最終更新日：2026/4/28

(株)オーユーシステム

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 4,720万円

売上高: 19億687万円（2025年7月期）

従業員: 81名（2025年7月現在）

募集人数: 1～5名

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独立系のシステム会社で感動ビジネスをしよう！　仕事が楽しい！だから人生が楽しい！

【仕事の楽しさが人生を前向きに】（2026/03/26更新）

伝言板画像

私たちはオーユーシステムは、「岡山では珍しい独立系のシステム会社」です。

中・四国地方を中心に関東～九州まで多くの企業様のさまざまなニーズに対応した
最適なＩＴソリューションを提供している会社です。

「在顧客」の精神でお客様との信頼関係を構築し、お客様の成長発展に直結する
商品サービスをワンストップで提供しています。

また、私たちの特徴としては「社内の居心地・雰囲気の良さ」を挙げることができます！
今までも「リラックスできた」「同じ目線で話してくれる」など好評の声を聴いています！

説明会ではナビ上ではお伝えできない当社の魅力だけではなく、
人としての在り方を社長自ら本音でお話ししますので、興味を持っていただけましたら、
是非、ご予約のうえお越しください。

やりがい

「感動ビジネス」をテーマに、営業・SE・PGが全員でお客様のビジネス上の「不」を解決！

会社紹介記事

独立系のシステム会社で感動ビジネスをしよう何でも言い合える仲間がいます。人間関係とチームワークの良さが自慢です。

: 独立系のシステム会社で感動ビジネスをしよう

: 何でも言い合える仲間がいます。人間関係とチームワークの良さが自慢です。

“熱意”と“人間力”を持って、正しい仕事、一度きりの人生を楽しもう。

「私の最大のテーマは、人生を楽しむこと。学生の皆さんも、たった一度しかない人生をエンジョイしましょう」と、南石社長。	仕事をする上で一番大切なことは“熱意”を持つこと。熱意を燃やすためには、自分なりの目標や夢を持つことが必要です。例えば、商いでは、熱意や粘り強さが商機を切り開いていきます。営業は、売れた時の喜びや達成感を味わいたい。その瞬間のために、日々いろいろな種まきをしています。目標や夢を実現するために、熱意を持ってやるからこそ、日々の浮き沈みも全部楽しく感じられるのです。もちろん、熱意を相手に伝えるためには、“人間力”が必要です。人間力とは、利他の精神が溢れる人、正しいことができる人間です。相手のために正しいことをしていれば、良い結果が必ず自分に返ってくるものです。私は、採用の時に嘘をつきたくありません。仕事とは人生の中心に位置するもので、就職が自分の人生を決める大事な時だと思っているからです。悪いところを含めて全てをオープンにしますので、学生の皆さんには、一度きりの人生を託せる会社かどうか判断していただきたいです。これは、従業員に対しても全く同じ考え方です。ガラス張りの全員参加型のアメーバ経営を実践しているのもそのひとつ。毎月の営業利益をはじめ、役員報酬に至るまで全ての数字を従業員に公開して、収益に応じて還元しています。35歳でマネージャー職など、昇給や昇格に関しても業界でトップレベルだと自負しています。仕事をするからには、出世欲を持ってほしいですし、会社も本人の実力を正当に評価して、その頑張りにきちんと応えていきたいからです。一方で、従業員の自主性を育てる組織づくりにも目を向けています。業務の改善や新規プロジェクトの考案など、前向きな意見を吸い上げ、議案として役員会議にかけて採決しています。私たちが目指す会社は、ビジョンや価値観を共有し「従業員が誇れる会社」。この会社で働いて本当に良かったと実感できる会社です。世の中には、自分の会社を批判したり、上司の悪口を言ったり、他人のせいにする人がいます。これは、すべて自分がやってきたことが招いた結果。そこで働くのであれば、その会社を愛して一生懸命に働くことが何より大事です。やりがいを作るのは自分自身。仕事が楽しい。会社が好き。そんなオーラはお客様や周りの人に必ず伝わります。この人と一緒に仕事をしたい。その人を応援したい。そんな気持ちが会社を良くしていくものだと思っています。代表取締役社長　南石拓哉

