最終更新日：2026/4/7

りそなビジネスサービス(株)

正社員

業種

銀行（都銀）
各種ビジネスサービス・BPO
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 60百万円

売上高: 9,453百万円(2025年3月期)

従業員: 約3,000名

募集人数: 1～5名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

金融の未来を、もっとスマートに。

当社初の新卒採用を開始!!　どうぞWEB説明会をご覧ください。（2026/03/17更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！りそなビジネスサービス／採用担当です。
弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!！

りそなビジネスサービスは約40年の歴史の中で、初めての新卒採用を開始します。
目まぐるしく変わる時代の中で、新しいこれからのりそなビジネスサービスを
創っていく第1期生として、ぜひ皆さんに弊社のことを知っていただきたいと
思っています。

まずは下記のURLから説明会動画をご覧ください。
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=27s292095vod01

興味を持っていただけましたら、ぜひ「マイナビ新卒紹介」に登録して、
当社の選考に参加していただければと思います。
https://survey.mynavi.jp/cre/?enq=SGoQujuJYOU%3d

皆さんに会えるのを、楽しみにしております♪

制度・働き方

年間休日も120日以上と多く、また時短制度や自己啓発支援など働きやすさと自己研鑽が共に叶えられます。
職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は3.8時間と短く、働きやすい環境です。
安定性・将来性

りそなホールディングスグループの一員として、安定した環境で働くことができます。

会社紹介記事

りそなグループの一員として、銀行業務の受託や人材紹介を通じ、業務効率化と価値創造を推進。グループ全体の成長と経営基盤改革に貢献する役割を担っています。ひとりではなく“みんなで進める”。それが当社における仕事のスタイル。チームで協力しながら業務を進めることで、安心して働ける環境が生まれています。

: りそなグループの一員として、銀行業務の受託や人材紹介を通じ、業務効率化と価値創造を推進。グループ全体の成長と経営基盤改革に貢献する役割を担っています。

: ひとりではなく“みんなで進める”。それが当社における仕事のスタイル。チームで協力しながら業務を進めることで、安心して働ける環境が生まれています。

正確さと挑戦で金融を支える、りそなグループの中核的存在

部署を越えて自然に声を掛け合える、穏やかで相談しやすい職場環境は当社の魅力のひとつです！困ったときには周囲がすぐにフォローし合う文化が根付いています。	前職では商社で営業事務を6年間担当していました。仕事は好きでしたが、将来のキャリアが描きにくく、成長実感を持てずにいました。そんなときに出会ったのが、りそなビジネスサービス。面接でお会いした方々の温かい人柄に触れ、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが入社の決め手でした。現在は投信事務センターで、投資信託に関わる事務処理やチーム運営に携わっています。銀行から届く依頼書の処理に加え、パートナー社員（時間単位で就業されている、いわゆるパートタイム従業員の方をりそなグループではパートナー社員と呼びます）の方のシフト調整や業務の割り振りも担当。金融用語も分からない状態からのスタートでしたが、3カ月の研修で銀行の仕組みを基礎から学び、部署見学や銀行での実地研修も経験しました。ここまで丁寧に育ててもらえる環境は、珍しいと感じています。社内はとても穏やかで、困っている人がいれば自然とフォローに入る風土があります。残業も少なく、17時台には退社できる日がほとんど。仕事後の時間も大切にできるからこそ、長く働けると実感しています。新卒の皆さんにはそれぞれの感性で新しい風を吹き込んでほしい。私たちも一緒に成長していきたいと思っています。（M.S.さん）私は信用金庫で15年間勤務し、営業や管理職を経験しました。その中で事務や制度設計の重要性を感じ、環境を変えたいと考えて転職を決意。現在は、人財サービス部で人事制度の企画や資料作成、従業員意識調査の分析などを担当しています。直接お客さまと接する仕事ではありませんが、従業員にとってプラスになる仕組みづくりに関われる点がやりがいです。入社後の研修は、想像以上に手厚いものでした。キャリア入社でも基礎から学ぶ機会があり、常に先輩がフォローしてくれます。さらに選抜型のリーダーシップ研修にも参加させていただき、外部講師による本格的なプログラムを受講。会社が本気で人を育てていると感じています。社内は、非常に温かい雰囲気です。入社年次に関係なく、意見もきちんと受け止めてもらえる。月の残業も10時間程度で、土・日・祝日はしっかり休めます。今回の新卒採用は会社が次のステージへ進むきっかけ。新しい世代の視点が加わることで、より良い組織へ進化していくはずです。一緒に未来を創っていける日を楽しみにしています。（T.Y.さん）

部署を越えて自然に声を掛け合える、穏やかで相談しやすい職場環境は当社の魅力のひとつです！困ったときには周囲がすぐにフォローし合う文化が根付いています。

前職では商社で営業事務を6年間担当していました。仕事は好きでしたが、将来のキャリアが描きにくく、成長実感を持てずにいました。そんなときに出会ったのが、りそなビジネスサービス。面接でお会いした方々の温かい人柄に触れ、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが入社の決め手でした。

