最終更新日:2026/8/27

(株)エムエルシー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 商社(ソフトウェア)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都、兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
5.6億円(2025年2月)
従業員
23名

【説明会受付中!】システムエンジニアに挑戦しませんか? #研修充実 #平均残業10時間未満 #転勤なし #東京 #神戸 #自社システム #ソフトウェア

WEB説明会、予約受付中! 40分で会社のポイントをぎゅっと理解できるオンライン説明会です。 (2026/08/21更新)

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※日程が合わない場合は、個別で別日程の調整も可能です
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社会に出る一歩目は、とても大きな決断。
だからこそ、皆さんが「自分らしく働ける環境」を選べるよう、
私たちは丁寧にお話しします。

エムエルシーには、

 新人でも挑戦できるチャンスの多さ

 一人ひとりの個性を尊重する文化

があります。

「成長したい」「新しい環境でがんばりたい」
そんな想いを持つ方が、のびのび活躍できる会社です。

まずは説明会で、会社の雰囲気を感じてみてください。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

◇Instagram 【@flowmakers_mlc】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    生活に欠かせない社会インフラである物流・倉庫を、システム開発を通じて支える会社です

  • 制度・働き方

    時間単位で有給取得が可能で、服装や髪型も自由。6年連続ホワイト企業認定 プラチナランク取得!

  • キャリア

    専門知識がなくても大丈夫です。物流現場やシステム研修を通じて、着実に成長していける環境があります

会社紹介記事

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より良いシステムへ進化させるため、仲間と力を合わせて取り組む職場です。互いに支え合いながら成長していけます。
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自分のアイデアがお客様に採用いただける喜びを実感できる。やりがいを持って成長できる仕事です。

入社数年のメンバーが語るエムエルシーの仕事と成長のリアル座談会

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導入後も現場に寄り添う。物流を支えるシステム開発に挑戦しませんか?

「エムエルシーって実際どう?」という学生の疑問に、3名の先輩が笑いながら語ってくれました。

まず1人目の先輩は、
入社理由について「研修が本当に手厚くて、最新技術に触れられる環境が魅力でした」と話します。
RFIDやロボティクスなど、物流DXの現場で使われる技術を学びながら、今はシステム同士の連携テストを担当。バグを見つけて改善につなげたときは「自分が役に立てた」と実感できたそうです。
説明会ではマニュアル作成から操作説明まで任され、若手でも挑戦できる環境に驚いたと笑っていました。

2人目の先輩は、
自社製品があるからこそ開発の幅広い工程に関われる点に惹かれて入社。
「入社後に感じたのは、雰囲気の良さ。質問しやすいし、挑戦を応援してくれる」と語ります。今はプログラム開発やお客様との打合せに加え、ネットワークインフラにも挑戦中。チームで課題を乗り越えた瞬間が一番のやりがいで、「成長してるな」と実感できるのが嬉しいそうです。

3人目の先輩は、
現場部門からの転籍組。「現場で使っていたシステムを今度は自分が作る側になるって、ワクワクしました」と話します。現在は在庫統合管理システム「Commons」の開発を担当し、設計から開発まで一貫して任された案件も経験。「分からないことだらけだけど、調べたり相談したりしながら乗り越えるのが成長につながる」と語ってくれました。

3人の話に共通していたのは、若手でも挑戦できる環境と、困ったときに必ず支えてくれる先輩の存在。
「一緒に成長したい人にはぴったりの会社だと思うよ」と、3人が口をそろえて話してくれました。

会社データ

プロフィール

私たちは、物流現場で使われるシステムをつくり、動かし、育てていく会社です。自社向け開発から始まり、「導入したい」という声に応えて在庫管理やロボット連携などサービス領域を拡大してきました。

システム提供後も、運用サポートやトラブル対応、データ調査までしっかりフォロー。お客様と改善を重ねながら、物流という社会インフラをITで支えています。現場の課題を技術で解決していく面白さを一緒に味わいませんか。

事業内容
■自社システムの開発・提供
・ 倉庫での作業を管理するシステム(WMS)
入荷、出荷、在庫の管理など、倉庫の仕事を効率よく進めるためのシステムです。
・ 在庫をまとめて管理するシステム(commons)
複数の倉庫や店舗の在庫を一つにまとめて把握できるソフトウェアです。

