最終更新日：2026/5/11

ネッツトヨタ水戸(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（通信）
損害保険

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5,000万円

売上高: 117億円（2025年3月期）

従業員: 210名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【個別調整型日程】ネッツトヨタ水戸会社説明会（1対１対応可） WEB版【個別調整型日程】ネッツトヨタ水戸会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『あなたらしく働ける環境がここにあります』仕事もプライベートも両方充実させませんか！■年間休日120日（社員の休日はすべて会社定休日）■月平均残業時間15時間以内

My Career Boxで応募可

エントリー＆説明会ご予約お待ちしております（2026/04/14更新）

伝言板画像

『ディーラーはどこも同じなの？』少しでも、そう感じたことがある方へ！

実際に、仕事内容だけを見ると大きな違いは見えにくいかもしれません。
しかし、私たちが大切にしているのは『どのように働くか』です。

ネッツトヨタ水戸は『個人』ではなく『チーム』で連携してお客様を支える会社です。

また、会社全休で社員の休みを統一し、全社員でしっかり休む働き方も特徴です。
オン（仕事）とオフ（プライベート）をしっかり切り替えられる環境です。

まずは、会社説明会で話を聞いてみませんか。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

ネッツトヨタ水戸株式会社　採用担当

職場環境

『個人ではなくチームで支えあう風土』年次や役職に関係なく意見を出し助け合いながら成長できます。
制度・働き方

『全員で働き、全員で休む』フリータイム制やシフト制ではなく、全員が同じ日に休める環境です。
キャリア

『成長を実感できる環境』成果だけでなくプロセスも大切にして成長をチームで支えます。

会社紹介記事

笑顔あふれるチームで支え合いながら、自分らしく安心して成長できる『アットホーム』な会社です。総合職もサービスも職種を越えて支え合い、学び合いながら成長できる『チームワーク』が根付いています。

: 笑顔あふれるチームで支え合いながら、自分らしく安心して成長できる『アットホーム』な会社です。

: 総合職もサービスも職種を越えて支え合い、学び合いながら成長できる『チームワーク』が根付いています。

お客さまに『信頼』されることが、仕事への喜びと自信につながっていく

新人時代にチームで教え合いながら技術を磨き、社内コンテストで1位に輝いた小川さん。今もお客様へ最適な提案で信頼関係を築いています。	■ネッツトヨタ水戸なら、安心して働けると確信私は現在、ネッツトヨタ水戸で「営業スタッフ」として働いています。営業職を考えるようになったのは、就職活動をしている時に周りの友人から「営業に向いていると思うよ」と言われたことがきっかけです。私自身、応援団の団長をやっていたこともあり、人前でパフォーマンスをすることには自信がありました。営業職は人と話すのが好きな私にぴったりだと感じました。ネッツトヨタ水戸を選んだのは、店舗を訪れた時に接したスタッフの人柄が温かく、良いお店だと感じていたからです。ここならば安心して働いていけると思いました。また、世界的なブランドである“トヨタ”に魅力を感じたことも大きいですね。 ■お客さまのとびきりの笑顔を見た瞬間がたまらない【1年目】の入社後は本社と店舗で研修があり、終えてから店舗に本配属になります。そこから翌年3月までは、「営業アシスタント」として先輩と行動を共にし商談の進め方を学びました。分からないことがあっても上司や先輩に相談しやすく、新入社員の育成体制も整っていて働きやすい環境です。【2年目】からはエリアを任され、担当するお客さまに点検のご連絡をしたり、代替検討のお客さまにお車の提案をしたり、来店されたお客さまの応対をしたりしました。車は決して安い買い物ではありません。だからこそ、お客さまは一段と慎重に車を選びますし、納車したときのお客さまは目を輝かせて素敵な笑顔をされます。その笑顔を見る瞬間が私は大好きです。 ■「あなたが担当してくれたから」という言葉がやりがい【3年目】エリア担当になってから1年が経ちました。営業では知識やスキルも不可欠ですが、何より人柄が大切だと感じます。お客さまがどのように接してほしいと思っているのかを考え、知ったかぶりをせず、素直に応対するように心がけています。誠意ある対応が実り、「あなたから車を買いたい」「担当があなたでよかった、ありがとう」とおっしゃっていただけることもあります。こういった言葉は本当にありがたいですし、自信にもなりますね。【今後の目標】は、お客さまから圧倒的に信頼されている先輩に一歩でも近づくこと。ネッツトヨタ水戸に目標となる上司や先輩がいることは、私にとって誇りです。＜営業スタッフ　小川瑠菜さん　2021年入社＞

新人時代にチームで教え合いながら技術を磨き、社内コンテストで1位に輝いた小川さん。今もお客様へ最適な提案で信頼関係を築いています。

■ネッツトヨタ水戸なら、安心して働けると確信

私は現在、ネッツトヨタ水戸で「営業スタッフ」として働いています。営業職を考えるようになったのは、就職活動をしている時に周りの友人から「営業に向いていると思うよ」と言われたことがきっかけです。私自身、応援団の団長をやっていたこともあり、人前でパフォーマンスをすることには自信がありました。営業職は人と話すのが好きな私にぴったりだと感じました。ネッツトヨタ水戸を選んだのは、店舗を訪れた時に接したスタッフの人柄が温かく、良いお店だと感じていたからです。ここならば安心して働いていけると思いました。また、世界的なブランドである“トヨタ”に魅力を感じたことも大きいですね。