現在は投信事務センターで、投資信託に関わる事務処理やチーム運営に携わっています。銀行から届く依頼書の処理に加え、パートナー社員（時間単位で就業されている、いわゆるパートタイム従業員の方をりそなグループではパートナー社員と呼びます）の方のシフト調整や業務の割り振りも担当。金融用語も分からない状態からのスタートでしたが、3カ月の研修で銀行の仕組みを基礎から学び、部署見学や銀行での実地研修も経験しました。ここまで丁寧に育ててもらえる環境は、珍しいと感じています。

社内はとても穏やかで、困っている人がいれば自然とフォローに入る風土があります。残業も少なく、17時台には退社できる日がほとんど。仕事後の時間も大切にできるからこそ、長く働けると実感しています。新卒の皆さんにはそれぞれの感性で新しい風を吹き込んでほしい。私たちも一緒に成長していきたいと思っています。
（M.S.さん）

私は信用金庫で15年間勤務し、営業や管理職を経験しました。その中で事務や制度設計の重要性を感じ、環境を変えたいと考えて転職を決意。現在は、人財サービス部で人事制度の企画や資料作成、従業員意識調査の分析などを担当しています。直接お客さまと接する仕事ではありませんが、従業員にとってプラスになる仕組みづくりに関われる点がやりがいです。

入社後の研修は、想像以上に手厚いものでした。キャリア入社でも基礎から学ぶ機会があり、常に先輩がフォローしてくれます。さらに選抜型のリーダーシップ研修にも参加させていただき、外部講師による本格的なプログラムを受講。会社が本気で人を育てていると感じています。

社内は、非常に温かい雰囲気です。入社年次に関係なく、意見もきちんと受け止めてもらえる。月の残業も10時間程度で、土・日・祝日はしっかり休めます。今回の新卒採用は会社が次のステージへ進むきっかけ。新しい世代の視点が加わることで、より良い組織へ進化していくはずです。一緒に未来を創っていける日を楽しみにしています。
（T.Y.さん）

会社データ

プロフィール	りそなグループのパーパスは、「金融+で、未来をプラスに。」このパーパスに込められた想いは、単なる金融サービスの提供にとどまらず、金融に新しい価値をプラスすることを意味します。デジタル、地域共創、サステナビリティなど、金融を軸に社会や生活に付加価値を創出する姿勢を表しています。「未来をプラスに」は、お客さま、地域社会、そして未来に向けて、より良い価値を提供し続けることを目指すという意味です。これを実現するため、私たちりそなビジネスサービスは、お客さまに新しい価値を提供すべく、グループ4銀行および主要グループ会社からの業務・サービス受託や人財の職業紹介を通じてグループ全体の成長を支える役割を担っています。私たちは「業務プロセス構築による新しい価値の創造」を目指し、業務の効率化や人財ソリューションの提供を通じて、グループの経営基盤改革に貢献しています。
事業内容	・事務受託業務：グループ内銀行の後方事務を受託し、事務に精通したスタッフが各種手続きを正確かつ迅速に遂行。これにより、銀行ではお客さまと接する時間をより多く確保でき、サービス品質の向上につながっています。・人財ソリューション業務：銀行事務に精通したスペシャリスト人財をグループ銀行等に紹介し、銀行業務を強力にサポート。さらに採用関連事務を代行することで、採用プロセスをスマートに支援。人と金融を結ぶ専門サービスを提供しています。

プロフィール

りそなグループのパーパスは、「金融+で、未来をプラスに。」
このパーパスに込められた想いは、単なる金融サービスの提供にとどまらず、金融に新しい価値をプラスすることを意味します。デジタル、地域共創、サステナビリティなど、金融を軸に社会や生活に付加価値を創出する姿勢を表しています。「未来をプラスに」は、お客さま、地域社会、そして未来に向けて、より良い価値を提供し続けることを目指すという意味です。
これを実現するため、私たちりそなビジネスサービスは、お客さまに新しい価値を提供すべく、グループ4銀行および主要グループ会社からの業務・サービス受託や人財の職業紹介を通じてグループ全体の成長を支える役割を担っています。私たちは「業務プロセス構築による新しい価値の創造」を目指し、業務の効率化や人財ソリューションの提供を通じて、グループの経営基盤改革に貢献しています。

事業内容

・事務受託業務：
グループ内銀行の後方事務を受託し、事務に精通したスタッフが各種手続きを正確かつ迅速に遂行。これにより、銀行ではお客さまと接する時間をより多く確保でき、サービス品質の向上につながっています。

・人財ソリューション業務：
銀行事務に精通したスペシャリスト人財をグループ銀行等に紹介し、銀行業務を強力にサポート。さらに採用関連事務を代行することで、採用プロセスをスマートに支援。人と金融を結ぶ専門サービスを提供しています。

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場1-5-25　深川ギャザリアタワーS棟16階
本社電話番号	03-6625-3300
設立	1987年10月2日
資本金	60百万円
従業員	約3,000名
売上高	9,453百万円(2025年3月期)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.9%
  （292名中131名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・キャリアデザイン研修・マネジメント研修　・キャリアアップ研修・リーダー選抜研修・次世代リーダー育成研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・各種オンライン学習ツール（GLOBIS、Schoo、flier、udemyなど）・資格取得報奨金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	今回が初めての新卒採用となるため、過去の実績はございません。もっと見る
採用実績（人数）	今回が初めての新卒採用となります。