最終更新日：2026/9/18

(株)大新社

正社員
既卒可

業種

広告
広告制作・Web制作
インターネット関連
人材派遣・人材紹介
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 19億円／2026年3月現在

従業員: 130名(2026年3月現在)

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	（広告・人材業界）オンライン会社説明会気軽に話せる♪1on1オンライン面談（会社説明会も同時進行）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

9月の説明会受付中です！アナログとデジタルの二刀流で地域活性化に取り組む総合求人メディア企業！！＃土日休み＃残業少なめ＃年休120日＃関西で働く

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【秋採用】9月の説明会日程を公開中です！面接は“人柄重視”！当社の選考をご紹介します♪ （2026/09/17更新）

伝言板画像

＜内々定まで最短2週間＞

こんにちは！採用担当です。
掲載情報をご覧いただきありがとうございます！
まずは、当社の選考について少しご紹介させてください！

当社では、書面の情報だけで判断するのではなく、「誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。そのため、面接では人柄を重視した選考を行っています！
「緊張して言いたいことが言えなかった…」といった後悔がないよう、リラックスしてお話しいただける雰囲気づくりを大切にしています◎

また、選考フローに記載しているグループワークについて、就活生同士で気軽に意見交換をしていただく“話し合いの場”に近いイメージで実施しています。
構えすぎず、自然体でご参加いただけたらと思います！

みなさんにお会いできるのを、楽しみにしています！

安定性・将来性

50周年を迎える安定企業！創業当初からの無借金経営を継続しています！
職場環境

平均残業は月15時間以下！若手だから帰りづらい…といった雰囲気はなく、定時で退社しやすい環境です！
やりがい

多様な業界のお客様と関わるため、幅広い業界知識が身に付きます！

会社紹介記事

お客様の採用課題を解決するため、様々なサービスを提供しています。デジタル技術の活用が進む現在だからこそ、人とのつながりを大事にしています。

: お客様の採用課題を解決するため、様々なサービスを提供しています。

: デジタル技術の活用が進む現在だからこそ、人とのつながりを大事にしています。

関西の地で40年以上。安定基盤と「攻め」のDXで、採用課題を解決へ導く。

新聞折込求人紙やインターネット求人媒体など、自社媒体でお客様をサポートできることが当社の強み。	■「紙」から「Web」へ。関西の人材インフラを支える進化私たちは1977年の創業以来、大阪・兵庫・京都・奈良という関西エリアに密着し、求人広告を通じて地域の雇用を支えてきました。創業時は折込チラシなどの紙媒体が中心でしたが、現在は時代のニーズに合わせ、Web媒体や自社開発の採用システムへと事業領域を拡大しています。私たちの原動力は、「地域社会への貢献」です。特に、人手不足が深刻な医療・介護・福祉業界の支援や、多様な働き方の推進に注力しており、単なる広告枠の販売ではなく、企業の採用課題を根本から解決するパートナーとして信頼を築いています。 ■40年以上の無借金経営。社員を大切にする「当たり前」の実践長く安心して働ける環境こそが、良い仕事を生む。そう考える私たちは、創業以来40年以上にわたり無借金経営を継続し、その利益をしっかりと社員に還元しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、産休・育休の取得実績も豊富。遠方からの入社者には住宅手当を用意し、U・Iターンも歓迎しています。また、メリハリのある働き方を推奨しており、定時退社（18時台）が基本です。仕事もプライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境が整っています。新人教育には専任の先輩がつくメンター制度を導入。「おせっかい」と言われるほど面倒見の良い先輩たちが、あなたの成長を優しく、時に熱くサポートします。 ■自社開発システム『@company』で全国へ現在、私たちが注力しているのが、採用サイト作成から応募者管理までを一元化できる自社システム『@company』です。この画期的なツールは関西のみならず、提携パートナーを通じて全国の企業様へと導入が進み、急成長を遂げています。この成長を支えているのは、紛れもなく「人」の力です。当社では学歴や経歴に関わらず、意欲と成果を正当に評価します。「人材ビジネス」を扱うプロとして、自社の社員一人ひとりが最大の資産であると考え、成長の機会を惜しみません。安定した基盤の上で、新しいビジネスに挑戦する。そんな環境で、あなた自身の可能性を広げてみませんか？

