最終更新日：2026/2/12

(株)中島弘文堂印刷所

正社員

業種

印刷・印刷関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 26億円

従業員: 84人

募集人数: 若干名

セミナー／説明会	【WEB開催】顧客のニーズをカタチにするコンサルティング営業とは？！【WEB開催】顧客のニーズをカタチにするコンサルティング営業とは？！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪】【転勤なし】「スピード」×「クオリティ」×「企画力」で世の中を彩る仕事！顧客のニーズをカタチにするコンサルティング営業

企業のここがポイント

製品・サービス力

製版移管体制による「スピード」×「クオリティ」×「企画力」が強み！
制度・働き方

個人の成長に合わせて”自由”が手に入る環境！
製品・サービス力

「高品質」と「短納期」を両立する戦略的な設備投資！

会社紹介記事

高品質な印刷物の制作で、顧客企業のビジネス成功に貢献するのが私たちの仕事です。顧客の潜在的なニーズを聞き出し、プロとしてより良い企画、デザイン、パッケージを提案をするコンサルティング営業。

: 高品質な印刷物の制作で、顧客企業のビジネス成功に貢献するのが私たちの仕事です。

: 顧客の潜在的なニーズを聞き出し、プロとしてより良い企画、デザイン、パッケージを提案をするコンサルティング営業。

【経常利益率は業界平均の約3倍】製版一貫体制による盤石な経営基盤

～業界平均約3倍の利益率～ ■印刷業界で安定成長！販促や告知チラシ、観光案内などの紙媒体の印刷を手掛ける当社。デジタル化が進んでも紙媒体がなくならない理由は、用途に応じて紙と電子のどちらが適しているかを使い分ける必要があるためです。紙には、視認性の高さ、記憶への残りやすさ、そして、デジタル機器が苦手な人にも届きやすいといった電子媒体にはない利点があります。また、デジタルデータと違い、電力やネットワーク環境に左右されずにいつでも閲覧できるという点も大きなメリットです。 ■強みは一貫体制と最新設備そんな紙媒体の印刷業で、安定した売上拡大を続けている当社。売上だけでなく、経常利益率は15.8%（業界平均の約3倍）と盤石な経営基盤を築いています。この経常利益率の高さを保つ要因は、企画から検査までを全て同社内で担う一貫体制にあります。自社内でプロジェクトを完結できるため、短納期と高品質の両方を実現でき、結果として高利益につながっているのです。もちろん、品質を高めるための努力も惜しまず、世界トップシェアのハイデルベルグ社製印刷機を複数台備えるなど設備投資を積極的に行っています。2014年には埼玉県川口市にも工場を構え、関東地方での営業も拡大。「最高の生産設備」と「優れたオペレーター技術」の両方を併せ持つことで、高品質な印刷物を生み出し続けています。 ■顧客のニーズをカタチにするコンサルティング営業顧客目線に立ったサービス提供も当社の特徴のひとつ。印刷業は、顧客のニーズをヒアリングし、顧客のイメージを具現化する仕事。顧客の潜在的なニーズまでを聞き出し、プロとしてより良い企画、デザイン、パッケージを提案をするコンサルティング営業としての能力の高さが当社の強みです。実際、1人あたり利益は業界平均の約5倍と、高い生産性を保っています。

～業界平均約3倍の利益率～

■印刷業界で安定成長！
販促や告知チラシ、観光案内などの紙媒体の印刷を手掛ける当社。
デジタル化が進んでも紙媒体がなくならない理由は、用途に応じて紙と電子のどちらが適しているかを使い分ける必要があるためです。紙には、視認性の高さ、記憶への残りやすさ、そして、デジタル機器が苦手な人にも届きやすいといった電子媒体にはない利点があります。また、デジタルデータと違い、電力やネットワーク環境に左右されずにいつでも閲覧できるという点も大きなメリットです。

■強みは一貫体制と最新設備
そんな紙媒体の印刷業で、安定した売上拡大を続けている当社。売上だけでなく、経常利益率は15.8%（業界平均の約3倍）と盤石な経営基盤を築いています。
この経常利益率の高さを保つ要因は、企画から検査までを全て同社内で担う一貫体制にあります。自社内でプロジェクトを完結できるため、短納期と高品質の両方を実現でき、結果として高利益につながっているのです。
もちろん、品質を高めるための努力も惜しまず、世界トップシェアのハイデルベルグ社製印刷機を複数台備えるなど設備投資を積極的に行っています。2014年には埼玉県川口市にも工場を構え、関東地方での営業も拡大。「最高の生産設備」と「優れたオペレーター技術」の両方を併せ持つことで、高品質な印刷物を生み出し続けています。

