最終更新日：2026/5/12

(株)アサカ施設

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
設備工事・設備設計
住宅（リフォーム）
インターネット関連
通販・ネット販売

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2,000万円

売上高: 12億円（2024年度）

従業員: 17名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	■WEB説明会【建設×EC】安定と成長を「二刀流」で叶える！ハイブリッド・ベンチャー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】【配属確約】【30歳で年収700万円お約束！】【建設×EC】安定と成長を「二刀流」で叶える！トップを目指すハイブリッド・ベンチャー企業

積極的に受付中

『フットサル型現場主義』で、仕事をしながら高度な対人スキルが身につく環境！（2026/05/12更新）

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AI時代が到来し、私たちの生活はもちろん、仕事のあり方も変わりつつあります。
そんな中、多くの経営者が注目しているスキルがあります。
それが「対人スキル」。

AI（人工知能）が様々な業務を担うようになると、残される仕事の多くは人間同士のやり取りを伴うものになる可能性が高いと言われています。
当社が皆さんにお願いしたい仕事はプロジェクトマネジャー。多くの人をまとめて1つのプロジェクトを遂行するうえで、高い対人スキルを身につけることができます。
また、当社はチームワーク第一の会社。
社内で、チームで助け合う中で、自然と対人スキルが向上していきます。
自分自身のスキルを向上させながら充実感も味わえる、そんな仕事です。

戦略・ビジョン

【建設×EC】安定と成長を「二刀流」で叶える！トップを目指すハイブリッド・ベンチャー企業
制度・働き方

仕事もプライベートも諦めない！強い絆の『フットサル型現場主義』で「和」を大切にするチームで働く
製品・サービス力

大手ゼネコンが認めた技術力！「1%の努力」で実績を築き、商社・ゼネコンから直接オファーが殺到！

会社紹介記事

社風の良さが当社最大の魅力。毎年実施する社員旅行（沖縄）では、若手も役員も一緒になって全力で遊びます！私たちが手がけるのは特大級スケールのモノづくり。日を追うごとに、図面が形になっていく。完成形を目にしたときの感動には、格別なものがあります。

: 社風の良さが当社最大の魅力。毎年実施する社員旅行（沖縄）では、若手も役員も一緒になって全力で遊びます！

: 私たちが手がけるのは特大級スケールのモノづくり。日を追うごとに、図面が形になっていく。完成形を目にしたときの感動には、格別なものがあります。

【建設×EC】すべての建物、施設に快適性を生み出す快適化ビジネス

【1】ハイブリッド・キャリアで、将来の安定を手に入れよう！ BtoB（法人向けビジネス）と BtoC（消費者向けビジネス）の両軸でビジネスを展開することで、安定的な経営と幅広いキャリア選択の提供を実現している当社。メイン事業である設備工事は、快適化事業と言ってよいほど人の快適な文化的生活にはかかせないビジネス。建物敷地内のガス・空調・給排水衛生設備などの工事を通じ、すべての建物、施設に快適性を生み出しています。その事業で得たノウハウとネットワークを活かし、6年前にはEC事業に参入。順調に売上を伸ばし、今では売上の3割を占めるまでになっています。この2大事業を手掛けることで、景気に左右されにくい安定的な財務基盤を構築しただけでなく、社員に BtoB と BtoC の両方を経験し「ハイブリッド・キャリア」を築く機会をも提供しています。【2】大手ゼネコンが認めた技術力！名だたる大手企業から複数回受賞している「優良協力会社表彰」。これは、当社の技術力と施工管理スキルが『プロ中のプロ』に認められた証です。この確かな実績があるからこそ、大手ゼネコンや総合商社から「こういう仕事があるが、引き受けてもらえないか」と直接引き合いが入り、安定的に、且つチャレンジングな仕事を任されています。また当社が創業時から大切にしているマインドは、「1%の努力をする」ということ。地道な努力が必ず一流の技術と信頼に繋がる環境であり、このマインドを今後も受け継いでいきます。行動と挑戦を尊ぶフラットな社風の中で、会社の未来を担う中核人材として、ぜひ活躍してください！

【1】ハイブリッド・キャリアで、将来の安定を手に入れよう！
BtoB（法人向けビジネス）と BtoC（消費者向けビジネス）の両軸でビジネスを展開することで、安定的な経営と幅広いキャリア選択の提供を実現している当社。
メイン事業である設備工事は、快適化事業と言ってよいほど人の快適な文化的生活にはかかせないビジネス。建物敷地内のガス・空調・給排水衛生設備などの工事を通じ、すべての建物、施設に快適性を生み出しています。
その事業で得たノウハウとネットワークを活かし、6年前にはEC事業に参入。順調に売上を伸ばし、今では売上の3割を占めるまでになっています。
この2大事業を手掛けることで、景気に左右されにくい安定的な財務基盤を構築しただけでなく、社員に BtoB と BtoC の両方を経験し「ハイブリッド・キャリア」を築く機会をも提供しています。

