最終更新日：2026/6/2

(株)ＡＣＮソリューション【九州エリア】

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（文具・事務用品・日用品）
不動産
セキュリティ
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4億100万円（グループ計）

売上高: 671億円（グループ会社の単純合算）

従業員: 620名(グループ計)

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【Web】「初任給32万円×満足度10年連続一位」の理由、全貌公開！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

福岡エリアスタート×初任給32万×年休120日｜最速で「選ばれるビジネスパーソン」になる。経営課題を解決する「オフィスイノベーター」

積極的に受付中

【九州エリアスタート×初任給32万円】安定した環境だからこそ、早くに成長出来る環境があります！（2026/06/02更新）

伝言板画像

はじめまして、ACNグループ採用担当です！

私たちは、「オフィスイノベーター」としてオフィス環境の改善から不動産投資、AIを活用したWebソリューション等、多角的な展開で企業の価値を高める「総合ソリューション事業」企業です。
※こちらは福岡エリアスタート用の窓口です。

「お客様満足度10年連続1位」を樹立しながら、直近の10年でも売上を5倍以上に成長させることが出来ています。

説明会ではその成長のポイントを大公開、私服参加もOKですので、ぜひ気軽にご参加ください！

技術・研究

中小企業のお客様を中心に、企業経営における様々な課題を解決へと導くことができます。
やりがい

20,000社のお客様と関係をつないでいるのは、商品ではなく、20,000通りの信頼です。
製品・サービス力

オフィスと不動産の両面からビジネスを捉え、ワンストップで最適なソリューションを提供するパートナー。

会社紹介記事

「オフィスイノベーター」として唯一無二の事業でお客様の課題を解決するため、日々成長を実感できる環境！「評価制度×チーム営業」だからこそ、若手が中心となっています。チームワークを重視し、様々な分野で成果を出す事が出来ています。

: 「オフィスイノベーター」として唯一無二の事業でお客様の課題を解決するため、日々成長を実感できる環境！

: 「評価制度×チーム営業」だからこそ、若手が中心となっています。チームワークを重視し、様々な分野で成果を出す事が出来ています。

オフィスを豊かにし、経営課題を解決する「オフィスイノベーター」

平均年齢は31歳、新卒から入社した若い世代が活躍する会社です。	社会人が一番長く過ごす場所、オフィス。コロナ禍を経て、“オフィス”そのものの価値が大きく見直されています。ただ働くための場所ではなく、オフィスは人生を豊かにする場所になりました。私たちACNは、経営課題を総合的に解決する「オフィスイノベーター」誰かの人生を豊かにする場所を創り、自分の人生も豊かにする。日本唯一のビジネス環境で、成長ができる企業です。 ◆自分の提案が企業に「価値」を生む私たちの仕事は、ただオフィス機器を販売することではありません。企業や経営者の悩みをヒアリングし、無限の選択肢の中から最適な提案を行う。「経営課題を解決する事」が私たちの仕事です。企画・提案から実際の導入まで、アイデアと行動力で推進している環境。そんな職場だからこそ、個性を武器に活躍する事が出来ます。 ◆ビジネスパーソンとしての成長せっかくビジネスの世界で挑戦するなら、自分自身の価値も最大化しませんか？ ACNグループにはそんな「ビジネスのコア」を感じながら、成長出来る環境があります。 20代から“経営者と同じ視座”をもって、仕事の中で成長出来る企業です。

平均年齢は31歳、新卒から入社した若い世代が活躍する会社です。

社会人が一番長く過ごす場所、オフィス。

コロナ禍を経て、“オフィス”そのものの価値が大きく見直されています。
ただ働くための場所ではなく、オフィスは人生を豊かにする場所になりました。

私たちACNは、経営課題を総合的に解決する「オフィスイノベーター」

誰かの人生を豊かにする場所を創り、自分の人生も豊かにする。
日本唯一のビジネス環境で、成長ができる企業です。

◆自分の提案が企業に「価値」を生む
私たちの仕事は、ただオフィス機器を販売することではありません。
企業や経営者の悩みをヒアリングし、無限の選択肢の中から最適な提案を行う。
「経営課題を解決する事」が私たちの仕事です。

企画・提案から実際の導入まで、アイデアと行動力で推進している環境。
そんな職場だからこそ、個性を武器に活躍する事が出来ます。

◆ビジネスパーソンとしての成長
せっかくビジネスの世界で挑戦するなら、自分自身の価値も最大化しませんか？
ACNグループにはそんな「ビジネスのコア」を感じながら、成長出来る環境があります。
20代から“経営者と同じ視座”をもって、仕事の中で成長出来る企業です。