■顧客のニーズをカタチにするコンサルティング営業
顧客目線に立ったサービス提供も当社の特徴のひとつ。印刷業は、顧客のニーズをヒアリングし、顧客のイメージを具現化する仕事。顧客の潜在的なニーズまでを聞き出し、プロとしてより良い企画、デザイン、パッケージを提案をするコンサルティング営業としての能力の高さが当社の強みです。実際、1人あたり利益は業界平均の約5倍と、高い生産性を保っています。

会社データ

事業内容	＼「スピード」×「クオリティ」×「企画力」で世の中を彩るプロフェッショナル集団／企画・制作から製版、印刷、製本、そして万全の検査に至るまでの全工程をワンストップで提供する、トータルソリューション型の印刷会社。 ■ 高品質×短納期を両立する設備力世界最高峰の印刷機を導入世界トップシェアを誇るハイデルベルグ社製印刷機を複数台導入。8色機による高速印刷や、薄紙から厚紙まで対応可能なハイブリッドUV印刷機など、最新鋭の設備で多様な印刷ニーズに対応。戦略的な設備投資で生産性を最大化高精度なCTP設備や高速機を導入し、従来の「品質とスピードはトレードオフ」という常識を打破。お客様の求めるスピードに即応できる体制を構築し、短納期でも高品質を実現しています。 ■妥協のない「安定品質」へのこだわり熟練技術×精密制御で色ブレゼロへ経験豊富なオペレーターによる操作に加え、イメージコントローラーによる濃度・色調の厳密な管理を実施。色校正から本刷り、印刷途中まで一貫して安定した品質を保証します。最新検査装置で微細な不良も徹底チェック紙粉や汚れ、ピンホールなど目視では見逃しがちな不良も、最新の検査装置で検出。専門の検査室・検品室を新設し、「一分の隙もない印刷品質」を追求しています。安定供給を支える生産体制本社工場と同一の生産設備を導入した新工場を稼働させることで、生産性の向上と安定した品質の供給を両立。どの拠点でも同じ品質を提供できる体制を整えています。印刷の枠を超え、企画力と技術力でお客様の想像を形にするーーーそれが中島弘文堂印刷所の使命です。「製販一貫体制」により営業力以外のスキルが身につく仕事！

事業内容

＼「スピード」×「クオリティ」×「企画力」で世の中を彩るプロフェッショナル集団／
企画・制作から製版、印刷、製本、そして万全の検査に至るまでの全工程をワンストップで提供する、トータルソリューション型の印刷会社。

■ 高品質×短納期を両立する設備力
世界最高峰の印刷機を導入
世界トップシェアを誇るハイデルベルグ社製印刷機を複数台導入。8色機による高速印刷や、薄紙から厚紙まで対応可能なハイブリッドUV印刷機など、最新鋭の設備で多様な印刷ニーズに対応。
戦略的な設備投資で生産性を最大化
高精度なCTP設備や高速機を導入し、従来の「品質とスピードはトレードオフ」という常識を打破。お客様の求めるスピードに即応できる体制を構築し、短納期でも高品質を実現しています。

■妥協のない「安定品質」へのこだわり
熟練技術×精密制御で色ブレゼロへ
経験豊富なオペレーターによる操作に加え、イメージコントローラーによる濃度・色調の厳密な管理を実施。色校正から本刷り、印刷途中まで一貫して安定した品質を保証します。
最新検査装置で微細な不良も徹底チェック
紙粉や汚れ、ピンホールなど目視では見逃しがちな不良も、最新の検査装置で検出。専門の検査室・検品室を新設し、「一分の隙もない印刷品質」を追求しています。
安定供給を支える生産体制
本社工場と同一の生産設備を導入した新工場を稼働させることで、生産性の向上と安定した品質の供給を両立。どの拠点でも同じ品質を提供できる体制を整えています。
印刷の枠を超え、企画力と技術力でお客様の想像を形にする
ーーーそれが中島弘文堂印刷所の使命です。

「製販一貫体制」により営業力以外のスキルが身につく仕事！

本社郵便番号	537-0002
本社所在地	大阪府大阪市東成区深江南2丁目6番8号
本社電話番号	06-6976-8761
創業	昭和26年12月20日
設立	昭和37年10月3日
資本金	2,000万円
従業員	84人
売上高	26億円
事業所	大阪深江北工場〒537-0001 大阪市東成区深江北2丁目8番11号東京支社〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目4-2 風雲堂別館ビル2階川口工場〒332-0002 埼玉県川口市弥平2丁目5番6号
平均年齢	46歳（2025.10月現在）
平均勤続年数	12年（2025.10月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■メンター研修　 ■OJT研修　 ■ビジネスマナー研修に参加
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞龍谷大学、甲南大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用は初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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