■お客さまのとびきりの笑顔を見た瞬間がたまらない

【1年目】の入社後は本社と店舗で研修があり、終えてから店舗に本配属になります。そこから翌年3月までは、「営業アシスタント」として先輩と行動を共にし商談の進め方を学びました。分からないことがあっても上司や先輩に相談しやすく、新入社員の育成体制も整っていて働きやすい環境です。
【2年目】からはエリアを任され、担当するお客さまに点検のご連絡をしたり、代替検討のお客さまにお車の提案をしたり、来店されたお客さまの応対をしたりしました。車は決して安い買い物ではありません。だからこそ、お客さまは一段と慎重に車を選びますし、納車したときのお客さまは目を輝かせて素敵な笑顔をされます。その笑顔を見る瞬間が私は大好きです。

■「あなたが担当してくれたから」という言葉がやりがい

【3年目】エリア担当になってから1年が経ちました。営業では知識やスキルも不可欠ですが、何より人柄が大切だと感じます。お客さまがどのように接してほしいと思っているのかを考え、知ったかぶりをせず、素直に応対するように心がけています。誠意ある対応が実り、「あなたから車を買いたい」「担当があなたでよかった、ありがとう」とおっしゃっていただけることもあります。こういった言葉は本当にありがたいですし、自信にもなりますね。
【今後の目標】は、お客さまから圧倒的に信頼されている先輩に一歩でも近づくこと。ネッツトヨタ水戸に目標となる上司や先輩がいることは、私にとって誇りです。

＜営業スタッフ　小川瑠菜さん　2021年入社＞

会社データ

プロフィール	ネッツトヨタ水戸は、茨城県太平洋側エリアを中心に11店舗を展開するトヨタ販売会社です。新車・中古車販売、点検・整備、保険まで、お客様のカーライフを地域で支えています。 ■クルマを売るだけではなく、“人”で選ばれる会社へ。当社の特徴は、個人任せにしない『チーム体制』です。営業スタッフ・フロアスタッフ・サービススタッフ・本社スタッフが連携し、会社全体でお客様と社員を支えています。 ■新しい取り組みにも積極的に挑戦今期より『里家族制度』を導入。別店舗同士で“子（新入社員）・兄弟（5年次スタッフ）・親（10年次以上のスタッフ）”が家族のようにつながりを作り、立場を超えて支え合える環境づくりを進めています。 ■一人ひとりの頑張りを見てくれる評価制度年功序列ではなく、『人間性・成果・プロセス』を大切にする人事制度を整えています。結果だけでなく、日々の努力や挑戦もしっかり評価します。 ■働きやすさも大切に年間休日120日（会社定休日124日※うち4日は全社員イベント日）『みんなで働き、みんなで休む』オン（仕事）もオフ（プライベート）も両方充実できる環境です。 ■私たちが大切にしている言葉『You＆Me～自分以外の誰かのために行動すること～』・仲間のために動く・お客様のために考える・地域のために行動する『ひとりにしない』それがネッツトヨタ水戸の働き方です。
事業内容	■トヨタ車の新車販売（全車種併売） ■中古車販売 ■自動車の点検・整備（車検等） ■損害保険代理店業務クルマに関わるサービスを通じて、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。【キーワード】 #茨城県#水戸市#ひたちなか市#日立市 #石岡市#潮来市#北茨城市#那珂市#神栖市 #トヨタ#ディーラー#茨城県内のみ勤務 #営業職#フロアスタッフ#自動車販売 #地域貢献#地元貢献

プロフィール

ネッツトヨタ水戸は、茨城県太平洋側エリアを中心に11店舗を展開するトヨタ販売会社です。
新車・中古車販売、点検・整備、保険まで、お客様のカーライフを地域で支えています。

■クルマを売るだけではなく、“人”で選ばれる会社へ。

当社の特徴は、個人任せにしない『チーム体制』です。
営業スタッフ・フロアスタッフ・サービススタッフ・本社スタッフが連携し、会社全体でお客様と社員を支えています。

■新しい取り組みにも積極的に挑戦

今期より『里家族制度』を導入。
別店舗同士で“子（新入社員）・兄弟（5年次スタッフ）・親（10年次以上のスタッフ）”が家族のようにつながりを作り、立場を超えて支え合える環境づくりを進めています。

