最終更新日：2026/4/20

グロースエクスパートナーズ(株)

正社員
上場企業

業種

ソフトウエア
専門コンサルティング
インターネット関連
情報処理
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億585万円

売上高: 50億8600万円（2025年8月期） 44億2200万円（2024年8月期） 37億3600万円（2023年8月期）

従業員: 282名（2025年8月）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証グロース市場上場】顧客と社会の未来を革新する「エンタープライズDXパートナー」。共に高みを目指し、成長しよう！

積極的に受付中

4月に加え、5月の説明会日程を開示しました♪ （2026/04/20更新）

伝言板画像

私たちグロースエクスパートナーズ（GxP）は、単なるシステム開発会社ではありません。顧客のビジネスに深く入り込み、その本質的な課題をITの力で解決に導く「エンタープライズDXパートナー」です。

医療、金融、通信、リテールなど、社会を支える大手企業のビジネスモデル変革を、顧客と「直接契約（プライム契約）」で支援しています。顧客と対等な立場で議論し、あるべき姿を共に考え、アジャイルな開発手法を用いて形にしていく。これがGxPのスタイルです。

私たちが大切にしているのは「チームでの挑戦」と「個の成長」。優秀な仲間と切磋琢磨し、技術力とビジネス理解力を高速で高められる環境があります。入社後の4ヶ月にわたる手厚い研修で、文系理系問わず、IT未経験からでもプロフェッショナルとしての一歩を踏み出せます。

「相手の視点に立てる人」「成長意欲の高い人」「社会に変革をもたらしたい人」。

そんなあなたと、顧客、チーム、そして社会と共に成長できる日を楽しみにしています。

やりがい

顧客と直接契約！社会を支える企業のDXを実現
職場環境

チームで挑戦し、個が輝く。圧倒的な成長環境
キャリア

4ヶ月の充実研修！文理不問でプロへ

会社紹介記事

年次や役職は関係なし。フラットに意見を交わし、笑顔で働ける風通しの良さが自慢です。あなたらしい意見をお待ちしています。誰かの役に立つ喜びを。私たちの技術とアイデアが、お客様や社会の笑顔につながる。そんな確かな手応えを感じられる仕事です。

: 年次や役職は関係なし。フラットに意見を交わし、笑顔で働ける風通しの良さが自慢です。あなたらしい意見をお待ちしています。

: 誰かの役に立つ喜びを。私たちの技術とアイデアが、お客様や社会の笑顔につながる。そんな確かな手応えを感じられる仕事です。

なぜGxPは「成長」できるのか。その答えは、チームと文化にある。

自由な発想は、リラックスした空間から。オンとオフを大切にしながら、肩の力を抜いて、自分らしく活躍できる場所がここにあります。	【チームで挑戦し、個の能力を超える】 GxPでは、一人に過度な負荷をかけるのではなく、チーム全員で顧客の課題に立ち向かいます。システムの企画から開発、運用まで、すべての要求にチームで応える。このプロセスこそが、個々の能力を超えた大きな成果を生み出す源泉です。経験豊富な先輩の知見を学び、仲間と議論し、互いにフィードバックし合う。この「チームでの共創」と「切磋琢磨」こそが、一人ひとりを自律的なプロフェッショナルへと育てるのです。【挑戦を後押しする、オープンな文化】「やってみたい」という意欲を、GxPは決して止めません。私たちは、一人ひとりが自分の進む道を決め、挑戦する文化を何よりも大切にしています。社外研修への参加支援はもちろん、業務外の技術コミュニティ活動も活発です。会社の設備も活用し、自主的にプロジェクトを立ち上げる社員も少なくありません。オープンでフラットな環境の中、誰もが自分なりの目標に向かって日々挑戦しています。主体性を持つ人にとって、これほど面白い環境はありません。

自由な発想は、リラックスした空間から。オンとオフを大切にしながら、肩の力を抜いて、自分らしく活躍できる場所がここにあります。

【チームで挑戦し、個の能力を超える】
GxPでは、一人に過度な負荷をかけるのではなく、チーム全員で顧客の課題に立ち向かいます。システムの企画から開発、運用まで、すべての要求にチームで応える。このプロセスこそが、個々の能力を超えた大きな成果を生み出す源泉です。経験豊富な先輩の知見を学び、仲間と議論し、互いにフィードバックし合う。この「チームでの共創」と「切磋琢磨」こそが、一人ひとりを自律的なプロフェッショナルへと育てるのです。

【挑戦を後押しする、オープンな文化】
「やってみたい」という意欲を、GxPは決して止めません。私たちは、一人ひとりが自分の進む道を決め、挑戦する文化を何よりも大切にしています。社外研修への参加支援はもちろん、業務外の技術コミュニティ活動も活発です。会社の設備も活用し、自主的にプロジェクトを立ち上げる社員も少なくありません。オープンでフラットな環境の中、誰もが自分なりの目標に向かって日々挑戦しています。主体性を持つ人にとって、これほど面白い環境はありません。