「私の最大のテーマは、人生を楽しむこと。学生の皆さんも、たった一度しかない人生をエンジョイしましょう」と、南石社長。

仕事をする上で一番大切なことは“熱意”を持つこと。熱意を燃やすためには、自分なりの目標や夢を持つことが必要です。
例えば、商いでは、熱意や粘り強さが商機を切り開いていきます。営業は、売れた時の喜びや達成感を味わいたい。その瞬間のために、日々いろいろな種まきをしています。目標や夢を実現するために、熱意を持ってやるからこそ、日々の浮き沈みも全部楽しく感じられるのです。
もちろん、熱意を相手に伝えるためには、“人間力”が必要です。人間力とは、利他の精神が溢れる人、正しいことができる人間です。相手のために正しいことをしていれば、良い結果が必ず自分に返ってくるものです。私は、採用の時に嘘をつきたくありません。仕事とは人生の中心に位置するもので、就職が自分の人生を決める大事な時だと思っているからです。悪いところを含めて全てをオープンにしますので、学生の皆さんには、一度きりの人生を託せる会社かどうか判断していただきたいです。
これは、従業員に対しても全く同じ考え方です。ガラス張りの全員参加型のアメーバ経営を実践しているのもそのひとつ。
毎月の営業利益をはじめ、役員報酬に至るまで全ての数字を従業員に公開して、収益に応じて還元しています。35歳でマネージャー職など、昇給や昇格に関しても業界でトップレベルだと自負しています。仕事をするからには、出世欲を持ってほしいですし、会社も本人の実力を正当に評価して、その頑張りにきちんと応えていきたいからです。一方で、従業員の自主性を育てる組織づくりにも目を向けています。業務の改善や新規プロジェクトの考案など、前向きな意見を吸い上げ、議案として役員会議にかけて採決しています。
私たちが目指す会社は、ビジョンや価値観を共有し「従業員が誇れる会社」。この会社で働いて本当に良かったと実感できる会社です。世の中には、自分の会社を批判したり、上司の悪口を言ったり、他人のせいにする人がいます。これは、すべて自分がやってきたことが招いた結果。そこで働くのであれば、その会社を愛して一生懸命に働くことが何より大事です。
やりがいを作るのは自分自身。仕事が楽しい。会社が好き。そんなオーラはお客様や周りの人に必ず伝わります。この人と一緒に仕事をしたい。その人を応援したい。そんな気持ちが会社を良くしていくものだと思っています。
代表取締役社長　南石拓哉

会社データ

プロフィール	当社の設立は昭和58（1983）年。(株)内田洋行のグループ企業として、中・四国地方を中心に全国の企業様のさまざまなニーズに対応した最適なＩＴソリューションを提供している会社です。全国で1,000社を超える顧客数が同業他社にない強みです。時代の変化を敏感にとらえ、こまかな営業フォローと確かな技術、そして充実したサポートにより、「在顧客」の精神でお客様との信頼関係を構築し、お客様の成長発展に直結する商品サービスをワンストップで提供しています。当社は、独立系ＩＴ企業。メーカー系の受託型のＩＴ企業が多数を占める中四国では珍しい存在で、自社開発型の製品やサービスを提供している点が大きな特徴です。最近では、クラウド型パッケージソフトの全国展開に力を入れる一方で、複合機・事務用品の販売や太陽光の売電事業など、ＩＴ業界の枠にとらわれないビジネスの展開も行なっています。
事業内容受託開発	当社は、中四国では珍しい独立系システム会社で、直接お客様とお取引をさせて頂いてます。全国約1,000社とお取引をさせて頂き、細やかなフォローと高い技術力でお客様のニーズに機敏に対応します。「スーパーカクテル」「車楽」「食Quality」などのERPを中心とする業務・業種システムの開発、販売から保守までワンストップで提供しています。 ERPソリューションサービスネットワークソリューションサービス WEBシステム構築モバイルインターネットソリューションインターネット接続サービス業種パッケージソフトウェア開発販売セキュリティマネージメントサービス Order made & User Oriented Systemの略に由来し、お客様の要望を細かく汲み取ることで、より良いシステム開発を目指しています。「在顧客」の精神でお客様との信頼関係を構築し、お客様の成長発展に直結する商品サービスをワンストップで提供しています。

