最終更新日:2026/2/27

(株)チケットプラス【エムアップホールディングスグループ】

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作
  • イベント・興行
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
131,681,000円
売上高
社内規定により非公開
従業員
73名 ※アルバイト含む ※2025年10月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「感動」を届ける。広く深く、すべての人へ

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

2027年4月入社新卒採用につきまして、グループ3社(※)による一括採用を実施します。
エントリーシートは職種ごとに、2026年3月1日~3月31日に提出を受け付けます。

※株式会社エムアップホールディングスグループに属する「株式会社Fanplus」「株式会社チケットプラス」「株式会社VOLZ」の3社合同採用です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「チケプラ」や顔認証システムなど、最新ITでエンタメの利便性を極める圧倒的な技術力を誇ります。

  • やりがい

    不正転売撲滅やDX推進を通じ、アーティストとファンの理想の形を自分の手で創造する達成感があります。

  • 安定性・将来性

    株式会社エムアップホールディングスグループ。安定した経営基盤のもと、安心して挑戦できます。

会社紹介記事

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電子チケットを2014年に業界内で先駆けて提供。これまで累計1,000組以上のアーティストや50万人規模のツアーでの導入実績を有しています。
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主催者公認の公式リセールサービス「チケプラTrade」も運営!

チケットを起点にファンのライブ体験をアップデートする

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私たちは、東証プライム上場「株式会社エムアップホールディングス」の中核企業として、2008年からチケット事業を展開しています。

当社はグループ内でファンクラブ事業を運営しているFanplus社と元々同じ会社だったこともあり、チケットサービスを提供している企業の中でも「ファンのための」というキーワードを大切にし、電子チケットアプリ『チケプラ』や、トレードサービス『チケプラTrade』など、業界に先駆けて不正転売対策に取り組んできました。

あいみょん、UVERworld、Official髭男dism、コブクロ、サカナクション、JO1、Mrs. GREEN APPLEなどの様々なアーティストに利用いただくなど、これまで累計1,000組以上のアーティストや50万人規模のツアーの導入実績があります。

チケットはすべてのライブエンターテインメントの入り口です。電子チケットを起点に、ライブ・エンタメ体験のアップデートに挑戦しませんか?

会社データ

プロフィール

株式会社エムアップホールディングス【東証プライム上場】の一員として、電子チケットアプリ「チケプラ」・公式チケットトレードサービス「チケプラTrade」・ライブ体験アプリ「メモコレ」・ライブ配信サービス「Stream Pass」・ライブトークアプリ「Meet Pass」など、様々なエンタメサービスを展開しています。

事業内容
・電子チケット事業(チケプラ)
スマートフォンを活用した電子チケットサービス『チケプラ』の開発・運営

・公式チケットトレード事業
主催者公認リセールサービス『チケプラTrade』の運営

・ライブソリューション事業
アーティストとファンが1対1でビデオ通話ができる『Meet Pass(ミートパス)』・ライブ配信サービス『Stream Pass』の展開

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本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル5階・9階
本社電話番号 社内規定により非公開
設立 2025年10月
資本金 131,681,000円
従業員 73名 ※アルバイト含む ※2025年10月時点
売上高 社内規定により非公開
関連会社 株式会社エムアップホールディングス
株式会社Fanplus
株式会社VOLZ
沿革
  • 2018年12月
    • 株式会社エムアップの100%子会社として株式会社Tixplus設立
  • 2019年3月
    • EMTG株式会社のチケット事業を吸収分割の方法により承継
  • 2019年6月
    • 株式会社イープラスと資本業務提携
  • 2025年10月
    • 株式会社Tixplus(株式会社VOLZ)のチケット事業を新設分割により分社化し、株式会社チケットプラス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修・新入社員研修を実施しています。
入社前から社会人としての基礎や業界理解を深められるほか、入社後はビジネスマナーや業務理解を中心とした研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングによる講座受講や外部セミナーへの参加制度もあり、配属後も継続的に学べる環境を整えています。
メンター制度 制度あり
入社後はOJT担当とは別に、社内の先輩社員がメンターとして付き、定期的に面談を実施します。仕事の進め方だけでなく、キャリアや会社での過ごし方なども気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、千葉大学、信州大学、埼玉大学、青山学院大学、立教大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、専修大学、國學院大學、創価大学、東洋大学、日本大学、近畿大学、東京都市大学、東京工科大学、東京工芸大学、静岡文化芸術大学、宮城大学、高知大学、昭和音楽大学、文化学園大学、京都精華大学、昭和女子大学、実践女子大学、共立女子大学、聖心女子大学、東洋英和女学院大学、大妻女子大学、桜美林大学、東海大学、帝京大学、明星大学、文教大学、亜細亜大学、駒沢女子大学、北海学園大学、北翔大学、明海大学、産業能率大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、尚美ミュージックカレッジ専門学校

採用実績(人数) 2025年 大卒 3名(内訳:女性3名 男性0名)
2024年 大卒 1名(内訳:女性1名 男性0名)
2023年 大卒 2名(内訳:女性2名 男性0名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 3 3
    2025年 0 3 3
    2024年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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    - - - -%

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