(株)インタートレード【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短2週間！】独立系IT企業として、お客様との直接取引が中心。金融機関や事業会社の業務を深く理解し、上流工程からシステム開発に携われます。

【2027年度新卒採用】会社説明会・新規応募受付を終了しました（2026/08/24更新）

本日をもちまして、2027年度新卒採用の会社説明会および新規応募の受付を終了いたしました。

今年も多くの学生の皆さまに当社へ関心をお寄せいただき、説明会や選考にご参加いただきました。
たくさんの素敵な出会いがありましたこと、採用担当一同、心より感謝しております。

なお、現在選考中の皆さまにつきましては、引き続き選考を実施しております。
ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました！

戦略・ビジョン

商流に依存しない独立系。上流から下流まで自社で担い、本質課題に踏み込む。
やりがい

配属は選択制。若手から裁量を持ち、自ら成長をつかむ環境。
製品・サービス力

金融・企業活動を支える“止められない”仕組みづくり。社会の当たり前を、裏側から守る。

会社紹介記事

金融トレーディング領域でトップシェアを誇り、創業以来27年にわたり築いてきた実績が強み。好奇心と勇気を掲げ、Web3やヘルスケアなど新たな領域へ挑戦しています。採用では自ら考え一歩を踏み出す姿勢を大切にしています。文理や経験は問いません。互いに支え合うチームと育成の仕組みがあるから、未経験からでも安心して成長できます。

: 金融トレーディング領域でトップシェアを誇り、創業以来27年にわたり築いてきた実績が強み。好奇心と勇気を掲げ、Web3やヘルスケアなど新たな領域へ挑戦しています。

: 採用では自ら考え一歩を踏み出す姿勢を大切にしています。文理や経験は問いません。互いに支え合うチームと育成の仕組みがあるから、未経験からでも安心して成長できます。

案件はほぼ直接契約。顧客と直接話すから面白い。現場社員が語る「成長」と「本音」。

Web3領域で活躍するエンジニアのNさんと、未経験から成長中のHさん。「一次請け」だからこそ、若手のうちから顧客と直接向き合い、プロを目指せる環境です。	【デジタルトレード推進本部／2021年入社・T.N】「システムを作るだけでなく、その背景にあるビジネスから関わりたい」。そう考えていた私にとって、ほとんどすべての案件が「一次請け」である当社は理想的な環境でした。入社後、まずは金融システムのテスト工程からスタートし、設計、リリース業務、要件定義と、システム開発の「川下から川上」へと一歩ずつさかのぼるように経験を積んできました。システムベンダーでは、一部分の工程しか担当できないことも多いですが、当社では顧客と直接対話しながら、システム全体を見渡す視点を養うことができます。5年目の現在は、要件定義・システム設計などの上流工程を担当。より専門的な知識を求められる工程を担当しながら、「顧客のビジネスをどう成功させるか」を提案できる毎日に、確かな手応えと成長を感じています。当社は少数精鋭のチームで動くため、一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を求められる環境です。与えられた役割以上の動きを自ら考える。その厳しさと面白さを楽しめる方なら、ここは最高の成長フィールドになるはずです。【ビジネスソリューション事業本部／2025年入社・M.H】 IT未経験の私が当社を選んだ決め手は、「社員の方々の誠実さ」でした。選考の中で、私の漠然としたキャリア観に対しても親身になって向き合ってくれたことに、「ここなら安心してプロを目指せる」という直感がありました。現在は、大手報道機関に常駐し業務支援をしています。配属部署にとって私は初めての新卒社員でしたが、私のためにカスタマイズされた全18回にも及ぶ研修プログラムを用意してくれました。単に優しく教えてもらうだけではなく、SQLの習得から顧客説明のロールプレイングまで、現場で通用するプロになるための実践的なトレーニングでした。現場に出てからも、先輩たちは「なぜその作業が必要なのか」という背景から丁寧に教えてくれます。まだ1年目ですが、お客様から「ありがとう」と直接言葉をいただける距離感で働けることが、今の私のやりがいです。未経験でも、「学びたい」「成長したい」という素直な意欲があれば、全力で応えてくれる会社です。