【2】大手ゼネコンが認めた技術力！
名だたる大手企業から複数回受賞している「優良協力会社表彰」。これは、当社の技術力と施工管理スキルが『プロ中のプロ』に認められた証です。この確かな実績があるからこそ、大手ゼネコンや総合商社から「こういう仕事があるが、引き受けてもらえないか」と直接引き合いが入り、安定的に、且つチャレンジングな仕事を任されています。

また当社が創業時から大切にしているマインドは、「1%の努力をする」ということ。地道な努力が必ず一流の技術と信頼に繋がる環境であり、このマインドを今後も受け継いでいきます。
行動と挑戦を尊ぶフラットな社風の中で、会社の未来を担う中核人材として、ぜひ活躍してください！

会社データ

プロフィール	【1】業界内トップ1%を目指す！大手企業では、扱うプロジェクトが大きくなる分、個々人の業務領域が限定される傾向にありますが、当社では新卒1年目から工事計画や収益目標の調整にも関わり、経営層と近い距離で仕事の全体像を把握することができます。イオンタウンや高速道路のサービスエリアなど、自分が手掛けた施設で多くの人が楽しむ姿を見ることができるのは、大きなやりがいを感じる瞬間です。また、『7年以内に売上20億円、業界内トップ1%を達成』という目標を掲げている当社では、急速な事業拡大を視野に入れており、技術とビジネス視点の両方を兼ね備えた将来の幹部候補として成長できる環境です。 20代で年収700万円も可能。公私ともに安定した生活を求めつつも、挑戦と早期成長を諦めたくない、そんな方が活躍できる会社です！【2】『フットサル型現場主義』で「和」を大切にするチームで働くアサカ施設は、「人生を豊かにするための仕事」を実現すべく、様々な制度を整えています。例えば、プライベートを大切にできるよう年間休日は120日以上。全社員での年1回の沖縄旅行（3泊4日）も恒例行事（もちろん費用は会社負担）。チームの絆を深めながら心身ともにリフレッシュできると、社員からも好評です。また最近では、子育て中のパパ社員が時短勤務で活躍するなど、社員一人ひとりのライフイベントを支える環境があります。また当社は、代表の加勢をはじめ、8割以上の社員がサッカー経験者！そのため、「和」の文化を非常に重視し、横の繋がりを大切にする風土が根付いています。現場の進捗状況やタスクのリストを全員で把握し、進捗が遅れていたり困っている仲間がいれば必ずサポートする、『フットサル型現場主義』が徹底されています。個人プレーよりチームプレーが合ってるかも・・・。そんな方こそ、充実したワークとライフを手に入れられる環境です！
事業内容	◯空調設備・給排水衛生設備工事事業ビル、物流施設、商業施設、医療施設、マンションなど、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の空調設備・給排水設備工事を行っています。新築工事、改修工事の空調・給排水衛生設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、現場省力化・工期短縮工法のご提案も行っています。 ◯リフォーム事業時代の流れに対応するように、住宅、集合住宅、店舗、ビル等を使いやすく機能的に保つため、リフォームやメンテナンスは欠かすことのできない要素です。建物は、そこに住む人、使う人と環境に合わせて変化していきます。時がたちますと、老朽化や機能の衰えもでてきます。そのまま放置すると、耐用年数まで短くすることにもなりかねません。そこで、当社では建てたらそれで仕事が完結するということではなく、リフォーム、メンテナンス事業にも専門スタッフが取り組んでいます。 ◯Eコマース事業自社ECショップを中心に楽天・Yahoo!・Amazonのネットショッピングモールにて、一般のお客様に人気の住宅設備機器を販売しています。ガス給湯器・ビルトインコンロ・トイレ・水栓・エアコンなど豊富なラインナップでお客様に提供しています。商品購入後はリフォーム事業部と連携し、設置工事・アフターサービス・工事保障・機器延長保証サービスも行っています。まさに所ジョージさんの「世田谷ベース」のような、遊びゴコロ満載のオフィス！ぜひ面接でお越しの際はご案内します◎