■一人ひとりの頑張りを見てくれる評価制度

年功序列ではなく、
『人間性・成果・プロセス』を大切にする人事制度を整えています。
結果だけでなく、日々の努力や挑戦もしっかり評価します。

■働きやすさも大切に
年間休日120日（会社定休日124日※うち4日は全社員イベント日）

『みんなで働き、みんなで休む』
オン（仕事）もオフ（プライベート）も両方充実できる環境です。

■私たちが大切にしている言葉

『You＆Me～自分以外の誰かのために行動すること～』
・仲間のために動く
・お客様のために考える
・地域のために行動する

『ひとりにしない』それがネッツトヨタ水戸の働き方です。

事業内容

■トヨタ車の新車販売（全車種併売）
■中古車販売
■自動車の点検・整備（車検等）
■損害保険代理店業務

クルマに関わるサービスを通じて、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。

【キーワード】
#茨城県#水戸市#ひたちなか市#日立市
#石岡市#潮来市#北茨城市#那珂市#神栖市
#トヨタ#ディーラー#茨城県内のみ勤務
#営業職#フロアスタッフ#自動車販売
#地域貢献#地元貢献

本社郵便番号	310-0851
本社所在地	茨城県水戸市千波町1988
本社電話番号	029-241-3121
設立	1980年2月
資本金	5,000万円
従業員	210名
売上高	117億円（2025年3月期）
事業所	＜茨城県内11店舗＞ ■県央エリア【水戸・ひたちなか・那珂・石岡】・千波店（水戸市千波町）・赤塚店（水戸市大塚町）・内原バイパス店（水戸市内原）・勝田店（ひたちなか市笹野町）・那珂バイパス店（那珂市菅谷）・石岡店（石岡市旭台） ■県北エリア【日立・北茨城】・大みか店（日立市大みか町）・日立北店（日立市日高町）・北茨城店（北茨城市中郷町下桜井字南山） ■鹿行エリア【神栖・潮来】・神栖店（神栖市大野原）・潮来店（潮来市延方東）
平均年齢	33歳
沿革	1980年トヨタビスタ東茨城(株)として発足 2000年道路里親制度「さんあいロード美化活動」に参加推進委員会会長を務める 2004年ビスタ店とネッツ店の融合により、ネッツトヨタ水戸(株)に社名変更 2008年トヨタ自動車(株)より準総合表彰受賞 2012年トヨタ自動車(株)より準総合表彰受賞 2016年内原バイパス店グランドオープン 2017年勝田店リニューアルオープン（全面建替） 2019年トヨタ自動車(株)よりNext Winner賞(バリューチェン部門) 受賞 2019年 TOM’Sスポットスポンサー契約 2020年トヨタ自動車(株)より2年連続でNext Winner賞(バリューチェン部門)受賞 2020年健康経営優良法人2020に認定 2021年健康経営優良法人2021に認定 2022 健康経営優良法人2022に認定 2022 道路里親制度「さんあいロード美化活動」において茨城県功績者表彰を受賞 2022 マルバ水戸FCスポンサー契約 2023 健康経営優良法人2023に認定 2024 SDGs宣言 2024 健康経営優良法人2024に認定 2025 健康経営優良法人2025に認定（6年連続）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （47名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員】・集合研修・マナー研修・安全運転研修・職種別研修・店舗研修など（自動車業界のこと、社会人としての考え方、会社の考え方、基礎的な接客マナーや各種商品知識などを、社内の教育トレーナーや外部講師から学んでいきます）【配属後～】・職種別フォロー研修・新型車研修・メーカー研修・コミュニケーション研修・マネジメント研修など（社内の人財育成の考え方に基づき、実施しています）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ■里家族制度年齢や店舗を越えた少人数グループで交流し、仕事以外のつながりや相談しやすい関係を作る社内制度です。食事や趣味などを通じて安心して働ける職場づくりを目指します。 ■営業アシスタント制度営業職1年目は先輩社員についてサポートをしながら営業活動をじっくり学びます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア面談（毎年3月実施）現在の仕事や将来のキャリアについての考えを「自己申告シート」を活用し、所属長と1対１の面談の機会を設けています。
社内検定制度	制度ありトヨタ業務認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞常磐大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、白鴎大学、流通経済大学（茨城）、筑波学院大学、つくば国際大学、明治大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、帝京大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、神奈川大学、文教大学、城西大学、上武大学、麗澤大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、江戸川大学、東北学院大学、仙台大学、秋田大学、旭川大学、奥羽大学、東日本国際大学、山梨学院大学、名古屋商科大学、高岡法科大学、国際武道大学、二松学舎大学＜短大・高専・専門学校＞常磐短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校もっと見る
採用実績（人数）	総合職　　　2022年　2023年　2024年　2025年　　　　　――――――――――――――――――― 大卒　　　　9名　　　4名　　　４名　　　3名　　　短大卒　　　 1名　　　0名　　　０名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
常磐大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、白鴎大学、流通経済大学（茨城）、筑波学院大学、つくば国際大学、明治大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、帝京大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、神奈川大学、文教大学、城西大学、上武大学、麗澤大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、江戸川大学、東北学院大学、仙台大学、秋田大学、旭川大学、奥羽大学、東日本国際大学、山梨学院大学、名古屋商科大学、高岡法科大学、国際武道大学、二松学舎大学
＜短大・高専・専門学校＞
常磐短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校

採用実績（人数）

総合職　　　2022年　2023年　2024年　2025年　
　　　　―――――――――――――――――――
大卒　　　　9名　　　4名　　　４名　　　3名　　　
短大卒　　　 1名　　　0名　　　０名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

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