最終更新日:2026/4/24

RJソーシャルケア東京(株)(リネットジャパングループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
1000万円
売上高
42,800万円
従業員
220名
募集人数
16~20名

【初任給24万円】内々定まで最短2週間!上場企業のリネットジャパングループで、社会貢献につながる福祉の仕事にチャレンジしませんか?

  • 積極的に受付中

【2027年卒】新卒採用スタート!WEB説明会受付中/最短2週間で内々定 (2026/04/21更新)

伝言板画像

こんにちは!
RJソーシャルケア東京株式会社(リネットジャパングループ)
新卒採用担当です。

この度は、数ある企業の中から弊社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

◆ 私たちについて
RJソーシャルケア東京株式会社は、東証上場企業・リネットジャパングループの一員として、2024年に設立されたソーシャルケア企業です。
障がいのある方が「安心して暮らし、いきいきと働ける社会」を実現するため、一都三県を中心に、障がい者グループホームや就労支援事業など、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。

◆ グループとしての強み
社会課題解決型ビジネスを長年手がけてきたグループの基盤を活かし、現在は事業拡大フェーズにあります。
・新規グループホームの開設
・新しい「働く場」の創出
・サービスエリアの拡大
社会に必要とされる福祉サービスを広げています。

◆ WEB説明会 開催中(選べる2パターン)
1.【最短60分】説明会+一次選考(タイパ重視)
 → 会社理解から選考まで一気に進みたい方におすすめ!
2.【30分】まずは話を聞いてみたい方向け説明会
 → 福祉業界が初めての方も大歓迎です!
※いずれもWEB開催・服装自由♪

◆ 安心して働ける環境と育成体制
社宅制度や各種手当、年間休日123日、育休・有給休暇が取りやすい風土に加え、新卒向けの研修制度とOJTによる育成体制を整えています。
福祉業界が初めてでも、基礎から学び、先輩のフォローを受けながら少しずつ成長できます。
将来的には、段階的に運営やマネジメントを学び、施設運営に関わることも可能です。

◆ 求める人物像
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・寄り添う気持ちを大切にしたい
・社会課題に関心がある
・新しい環境で挑戦してみたい
福祉の知識・経験は問いません。

少しでも「いいかも」と感じた方や、まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です!
お気軽にエントリーください。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    今後5年間でソーシャルケア事業の売上を6~7倍に拡大させる方針

  • やりがい

    社会貢献性が高く、心からやりがいを感じられる仕事

  • キャリア

    将来的にはグループのリユース部門・リサイクル部門へのキャリアチェンジも可能

会社紹介記事

PHOTO
利用者様との笑顔でのコミュニケーションを大切にしています♪
PHOTO
先輩社員がOJTを通じて、一人ひとりに寄り添いながらサポート!

これからの福祉を、一緒に創る仲間へ

PHOTO

RJソーシャルケア東京株式会社 代表取締役 川村 文太

「福祉に興味はあるけれど、自分にできるかな?」
そんなふうに迷っている方にこそ、リネットジャパングループを知ってほしいと思います。

私たちが大切にしているのは、「誰かのために何かをしたい」という純粋な気持ちです。
しかし、その想いだけでは解決できない課題が世の中にはまだたくさんあります。
だからこそ私たちは、福祉を一過性の「支援」で終わらせず、
持続可能な「ソーシャルビジネス」という仕組みとして社会に広げていくことに挑んでいます。

当社は、リネットジャパングループの一員として事業を展開しており、
トヨタ自動車やブックオフの出資から始まった東証上場企業グループとして、
安定した経営基盤のもとで未経験の皆さんがじっくりと成長できる環境を整えています。
さらに、グループ内の外国人材事業との連携など、既存の福祉の枠を超えたダイナミックな展開も私たちの強みです。

現在、私たちは2035年に売上高225億円、260拠点の展開を目指す壮大なロードマップを描いています。
この急成長の中で活躍していく中心となるのが、これから入社する皆さんです。

皆さん一人ひとりの成長を支えるために、当社では、段階的な育成体制を整えています。
まずは現場での経験を通じて基礎を身につけ、その後はマネジメント業務にも関わりながら成長していくことができます。
将来的には、施設運営に関わるなど、役割の幅を広げていくことも可能です。

今活躍している先輩たちも、そのほとんどが未経験からのスタートでした。
私たちの事業の成長は、そのまま、支援できる方の数を増やし、支援の質を高めていくことにつながっています。
「社会を良くしたい」「成長市場で自分を試したい」そんなシンプルなきっかけで構いません。

私たちと一緒に、福祉の未来を新しく創り上げていきませんか?

