最終更新日：2026/9/18

(有)光製作所

正社員
既卒可

業種

金属製品
機械設計
自動車・自動車部品
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 7,000,000円

売上高: 49期実績(2024/8/1～2025/7/31) 売上高13億

従業員: 135名

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【オープンカンパニー】 ※遠方在住者への交通費補助あり

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未経験から「人」として成長したい方大歓迎!!私たちと社会の「便利」を一緒に創りませんか？】経営・経理・営業事務/初任給27万/勤務地神奈川県綾瀬市/バイク車好き多数

My Career Boxで応募可

9月セミナー受付中　ー★エントリー者にメディア掲載情報リンクのメールをお届け★ー（2026/08/20更新）

伝言板画像

ーNEWS!!ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★市内の中小製造業に就職した学卒者を対象に奨励祝金を交付の制度あり!!
　詳しくは綾瀬市ものづくり人材就職定住奨励祝金で検索

★地域を結ぶ総合情報誌月間「商工会」6月号で弊社が特集されました！

★4/14 あやせ工場スマートナビであやせものづくり紹介動画で
　弊社が紹介されました！

★4/14 「かながわ障害者雇用優良企業インタビュー事業」で
　弊社のインタビュー記事と紹介動画が公開されました！

★1/9 神奈川県のHP『神奈川で働こう！』で
　弊社の外国人雇用インタビュー記事が掲載されました！

★弊社の参加する綾瀬工業団地オープンファクトリーが
　第30回ふるさとイベント大賞で優秀賞を受賞しました!!
　実は,,,弊社の代表が発案者であり実行委員長です ☆彡
　今年は台風による延期の為、10/17に開催予定！

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職場の雰囲気、働き方、におい、人の温かさ
文字や写真では伝えられないことがあります。

製造業を知りにまずは工場見学からお気軽にお問い合わせください!

～光製作所のヒカリとは～
働いている一人ひとりに“ヒカリ”が当たるように
一人ひとりが“ヒカリ”を浴びて輝くように

■経営理念
　光製作所は、常に先のことを考え、現状に満足しません。
　プレス加工と金型設計の専業メーカとして、
　お客様に喜んで頂くモノ造りを通し、人間として成長し、
　社会に貢献する会社をめざします。

　・ Give give give ＆ take.
　　私達ができることを、全て提供します !
　・ One for all. All for one.
　　一つにこだわりを持ちます !
　・ Up to you.
　　チャンスは自分達でつかもう ! 　

★仕事内容や職場の雰囲気はぜひHPをご覧ください。日常ブログも更新中！
　　URL：https://hikariss.jp/　　
　　Instagram：https://www.instagram.com/hikari_seisakusyo_ayase/

