最終更新日:2026/4/10

(株)バンブーフィールド

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • ホテル・旅館
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
6,200万円
売上高
91億円(2025年3月期実績) 80億円(2024年3月期実績) 86億円(2023年3月期実績) 60億円(2022年3月期実績)
従業員
27名(2025年10月時点)

”進化×真価×深化” 進化を止めず、真価を求め、人としての魅力が深まっていく。    #年休130日以上 #駅直結オフィス #ランチ代補助あり #退職金制度あり

★新卒1期生★毎週説明会開催!服装・持ち物なしで気軽に参加可能♪ (2026/04/10更新)

伝言板画像

こんにちは
株式会社バンブーフィールド 採用担当でございます!

当社は、不動産開発事業をメインに、
新しい挑戦を重ねながら事業の幅を広げてきました。
その結果、安定的な増収増益となり、着実に成長を続けています。

私たちが何より大切にしているのは、
常に「お客様のために何ができるか」を考えること。
住まいを通して人の人生に寄り添い、価値を創り続けています。

また、社員一人ひとりが働きやすさを実感できるよう、
制度や環境の整備に力を入れています。

■年間休日130日+有給
■ランチ代支給(月1万円)
■資格支援制度
■お茶・コーヒー飲み放題
■エクシブ会員で全国の宿泊施設をお得に宿泊♪ など

詳しくは『採用データ』ページをチェック!

・-・-・-・-・説明会について -・-・-・-・-・
毎週説明会を開催中!
通常回に加え、
\月1回限定!先輩社員との交流会も実施中/

『実際の不動産営業の仕事ってどんな感じ?』
『社内の雰囲気は?』

そんな疑問も、直接聞けるチャンスです◎

”まずは雰囲気を知りたい”という方も大歓迎!
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご参加ください。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-

これまで即戦力となる中途採用が中心でしたが、教育人員も強化できた今、久しぶりに新卒採用をスタートします。
新卒一期生に近い立場だからこそ、会社と一緒に成長していけるタイミングです。

「同い年の中で早く成長して早く稼ぎたい!」
「街に残る仕事をして、大きなやりがいを感じたい」

少しでもそんな想いがある方は、ぜひ説明会にお越しください★

株式会社バンブーフィールド
採用担当TEL:03-6841-2639
メールアドレス:bamboo-field@saiyo-p.com

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企業のここがポイント

  • ★私たちの強み

    高品質・高デザインで、価値ある住まいを提供する住宅開発で他社との差別化を実現!

  • ★安定性

    安定した収益基盤を背景に、将来を見据えて、長く安心して働ける環境があります◎

  • ★働きやすさ

    賞与年2回+業績手当あり|完全週休2日制(土日)・祝日休み|年間休日130日+有給

会社紹介記事

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『喜びをDevelopする』という経営理念のもと、デザイン性・機能性にこだわった住まいづくりを行っています。
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他部署とも積極的に連携を取りながら業務を進めており、風通しの良さが感じられる社風が魅力の一つです◎

フリーターから社長へ ― お客様の喜びを原動力に、不動産の価値を届ける。

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私は高校卒業後、大学には進まずフリーターを経験しました。
当時はアパレル業界にも興味があり、実際に進路の一つとして検討していました。
しかし、自分がどのように成長し、どのような価値を提供していきたいかを考えた結果、将来像により合った現在の道を選ぶことにしました。

父が不動産に関わっていたことから興味を持ち、
20歳で建売の不動産会社に入社して社会人をスタート。
約12年間経験を積み、本店の支店長として部下をまとめるとともに、
新規事業にも携わり、部長としての経験も積みました。

プレーヤー時代は、”同じ土俵で働く仲間に負けたくない” ”一番を取りたい”という気持ちで、ほとんど休みのない中でも仕事に向き合っていました。仕事が好きだったので辛さは感じず、単純に「人の倍をやれば、その分が自分に返ってくる」と考え、 自然と努力ができました。

2008年、もともと独立を考えていたタイミングで、 身内が経営していた赤字の不動産会社を引き継ぐ決心をしました。 当時31歳で「まずは一生懸命やってみて、無理ならその時に考えよう」 と、社長としての挑戦をスタートしました。

トラブルも乗り越えたピンチも数えきれないほどありますが、創業当時の想いは今も変わりません。『ただ売るのではなく、価値あるものを届けて、お客様に喜んでもらう』ことです。