会社データ

プロフィール

RJソーシャルケア東京株式会社は、上場企業のリネットジャパングループの一員として、障がいのある方の“暮らし”と“働く”を支えるソーシャルケア事業を展開している会社です。
2024年10月に誕生した新しい企業で、東京を拠点にグループホーム運営や就労支援など、地域に寄り添ったサービスを行っています。

■「Social Care Growth & Roll-up 2030」
某大手銀行との提携によりロールアップM&Aを進め、
今後5年間でソーシャルケア事業の売上を6~7倍に拡大させる方針です。
活躍次第で飛躍の中心になるチャンスが十分あります!

▼詳細については下記のYoutubeをご覧ください!▼
https://youtu.be/laXidiE9H1s?si=rAlvcBkWGFAJQMiz

▼2025年10月にオープンした新施設「リビットホーム東川口」▼
https://www.rjsc.co.jp/assets/img/movie1.mp4

▼公式「X」でも最新情報を更新中!ぜひご覧ください!▼
https://x.com/renet_social01

■リネットジャパングループについて
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

■ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る
私たちが取り組むのは、「障がい者福祉事業」「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、ビジネスを通じた社会貢献です。

例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

事業内容
・障がいのある方向けのグループホーム運営
・就労支援B型事業所の運営
・就労困難者の就労・雇用を支援する事業(ソーシャルファーム)
主に障がいのある方が「地域で安心して暮らす」「自分らしく働く」ことを支える、多面的なサポートを行っています。

<活躍している先輩職員は就活時代こんな業界も視野に入れてました!>
接客/フィットネス/ホテル/観光/アパレル/飲食/保育士/教育/学校/大学/学校法人/保育/デザイナー/エンジニア/人材/学童/芸術/芸能/小売/スポーツ/社会福祉法人/IT /農業/イベント/営業/広告/不動産/事務/事務職/一般事務/ゲーム/食品
本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階
本社電話番号 03-5797-8665
配属先所在地 埼玉県川口市安行藤八587番地
埼玉県さいたま市緑区大字三室字南宿7187
設立 2024年10月
資本金 1000万円
従業員 220名
売上高 42,800万円
事業所 埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT研修(現場育成)
研修内容:先輩社員や管理者のもとで、実際の支援業務を行いながら仕事を覚えていきます。
     日々の業務を通して、利用者様との関わり方や支援の進め方を実践的に学びます。
研修後の変化:実務を通して経験を積むことで、現場対応力が身につき、自信を持って利用者様と関われるようになります。

■コンプライアンス研修
研修内容:法令遵守、ハラスメント防止、個人情報保護など、社会人として必要なコンプライアンスの基礎知識を学びます。
研修後の変化:ルールやマナーを正しく理解し、安心・信頼される行動が取れるようになります。

■キャリア別研修(管理者・専門職)
研修内容:将来のキャリアに応じて、専門性やマネジメントスキルを高める研修を実施します。
研修後の変化:サービス管理責任者や施設長など、それぞれのキャリアに必要なスキルを身につけることができます。

■新任管理者研修
研修内容:マネジメントや施設運営に関する知識・スキルを学ぶ研修です。
研修後の変化:チーム運営や事業所管理に必要な視点を身につけ、管理者としての役割を担えるようになります。

※研修制度・内容は、事業拡大や人員体制に応じて段階的に整備・拡充していく予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
・研修費用の一部会社負担あり
・提携教育機関を通じた介護系資格取得支援(受講料割引あり)
・サービス管理責任者実践研修の資格取得費用補助
・自己啓発用マテリアルの配布
メンター制度 制度あり
・社内相談支援窓口の設置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・定期的な1on1面談の実施
・キャリア段階に応じた階層別研修制度
・管理者・専門職向けキャリア別研修の実施
・年次研修制度
社内検定制度 制度あり
・管理職登用に関わる社内検定制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、関西学院大学、札幌国際大学、東海学園大学、獨協大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、福岡国際医療福祉大学、文教大学、法政大学、北星学園大学

採用実績(人数) 0名
※2027卒より新卒採用開始のため
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp292425/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

RJソーシャルケア東京(株)(リネットジャパングループ)

似た雰囲気の画像から探すアイコンRJソーシャルケア東京(株)(リネットジャパングループ)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

RJソーシャルケア東京(株)(リネットジャパングループ)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. RJソーシャルケア東京(株)(リネットジャパングループ)の会社概要