最終更新日：2026/9/17

(株)ヨシダ

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建設
設備工事・設備設計
建築設計
専門コンサルティング

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 10,000万円

売上高: 1億2千万円（令和6年決算）

従業員: 18名

募集人数: 若干名

エントリー	ぜひエントリー！！
セミナー／説明会	【文理不問／選考直結型】３０分完結、総合建設コンサルタントってなに？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スキルアップのための投資は惜しみません。心と体の健康を守る、あたたかい会社☆#年間休日120日以上＃完全週休２日制＃初期配属地確約＃Uターン学生歓迎

難しい仕事だと思った、そこのアナタ！30分ください。土木のイメージが変わります☆ （2026/09/17更新）

伝言板画像

27卒採用実施中☆

順次説明会(３０分完結☆）を実施しています！
次回は6月以降に実施予定です。
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総合建設コンサルタントとは？
街づくり、設計、測量、許可の申請とは？が分かります
文系理系問いません☆

#年間休日120日以上
#完全週休２日制
＃長崎勤務
＃秋採用
＃内々定まで最短2週間

やりがい

開発許可の取得や申請業務のプロフェッショナル☆依頼者の希望に寄り添い提案します
キャリア

スキルアップのための投資は惜しみません。費用は全額負担します☆　取得すると資格手当がつきますよ
職場環境

心と体の健康を守る、あたたかい会社健康診断受診率100％☆有給消化率100％☆

会社紹介記事

人と人の距離が近く、温かなコミュニケーションが広がるオフィス。皆が複数の業務、複数の案件に携わるので自分以外の人の状況がわかり、お互いを気にしながら進めている。社員同士の交流は活発で、年に数回さまざまな社内イベントを開催するほど。こうした風通しのよさからメリハリが生まれ、各自の仕事の成果にもつながっている。

: 人と人の距離が近く、温かなコミュニケーションが広がるオフィス。皆が複数の業務、複数の案件に携わるので自分以外の人の状況がわかり、お互いを気にしながら進めている。

: 社員同士の交流は活発で、年に数回さまざまな社内イベントを開催するほど。こうした風通しのよさからメリハリが生まれ、各自の仕事の成果にもつながっている。

人は必ず育つ。きっとあなたも。街づくりを担う技術者として活躍しませんか？

「苦労して測量し、自分が計画図を描いた土地が形になる。そこで人が暮らし、地域が発展するやりがいを経験してほしい。不安や疑問は何でもぶつけてください」と吉田社長。	【公共・民間まで幅広い実績】ヨシダは長崎に拠点を置く総合建設コンサルタント会社として、街づくりに携わっています。国、県などが進める公園や公営住宅、道路、橋などのインフラ整備、都市計画などの公共工事の測量・設計・調査に加え、民間企業が行う住宅地や商業地の開発、再生可能エネルギー施設の設計まで、広範囲に手がけているのが特徴。営業活動をしなくても依頼が途切れないのは、どんなに難しい仕事でも断らず引き受けてきたからです。【「やったことがない」を言い訳にしない】これは会社員時代から変わらない私の性格でもあるのですが、「やったことがないので、できません」とは決して言いません。やったことがないと言って避けていたら、永遠にできないままです。1回でもやれば「やったことがある」になります。もう一つ、大切にしているのは「依頼者が納得する仕事をする」こと。設計や開発には技術力はもちろん、都市計画法や森林法など数多くの法律の知識が必要です。これらを知り尽くした上で、相手が役所でもゼネコンでも、プロフェッショナルとして最善の方法をアドバイスします。こうした姿勢が信頼となり、利益を生み出しています。【出身学部は関係なく、人が育つ環境】当社の社員はほとんどが、専門知識がない状態でスタートした未経験者です。入社後に一から仕事を覚え、技術者として活躍してくれています。私は「人は育つ」と考えています。仲間になっていただくなら、新しい知識や経験を柔軟に吸収できる方を歓迎します。測量だけ、設計だけと部署を分けず、全員がどの業務もできる状態を目指しているので、街づくりに関するあらゆるプロセスに関われますよ。ワンフロアに全員が集まり、「困ったな。どうしよう」というときは、その場ですぐ相談し合える体制なので、新入社員も安心です。【一緒に街づくりをしませんか】新入社員は3年～5年かけてじっくり育成します。測量士や土木設計技士、土木施工管理技士などの資格取得を応援する体制も整っています。現在当社は、大規模な風力発電施設の設計、県が進める開発プロジェクトに参画しています。チャレンジ精神と技術力で、長崎をより魅力的な地域にしていくのが私たちの夢です。どれほどAIが発達しても人間にしかできない、やりがいのある仕事に携わり、地域に貢献してみませんか。代表取締役社長／吉田徳昭

「苦労して測量し、自分が計画図を描いた土地が形になる。そこで人が暮らし、地域が発展するやりがいを経験してほしい。不安や疑問は何でもぶつけてください」と吉田社長。

【公共・民間まで幅広い実績】
ヨシダは長崎に拠点を置く総合建設コンサルタント会社として、街づくりに携わっています。国、県などが進める公園や公営住宅、道路、橋などのインフラ整備、都市計画などの公共工事の測量・設計・調査に加え、民間企業が行う住宅地や商業地の開発、再生可能エネルギー施設の設計まで、広範囲に手がけているのが特徴。営業活動をしなくても依頼が途切れないのは、どんなに難しい仕事でも断らず引き受けてきたからです。