Web3領域で活躍するエンジニアのNさんと、未経験から成長中のHさん。「一次請け」だからこそ、若手のうちから顧客と直接向き合い、プロを目指せる環境です。

【デジタルトレード推進本部／2021年入社・T.N】

「システムを作るだけでなく、その背景にあるビジネスから関わりたい」。そう考えていた私にとって、ほとんどすべての案件が「一次請け」である当社は理想的な環境でした。

入社後、まずは金融システムのテスト工程からスタートし、設計、リリース業務、要件定義と、システム開発の「川下から川上」へと一歩ずつさかのぼるように経験を積んできました。システムベンダーでは、一部分の工程しか担当できないことも多いですが、当社では顧客と直接対話しながら、システム全体を見渡す視点を養うことができます。5年目の現在は、要件定義・システム設計などの上流工程を担当。より専門的な知識を求められる工程を担当しながら、「顧客のビジネスをどう成功させるか」を提案できる毎日に、確かな手応えと成長を感じています。

当社は少数精鋭のチームで動くため、一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を求められる環境です。与えられた役割以上の動きを自ら考える。その厳しさと面白さを楽しめる方なら、ここは最高の成長フィールドになるはずです。

【ビジネスソリューション事業本部／2025年入社・M.H】

IT未経験の私が当社を選んだ決め手は、「社員の方々の誠実さ」でした。選考の中で、私の漠然としたキャリア観に対しても親身になって向き合ってくれたことに、「ここなら安心してプロを目指せる」という直感がありました。

現在は、大手報道機関に常駐し業務支援をしています。配属部署にとって私は初めての新卒社員でしたが、私のためにカスタマイズされた全18回にも及ぶ研修プログラムを用意してくれました。単に優しく教えてもらうだけではなく、SQLの習得から顧客説明のロールプレイングまで、現場で通用するプロになるための実践的なトレーニングでした。

現場に出てからも、先輩たちは「なぜその作業が必要なのか」という背景から丁寧に教えてくれます。まだ1年目ですが、お客様から「ありがとう」と直接言葉をいただける距離感で働けることが、今の私のやりがいです。未経験でも、「学びたい」「成長したい」という素直な意欲があれば、全力で応えてくれる会社です。

会社データ

プロフィール	当社は、創業以来27年にわたり、金融トレーディング領域のシステム開発で培ってきた実績を持つ独立系SIerです。最大の特徴は、ほとんどすべての案件が「一次請け（プライム）」であること。下請けとしてシステムの一部を作るのではなく、顧客と直接契約し、要件定義から設計、開発、運用までを一気通貫で手掛けています。 ■「作業者」ではなく「パートナー」になる顧客の顔が見える距離で開発を行うため、エンジニアは言われた通りに作るだけでは評価されません。「ビジネスを成功させるために、どんなシステムが必要か」を顧客と共に考え、提案する姿勢が求められます。上流工程から深く関与し、ダイレクトな反応を得られる環境は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高める成長の最短ルートです。 ■安定と挑戦が共存するフィールド金融システムという高い信頼性が求められる領域で培った信頼と実績を強みに、現在は「Web3（ブロックチェーン）」「ビジネスソリューション」「ヘルスケア」へと事業を多角化しています。安定した経営基盤がありながら、最先端技術や自社プロダクト開発といった新しい領域へも果敢に挑戦できる環境です。 ■自律的なキャリア形成当社には、会社が一方的にコースを決めるルールはありません。「どの事業部で、どんな技術を磨きたいか」。配属や職種は本人の希望を最大限尊重します。自ら考え、選び取ることができる環境だからこそ、高いモチベーションで専門性を磨き続けることができます。
正式社名	(株)インタートレード
正式社名フリガナ	インタートレード
事業内容技術派遣	■金融ソリューション事業証券会社向けの株式取引システムをはじめ、FX、暗号資産など、高度な処理性能と安全性が求められる金融トレーディングシステムを開発しています。単に言われたものを作るのではなく、金融の仕組みそのものを理解し、投資家が「速く・安心して」取引できるインフラを構築するのが特徴です。2025年には、最新技術で金融の未来を創る「デジタルトレード推進本部」を立ち上げ、DX領域への挑戦も加速させています。 ■ビジネスソリューション事業一般事業会社向けに、ITを通じた経営・業務支援を行っています。統合管理プラットフォームを中心に、開発からコンサルティングまでを組み合わせ、企業の課題に合わせた最適解を提案します。大切にしているのは「現場で本当に役に立つ仕組み」を創ること。顧客の業務に深く入り込み、業務・人・システムを一体で捉えたソリューションを提供しています。 ■ヘルスケア事業自社原料の機能性キノコ「ITはなびらたけ」を活用し、女性の健康課題解決に取り組んでいます。大学等の研究機関と連携し、科学的根拠（エビデンス）に基づいた食品開発・販売を行っているのが最大の特徴です。「データ」や「品質」に真剣に向き合う姿勢は、金融システム開発で培った当社のDNAそのもの。ITとバイオの力を融合し、人々の健康な日常を支えています。 #新卒採用2027 #27卒 #就活準備 #一次請け #ベンチャー #JOB型採用 #上場 #FinTech #Web3 #ブロックチェーン #デジタル資産 #オンチェーン金融 #次世代金融 #DX #ITコンサル #エンジニア #PM #IT #上流工程 #自社開発 #自社プロダクト #プログラミング #情報工学 #CS #サイバー防衛 #データサイエンス #研修充実 #研修充実 #研修充実 #未経験歓迎 #文系SE #理系SE #ゼロからエンジニア #手に職 #専門スキル #若手が主役 #裁量権 #ベンチャーマインド #メンター制度 #早期選考 #内定直結 #自己分析 #企業研究 #茅場町 #東京勤務 #転勤なし #ワークライフバランス #年間休日120日以上 #ヘルスケア #ITはなびらたけ #IT×健康 #フェムケア #社会貢献 #地方創生 #異業種展開 #面白い会社 #唯一無二 #インタートレード＼こんな業界出身の方も在籍してます！／ #ホテル #大学 #市役所 #事務 #管理栄養士 #学校法人 #銀行 #スポーツ #化粧品 #インターン #IT #学校法人 #大学 #食品 #アパレル #ゲーム #音楽 #スポーツ #デザインエントランスの世界時計は、24時間動く金融市場への貢献の証。金融・Web3・ビジネス・ヘルスケアの領域で、社会を支えるプロの仕事がここから生まれます。

