最終更新日：2026/7/8

(株)これから

正社員

業種

広告
インターネット関連
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 119,520,000円　※資本準備金含む（2025年3月31日時点）

売上高: 22億7,444万1,686円（2023年12月31日時点）

従業員: 218名（アルバイト・パート含む）（2025年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】“どヘンタイ”集団による「普通じゃない説明会」、開催！

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「10の能力より、1の爆発力。」何者かになりたい挑戦者よ、 COREKARAに集え《月給28万円｜希望勤務地100％｜年間休日125日以上》

My Career Boxで応募可

【毎年応募殺到！】“常識外れ”のベンチャー企業『COREKARA』の説明会が遂に解禁！！（2026/07/08更新）

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＼＼ 2027年度卒新卒採用／／

【内々定まで最短2週間】夏採用実施中です！

#自分らしさが、一番強い。
#“違い”は価値だ。

平均に合わせなくていい。
尖っていい。はみ出していい。

その“らしさ”が、武器になる。

強みは、磨く。
弱みも、伸びしろに変える。

挑戦が日常。
成長が前提。

10の能力より、1の爆発力。
何者かになりたいなら、COREKARAへ。

お会いできることを楽しみにしております！

【弊社を表すキーワード】
#個性 #未来志向 #主体性 #ベンチャー #熱量 #挑戦 #成長 #覚悟 #裁量 #実力主義 #市場価値 #成長環境 #自走力 #突破力 #営業 #提案営業 #課題解決営業 #広告 #WEBマーケティング #SNS #コンサル #営業 #提案営業 #無形商材 #EC #ネットショップ #採用 #DX #ソリューション

やりがい

あなたのビジョンを軸にキャリアがつくられる。“自分らしく働くこと”こそ、COREKARAの入社条件です。
キャリア

経営課題に挑む提案だからこそ、どこでも通用する“市場価値の高い人材”への成長をお約束します。
制度・働き方

「営業→マネジメント→新規事業の立ち上げ　等」キャリアを自由に横断し、多様な道を進めます。

会社紹介記事

弊社の理想は、ビジョンだけ共有して全員が自走する“プロフェッショナル集団”。管理しなくても全員が自律して働けて、自由に楽しめる組織を目指しています。異なる個性を持つ仲間と支え合い、共に進化する。「仲間を心から大切にすること」これこそがCOREKARAが勝ち続けてきた方程式です。

: 弊社の理想は、ビジョンだけ共有して全員が自走する“プロフェッショナル集団”。管理しなくても全員が自律して働けて、自由に楽しめる組織を目指しています。

: 異なる個性を持つ仲間と支え合い、共に進化する。「仲間を心から大切にすること」これこそがCOREKARAが勝ち続けてきた方程式です。

常識外れの1年目。個性と覚悟で戦う“普通じゃない”会社。

社会で浮いた個性も、ここでは武器になる。「問題児」と呼ばれた才能ほど、COREKARAでは光る。誰も取りこぼさない。全員を主役にする会社です。	私たちのゴールはただ一つ。「世の中を変える“これからのサービス”を創ること」です。そのためには、誰も触れようとしなかった社会課題の“ふた”をこじ開け、仕組みそのものを作り替える突破力が欠かせません。そして、そんな難易度の高い仕事に挑むからこそ、圧倒的な市場価値が手に入るのです。正解のない問題に向き合い、クライアントと“共に創り”、経営や事業の根幹を変える提案をし、実行まで責任を持つ。普通の会社では数年働いても触れられない領域に、 COREKARAでは1年目から立ち続ける。だから「覚悟」が必要で、その覚悟に比例して市場に求められる能力が爆速で身につく。これがCOREKARAという環境です。だからこそ、私たちが求めるのは、爆発的な強みを持つ「個性」という武器と「覚悟」で戦える人。言われた通りに働きたい人、正解だけを欲しがる人は来なくていい。欲しいのはただ一つ。「嘘偽りのない自分」で、自分の価値を証明したいと本気で思えるあなたです。そんな個性豊かな仲間たちが本気でぶつかり合い、高め合い、組織ごと進化していく。それがCOREKARAがつくりたいプロフェッショナル集団。学歴？関係ない。ガクチカ？熱量がなければ、なくていい。世の中の“これから”を動かすのは、優等生ではありません。挑む覚悟を持つ人だけ、お待ちしています。

