#完全週休2日制#茨城限定配属#残業月平均3時間

茨城県神栖市に拠点を持つ企業で、自分らしいでキャリアを築きましょう! (2026/04/27更新)

伝言板画像

「世の中の新しい技術に貢献する」をモットーに。


◆内定まで最短2週間!
会社説明会はWEB・対面で開催。

◆Uターン・Iターン
転勤がないため、地場で働きたい方・鹿行地域で働きたい方大歓迎!
Uターン・Iターン支援制度もございます!

少しでも興味を持っていただいた方は、お気軽にエントリーください!

弊社HP:https://www.e-touto.com/


◆食品 ホテル 不動産 アパレル 金融 IT 志望の学生さんも大歓迎!
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格支援と手厚い研修で成長でき、残業少なめで働きやすい環境です!

  • 職場環境

    少人数で協力し合える温かな職場。未経験も安心の丁寧な指導で成長できます。

  • 安定性・将来性

    大手企業からの安定受注と長年の実績を持ち、電気工事の需要も高く将来性が堅固。

会社紹介記事

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未経験からでも確実にステップアップできる環境があり、努力がきちんと報われるのが東都電設の魅力です。「学ぶ意欲」を「成長の力」に変えたい方にぴったりの職場です。
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私たちは、「誠実」「安全」「成長」の3つの価値を大切にし、一つひとつの現場に真摯に向き合い、仲間と協力しながら社会のインフラを支える電気工事を行います。

着実に成長できる教育制度と充実の福利厚生

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建設・メンテナンスの両軸で需要が継続し、電気工事業界全体でも年間約11兆円規模の安定成長を維持しています。

東都電設では、未経験からでもプロの技術者を目指せる教育体制を整えています。
入社後は現場研修や講習を通じて基礎を学び、資格取得支援制度でステップアップを後押し。
受験費用全額補助や業務時間内での学習支援など、会社全体で成長を支える仕組みがあります。

また、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
生活面とキャリア面の両方を支える充実した福利厚生制度を整えています。

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)はもちろん、退職金制度や企業年金、育児休業制度など、将来を見据えて働ける環境を用意。
通勤手当の支給やU・Iターン支援制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。
また、福利厚生倶楽部に加入しており、旅行・レジャー・飲食など多彩なサービスをお得に利用可能です。

さらに、資格取得支援制度や報奨金制度など、成長を後押しする仕組みも充実。
試験費用・講習費用は会社が全額負担し、業務時間内での受験もOK。(※試験対策講座の受講も補助に含まれます。)
資格取得時には、第一種電気工事士で10万円、第二種で5万円の報奨金が支給されます。
現場マネジメント研修や施工スキル向上研修など、成長を支える教育体制も整っています。

会社データ

プロフィール

株式会社東都電設は、茨城県神栖市に本社を構える電気工事のプロフェッショナル企業です。鹿島コンビナートを中心に、一般電気工事全般、プラント電気工事、防爆電気工事、計装工事 など、幅広い電気設備工事を手がけています。

同社は社員の成長支援にも力を入れており、資格取得支援制度が非常に充実しています。国家資格取得にかかる費用は会社が負担しする手厚いサポート体制があります。実際に入社1年半で2級施工管理技士を取得した社員もおり、意欲的な若手が力を伸ばしやすい環境が整備されています。

働きやすさにも定評があり、残業は許可制で月1~5時間程度と、業界の中でも非常に健全な労働環境を実現しています。社員一人ひとりが無理なく働ける体制が整っています。産休・育休制度も整備されており、取得率100%です。

会社の雰囲気としては、少人数ならではのチームワークがあり、先輩社員が未経験の後輩に丁寧に教える文化が根付いています。未経験入社の社員も多く、安心してスタートできる環境です。

事業内容
当社は、一般電気工事とプラント電気工事の2つの事業を展開しております。

一般電気工事
当社は、工場などの事務棟、研究棟、倉庫、工場の生産設備電の電気工事を(爆電気工事以外)行います。また茨城県は積極的に企業誘致を進めているため工場地面積、県外企業の立地件数がともに全国1位です。多くの企業様の生産工場など建設工事が続いているため当社の一般電気工事部門は安定した受注をしております。

プラント電気工事
主に石油化学工場の防爆電気工事、計装工事の仕事です。防爆とは、発火性の製品を製造する設備向けの電気計装工事を指します。引火しないように又は引火しても爆発しないように施した工事の種類を指します。一般電気工事などに比べて製品ごとの施工方法の種類があるため施工マニュアルには、ない施工方法のノウハウを持っているのが我々の強みです。

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東都電設は、未経験からでも資格取得を通じて着実に成長できる環境があります。一緒に切磋琢磨し、成長していける仲間が増えてくれると嬉しいです。

本社郵便番号 314-0121
本社所在地 茨城県神栖市溝口1681-8アーバニズム T12-B
本社電話番号 0299-94-3128
設立 平成8年9月18日
資本金 3百万円
従業員 16名
売上高 2.89億円
事業所 茨城県神栖市溝口1681-8 アーバニズムT12 - B
主な取引先 株式会社関電工、昭和アステック株式会社、田辺工業株式会社
東亜建設工業株式会社、株式会社トーエネック、JFEプラントエンジ
紫光電気株式会社、株式会社東京エネシス、日鉄テックスエンジ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後社内OJTを3ヶ月実施
・新社会人基礎マナー研修
・新社会人マインドセット研修
・弊社安全基準研修
・各種特別教育、技能講習
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
国際アート&デザイン大学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   0名  0名   0名
短大卒  0名   ―   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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