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル3F
本社電話番号	03-3537-7450
設立	1999年1月25日
資本金	14億7,843万円（2025年9月30日現在）
従業員	88名（2025年9月30日現在）
売上高	18億3,648万円（2025年9月期）
株主構成	西本一也株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
関連会社	株式会社インタートレードヘルスケア株式会社ビーエス・ジェイ株式会社デジタルアセットマーケッツ
沿革	1999年1月総合証券会社の出身者を中心として、操作性、機能性のある金融機関向けのシステム開発を行うことを目的として会社設立 2000年9月証券業務向けディーリングシステム「TradeOffice-SX」を販売開始 2004年9月東京証券取引所マザーズ市場に株式上場 2005年1月 PTS（私設取引システム）「ITMonster」を販売開始 2007年8月次世代証券ディーリング／トレーディングシステム新「TIGER Trading System」を販売開始 2007年8月大量トランザクション処理を可能にした外国為替証拠金取引システムを販売開始 2012年6月 ITソリューション事業（現・ビジネスソリューション事業）のサービス提供開始 2013年2月株式会社パル（現・株式会社インタートレードヘルスケア）を子会社化 2018年11月株式会社デジタルアセットマーケッツを子会社化 2022年4月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし配属先では、若手社員が伴走しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルタント有資格者が在中し、キャリア支援のサポートを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、熊本大学、グロービス経営大学院大学、信州大学、東京工科大学、東京薬科大学、東邦大学、兵庫県立大学、早稲田大学＜大学＞青森公立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、千葉経済大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、防衛大学校、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------------- 院卒　　　0名　　 1名　　 1名　　 0名　　 1名大卒　　　4名　　 7名　　 1名　　 5名　　 1名専門卒　　0名　　 0名　　 1名　　 1名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、熊本大学、グロービス経営大学院大学、信州大学、東京工科大学、東京薬科大学、東邦大学、兵庫県立大学、早稲田大学
＜大学＞
青森公立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、千葉経済大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、防衛大学校、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2024年　2025年　2026年
--------------------------------------------------------------
院卒　　　0名　　 1名　　 1名　　 0名　　 1名
大卒　　　4名　　 7名　　 1名　　 5名　　 1名
専門卒　　0名　　 0名　　 1名　　 1名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）