最終更新日:2026/5/14

(株)食創

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
214億円(2023年3月/2022年度)
従業員
82名
募集人数
若干名

【全国に食からはじまる暮らしの豊かさをお届けする食品の卸売商社】#札幌勤務#帯広勤務#選択可能です#ルート営業#年間休日122日

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

~あなたのそばに、おいしいものを~ (2026/03/01更新)

伝言板画像

◎食創とは◎
私たち食創は、「食べること」の楽しさと可能性を広げるために、
商品開発から店舗運営、マーケティングまで、幅広い事業を展開しています。

◎事業内容◎
・地域の食材を活かした新商品の企画・開発
・トレンドを読み解くメニュー提案やブランド戦略
・自社店舗での接客・運営・マネジメント
・SNSやイベントを活用したプロモーション企画
・生産者やパートナー企業とのコラボレーション企画

◎入社後の働き方◎
入社後は、まず現場で「食」と「人」に向き合いながら、
実践を通して企画力・提案力・チーム力を育てていきます。
その後は、あなたの強みや興味に合わせて、商品開発やマーケティングなど、
さまざまなフィールドで活躍するチャンスがあります。

◎こんな方とぜひ一緒に働きたい◎
「食が好き」「新しいことに挑戦したい」
そんなあなたの想いが、食創の未来を動かします。
一緒に、まだ誰も味わったことのない「おいしい」を創っていきましょう。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    十勝の恵みを、全国へ。食でつなぐ笑顔の輪

  • 安定性・将来性

    食×アイデアで、常に新しい価値を生み出す挑戦を続けています

  • キャリア

    若手でもアイデアをカタチにできるチャンスが豊富

会社紹介記事

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同じ部署はもちろん社内の各部署に頼れる先輩がいます。一緒に寄り添いながらやってくれる先輩が多いです。
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メーカーとやり取りしながら量販店、飲食店向けの玄米・精米商品などの販売、電話対応や見積書作成などの事務処理作業が主な仕事です。

共に挑戦する仲間を募集しています!!

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代表取締役社長 竹森直義様

◎代表挨拶◎
当社は、1952年(昭和27年)2月に十勝米穀として設立。
営業基盤も十勝・帯広から全国ベースに拡大し、
日本人の主食である米穀を主力に、
食品・飼料・燃料の4部門を経営の柱にして、食生活の向上を使命に、経営を進めています。
そして50周年の節目の2002年(平成14年)4月に空知米穀と合併して、
「食に対する価値を創造する企業」を目指して「食創」としてスタートしました。
食に対する消費者の安全・安心のニーズが高まるなかで、
皆様の信頼を得るために、当社としても、
生産物流体制の整備・営業力の強化・業務の効率化に取り組み、
安全・安心でリーズナブルな価格の商品に加えて、
きめ細かなサービスの提供を通じて、
多様化する消費者ニーズの対応に努めております。
これからも食の創造に努め、
全従業員が明るく豊かで幸せになる会社。
そして食生活に関わる仕事を通じ、社会から必要とされ、
社会に貢献する会社を目指し続けていきます。

会社データ

プロフィール

◎代表あいさつ◎
「食が好き」だけじゃ、終わらせない。
食創は、食を通じて新しい価値を生み出したい人を待っています。
アイデアをカタチにしたい人、仲間と挑戦したい人、
そして、まだ見ぬ「おいしい未来」を一緒に創っていける人。
あなたの想いが、食創の力になります。

事業内容
◎食創の事業内容◎
食べることは、生きること。そして、創ること。
私たち食創は、「食」の持つ力を信じ、
人々の暮らしを豊かにするためのさまざまな事業を展開しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1商品開発・企画
地域の食材や季節の恵みを活かした、オリジナル商品の企画・開発を行っています。
味だけでなく、ストーリーやデザインにもこだわり、五感で楽しめる商品を生み出します。

2店舗運営・サービス
自社ブランドの飲食店やカフェを運営し、食の魅力を直接お客様に届けています。
接客や空間づくりにも力を入れ、「また来たい」と思ってもらえる体験を提供します。

3マーケティング・プロモーション
SNSやイベント、コラボ企画などを通じて、食の楽しさや価値を発信。
お客様とのつながりを大切にしながら、ブランドの世界観を広げています。

4地域・生産者との連携
全国各地の生産者や自治体と連携し、地域の魅力を食を通じて発信。
「地元の味」を全国、そして世界へ届ける取り組みも行っています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◎食創の社風◎
「食べること」をもっと自由に、もっと面白く。
そんな想いを胸に、私たちは日々、新しい価値を創り続けています。
本社郵便番号 080-0012
本社所在地 北海道帯広市西1条南11丁目1
本社電話番号 0155-23-1311
設立 昭和27年2月29日
資本金 1億円
従業員 82名
売上高 214億円(2023年3月/2022年度)
主要取引銀行 北海道銀行 みずほ銀行 北洋銀行 帯広信用金庫
沿革
  • 1952(昭和27年)
    • 食料品の卸売業を目的として、北海道帯広市西1条南11丁目1番地に十勝米穀株式会社を設立(資本金750万円)
  • 1956(昭和31年)
    • 十勝食糧卸協同組合を吸収合併
  • 1962(昭和37年)
    • 日清飼料株式会社の特約店として飼料部門を設立 LPガス販売開始
  • 1965(昭和40年)
    • 資本金を1億円に増資
  • 1966(昭和41年)
    • 精米工場を移転・新築
  • 1969(昭和44年)
    • 本社ビルを新築
  • 1973(昭和48年)
    • 飼料販売を目的として、釧路出張所を開設
  • 1976(昭和51年)
    • 精米設備の近代化を図るため、帯広市に大型集中精米工場と低温倉庫3棟を新築
  • 1980(昭和55年)
    • 流通合理化を目的として、帯広市の流通団地に商品倉庫を新築し倉庫を集約
  • 1981(昭和56年)
    • 工場・倉庫跡地を整地し、駐車場として営業開始
  • 1983(昭和58年)
    • お米券の販売開始
  • 1984(昭和59年)
    • 灯油の販売開始
  • 1987(昭和62年)
    • 不燃性ガスの販売開始
  • 1989(平成元年)
    • 釧路出張所から釧路支店に変更 釧路支店の社屋・冷凍設備を新築し、飼料以外の取扱を開始
  • 1991(平成3年)
    • 精米工場を増改築、機械設備を更新
  • 1992(平成4年)
    • 無洗米設備を道内で初めて新設
  • 1993(平成5年)
    • 札幌支店を開設
  • 1996(平成8年)
    • 旭川支店、東京営業所を開設 コンピューター管理の自動立体倉庫を設置
  • 1999(平成11年)
    • 青森営業所を開設
  • 2001(平成13年)
    • 空知米穀株式会社と合併し、商号を株式会社食創に変更
  • 2009(平成21年)
    • 帯広精米工場と滝川精米工場に分散している生産設備を、帯広精米工場に集約
  • 2010(平成22年)
    • 顧客満足度の向上を目的として、米穀事業における受発注業務の集約化を実施。
      受注センター部門設立 介護付有料老人ホームを開業
  • 2018(平成30年)
    • 帯広精米工場にて精米HACCP取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 42
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
外部研修(営業研修、モチベーションアップ研修、OJT研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京農業大学、帯広畜産大学、酪農学園大学、札幌学院大学、釧路公立大学、創価大学、横浜商科大学、北海道大学

採用実績(人数) 2026名 1名
2025年 2名
2024年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 3 0 100%

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