大切な資産になる不動産だからこそ、
お客様に本当に価値のある住まいを提供することを何より大切にしています。
お客様の声をしっかり聞き、それを物件づくりに反映することで、
「買ってよかった!」と言っていただける瞬間が、何よりのやりがいです。
こうした言葉があるからこそ、今も好きな仕事に全力で取り組めています。

新卒の皆さんには、ぜひ“チャレンジ精神”を持ち続けてほしいと思っています。 当社で活躍している社員に共通するのは、「成長したい」という強い想い。
こうした気持ちが自然と成果につながり、早い成長を生んでいます。

不動産のことが何も分からない状態からのスタートで、まったく問題ありません。
先輩社員が一人ひとりに寄り添い、丁寧に教えてくれるので、
まずは明るく元気な姿勢があれば十分です。

まだ成長段階の会社だからこそ、挑戦できるチャンスが豊富です。
新しい風として、会社をさらに盛り上げてくれる方の挑戦をお待ちしています。
(代表取締役 佐々野泰将)

会社データ

プロフィール

当社は、開発エリアをあえて限定することで、
一つひとつの物件にしっかりと向き合った開発を行っています。
また、建物のグレードを高め、デザイン性や設備面にもこだわることで、
アッパー層のお客様にも選ばれる仕様を実現しています。
その結果、価格競争に陥ることなく、他社よりも付加価値の高い価格帯での
販売が可能となっており、安定した収益性の確保にもつながっています。
「数を売る」よりも「価値を高めて選ばれる」ことを大切にしている点が、当社ならではの強みです。

今後のビジョンとして、単に売上規模を追うのではなく、
開発事業を軸に安定した収益基盤を持つ会社を目指しています。
その一環として、数年前から自社で不動産を保有する事業にも取り組んでおり、
開発・販売だけでなく、中長期的に収益を生む資産を積み上げることを重視しています。
今後はこの不動産保有事業をさらに拡大し、事業の安定性と成長性を両立させていく方針です。
人員体制についても、27卒の皆様が入社する頃には、30~40名規模の組織を目指し、一人ひとりがさらに活躍できる環境づくりを大切にしていきます。

事業拡大のフェーズにある今、新卒の皆様がもたらす新しい視点や力とともに、これからの会社を一緒に創り上げていきたいと考えています。
社員一人ひとりの意見を大切にしながら、
「働きやすさ」も「成長」も実感できる会社を目指しています!

事業内容
新築戸建分譲事業
収益不動産開発事業
中古不動産再生事業
不動産投資事業
海外不動産投資事業
ホテル事業
企業投資

免許証番号 東京都知事(3)第97530号
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE 7F
本社電話番号 03-3301-1157
設立 1996年 5月
資本金 6,200万円
従業員 27名(2025年10月時点)
売上高 91億円(2025年3月期実績)
80億円(2024年3月期実績)
86億円(2023年3月期実績)
60億円(2022年3月期実績)
事業所 東京本社
グループ・関連会社 【グループ会社】
株式会社バンブーフィールドホールディングス
株式会社バンブーフィールドアセット
株式会社ビルドスタイル
株式会社未来想創サポート

【関連会社】
BAMBOO FIELD SINGAPORE PTE. LTD.
PT. KEBUN BAMBU JAKARTA
Keeyls株式会社
主要取引先 イヴレス株式会社/スターツCAM株式会社/三菱UFJ不動産販売株式会社/みずほ不動産販売株式会社/三井住友トラスト不動産株式会社/東急リバブル株式会社/大成有楽不動産販売株式会社/リストインターナショナルリアルティ株式会社/株式会社アップタウン/株式会社アドキャスト(順不同)
平均年齢 38歳
安定して稼げる給与体制 ★入社1年目の平均年収は約500万円~!★
固定給に加え、
『年2回の賞与+年1回の決算賞与(業績による)』で、安定して稼ぐことができます。
※仕入れ営業職はさらに業績手当あり!