社会で浮いた個性も、ここでは武器になる。「問題児」と呼ばれた才能ほど、COREKARAでは光る。誰も取りこぼさない。全員を主役にする会社です。

私たちのゴールはただ一つ。
「世の中を変える“これからのサービス”を創ること」です。

そのためには、誰も触れようとしなかった社会課題の“ふた”をこじ開け、
仕組みそのものを作り替える突破力が欠かせません。

そして、
そんな難易度の高い仕事に挑むからこそ、
圧倒的な市場価値が手に入るのです。

正解のない問題に向き合い、
クライアントと“共に創り”、
経営や事業の根幹を変える提案をし、
実行まで責任を持つ。

普通の会社では数年働いても触れられない領域に、
COREKARAでは1年目から立ち続ける。

だから「覚悟」が必要で、
その覚悟に比例して市場に求められる能力が爆速で身につく。
これがCOREKARAという環境です。

だからこそ、私たちが求めるのは、
爆発的な強みを持つ「個性」という武器と「覚悟」で戦える人。

言われた通りに働きたい人、
正解だけを欲しがる人は来なくていい。

欲しいのはただ一つ。
「嘘偽りのない自分」で、自分の価値を証明したい
と本気で思えるあなたです。

そんな個性豊かな仲間たちが本気でぶつかり合い、
高め合い、組織ごと進化していく。
それがCOREKARAがつくりたいプロフェッショナル集団。

学歴？関係ない。
ガクチカ？熱量がなければ、なくていい。

世の中の“これから”を動かすのは、優等生ではありません。
挑む覚悟を持つ人だけ、お待ちしています。

会社データ

プロフィール	■ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自社EC×HR×教育】圧倒的な「裁量権」で、自分の「市場価値」を爆上げする。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」私たちは自社ECサイトの支援で国内トップクラスの実績を誇るプロ集団です。さらにIT教育やHR事業など多角的にビジネスを展開しています。 ■ 20代で手に入る「圧倒的な成長環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 1年目から「裁量権」を手にし、プロジェクトの核へ ◎ 平均年齢【 29歳】。年次不問のフラットな社風 ◎ 最速でどこでも通用する「市場価値」を磨き上げる ◎ 既存社員による丁寧な教育体制あり ■ 【安心して働く】長く、自分らしく活躍する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ◎ 勤務地確約：入社時の希望拠点でスタート ◎ 有休取得率高め：自由取得＋計画付与で、気兼ねなく大型連休を取得 ◎ 育休取得実績：対象者100％(2025年度実績) ◎ ママさんメンバーも第一線で活躍中その他、テレワークやフレックスタイム制を併用するメンバーも多数。チームワーク重視のため「原則出社スタイル」ですが、個々のライフスタイルを尊重する文化が根付いています。 ■ 【これから】独自のユニークな制度・手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価・手当】・四半期評価：3カ月ごとの評価で、最速キャリアアップ・業績手当：個人の貢献度を評価して支給・勤労手当：勤続1年ごとに月額手当支給・新規企画制度：会社のプラスになる企画を提案する毎に手当支給・COREKARA AWARD／MVP賞【成長支援・福利厚生】・資格取得制度／書籍購入制度：スキルアップを支援・レジェンド制度／従業員紹介制度・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所などの活用が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇にメンバー同士で旅行へ行くほど仲が良く、「効率よく成果を出し、全力で遊ぶ」プロ意識の高いチームです。今のスキルは不問。あなたが「これから」どうなりたいか、その野心をぶつけに来てください。日本のビジネスの常識を、一緒に塗り替えていきましょう！
事業内容	【株式会社これから】「どヘンタイ」たちが日本の企業をアップデートする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ECコンサルティング事業戦略立案から広告運用まで一気通貫で支援。購買動線を逆算した「緻密な運用」で露出を売上に変えます。自社ECに特化したデータと結果への執着心が私たちの武器です。 ◆SaaS（自社ツール開発）事業自動集客ツール『BuzzEC』など、専門知識不要でマーケティングを自動化できる自社プロダクトを開発・提供しています。 ◆HR（採用マーケティング）事業 EC支援のノウハウを転用した、自社サイトへの直接応募を増やす採用DXツール『Chokusai』を通じ、企業の採用活動を支援します。 ◆IT教育事業（KIDS事業）次世代のIT人材育成を目指し、小中学生対象のプログラミング教室を運営。論理的思考力や創造性を育むカリキュラムを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、EC・HR・KIDS事業を中心に、社会課題を解決するための多角的な事業を展開しています。ただ“モノを売る”“サービスを提供する”だけではなく、「もっとこうだったらいいのに」を形にし、新しい価値を生み出すことが私たちの仕事です。 EC事業では、企業の売上拡大やブランド成長を支援。 HR事業では、採用・組織づくりを通じて“人”の可能性を広げています。 KIDS事業では、子どもたちの未来につながる教育や体験を提供しています。そして、私たちは既存事業にとどまりません。社会の変化や課題に合わせて、「必要とされるもの」をゼロから生み出していく会社です。年次や経験は関係ありません。 1年目からアイデアを発信し、挑戦できる環境があります。「若いうちから成長したい」「自分の力で世の中に価値を生み出したい」そんな想いを持つ人にとって、最高に面白いフィールドです。常識を疑い、個性を武器にする。そんな“どヘンタイ”な仲間と一緒に、日本の「これから」を創りませんか？多領域にWEBコンサルティングを展開し、企業の根本課題を特定・解決するソリューションを提供。事業成長と企業力向上を一気通貫で支援します。