新聞折込求人紙やインターネット求人媒体など、自社媒体でお客様をサポートできることが当社の強み。

■「紙」から「Web」へ。関西の人材インフラを支える進化
私たちは1977年の創業以来、大阪・兵庫・京都・奈良という関西エリアに密着し、求人広告を通じて地域の雇用を支えてきました。創業時は折込チラシなどの紙媒体が中心でしたが、現在は時代のニーズに合わせ、Web媒体や自社開発の採用システムへと事業領域を拡大しています。私たちの原動力は、「地域社会への貢献」です。特に、人手不足が深刻な医療・介護・福祉業界の支援や、多様な働き方の推進に注力しており、単なる広告枠の販売ではなく、企業の採用課題を根本から解決するパートナーとして信頼を築いています。

■40年以上の無借金経営。社員を大切にする「当たり前」の実践
長く安心して働ける環境こそが、良い仕事を生む。そう考える私たちは、創業以来40年以上にわたり無借金経営を継続し、その利益をしっかりと社員に還元しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、産休・育休の取得実績も豊富。遠方からの入社者には住宅手当を用意し、U・Iターンも歓迎しています。また、メリハリのある働き方を推奨しており、定時退社（18時台）が基本です。仕事もプライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境が整っています。新人教育には専任の先輩がつくメンター制度を導入。「おせっかい」と言われるほど面倒見の良い先輩たちが、あなたの成長を優しく、時に熱くサポートします。

■自社開発システム『@company』で全国へ
現在、私たちが注力しているのが、採用サイト作成から応募者管理までを一元化できる自社システム『@company』です。この画期的なツールは関西のみならず、提携パートナーを通じて全国の企業様へと導入が進み、急成長を遂げています。この成長を支えているのは、紛れもなく「人」の力です。当社では学歴や経歴に関わらず、意欲と成果を正当に評価します。「人材ビジネス」を扱うプロとして、自社の社員一人ひとりが最大の資産であると考え、成長の機会を惜しみません。安定した基盤の上で、新しいビジネスに挑戦する。そんな環境で、あなた自身の可能性を広げてみませんか？

会社データ

プロフィール	地元関西を中心に、全国のお客様の採用課題の解決に向け、人材総合サービス・女性向け情報メディアなどを通じてあらゆるサービスを提供している大新社。 1977年から長い歴史を重ねてきた当社だからこそ「アナログの温もりとデジタルの便利さ」をコンセプトに、地域活性化に取り組んでいます。近年のデジタル技術を活用した「DX（デジタルトランスフォーメーション）化」が進む中でも、人とのつながりを忘れず地域のお客様に貢献していきます。
事業内容	■採用HP作成サービス『@company（アットカンパニー）』の運営 ■新聞折込求人紙『ディースターCLEAR』の発行 ■ポスティング求人『ディースターPOST』の発行 ■インターネット求人媒体『ディースターNET』の運営 ■医療・福祉の人材紹介『ディースターNEXT』の運営 ■女性向け情報メディア『PrettyOnline（プリティオンライン）』の運営 ■ホームページ制作『アットカンパニーネオ』(企画/デザイン/構築) 急成長中の「@company」をはじめ、お客様を支える強力な自社商品を多数ラインナップ。

プロフィール

地元関西を中心に、全国のお客様の採用課題の解決に向け、人材総合サービス・女性向け情報メディアなどを通じてあらゆるサービスを提供している大新社。
1977年から長い歴史を重ねてきた当社だからこそ「アナログの温もりとデジタルの便利さ」をコンセプトに、地域活性化に取り組んでいます。
近年のデジタル技術を活用した「DX（デジタルトランスフォーメーション）化」が進む中でも、人とのつながりを忘れず地域のお客様に貢献していきます。

事業内容

■採用HP作成サービス『@company（アットカンパニー）』の運営
■新聞折込求人紙『ディースターCLEAR』の発行
■ポスティング求人『ディースターPOST』の発行
■インターネット求人媒体『ディースターNET』の運営
■医療・福祉の人材紹介『ディースターNEXT』の運営
■女性向け情報メディア『PrettyOnline（プリティオンライン）』の運営
■ホームページ制作『アットカンパニーネオ』(企画/デザイン/構築)