成果は収入にしっかり反映されるので、頑張った分はしっかり還元◎
賞与は過去実績として、合計3~4カ月分支給されました!
進化×真価×進化 戸建分譲事業からスタートした当社。
今では集合住宅やホテル、民泊施設の開発を行い、挑戦と進化を止めません。
デザイン性と品質にこだわり、常にお客様にとっての真価を追求し続けています。
その積み重ねが安定した収益と成長を両立させる基盤です。
それを実現するには社員の協力が必要不可欠。
利益を社員に還元し一人ひとりの「やりたい」という気持ちや仕事のやりがいを大切にすることで、
人間力の成長と深化を応援しています。
駅直結オフィス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結でラクラク★
都内の中心オフィス街にあり、毎日の通勤も快適です。
雨の日でも濡れずに出勤できるのが嬉しいポイントです◎

他路線からのアクセスも便利!
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩9分
福利厚生充実◎ さらに、社員ファーストを大切にした手当や制度も充実しています!

■ 通勤手当(上限5万円)
■ 住宅手当(保有物件 月3万円補助あり)
■ 役職手当
■ 資格取得支援制度
■ ジョブローテーション(希望に応じて可能)
など、他にも多数ございます!
社内の雰囲気 当社は30名弱の社員で成り立っています。
少人数だからこそ、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、
分からないことも上司や先輩にすぐ質問できる環境です。
役員や社員同士の距離が近いため、自分の意見やアイデアを発信しやすいのも、当社ならではの魅力です◎
会社全体として穏やかで落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。
研修・教育制度 これまでの採用・育成の経験を通して、当社は教育体制を整えてきました。
現在は、決まった型に縛られず、一人ひとりの成長スピードに寄り添った育成を行っています。
実務を通じて先輩社員が丁寧にフォローし、安心して挑戦・成長できる環境です。
落ち着いた体制のもと、新卒の皆さんをお迎えします!
社員インタビュー \仕入れ営業職の先輩社員にインタビュー/
01.入社理由
 弊社の掲げている『BIGカンパニーでなくても良い。GOODカンパニーであり続けたい。』という会社の言葉に感銘を受け、成長できる環境で働きたいと思ったのが入社の理由です。

02.実際に働いてみて、一番良かったと思うこと
  普段はなかなか関わることのない大きな金額を扱う仕事なので、スケールの大きさを実感でき、やりがいと楽しさを感じられます!

03.どのような方が活躍できると感じますか?
 地道にコツコツ努力できる方、素直に学ぶ姿勢を持っている方が活躍できると思います!
社員インタビュー \総務人事部の先輩社員にインタビュー/
01.入社理由
 しっかりした評価制度や安定した経営基盤がある一方で、風通しの良い社風に魅力を感じ、入社を決めました。

02.実際に働いてみて、一番良かったと思うこと
 自分が担当している仕事が、会社全体を支える土台になっていると実感できる点に、大きなやりがいを感じています!

03.どのような方が活躍できると感じますか?
 分からないことをそのままにせず、周囲と協力しながら前向きに取り組める方は、成長しやすい環境だと思います!
沿革
  • 2008年 7月
    • 株式会社サプライズの代表取締役社長に佐々野泰将が就任
      首都圏を中心に戸建分譲事業を開始
  • 2015年 10月
    • 株式会社バンブーフィールドと合併し、資本金を6200万円に増資
      社名を株式会社バンブーフィールドとする
  • 2016年 4月
    • 東京都新宿区西新宿6丁目 新宿アイランドタワー4階に移転
  • 2017年 9月
    • 資産運用型マンションの一棟販売事業を開始
  • 2018年 7月
    • 東京都新宿区西新宿7丁目にてサービスアパートメント事業を開始
      「Oakwood Apartments Nishi-Shinjuku」開業
  • 2019年 5月
    • 東京都新宿区西新宿7丁目にてホテル事業を開始
      「HOTEL BAMPKY(現yksi SAUNA&STAY)」開業
  • 2020年 4月
    • 株式移転により株式会社バンブーフィールドホールディングスを設立
      株式分割により株式会社バンブーフィールドアセットを設立
  • 2021年 6月
    • 東京都新宿区西新宿6丁目 新宿アイランドタワー6階に移転
  • 2024年 9月
    • 東京都港区虎ノ門2丁目 T-LITE7階に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度(初回受験費用会社負担)
メンター制度 制度あり
◆定期面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆定期面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※久しぶりの新卒採用のため記載なし

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
---------------------------------------
大卒   ―    ―    ―
短大卒  ―    ―    ―

※久しぶりの新卒採用のため記載なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

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