会社データ

プロフィール	私たちグロースエクスパートナーズグループ（GxP）は、「常に変化と成長を続け、顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業」です。 2008年の創業以来、各業界のリーディングカンパニーと「直接契約（プライム）」を結び、顧客のビジネス価値を最大化する「エンタープライズDXパートナー」として歩んできました。社名の「Growth x Partners」には、「お客様と共に成長していくパートナーでありたい」という顧客への姿勢と、「社員同志が共に成長していく仲間でありたい」という想いが込められています。顧客価値の創造、企業価値の最大化、そして最高の人材を輩出することによる社会貢献。これが私たちの企業理念です。
事業内容	GxPグループは、異なる専門性を持つ6社が連携することで、戦略立案から開発・運用まで、DX推進に必要なすべてを一気通貫で提供できるグループです。新卒採用はグロースエクスパートナーズ株式会社で実施し、研修期間終了後に下記事業会社に出向となります。 ◆(株)GxP ・Java・.netなどによるエンタープライズ向けWebアプリケーション開発、保守、運用・AWS・Azureなどのクラウドサービス(PaaS中心)を活用したシステム構築・アジャイルプロセスによる段階的なシステム企画・開発・顧客の企業活動全般におけるDXの推進 ◆グロース・アーキテクチャ＆チームス(株) ・エンタープライズ企業向けのDX推進コンサルティング・サービスデザイン（価値定義・UI/UX設計など）によるデジタルサービス企画支援・DevOpsおよびアトラシアン製品の導入支援・マイクロサービス化・クラウドシフトなどのシステムアーキテクチャ設計支援・組織アジャイル化やチームプロセス改善など、開発組織のプロセス改革支援 ◆ニプロデジタルテクノロジーズ(株) ・医療・ヘルスケア分野のデジタル変革の推進・医療系情報システムの企画、開発、運用・医療機器ソフトウェアの設計開発【代表的なプロジェクト実績】・医療機器メーカー　透析機器管理ソフトウェアの開発・導入・保守・医療機器メーカー　健康管理モバイルアプリの開発・保守・百貨店　ECサイトおよび社内システムの開発・運用・保守・クレジットカード会社　会員向けWebサイトの再構築・保守開発・クレジットカード会社　マルチクラウドCRMシステムの構築・企業情報サービス会社　基幹システムと検索サービスの開発・運用・保守・通信キャリア　法人向けクラウドサービス基盤のアジャイル開発・通信キャリア　スケーラブルなプッシュ通知基盤の構築・その他、アーキテクチャ設計・技術検証・CI/CD・開発プロセス整備など実績多数

プロフィール

私たちグロースエクスパートナーズグループ（GxP）は、「常に変化と成長を続け、顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業」です。

2008年の創業以来、各業界のリーディングカンパニーと「直接契約（プライム）」を結び、顧客のビジネス価値を最大化する「エンタープライズDXパートナー」として歩んできました。

社名の「Growth x Partners」には、「お客様と共に成長していくパートナーでありたい」という顧客への姿勢と、「社員同志が共に成長していく仲間でありたい」という想いが込められています。顧客価値の創造、企業価値の最大化、そして最高の人材を輩出することによる社会貢献。これが私たちの企業理念です。

事業内容

GxPグループは、異なる専門性を持つ6社が連携することで、戦略立案から開発・運用まで、DX推進に必要なすべてを一気通貫で提供できるグループです。

新卒採用はグロースエクスパートナーズ株式会社で実施し、
研修期間終了後に下記事業会社に出向となります。

◆(株)GxP
・Java・.netなどによるエンタープライズ向けWebアプリケーション開発、保守、運用
・AWS・Azureなどのクラウドサービス(PaaS中心)を活用したシステム構築
・アジャイルプロセスによる段階的なシステム企画・開発
・顧客の企業活動全般におけるDXの推進

◆グロース・アーキテクチャ＆チームス(株)
・エンタープライズ企業向けのDX推進コンサルティング
・サービスデザイン（価値定義・UI/UX設計など）によるデジタルサービス企画支援
・DevOpsおよびアトラシアン製品の導入支援
・マイクロサービス化・クラウドシフトなどのシステムアーキテクチャ設計支援
・組織アジャイル化やチームプロセス改善など、開発組織のプロセス改革支援