プロフィール

■ 会社概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【自社EC×HR×教育】
圧倒的な「裁量権」で、自分の「市場価値」を爆上げする。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」
私たちは自社ECサイトの支援で国内トップクラスの実績を誇るプロ集団です。さらにIT教育やHR事業など多角的にビジネスを展開しています。

■ 20代で手に入る「圧倒的な成長環境」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 1年目から「裁量権」を手にし、プロジェクトの核へ
◎ 平均年齢【 29歳】。年次不問のフラットな社風
◎ 最速でどこでも通用する「市場価値」を磨き上げる
◎ 既存社員による丁寧な教育体制あり

■ 【安心して働く】長く、自分らしく活躍する
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)
◎ 勤務地確約：入社時の希望拠点でスタート
◎ 有休取得率高め：自由取得＋計画付与で、気兼ねなく大型連休を取得
◎ 育休取得実績：対象者100％(2025年度実績)
◎ ママさんメンバーも第一線で活躍中

その他、テレワークやフレックスタイム制を併用するメンバーも多数。
チームワーク重視のため「原則出社スタイル」ですが、個々のライフスタイルを尊重する文化が根付いています。

■ 【これから】独自のユニークな制度・手当
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【評価・手当】
・四半期評価：3カ月ごとの評価で、最速キャリアアップ
・業績手当：個人の貢献度を評価して支給
・勤労手当：勤続1年ごとに月額手当支給
・新規企画制度：会社のプラスになる企画を提案する毎に手当支給
・COREKARA AWARD／MVP賞

【成長支援・福利厚生】
・資格取得制度／書籍購入制度：スキルアップを支援
・レジェンド制度／従業員紹介制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所などの活用が可能

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
長期休暇にメンバー同士で旅行へ行くほど仲が良く、
「効率よく成果を出し、全力で遊ぶ」プロ意識の高いチームです。

今のスキルは不問。あなたが「これから」どうなりたいか、
その野心をぶつけに来てください。
日本のビジネスの常識を、一緒に塗り替えていきましょう！

事業内容

【株式会社これから】「どヘンタイ」たちが日本の企業をアップデートする
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ECコンサルティング事業
戦略立案から広告運用まで一気通貫で支援。購買動線を逆算した「緻密な運用」で露出を売上に変えます。自社ECに特化したデータと結果への執着心が私たちの武器です。

◆SaaS（自社ツール開発）事業
自動集客ツール『BuzzEC』など、専門知識不要でマーケティングを自動化できる自社プロダクトを開発・提供しています。

◆HR（採用マーケティング）事業
EC支援のノウハウを転用した、自社サイトへの直接応募を増やす採用DXツール『Chokusai』を通じ、企業の採用活動を支援します。

◆IT教育事業（KIDS事業）
次世代のIT人材育成を目指し、小中学生対象のプログラミング教室を運営。論理的思考力や創造性を育むカリキュラムを展開しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私たちは、EC・HR・KIDS事業を中心に、社会課題を解決するための多角的な事業を展開しています。
ただ“モノを売る”“サービスを提供する”だけではなく、「もっとこうだったらいいのに」を形にし、新しい価値を生み出すことが私たちの仕事です。

EC事業では、企業の売上拡大やブランド成長を支援。
HR事業では、採用・組織づくりを通じて“人”の可能性を広げています。
KIDS事業では、子どもたちの未来につながる教育や体験を提供しています。

そして、私たちは既存事業にとどまりません。
社会の変化や課題に合わせて、「必要とされるもの」をゼロから生み出していく会社です。

年次や経験は関係ありません。
1年目からアイデアを発信し、挑戦できる環境があります。
「若いうちから成長したい」
「自分の力で世の中に価値を生み出したい」
そんな想いを持つ人にとって、最高に面白いフィールドです。