制度・働き方

資格補助で従業員の成長を応援！業務に関連する資格を取得した際、受験費用を全額補助
キャリア

あなたの頑張りや意欲を評価！実力・意欲重視で早くから責任あるポジションにチャレンジ可能
地域とつながる企業

行政・JICAも注目！小学生150人工場見学や綾瀬オープンファクトリーを通じ、ものづくりの魅力を伝える

会社紹介記事

若手社員も活躍中！成長のスピードはあなた次第。全従業員の34％が10~20代で構成されています。今期で設立50周年を迎え、1社に依存しない顧客の多様化を実現。

: 若手社員も活躍中！成長のスピードはあなた次第。全従業員の34％が10~20代で構成されています。

: 今期で設立50周年を迎え、1社に依存しない顧客の多様化を実現。

私たち中小企業の強みは「挑戦」できること

『「うちで働きたい」という熱意のある人と働きたい』これが社長の強い想い	◆光製作所が大切にする「成長」の約束　　挑戦：光製作所は「やったことがない」を恐れず、新しい事に積極的にチャレンジする姿勢を　　　　　何よりも評価します。この挑戦を通じて、人として大きく成長することを大切にしています。　　　10年育てる：社長は「10年かけてじっくり育てる」と宣言しています。　　　　　　　　製品知識やものづくりの流れを理解しながら、あなたのペースに合わせて成長をサポートします。 ◆実力・意欲重視のキャリアパス　　あなたの頑張りや意欲を正当に評価し早くから責任あるポジションにチャレンジできるのが当社の特徴です。　　　実例1：入社3年目でグループリーダーへ昇格(男性) 　　　実例2：入社4年目で係長へ昇格(女性) 　　　資格取得支援制度あり：業務に必要な資格を取得した際、受験費用は会社が負担します。　　　　　　　　　　　　　どんどんスキルアップしてください!! ◆若手や女性が主役！多様なメンバーが活躍する職場　　当社の従業員構成はとてもフレッシュ！全従業員の34％が10~20代の若手で活気に溢れています。　　また、性別に関わらず実力を発揮しており、女性リーダーや管理職も活躍中です。 ◆行政・JICA(国際協力機構)も注目！社会からの高い信頼　　当社の開かれた企業姿勢は社会からも認められており毎年、地元の小学生150人の工場見学や体験も受け入れています。　　さらに、行政機関や神奈川産業振興センター、JICA(国際協力機構)など国内外からの視察企業も多数。　　当社の多様な人材の雇用や仕事への工夫、人材育成といった取り組みが注目されています。

『「うちで働きたい」という熱意のある人と働きたい』これが社長の強い想い

◆光製作所が大切にする「成長」の約束
　　挑戦：光製作所は「やったことがない」を恐れず、新しい事に積極的にチャレンジする姿勢を
　　　　　何よりも評価します。この挑戦を通じて、人として大きく成長することを大切にしています。
　
　　10年育てる：社長は「10年かけてじっくり育てる」と宣言しています。
　　　　　　　　製品知識やものづくりの流れを理解しながら、あなたのペースに合わせて成長をサポートします。

◆実力・意欲重視のキャリアパス
　　あなたの頑張りや意欲を正当に評価し早くから責任あるポジションにチャレンジできるのが当社の特徴です。
　　　実例1：入社3年目でグループリーダーへ昇格(男性)
　　　実例2：入社4年目で係長へ昇格(女性)
　
　　資格取得支援制度あり：業務に必要な資格を取得した際、受験費用は会社が負担します。
　　　　　　　　　　　　　どんどんスキルアップしてください!!

◆若手や女性が主役！多様なメンバーが活躍する職場
　　当社の従業員構成はとてもフレッシュ！全従業員の34％が10~20代の若手で活気に溢れています。
　　また、性別に関わらず実力を発揮しており、女性リーダーや管理職も活躍中です。

◆行政・JICA(国際協力機構)も注目！社会からの高い信頼
　　当社の開かれた企業姿勢は社会からも認められており毎年、地元の小学生150人の工場見学や体験も受け入れています。
　　さらに、行政機関や神奈川産業振興センター、JICA(国際協力機構)など国内外からの視察企業も多数。
　　当社の多様な人材の雇用や仕事への工夫、人材育成といった取り組みが注目されています。
　

