最終更新日：2026/4/8

(株)アイエステクノポート

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 売上高　286,196,080円（期間：2024年10月1日～2025年9月30日）

従業員: 18名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

成長と挑戦の舞台で、自分の力を最大限に発揮しませんか？自社開発で客先常駐無しシステムエンジニア

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

今年度、初めて新卒採用を実施いたします。当社はIBM iという独自のプラットフォーム上で稼働するパッケージソフトウェアを企画・製造・販売している会社です。自社内での開発になりますので、客先常駐もなく働きやすい開発環境があります。
人数の少ない企業だからこそ、少数精鋭で先輩にも質問しやすくスピード感をもって成長できます！
原則、残業は月10時間以下と少なく、有給休暇も取りやすい環境です。

制度・働き方

自社内での開発です。働きやすい開発環境に自信あります!
製品・サービス力

製品の企画・開発・販売・サポートまですべて自社で行っています。
職場環境

クレスコグループ入りしたことで、さらに安定した経営基盤です。

会社紹介記事

450社以上の導入実績を誇る帳票・運用ソリューションのスペシャリスト集団。スキルレベルが高い少数精鋭のメンバーが、自社製品の性能を極限まで引き出しています。 100％自社開発、客先常駐もありません。自社オフィスでじっくり腰を据えて仕事に取り組み、チームが一丸となって製品をブラッシュアップし続けています。

: 450社以上の導入実績を誇る帳票・運用ソリューションのスペシャリスト集団。スキルレベルが高い少数精鋭のメンバーが、自社製品の性能を極限まで引き出しています。

: 100％自社開発、客先常駐もありません。自社オフィスでじっくり腰を据えて仕事に取り組み、チームが一丸となって製品をブラッシュアップし続けています。

基幹システムのプロフェッショナルとして、技術を極める精鋭部隊

「グループの中で唯一の開発機能を担う存在として、替えの利かない独自の価値を確立したい。私たちの技術でグループを牽引していく」と熱く語る深井社長。	【企業の基幹インフラを支える帳票・運用ソリューションの圧倒的実績】 (株)アイエステクノポートは、1990年の設立以来、35年にわたり「IBM i（旧AS/400）」に特化したミドルウェアおよびパッケージソフトの開発・販売を続けてきました。私たちの主力製品「UT/400ファミリー」は企業の基幹インフラを支える帳票・運用ソリューションとして国内450社以上の導入実績を誇り、安定性・性能・保守性の高さで確固たる地位を築いています。【自社製品の性能と品質の向上をとことん追求】当社の最大の特徴は、100％自社内開発であることです。受託開発とは異なり、外部の都合によるタイトな納期に追われることはありません。私たちが最優先するのは「一つの案件を終える」ことではなく「製品の性能追求」です。実行速度を極限まで高めるための最適化や、基幹システムに求められる堅牢なセキュリティロジックの実装など、プロフェッショナルとして納得がいくまで技術を突き詰めています。そのため、客先常駐は一切ありません。エンジニアは自社オフィスで腰を据え、自社製品を育てることに専念できます。【クレスコグループにおけるデジタルソリューションの先鋭に】 2025年10月、当社は東証プライム上場企業であるクレスコグループ（(株)クレスコ・ジェイキューブ）の一員となりました。グループ内において、当社は「デジタルソリューション開発を牽引する精鋭部隊」としての役割を担っています。今後はグループの豊富なリソースを背景に、IBM iのモダナイゼーションやクラウド連携といった難度の高い領域にも積極的に取り組み、さらなる技術革新に挑み続ける方針です。【上場企業グループと同レベルの環境で快適に働けます】クレスコグループの一員となったことにより、働く環境もさらに進化しました。給与や福利厚生などをグループ基準に合わせて整備し、エンジニアが安心して長くキャリアを築ける基盤を整えました。また、教育・研修制度においても合同研修などグループのスケールメリットを最大限に活用。高度な研修プログラムを通じて最新技術を吸収することが可能です。安定した経営基盤と、技術者としての成長。その両方を兼ね備えた環境で快適なエンジニア人生をスタートさせ、一生モノのスキルを磨いてほしいと思います。（代表取締役社長　深井淳）