常識を疑い、個性を武器にする。
そんな“どヘンタイ”な仲間と一緒に、日本の「これから」を創りませんか？

多領域にWEBコンサルティングを展開し、企業の根本課題を特定・解決するソリューションを提供。事業成長と企業力向上を一気通貫で支援します。

本社郵便番号	160-0004
本社所在地	東京都新宿区四谷三丁目５番地文化エステート四谷ビル6階
本社電話番号	03-5363-1966
第二本社郵便番号	542-0086
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋11階
第二本社電話番号	06-6786-8900
設立	2012年1月12日
資本金	119,520,000円　※資本準備金含む（2025年3月31日時点）
従業員	218名（アルバイト・パート含む）（2025年4月1日時点）
売上高	22億7,444万1,686円（2023年12月31日時点）
事業所	【東京本社】東京都新宿区　【大阪支社】大阪市淀川区
平均年齢	29歳
モデル年収	570万円　／新卒入社3年 940万円　／新卒入社4年 490万円　／新卒入社4年 680万円　／新卒入社5年
沿革	2012年東京本社設立大阪支社開設 2013年カラーミーショップ認定代理店 2014年 EC支援企業ベスト100 制作部門受賞 2015年 MakeShop特別代理店に認定※現makeshop 2016年 Googleパートナーに認定 2018年 6月：Googleプレミアムパートナーに認定 7月：福岡支社開設 10月：Yahoo!シルバーパートナーに認定 2019年 3月：これからKIDS開設 8月：第三者割当増資を実施 9月：自動集客ツール「AdSIST」をリリース 2020年 4月：名古屋支社開設 6月：これからKIDS四谷校開校 2022年 4月：ISMS認定（ISO27001）取得 8月：自社ネットショップ支援実績　　自動集客ツール登録実績数No.1を獲得 2023年 4月：ダイレクト採用ツール「Chokusai」リリース 2024年 3月：海外用EC支援ツール「Buzzify」リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.9%
  （26名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員が基礎から実務スキルまで段階的に学べるよう、体系的な研修体制を整えています。 ◆基礎研修の実施：入社時に会社理解・事業理解などの基礎研修を実施 ◆ビジネスマナー研修：入社時にビジネスで必要不可欠なマナーを学ぶ ◆職種別研修の実施：営業・コンサル・制作など職種に応じた研修を用意 ◆営業研修の強化：提案プロセス・商材理解・ロープレを中心に習得 ◆OJTフォロー：先輩社員が実務を伴走するOJT期間を設定 ◆研修内容の更新：事業状況に応じて研修カリキュラムを随時アップデート
自己啓発支援制度	制度あり社員の主体的なスキルアップを会社として支援する制度を整備しています。 ◆書籍購入費の補助：業務に関連する書籍の購入費を一部補助 ◆外部セミナー受講費の補助：外部研修・勉強会の受講費用を補助 ◆資格取得手当：指定の資格を取得で手当てを支給 ◆新規企画制度：ビジネスアイデアにつながる企画提案でランチ代を支給
メンター制度	制度あり新入社員に先輩が付き、業務・メンタル両面をサポートする体制です。 ◆業務サポート：日々の業務の進め方や疑問点に対してフォロー ◆相談環境の整備：上司とは別の立場から気軽に相談できる環境を提供 ◆早期活躍の支援：業務理解とメンタルケアの両面で立ち上がりを支援
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員のキャリア形成を支援するため、定期的な相談機会を設けています。 ◆ジョブチェンジ制度：部署異動やキャリアチェンジの希望を相談できる体制 ◆多様なキャリアパス：スペシャリストやゼネラリスト、どちらも選択できる環境 ◆上司との1on1実施：定期的な1on1面談を通じてキャリア相談を実施 ◆人事面談の実施：必要に応じて人事担当とのキャリア面談も可能 ◆ビジネスマナー研修：新人研修後も定期的なビジネスマナー研修を実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、名古屋大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、上智大学、立命館大学、西南学院大学、福岡大学、横浜市立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、就実大学、淑徳大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、新潟薬科大学、日本大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、北陸大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　21名　　34名　　 12名短大・専門卒　ー　　ー　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、名古屋大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、上智大学、立命館大学、西南学院大学、福岡大学、横浜市立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、就実大学、淑徳大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、新潟薬科大学、日本大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、北陸大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　21名　　34名　　 12名
短大・専門卒　ー　　ー　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	12名	9名	21名
2024年	14名	20名	34名
2025年	7名	6名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

「会社の顔」として誇りをもって仕事をする: R.K

2020年入社

28歳

長崎大学

経済学部

EC事業部／インサイドセールス

ECの売上向上に向けた「提案型企画営業」

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp292369/outline.html
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セミナー／説明会	【WEB開催】“どヘンタイ”集団による「普通じゃない説明会」、開催！