会社データ

プロフィール	～Active Communication Network～ビジネスを限定せず、常に明るく前向きに、新しい価値を生み出していきたい。私達の社名には、そんな願いが込められています。「オフィスイノベーター」をスローガンに、オフィス環境や資産へ最適な提案を行い、単なる商品販売でない「価値」を提供する。創業以来「安定」に満足せず、更なる「挑戦」を続けてきたことで増収増益を継続しています。グループ全体で全国展開を続け、年商は660億円、営業利益も140億円を突破いたしました。更なる挑戦として「株式上場」を目指す中で現状に満足することなく、成長を求め続けたい方をお待ちしています。
事業内容	■オフィスソリューション事業ビジネスパーソンの“最適”を創るサポートを行う事業です。オフィス内空調やITシステム・オフィス機器など、様々な商品やプランを企画・提案して働きやすい環境を作っています。 ■不動産ソリューション事業従来は一棟単位でしか所有できなかったオフィスビルを、ワンフロアごとの分譲型不動産として販売しています。オフィスという資産をより気軽に所有していただける仕組みづくりとワンストップでサポートできる社内体制が魅力です。 ■自社ブランド商材「Aシェア」 ACNグループが自信をもって展開する、小口化所有オフィスサービスです。「Aシェア」を通じて、気軽に安定した資産形成を実現していただけます。新しい形の不動産保有を提案しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　もっと知りたい！事業の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 【★】オフィスに関わる総合提案私達が行う「オフィスソリューションコンサルティング」は、提案から現地調査・設置から契約後のサポートまで、一貫して任せて頂ける仕組みを創り上げています。その丁寧で密度の高いサポートを評価していただき、 2025年度のお客様満足度調査では「9年連続第1位」を継続する事が出来ました。【★】資産を守る、会社が続く 2024年問題に直面し、資産は「運用」だけでなく「守る事」も重要に。今後は多くの企業が経営資産に関わる問題と向き合う必要が生まれてくるかもしれません。私達の手掛ける不動産小口商品「Ａシェア」は、日本一等地の不動産を「シェア」という新しい形で提案。未来の経営資産を、不動産という観点からしっかり支えます。【★】地域に根差した経営を野球やゴルフ等、様々な支援・スポンサー活動を行ってきました。「オフィスソリューション事業」「不動産事業」の2つの事業を中心に全国展開をしており1997年に設立して以来、増収増益を続けています。

プロフィール

～Active Communication Network～
ビジネスを限定せず、
常に明るく前向きに、
新しい価値を生み出していきたい。
私達の社名には、そんな願いが込められています。

「オフィスイノベーター」を
スローガンに、オフィス環境や資産へ
最適な提案を行い、単なる商品販売でない
「価値」を提供する。

創業以来「安定」に満足せず、
更なる「挑戦」を続けてきたことで
増収増益を継続しています。

グループ全体で全国展開を続け、
年商は660億円、営業利益も140億円を
突破いたしました。
更なる挑戦として「株式上場」を目指す中で
現状に満足することなく、
成長を求め続けたい方をお待ちしています。

事業内容

■オフィスソリューション事業
ビジネスパーソンの“最適”を創るサポートを行う事業です。

オフィス内空調やITシステム・オフィス機器など、
様々な商品やプランを企画・提案して
働きやすい環境を作っています。

■不動産ソリューション事業
従来は一棟単位でしか所有できなかったオフィスビルを、
ワンフロアごとの分譲型不動産として販売しています。

オフィスという資産を
より気軽に所有していただける仕組みづくりと
ワンストップでサポートできる社内体制が魅力です。

■自社ブランド商材「Aシェア」
ACNグループが自信をもって展開する、
小口化所有オフィスサービスです。

「Aシェア」を通じて、気軽に安定した資産形成を
実現していただけます。
新しい形の不動産保有を提案しています。

┏━━━━━━━━━━━━━┓
　もっと知りたい！事業の魅力
┗━━━━━━━━━━━━━┛
【★】オフィスに関わる総合提案
私達が行う「オフィスソリューションコンサルティング」は、
提案から現地調査・設置から契約後のサポートまで、
一貫して任せて頂ける仕組みを創り上げています。

その丁寧で密度の高いサポートを評価していただき、
2025年度のお客様満足度調査では
「9年連続第1位」を継続する事が出来ました。

【★】資産を守る、会社が続く
2024年問題に直面し、
資産は「運用」だけでなく「守る事」も重要に。
今後は多くの企業が経営資産に関わる問題と
向き合う必要が生まれてくるかもしれません。