■最新技術を使った改善サポート
自動化や効率化につながる新しい技術も積極的に取り入れ、現場の「もっと便利にしたい」を一緒に実現しています。

■ワンストップでのシステム提供
自社でシステムを作っているため、
設計 → 開発 → テスト → 導入 → その後のサポート
まで、すべての工程に関わることができます。
若手のうちから幅広い経験を積める環境です。

★ 会社・事業の魅力
物流×IT、社会インフラ、自社開発、現場課題解決

★ 働き方・制度の魅力
ライフワークバランス、週休2日、ホワイト企業認定、健康経営優良法人、働き方改革推進

★ 採用・育成の魅力
文理不問、未経験歓迎、研修充実、若手活躍、総合職募集

★ 仕事内容の魅力
ソフトウェア設計、ソフトウェア開発

★ 勤務地
東京都、江東区、兵庫県、神戸市、須磨区

★ 採用イベント
オンライン説明会、オンライン面接

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スマホで物流業務を完結でき、専用機器が不要に。誰でも直感的に操作でき、効率化と人材不足解消に貢献する仕組みです。

本社郵便番号 135-0004
本社所在地 東京都江東区森下3丁目12-5
本社電話番号 078-798-7148(神戸)
設立 1996年10月(平成8年10月)
資本金 5,000万円
従業員 23名
売上高 5.6億円(2025年2月)
事業所 【神戸事業所】〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目10-1
神戸市営地下鉄 総合運動公園駅 徒歩6分

【東京事業所】〒135-0004
東京都江東区森下3丁目12-5
東京メトロ 清澄白河、森下駅 徒歩8分

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1ヶ月で“現場力”と“ビジネス基礎力”を一気に伸ばす研修プログラム

システムエンジニアとして活躍するためには、現場を理解する力と社会人としての基礎力の両方が欠かせません。
当社では、入社後1ヶ月間を「成長の助走期間」と位置づけ、未経験の方でも安心してスタートできる研修を用意しています。

■ 現場実習(約1週間 × 複数拠点)
── “使われるシステム”を理解するためのリアル体験──
物流現場で実際にシステムがどのように使われているのかを体感しながら、業務フローを深く理解します。
現場スタッフとのコミュニケーションにより現場の動きを知ることで、「現場で本当に役立つシステム」を考えられるエンジニアへと成長できます。

■ 座学研修(20講座以上)
── どの会社でも通用する“ビジネス基礎力”を習得──
社会人としての基礎から、エンジニアとして必要な思考力まで、幅広く学べる内容です。
社会人基礎力、ビジネスコミュニケーション、PDCA、時間管理など
土台となるスキルを、1ヶ月でしっかり固めます。

■ 成果発表会
── “できるようになった自分”を実感できる──
研修の締めくくりには、自分で作成した資料を使って成果発表会を実施。
学んだ内容の振り返り、ロジカルな資料作成、プレゼンテーションスキルの向上

「できること」が目に見えて増える、成長実感の大きいプログラムです。
自己啓発支援制度 制度あり
一人ひとりの成長に合わせて選べる研修が充実しています。

・スキルアップ・キャリアアップ・課題克服など、目的別の研修を用意
・3カ月IT研修やシステムフロー作成など、実践的な専門講座も受講可能
・情報技術者試験・Python・AWSなどの資格取得は会社が受験費用を負担

働きながら、スキルも資格も着実に身につけられる制度です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己のキャリアについて相談したいときは、上長や総務担当者がしっかりお話を伺います。
当社では、本人の希望や成長に合わせたキャリアチェンジも可能で、
実際に「視野を広げたい」という思いから、システム開発から営業や経理へ異動した社員もいます。
社内検定制度 制度あり
自己啓発支援制度とも関連しますが、当社ではさまざまな資格取得を前向きに応援しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、関西学院大学、神戸学院大学、京都産業大学、流通科学大学、武庫川女子大学、弘前大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、国際短期大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    ―   1名   ―
専門    1名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%

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