会社データ

プロフィール	社会の『便利』の根幹を担う、実力主義の50年企業 ―【品質方針】― 私達は、スピード＆パワーの精神を持って環境に優しくムダの無いモノ造りを実現する為に、人間として成長し、顧客満足の向上に応え続けていきます。この品質方針に基づき、次のことを実行します。 1. 私達は、５Ｓの実践とセーフティーを加えた６Ｓの継続的向上に努めます。 2. 私達は、心を込めたモノ造りでお客様の要求や期待に応え、より良い製品を提供し、お客様の信頼と満足を得ます。 3. 品質マネージメントシステムを確立し、全ての要求事項への適合とシステムの有効性を継続的に改善します。 4. 品質目標の設定及びレビューのための枠組みを与えます。 ―【環境方針】― 有限会社光製作所は、企業として『地球環境の維持、改善に貢献するため、無理、無駄を無くし不良を作らない』を基本理念とし、全従業員が一体となって、環境影響を配慮し、以下の方針に基づき環境活動を推進します。１．当工場における、各種金属プレス加工の製造及び組み立て並びにその金型の設計及び製作の活動を通じ、環境目標の達成及び環境パフォーマンスを向上させるために、汚染の予防や省資源の取り組み等、環境マネジメントシステムの継続的改善を図り、環境の保護に努めます。２．当工場が係わる環境側面を含めた法規制、自治体の諸条例、ＲｏＨＳ指令及び、その他の利害関係者からの要求事項を順守します。３．当工場が係わる環境側面のうち、次の項目を環境管理の重点テーマとします。　　■プレス加工における不良率低減を目指した省資源活動を行います。４．次のテーマは運用管理の中で継続して取り組んでいきます。 (1) 生産活動における電力の省エネルギー活動を行います。 (2) ＩＳＯ１４００１認証取得工場にふさわしい工場環境（５Ｓ＋セーフティー）を作ります。 (3) ＲｏＨＳ指令・ＲＥＡＣＨ規則等における要求事項を順守します。５．この環境方針の達成のため、環境目標を定め、環境内部監査等により、定期的な見直しを行い、全従業員を挙げて環境管理を推進します。６．この環境方針は、行動のための枠組み、並びに環境目標の設定のための枠組みを提供するものとします。７．この環境方針は文書化し、工場内全部署、全従業員に周知徹底すると共に、利害関係者や一般の人も入手可能とします。
事業内容	金属プレス加工、溶接、組立、梱包・出荷新幹線、建物、コピー機、自動車、授乳室…。街中で見かける様々な製品に使われるパーツを製造しているのが、私たち光製作所です。私たちの仕事は人々の暮らしを裏側から支える、やりがいと誇りに満ちた「ものづくり」です。金属のプレス加工（金属に金属製の型（金型）を押し付けて立体的に成形する加工法）や、加工したものの組み立て、プレス加工に使用する金型の設計や製作を行っています。これまでに、市内の小学校を対象に出前講座や校外学習の受け入れをした実績があり、今後も同様の事業をとおして若い世代に「ものづくり」の魅力や楽しさを伝えていきたいと考えています。〈主なプレス加工部品〉・空調、環境機器用プレス部品・自動車用プレス部品・ＯＡ・電子機器用プレス部品・ネットワークフロアー用部品・ベビーシート及びチャイルドシート用加工部品・新幹線用テーブル、ベビーシート用部品加工及び組立・店舗用陳列棚及び台車等加工部品〈その他〉・プレス金型（順送・単発)の設計及び製作・販売・治工具、試作品の設計及び製作・受託組立

プロフィール

社会の『便利』の根幹を担う、実力主義の50年企業

―【品質方針】―
私達は、スピード＆パワーの精神を持って環境に優しくムダの無いモノ造りを実現する為に、人間として成長し、顧客満足の向上に応え続けていきます。

この品質方針に基づき、次のことを実行します。
1. 私達は、５Ｓの実践とセーフティーを加えた６Ｓの継続的向上に努めます。
2. 私達は、心を込めたモノ造りでお客様の要求や期待に応え、より良い製品を提供し、お客様の信頼と満足を得ます。
3. 品質マネージメントシステムを確立し、全ての要求事項への適合とシステムの有効性を継続的に改善します。
4. 品質目標の設定及びレビューのための枠組みを与えます。

―【環境方針】―
有限会社光製作所は、企業として『地球環境の維持、改善に貢献するため、無理、無駄を無くし不良を作らない』を基本理念とし、全従業員が一体となって、環境影響を配慮し、以下の方針に基づき環境活動を推進します。

１．当工場における、各種金属プレス加工の製造及び組み立て並びにその金型の設計及び製作の活動を通じ、環境目標の達成及び環境パフォーマンスを向上させるために、汚染の予防や省資源の取り組み等、環境マネジメントシステムの継続的改善を図り、環境の保護に努めます。