急成長中の「@company」をはじめ、お客様を支える強力な自社商品を多数ラインナップ。

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー4F
本社電話番号	06-6396-1860
設立	1977年8月
資本金	2,000万円
従業員	130名(2026年3月現在)
売上高	19億円／2026年3月現在
事業所	【本社】大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー4F 【姫路支店】姫路市豊沢町61　朝日生命姫路南ビル4F 【明石支店】明石市松の内1-10-8　アクティ西明石2F 【神戸支店】神戸市中央区御幸通6-1-15　御幸ビル5F 【尼崎支店】大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー4F 【新大阪支店】大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー4F 【堺支店】堺市北区百舌鳥梅町3-3-3　ビルディングキュー2F 【東大阪支店】東大阪市長堂2-3-21　布施駅前ビル5F 【京都支店】京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町518　前田エスエヌビル6F 【奈良支店】大阪府東大阪市長堂2-3-21 布施駅前ビル5
グループ会社	株式会社Jobrainbow／東京 https://corp.jobrainbow.jp/ ▼事業案内・D&Iリクルーティングプラットフォーム「JobRainbow」の開発・運営・D&I推進事業「DEIBラボ」の運営・D&I認定表彰制度「D&I AWARD」の運営　等株式会社アポルテ／神奈川 https://www.aporte.co.jp/ ▼事業案内・採用管理システム「@company（アットカンパニー）」の販売・求人折込広告「アポルテ」の企画・制作・発行・求人サイト「インターネットアポルテ」の企画・運営・YouTube公式チャンネル「アポルテJOBチャンネル」の企画・運営株式会社ビブレーン／広島 https://bibrain.jp/ ▼事業案内・採用ページ構築・求人配信『@company（アットカンパニー）』の販売・インターネット求人メディア『ディースターNET』の販売・中国新聞唯一の新聞折込広告『求人ガイド』の発行・広島県に特化した求人サイト『求人・ビブナビ』の運営・中国新聞本紙の求人広告『ひろしま求人案内』の発行・タブロイド情報紙『アシタノ求人・ビブナビ』の発行・人材スカウト支援サービス「ヤギオファー(yagioffer)」の販売・インフルエンサー集客「MISESTA（ミセスタ）」の販売・一般広告の企画・制作
取引銀行	三井住友銀行、りそな銀行、池田泉州銀行、京都銀行 ※順不同
加盟団体	有料職業紹介事業許可番号　27ーユー301194 労働者派遣事業許可番号　派 27ー301708
平均年齢	39.8歳
私たちの理念	私たち大新社では従業員全員の物心両面の幸せが、お客様満足につながると信じています。そのためには、「他人のことを思いやる気持ち」すなわち「利他の心」を持ち続けることが最も大切です。大新社では「利他の心」を経営理念として掲げ、皆が自分の利益だけを追求するのではなく、常に相手のことを考えられるよう、何度も自分の「良心」に問いかけ、“人”としての判断基準をしっかりと持つようにしています。
健康経営への取り組み	従業員が安心して長く働いて頂けるように年1回の産業医、またノー残業DAYを含め、近年は働き方改革を積極的に取り入れています。 18時台にはほとんどのメンバーが退社出来ている仕組みづくりや、直属の上司以外にもブラザー制度で設定している先輩への相談など、これからも従業員がイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいきます。
沿革	1977年8月設立 1990年1月本社を、新大阪第二森ビル（現新大阪トラストタワー）へ移設 2000年4月インターネット版　求人広告「d-starjob.com」（現「ディースターNET」）の運営開始 2005年9月関西のおでかけ情報メディア「PrettyOnline」の運営開始 2009年12月求人企業の動画配信サービスを開始 2011年1月スマートフォンアプリ「動画求人ディーナビ」（現「ディースターNET」）リリース 2017年11月ポスティング求人紙「ディースターPOST」創刊 2019年7月採用管理システム「アットカンパニー」サービス開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり約2週間の新入社員研修では、ビジネスマナーや自社商品・サービスの基礎知識について学ぶとともに、営業ロールプレーイング等を行います。その後は、営業パワーアップ研修として、月に1回程度、オンラインで社内研修研修があり、業界知識や営業スキルについて学びます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり一人の新入社員に対し一人、"ブラザー"と呼ばれる教育係の先輩が付き、マンツーマンの指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり Googleの認定資格、全国求人情報協会資格試験、国家資格キャリアコンサルタント等の受験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、立命館大学、京都産業大学、阪南大学、摂南大学、大阪学院大学、甲南大学、甲南女子大学、追手門学院大学、龍谷大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、同志社女子大学、大阪国際大学、武庫川女子大学、関西国際大学、大阪経済大学、関西外国語大学、京都橘大学、大谷大学、京都文教大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、和歌山大学、姫路獨協大学、帝京大学、桃山学院大学、京都精華大学、甲子園大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部、清風情報工科学院、神戸電子専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院、修成建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年度 4人 2022年度 3人
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	7名	8名
2023年	2名	2名	4名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	3名	2名	33.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp292898/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	（広告・人材業界）オンライン会社説明会気軽に話せる♪1on1オンライン面談（会社説明会も同時進行）