私達の手掛ける不動産小口商品「Ａシェア」は、
日本一等地の不動産を「シェア」という新しい形で提案。
未来の経営資産を、不動産という観点からしっかり支えます。

【★】地域に根差した経営を
野球やゴルフ等、様々な支援・スポンサー活動を行ってきました。

「オフィスソリューション事業」「不動産事業」の2つの事業を中心に全国展開をしており1997年に設立して以来、増収増益を続けています。

本社郵便番号	810-0001
本社所在地	福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡6F
本社電話番号	092-731-2828
設立	1997年3月
資本金	4億100万円（グループ計）
従業員	620名(グループ計)
売上高	671億円（グループ会社の単純合算）
事業所	福岡市・中央区
関連会社	株式会社ACNグループ株式会社ACN経営研究所株式会社バリューシフトパートナーズ株式会社ACNクリエイト株式会社エコラボ・デザインハウス株式会社オフィス賃貸保証株式会社ACNビルテクノサービス
主な取引先	京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社三菱電機冷熱機器販売株式会社ダイキン工業株式会社日立グローバルライフソリューションズ株式会社パナソニックコネクト株式会社カシオ計算機株式会社株式会社ワイズサクサ株式会社三井住友ファイナンス&リース株式会社株式会社クレディセゾン NECキャピタルソリューション株式会社株式会社オリエントコーポレーション株式会社オリコビジネスリースオリックス株式会社三井住友カード株式会社株式会社ビジネスパートナー NTT・TCリース株式会社ジャックスリース株式会社株式会社アプラス
取引銀行	みずほ銀行りそな銀行三井住友銀行三井住友信託銀行三菱UFJ銀行徳島大正銀行紀陽銀行関西みらい銀行大垣共立銀行みなと銀行西日本シティ銀行山陰合同銀行北陸銀行八十二長野銀行四国銀行池田泉州銀行阿波銀行東日本銀行東京スター銀行常陽銀行
平均年齢	31.8歳
クラブ	クラブ活動も盛んに行われています！・ゴルフ・野球　・ボウリング・ワンダーフォーゲル・釣り
採用URL	https://www.acn-net.co.jp/saiyo/
社内イベント	「KING OF ACN」部門長の部・リーダー営業の部・新卒の部に分かれ、3ヶ月に渡り競い合う祭典。キングになると、賞金が進呈。全社で一致団結し盛り上がります！「リーダーチャレンジ」規定を満たした方には、毎月昇格のチャンスが与えられます！クリアに向け、日々邁進しています。「誕生日パーティー」 2023年は会社主催で毎月誕生日パーティーを開催しました。その他にも色々なコミュニケーションを取れる機会やイベントがあります！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修【ビジネスマナー研修（1週間）】ビジネスマナー（あいさつや対人・電話応対・ビジネス文書・ビジネスメール）や仕事の進め方を学び、グループ毎に分かれアウトプットを繰り返し実践していくことで、一歩一歩着実にビジネスパーソンとしての基本を身につけていただきます。【商品・サービスに関する研修（1週間）】各お取引先メーカー様より製品、システムに関する専門知識、提携金融機関様より金融・経済に関する基礎知識を学んで頂きます。また、各セクションの責任者よりオフィスソリューションコンサルティングを実現するための、弊社独自のプラン・不動産商品のビジネスモデル等を学んで頂き、安心して現場配属を迎える事が出来ます。【役員研修（1週間）】さまざまな職種の役員から、会社や各セクションの歴史や業務内容、経験談や仕事への思い、先輩としてのアドバイスなどを聞き、社会人としても弊社の社員としても大切なことを学んでいただく研修です。また、弊社顧問から仕事との向き合い方や、考え方をお話頂きます。 ※例年入社後2週間～3週間大阪本社に集まり合同でおこなっています。【フォローアップ研修】入社半年後と1年後・2年後にそれぞれ複数のフォローアップ研修を実施しています。過去の研修で学んだことの復習や、業務の中で困っていることや学んだことを共有し、研修後の業務に生かしていきます。同期が久しぶりに集合し、情報共有を行い、良い刺激を与えあう機会にもなっています。 ※人事面談・賞与前面談・新入社員フォロー研修・2年目直前社員研修（先輩社員になるための考え方・一年目の振り返り）【その他】上記以外にも、情報リテラシー、コンプライアンス、社内システム・階層別などさまざまな分野の研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得応援制度＞・宅地建物取引士：毎月2万円の資格手当を支給。・MBA（経営学修士）：毎月2万円の資格手当を支給。該当資格取得者に『受験費』及び『奨励金』を支給。・ITパスポート・電気工事士・ビル経営管理士将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり FA制度：ACNグループ内において他の職種や事業への異動希望を申告できる制度です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大谷大学、長崎県立大学、長崎純心大学、山口県立大学、久留米大学、熊本学園大学、中村学園大学、北九州市立大学、環太平洋大学、福岡工業大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校熊本校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　男性　7名、女性　4名 2024年男性 9名、女性 5名 2023年男性 5名、女性 4名
採用実績（学部・学科）	商学部　地域創造学部　人文学部　国際文化学部　法律学部　文学部　流通科学部　経済学部　社会福祉学部　社会環境学部　法学部　体育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	5名	14名
2023年	5名	4名	9名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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