２．当工場が係わる環境側面を含めた法規制、自治体の諸条例、ＲｏＨＳ指令及び、その他の利害関係者からの要求事項を順守します。

３．当工場が係わる環境側面のうち、次の項目を環境管理の重点テーマとします。
　　■プレス加工における不良率低減を目指した省資源活動を行います。

４．次のテーマは運用管理の中で継続して取り組んでいきます。
(1) 生産活動における電力の省エネルギー活動を行います。
(2) ＩＳＯ１４００１認証取得工場にふさわしい工場環境（５Ｓ＋セーフティー）を作ります。
(3) ＲｏＨＳ指令・ＲＥＡＣＨ規則等における要求事項を順守します。

５．この環境方針の達成のため、環境目標を定め、環境内部監査等により、定期的な見直しを行い、全従業員を挙げて環境管理を推進します。

６．この環境方針は、行動のための枠組み、並びに環境目標の設定のための枠組みを提供するものとします。

７．この環境方針は文書化し、工場内全部署、全従業員に周知徹底すると共に、利害関係者や一般の人も入手可能とします。

事業内容

金属プレス加工、溶接、組立、梱包・出荷

新幹線、建物、コピー機、自動車、授乳室…。
街中で見かける様々な製品に使われるパーツを製造しているのが、
私たち光製作所です。私たちの仕事は人々の暮らしを裏側から支える、
やりがいと誇りに満ちた「ものづくり」です。

金属のプレス加工（金属に金属製の型（金型）を押し付けて立体的に成形する加工法）や、加工したものの組み立て、プレス加工に使用する金型の設計や製作を行っています。
これまでに、市内の小学校を対象に出前講座や校外学習の受け入れをした実績があり、今後も同様の事業をとおして若い世代に「ものづくり」の魅力や楽しさを伝えていきたいと考えています。

〈主なプレス加工部品〉
・空調、環境機器用プレス部品
・自動車用プレス部品
・ＯＡ・電子機器用プレス部品
・ネットワークフロアー用部品
・ベビーシート及びチャイルドシート用加工部品
・新幹線用テーブル、ベビーシート用部品加工及び組立
・店舗用陳列棚及び台車等加工部品

〈その他〉
・プレス金型（順送・単発)の設計及び製作・販売
・治工具、試作品の設計及び製作
・受託組立

本社郵便番号	252-1108
本社所在地	神奈川県綾瀬市深谷上8-21-17
本社電話番号	0467-79-3930
創業	1970年12月
設立	1976年8月
資本金	7,000,000円
従業員	135名
売上高	49期実績(2024/8/1～2025/7/31) 売上高13億
事業所	第1工場　神奈川県綾瀬市深谷上8-21-17 第2工場　神奈川県綾瀬市深谷上8-23-13 茨城工場茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壷644-15
主な取引先	パナソニックエコシステムズ株式会社コンビ株式会社及び系列各社リコーインダストリー株式会社株式会社オカムラ共同カイテック株式会社
代表コメント	”10年育てよう” 会社の企業理念の中に”人間として成長する”という一文が有ります。会社が成長するためには、一人ひとりの成長が無ければ成長はあり得ません。長い間日本は、人を育てることを放棄して人材を集めることに集中してきました。人に教える時間を、ムダと考えるようになってしまったのです。その結果、人に教える＝人に伝える　が、下手くそになってしまいました。光製作所には、仕事をしたことが無かった18歳から21歳までの人が10人以上いて、毎日、誰かに教えてもらいながら仕事をしています。 80歳の先生と18歳の生徒が一つの事に向かって取り組んでいる姿は、微笑ましいものです。失敗もします！でも、人生で失敗を積み重ねていかなければ、成功への道はありません。 ”ちゃんと失敗しよう！”　”悔し涙を流そう！”と伝えています。モノ造りの世界は、毎日が新鮮で吸収できることがたくさんあります。 10年間、一生懸命教えます。10年間、一生懸命吸収してください。会社は守るモノではなく、成長していくものです。一緒に一段いちだん、階段を昇っていきましょう。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （135名中10名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	※大卒(マイナビ)　27卒より採用開始　　　　 2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------- 高卒　　　 3名　　 4名　　 4名