◆ニプロデジタルテクノロジーズ(株)
・医療・ヘルスケア分野のデジタル変革の推進
・医療系情報システムの企画、開発、運用
・医療機器ソフトウェアの設計開発

【代表的なプロジェクト実績】
・医療機器メーカー　透析機器管理ソフトウェアの開発・導入・保守
・医療機器メーカー　健康管理モバイルアプリの開発・保守
・百貨店　ECサイトおよび社内システムの開発・運用・保守
・クレジットカード会社　会員向けWebサイトの再構築・保守開発
・クレジットカード会社　マルチクラウドCRMシステムの構築
・企業情報サービス会社　基幹システムと検索サービスの開発・運用・保守
・通信キャリア　法人向けクラウドサービス基盤のアジャイル開発
・通信キャリア　スケーラブルなプッシュ通知基盤の構築
・その他、アーキテクチャ設計・技術検証・CI/CD・開発プロセス整備など実績多数

本社郵便番号	163-0548
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル48階
本社電話番号	03-5990-5423
設立	2008年7月4日
資本金	1億585万円
従業員	282名（2025年8月）
売上高	50億8600万円（2025年8月期） 44億2200万円（2024年8月期） 37億3600万円（2023年8月期）
事業所	〒163-0548 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階フリーアドレスのため、コミュニケーションがとりやすいです。バーカウンターも常備している、ちょっとおしゃれな空間もあります！ ◆JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口より徒歩8分 ◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 C13連絡通路より地下道直結 ◆都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 A1出口より徒歩4分
平均年齢	36.1歳（2025年8月時点）
平均勤続年数	5年7か月（2025年8月時点）
沿革	2008年7月グロースエクスパートナーズ(株)設立 2009年6月 ISO/IEC 27001:2013(ISMS)認証取得 2009年11月ニプロ(株)と資本業務提携 (株)三越伊勢丹システム・ソリューションズと資本業務提携 2014年11月新宿野村ビルに移転 2015年3月子会社「(株)ミエルカ」を設立 2018年11月新設分割により純粋持株会社体制へ移行それに伴い、子会社「(株)GxP」、「グロース・アーキテクチャ＆チームス(株)」を設立 2019年10月 (株)三越伊勢丹ホールディングスと業務提携 2021年3月豊田通商(株)と資本業務提携 (株)フルストリームソリューションズを共同設立 2021年8月 (株)アイティーファームと資本業務提携山梨中銀経営コンサルティング(株)、山梨中銀ＳＤＧｓ投資事業有限責任組合、三菱UFJキャピタル8号投資事業有限責任組合による当社株式取得 2021年10月新宿野村ビル48階にオフィス移転 2022年4月 (株)コードクオリティと業務提携 2023年3月菱洋エレクトロ(株)と資本業務提携 2023年9月 (株)GxPがジーアールソリューションズ(株)とグロース・インク(株)の両社を吸収合併 2024年9月グロースエクスパートナーズ(株)が東京証券取引所グロース市場に上場 2025年5月インドKerala州に、子会社「GxP Technologies India Pvt. Ltd.」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （28名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇4か月の充実した研修◇ 【オンボーディング】マナー研修をはじめ、社会人として大切なスキル（コミュニケーション力やチーム力）を高めるプログラムで構成しています。・ビジネスマナー研修・GxP役員講話・GxP役職員によるフィールドワーク、プレゼンテーション・各部・各社の現場紹介【技術研修】技術研修の専門機関で研修を実施しています。研修機関と共同で開発したオリジナルの研修プログラムを実施・システム開発体験・Webテクノロジー及びプログラミング基礎の学習・Webシステム構築演習【部門配属後】先輩社員によるOJTを中心としながら、業務に必要な知識、技術力を着実に習得できます。 GxPグループでは、教育担当者だけでなく、チームメンバー全員で新入社員をサポートします。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関係する資格の取得を支援します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回上長と面談を行います。その他に随時実施する1on1等を通じて上長と目指すキャリアを共有し、担当するプロジェクトや役割に反映します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、工学院大学、神戸大学、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、帝京大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、山梨大学、横浜市立大学＜大学＞青山学院大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都教育大学、京都精華大学、杏林大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡理工科大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経営大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、福井県立大学、福岡県立大学、法政大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京工学院専門学校、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、北海道情報専門学校、山梨県立産業技術短期大学校専門学校九州デザイナー学院、バンタンゲームアカデミー東京校、早稲田大学大学院専門学校東京経理総合学院、産業能率短期大学、大原簿記情報専門学校、学校法人岩崎学園、仙台電子専門学校、南ソウル大学、中国藩陽大学、大連理工大学、泰日工業大学、太原理工大学、上海市華東師範大学、上海交通大学、吉林省延吉延辺大学、蔚山大学、ハワイ大学、他もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：22名（男性16名、女性6名） 2024年度：26名（男性14名、女性12名） 2023年度：21名（男性13名、女性8名）
採用実績（学部・学科）	全学部全学科