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最終更新日:2026/4/16
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就職活動は不安も多いと思いますが、ぜひ説明会では気になることを何でも聞いてください。皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。
複合技術を武器に、社会インフラと未来の事業を同時につくる
社風が決めてで選ぶ社員も
1年目から実践。挑戦と失敗を成長に変える育成環境
介護業界 営業の若手社員にインタビュー(入社3年目/2023卒)
――――― 入社理由を教えてください「1年目からここまで任せてもらえるのは面白い、成長できる」と思ったことが入社の決め手です。就職活動では中小から大手、海外企業まで幅広く見ていましたが、ZIPCAREは営業がほぼ一人の状態で、まさに成長の過渡期。「このフェーズに関われるのは今しかない」と感じました。社長や直属の上司と直接話し、自分のやりたいことをすり合わせた上で、心から納得できたのも大きかったです。――――― 入社前後でギャップはありましたか?ギャップは全くありません。入社前に聞きたいことをすべて整理し、社長に直接質問できたので、不安は解消された状態で入社できました。想像していた通り、挑戦を後押ししてくれる環境でした。――――― 仕事内容を教えてください大きく分けて3つあります。1つ目は、見守り介護ロボット「MAMORUNO」の営業。介護施設を訪問し、製品の提案やPRを行っています。2つ目は、新規企画。AI開発など、新しい取り組みの企画立案をしています。3つ目はマーケティング。割合はまだ少ないですが、ビジネスデザインチームと連携しながら挑戦しています。――――― 仕事の魅力・やりがいは何ですか?営業・企画・マーケティングの3つの視点を持てることです。相手が何を考えているのかを深く理解でき、多角的な提案ができるようになります。大変ですが、成長スピードが速く、武器をたくさん持てる感覚がやりがいにつながっています。――――― 会社の好きなところを教えてください新卒でもチャレンジさせてもらえるところです。営業として売上を出すことが最優先ですが、「やりたい」と提案したことに可能性があれば、社長やリーダーが本気で向き合い、投資してくれます。新卒から意見を出せる環境は、当たり前ではないと思っています。――――― 今後の目標を教えてください営業としての売上目標を達成すること、そして自分が立ち上げている新規企画を事業として軌道に乗せることです。営業と新規事業の両方で成果を出したいと思っています。
\東洋電装グループ TD Holdingsの魅力!/東洋電装グループは、制御・電装技術を基盤に、ITやDXを融合させた製品・サービスで社会インフラの進化を支えています。地域に根ざしたモノづくりからグローバル展開まで、私たちは技術を通じて社会課題の解決に挑み、持続可能な未来への貢献を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しむあなたの力が、次の社会を動かす原動力になります。私たちと一緒に、世界と社会に価値を届けてみませんか?
介護見守りプロダクト事業 (ZIPCARE)
男性
女性
次年度に2名の女性が昇格
<大学院> 関西学院大学、広島工業大学、島根大学 <大学> 東京電機大学、東海大学、京都工芸繊維大学、東京工芸大学、東洋大学、明治学院大学、目白大学、拓殖大学、神奈川大学、日本文化大学、二松学舎大学、清泉女子大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、京都産業大学、神戸大学、立命館大学、梅花女子大学、近畿大学、広島大学、広島市立大学、広島工業大学、安田女子大学、広島修道大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、岡山商科大学、山口大学、東亜大学、島根大学、松山大学、高知大学、鹿児島大学 <短大・高専・専門学校> 水戸日建工科専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校広島工学院大学校、広島県立三次高等技術専門校、広島YMCA専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校
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