【「やったことがない」を言い訳にしない】
これは会社員時代から変わらない私の性格でもあるのですが、「やったことがないので、できません」とは決して言いません。やったことがないと言って避けていたら、永遠にできないままです。1回でもやれば「やったことがある」になります。

もう一つ、大切にしているのは「依頼者が納得する仕事をする」こと。設計や開発には技術力はもちろん、都市計画法や森林法など数多くの法律の知識が必要です。これらを知り尽くした上で、相手が役所でもゼネコンでも、プロフェッショナルとして最善の方法をアドバイスします。こうした姿勢が信頼となり、利益を生み出しています。

【出身学部は関係なく、人が育つ環境】
当社の社員はほとんどが、専門知識がない状態でスタートした未経験者です。入社後に一から仕事を覚え、技術者として活躍してくれています。私は「人は育つ」と考えています。仲間になっていただくなら、新しい知識や経験を柔軟に吸収できる方を歓迎します。測量だけ、設計だけと部署を分けず、全員がどの業務もできる状態を目指しているので、街づくりに関するあらゆるプロセスに関われますよ。ワンフロアに全員が集まり、「困ったな。どうしよう」というときは、その場ですぐ相談し合える体制なので、新入社員も安心です。

【一緒に街づくりをしませんか】
新入社員は3年～5年かけてじっくり育成します。測量士や土木設計技士、土木施工管理技士などの資格取得を応援する体制も整っています。
現在当社は、大規模な風力発電施設の設計、県が進める開発プロジェクトに参画しています。チャレンジ精神と技術力で、長崎をより魅力的な地域にしていくのが私たちの夢です。どれほどAIが発達しても人間にしかできない、やりがいのある仕事に携わり、地域に貢献してみませんか。

代表取締役社長／吉田徳昭

会社データ

プロフィール	総合建設コンサルタント【土木の測量・設計・開発申請】の会社です。地元、長崎県の方大歓迎！建物や道路の土台となる、土地を測ります。測量、調査、設計を行い、よりよい街を創造してきました。開発許可申請も行いますよ。依頼者の要望に寄り添いながら、最善の提案ができるように日々の学び、技術力を高めています。許可取得実績は、市内随一ではないかと自負しています☆　街づくりのプロセスに携わることができるので、みなやりがいを持って仕事に取り組んでいます。転勤なし、地元密着の企業です☆
事業内容	●土木の設計 ●測量 ●開発の許可申請を行う会社です。私たちが測量した土地をＣＡＤで形にし、まちづくりのために設計をします。技術力と、土地の開発、許可申請実績には自信があります☆ 官公庁から、一般の企業や個人のお客様まで、様々なニーズにお応えします。街や道路ができた時、やりがいを感じます。長崎の街を、一緒に創造しませんか。スキルは自然と身に付きます☆

プロフィール

総合建設コンサルタント【土木の測量・設計・開発申請】の会社です。
地元、長崎県の方大歓迎！
建物や道路の土台となる、土地を測ります。測量、調査、設計を行い、よりよい街を創造してきました。
開発許可申請も行いますよ。依頼者の要望に寄り添いながら、最善の提案ができるように日々の学び、技術力を高めています。許可取得実績は、市内随一ではないかと自負しています☆　街づくりのプロセスに携わることができるので、みなやりがいを持って仕事に取り組んでいます。
転勤なし、地元密着の企業です☆

事業内容

●土木の設計 ●測量 ●開発の許可申請を行う会社です。
私たちが測量した土地をＣＡＤで形にし、まちづくりのために設計をします。
技術力と、土地の開発、許可申請実績には自信があります☆
官公庁から、一般の企業や個人のお客様まで、様々なニーズにお応えします。
街や道路ができた時、やりがいを感じます。
長崎の街を、一緒に創造しませんか。
スキルは自然と身に付きます☆

本社郵便番号	857-0058
本社所在地	長崎県佐世保市上町７番７号
本社電話番号	0956-22-9565
創業	平成9年
設立	平成11年
資本金	10,000万円
従業員	18名
売上高	1億2千万円（令和6年決算）
主な取引先	長崎県、佐世保市　等官公庁株式会社谷川建設、株式会社福徳不動産、等ハウスメーカー、不動産会社
関連会社	株式会社アース開発
平均年齢	51.8歳
教育制度	メンター制度を取り入れており、入社直後から、先輩が隣で直接指導します。わからないことは、すぐに気兼ねなく聞くことができます。マンツーマンのしっかりした教育体制が整っています。仕事以外の相談もしやすいですよ。
その他制度	賃金改定に取り組んでいます．
沿革	1997年佐世保市にて、【吉田測量設計】を創業 1999年有限会社　吉田測量設計事務所　を設立 2001年本社を長崎県佐世保市上町へ移転 2007年株式会社ヨシダ　へ社名変更 2008年諫早営業所　を開設 2018年島原営業所、松浦営業所を開設 2019年関連会社として、不動産会社【株式会社アース開発】を設立 2023年佐世保市新田町、母ヶ浦町にて110戸分譲地開発、販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社２日間は、新人研修を行います。また、新しい業務に入る前には、随時１時間程度の研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援のため、弊社指定の資格取得については、全額補填します。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、半年、その後１年ごとに、人事担当によるキャリア等に関する相談を実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芝浦工業大学、日本大学、長崎大学＜短大・高専・専門学校＞九州測量専門学校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2025年　2026年（予定）2027年（予定）既卒者　　　　　　２名　　　2名　　　1名大卒、短大、専門卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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エントリー	ぜひエントリー！！
セミナー／説明会	【文理不問／選考直結型】３０分完結、総合建設コンサルタントってなに？