「グループの中で唯一の開発機能を担う存在として、替えの利かない独自の価値を確立したい。私たちの技術でグループを牽引していく」と熱く語る深井社長。

【企業の基幹インフラを支える帳票・運用ソリューションの圧倒的実績】
(株)アイエステクノポートは、1990年の設立以来、35年にわたり「IBM i（旧AS/400）」に特化したミドルウェアおよびパッケージソフトの開発・販売を続けてきました。私たちの主力製品「UT/400ファミリー」は企業の基幹インフラを支える帳票・運用ソリューションとして国内450社以上の導入実績を誇り、安定性・性能・保守性の高さで確固たる地位を築いています。

【自社製品の性能と品質の向上をとことん追求】
当社の最大の特徴は、100％自社内開発であることです。受託開発とは異なり、外部の都合によるタイトな納期に追われることはありません。私たちが最優先するのは「一つの案件を終える」ことではなく「製品の性能追求」です。実行速度を極限まで高めるための最適化や、基幹システムに求められる堅牢なセキュリティロジックの実装など、プロフェッショナルとして納得がいくまで技術を突き詰めています。そのため、客先常駐は一切ありません。エンジニアは自社オフィスで腰を据え、自社製品を育てることに専念できます。

【クレスコグループにおけるデジタルソリューションの先鋭に】
2025年10月、当社は東証プライム上場企業であるクレスコグループ（(株)クレスコ・ジェイキューブ）の一員となりました。グループ内において、当社は「デジタルソリューション開発を牽引する精鋭部隊」としての役割を担っています。今後はグループの豊富なリソースを背景に、IBM iのモダナイゼーションやクラウド連携といった難度の高い領域にも積極的に取り組み、さらなる技術革新に挑み続ける方針です。

【上場企業グループと同レベルの環境で快適に働けます】
クレスコグループの一員となったことにより、働く環境もさらに進化しました。給与や福利厚生などをグループ基準に合わせて整備し、エンジニアが安心して長くキャリアを築ける基盤を整えました。また、教育・研修制度においても合同研修などグループのスケールメリットを最大限に活用。高度な研修プログラムを通じて最新技術を吸収することが可能です。安定した経営基盤と、技術者としての成長。その両方を兼ね備えた環境で快適なエンジニア人生をスタートさせ、一生モノのスキルを磨いてほしいと思います。

（代表取締役社長　深井淳）

会社データ

プロフィール	自社パッケージソフトウェアを開発するメーカーです！社員のほとんどが未経験で入社しています。ご入社後は、半年間の研修後にチームに配属され、逐一先輩社員がサポートしますので、安心して挑戦して下さい！
事業内容受託開発	既存製品の機能拡張や新製品の企画から、開発作業（設計・プログラミング・検証など）製品の導入セットアップ、操作指導、カスタマー・サポート　など ※派遣ではありません。文系出身者も入社後、３か月間の座学研修と３か月間のOJTを経た後に配属となるので安心してスタートできます！

プロフィール

自社パッケージソフトウェアを開発するメーカーです！社員のほとんどが未経験で入社しています。ご入社後は、半年間の研修後にチームに配属され、逐一先輩社員がサポートしますので、安心して挑戦して下さい！

事業内容

受託開発

既存製品の機能拡張や新製品の企画から、開発作業（設計・プログラミング・検証など）
製品の導入セットアップ、操作指導、カスタマー・サポート　など
※派遣ではありません。

文系出身者も入社後、３か月間の座学研修と３か月間のOJTを経た後に配属となるので安心してスタートできます！

本社郵便番号	105-0013
本社所在地	東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 4階
本社電話番号	03-6402-5440
設立	1990年7月
資本金	1,000万円
従業員	18名
売上高	売上高　286,196,080円（期間：2024年10月1日～2025年9月30日）
事業所	本社（東京）
業績	売上高 350,156千円　営業利益 41,892千円（2022年9月実績）売上高 29億5539万4000円　営業利益 3億74万5000円（2024年3月実績）
株主構成	(株)クレスコ・ジェイキューブ　100％
主な取引先	対象顧客はIBMiユーザー全てです。規模・業種に限定されず大企業から中小企業まで幅広くご利用いただいています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.8%
  （13名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：入社後約3か月間外部研修受講、その後社内研修にて3ヵ月間OJTを実施
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	２０２６年より新規で募集したため、過去採用実績なしもっと見る
採用実績（人数）	２０２６年より新規で募集したため、過去採用実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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