プロフィール

【1】業界内トップ1%を目指す！
大手企業では、扱うプロジェクトが大きくなる分、個々人の業務領域が限定される傾向にありますが、当社では新卒1年目から工事計画や収益目標の調整にも関わり、経営層と近い距離で仕事の全体像を把握することができます。イオンタウンや高速道路のサービスエリアなど、自分が手掛けた施設で多くの人が楽しむ姿を見ることができるのは、大きなやりがいを感じる瞬間です。

また、『7年以内に売上20億円、業界内トップ1%を達成』という目標を掲げている当社では、急速な事業拡大を視野に入れており、技術とビジネス視点の両方を兼ね備えた将来の幹部候補として成長できる環境です。
20代で年収700万円も可能。公私ともに安定した生活を求めつつも、挑戦と早期成長を諦めたくない、そんな方が活躍できる会社です！

【2】『フットサル型現場主義』で「和」を大切にするチームで働く
アサカ施設は、「人生を豊かにするための仕事」を実現すべく、様々な制度を整えています。例えば、プライベートを大切にできるよう年間休日は120日以上。全社員での年1回の沖縄旅行（3泊4日）も恒例行事（もちろん費用は会社負担）。チームの絆を深めながら心身ともにリフレッシュできると、社員からも好評です。また最近では、子育て中のパパ社員が時短勤務で活躍するなど、社員一人ひとりのライフイベントを支える環境があります。

また当社は、代表の加勢をはじめ、8割以上の社員がサッカー経験者！そのため、「和」の文化を非常に重視し、横の繋がりを大切にする風土が根付いています。現場の進捗状況やタスクのリストを全員で把握し、進捗が遅れていたり困っている仲間がいれば必ずサポートする、『フットサル型現場主義』が徹底されています。
個人プレーよりチームプレーが合ってるかも・・・。そんな方こそ、充実したワークとライフを手に入れられる環境です！

事業内容

◯空調設備・給排水衛生設備工事事業
ビル、物流施設、商業施設、医療施設、マンションなど、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の空調設備・給排水設備工事を行っています。
新築工事、改修工事の空調・給排水衛生設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。
また、現場省力化・工期短縮工法のご提案も行っています。

◯リフォーム事業
時代の流れに対応するように、住宅、集合住宅、店舗、ビル等を使いやすく機能的に保つため、リフォームやメンテナンスは欠かすことのできない要素です。
建物は、そこに住む人、使う人と環境に合わせて変化していきます。
時がたちますと、老朽化や機能の衰えもでてきます。
そのまま放置すると、耐用年数まで短くすることにもなりかねません。そこで、当社では建てたらそれで仕事が完結するということではなく、リフォーム、メンテナンス事業にも専門スタッフが取り組んでいます。

◯Eコマース事業
自社ECショップを中心に楽天・Yahoo!・Amazonのネットショッピングモールにて、一般のお客様に人気の住宅設備機器を販売しています。
ガス給湯器・ビルトインコンロ・トイレ・水栓・エアコンなど豊富なラインナップでお客様に提供しています。
商品購入後はリフォーム事業部と連携し、設置工事・アフターサービス・工事保障・機器延長保証サービスも行っています。

まさに所ジョージさんの「世田谷ベース」のような、遊びゴコロ満載のオフィス！ぜひ面接でお越しの際はご案内します◎

本社郵便番号	351-0005
本社所在地	埼玉県朝霞市根岸台3-14-33
本社電話番号	048-487-8125
設立	平成元年12月12日
資本金	2,000万円
従業員	17名
売上高	12億円（2024年度）
取引銀行	三井住友銀行新座志木支店武蔵野銀行志木支店巣鴨信用金庫朝霞台支店東京信用金庫朝霞支店
保有資格者	建築設備士1名監理技術者8名 1級管工事施工管理技士8名 2級管工事施工管理技士7名空気調和・衛生工学会設備士空調部門3名空気調和・衛生工学会設備士衛生部門6名消防設備士(甲１)4名給水装置工事主任技術者3名排水設備工事責任技術者1名 1級配管技能士1名ガス消費機器設置工事監督者1名ガス機器設置スペシャリスト(GSS)2名第二種冷媒フロン種取扱技術者1名建設業経理検定２級2名簿記２級2名ファイナンシャルプランナー(FP)２級1名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT制度
自己啓発支援制度	制度なし公的資格取得応援制度自己啓発支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞杏林大学もっと見る
採用実績（人数）	男性　女性　合計 2023年 1名 0名 1名 2024年 0名 0名 0名 2025年 0名 0名 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2025年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2025年	0名	0名	0%

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