プロフィール

当社の設立は昭和58（1983）年。(株)内田洋行のグループ企業として、中・四国地方を中心に全国の企業様のさまざまなニーズに対応した最適なＩＴソリューションを提供している会社です。
全国で1,000社を超える顧客数が同業他社にない強みです。

時代の変化を敏感にとらえ、こまかな営業フォローと確かな技術、そして充実したサポートにより、「在顧客」の精神でお客様との信頼関係を構築し、お客様の成長発展に直結する商品サービスをワンストップで提供しています。

当社は、独立系ＩＴ企業。メーカー系の受託型のＩＴ企業が多数を占める中四国では珍しい存在で、自社開発型の製品やサービスを提供している点が大きな特徴です。
最近では、クラウド型パッケージソフトの全国展開に力を入れる一方で、
複合機・事務用品の販売や太陽光の売電事業など、ＩＴ業界の枠にとらわれないビジネスの展開も行なっています。

事業内容

受託開発

当社は、中四国では珍しい独立系システム会社で、直接お客様とお取引をさせて頂いてます。
全国約1,000社とお取引をさせて頂き、細やかなフォローと高い技術力でお客様のニーズに機敏に対応します。
「スーパーカクテル」「車楽」「食Quality」などのERPを中心とする業務・業種システムの開発、販売から保守までワンストップで提供しています。

ERPソリューションサービス
ネットワークソリューションサービス
WEBシステム構築
モバイルインターネットソリューション
インターネット接続サービス
業種パッケージソフトウェア開発販売
セキュリティマネージメントサービス

Order made & User Oriented Systemの略に由来し、お客様の要望を細かく汲み取ることで、より良いシステム開発を目指しています。

「在顧客」の精神でお客様との信頼関係を構築し、お客様の成長発展に直結する商品サービスをワンストップで提供しています。

本社郵便番号	701-0164
本社所在地	岡山市北区撫川839-1
本社電話番号	086-293-2755
設立	1983年（昭和58年）1月19日
資本金	4,720万円
従業員	81名（2025年7月現在）
売上高	19億687万円（2025年7月期）
事業所	＜岡山＞岡山県岡山市北区撫川839-1 ＜高松＞香川県高松市勅使町1295-1 ＜福山＞広島県福山市春日町3-1-37 ＜広島＞広島県広島市西区大芝3丁目12-9 ＜徳島＞徳島県徳島市昭和町5-5
沿革	1983年1月 (株)内田洋行との共同出資により、岡山市北区問屋町に(株)オーユーシステムを設立資本金500万円 1986年7月 (株)岡山ウチダのＯＡ機器事業部を吸収資本金を1000万円に増資 1990年4月岡山市北区撫川に本社社屋を新築移転 1996年6月資本金を4720万円に増資 2015年9月代表取締役会長に南石渉が就任、代表取締役社長に南石拓哉が就任 2021年6月株式会社OU Foods設立 2022年2月ベトコンラーメン倉敷新京オープン 2024年12月 (株)ケイファミリー、セルフうどんさざなみ事業を(株)OUFoodsへ譲渡 2025年8月人材派遣業の(株)プログレス（資本金1000万円）の全株式を取得し子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー基本・業務知識・営業・ＳＥ研修
自己啓発支援制度	制度あり社員の能力向上とそれによる会社の発展を図ることを目的として、公的資格を取得した社員を表彰し祝金を支給する
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、岡山理科大学＜大学＞大阪国際大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、駒澤大学、四国学院大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) --------------------------------------------- 大卒　　2名　　　2名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、岡山理科大学
＜大学＞
大阪国際大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、駒澤大学、四国学院大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　 2024年　2025年　2026年(予)
---------------------------------------------
大卒　　2名　　　2名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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