最終更新日:2026/4/16

酒田天然ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
山形県
資本金
9千万円(発行済株式総数180万株)
売上高
1,519百万円
従業員
2026年3月 現在35名(男:25名 女:10名)
募集人数
若干名

地球にやさしいクリーンエネルギー 都市ガスで暮らし豊かに快適に

【選考直結型/新卒採用】地域のインフラを守る一員として、酒田に欠かせない存在に。 (2026/03/15更新)

ガス・電気…
暮らしのエネルギーを支える会社です!

======================

お客さまの“ちょっとした不安”を、まずはしっかり聞くこと。
“人の話をちゃんと聞ける人”が、一番頼られる。

お客さまの困りごとに耳を傾けて、
ときには冗談を交えて笑ってもらって、
「来てもらって本当に助かった」
そう言っていただける瞬間が、何よりのやりがいです。

経験?スキル?後からどうにでもなります。
素直で、人と向き合うのが苦じゃない。
それって、実は誰にでもできるようで、なかなかできない“才能”なんです。

最初はもちろん、ぜんぶサポート。
実際、今活躍している先輩たちも、ほとんどがゼロからのスタート。
「わからない」と素直に言える姿勢を大切にしながら、
周りと支え合い、一歩ずつ成長していける職場です。

\ こんなあなたに会いたい /
◎人と話すことが好き、人の話をよく聞ける
◎「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる
◎気取らず、誠実に人と向き合える
◎地域に根ざして、長く働いていきたい
◎協力し合える関係性の中で仕事がしたい

ライフラインを守るという責任の大きな仕事ですが、
同時に、人と人とのつながりを実感できる温かさがあります。

ガスや電気のように、暮らしに欠かせない“安心”を、
まずは説明会で、お話しできることを楽しみにしています。

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#内々定まで最短2週間 #選考直結型 #人間力で勝負 #地域密着 #新人歓迎のあったか職場 #選考直結 #面接直結 #スピード選考 #ワークライフバランス #山形 #庄内 

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企業のここがポイント

  • やりがい

    転勤がなく将来設計しやすいです。インフラ企業ですので、将来的な安定性があります

  • 制度・働き方

    育児・介護休業制度、各種社内レクリエーションなど福利厚生が充実。(2025年くるみん取得)

  • 職場環境

    殺伐とした上下関係もなく新入社員が相談事をきちんと先輩に伝えられる風土が根付いています。

会社紹介記事

技術も知識も、入社してからでいい大丈夫!必要なのは、人を想う力!

「本当に助かりました」
「来てくれてよかったです」

そんな言葉を毎日のようにもらえるって、
ちょっと、すごい仕事だと思いませんか?

都市ガスインフラという安定基盤のもと、
決してなくならない、必要不可欠な仕事に、まっすぐ向き合う会社です。

弊社の魅力、「10のリアル」

1.「ありがとう」の声が日常にある職場
お客さまから直接感謝される仕事って、なかなかないです。

2.専門知識?いりません!
入社時は知識ゼロでOK。
教育担当がマンツーマンでしっかり教えてくれるので安心です。

3.マニュアル以上の“気づき力”が、評価される社風
「こうした方が喜ぶかも?」がすぐ実践できる会社。
自分のアイデア、どんどん使えます。

4.ちゃんと見てくれる、ちゃんと評価してくれる
年2回の明確な評価制度あり。
成果だけでなく取り組み姿勢や成長も見てもらえます。

5.チャレンジを歓迎する文化
改善提案も新しい挑戦も、まずはやってみようという前向きな雰囲気があります。

6.社内イベントが豊富
年に2回程のレクリエーションを実施。
部署を超えて社員同士のつながりを実感できます。

7.人間関係の良さ。気づけば家族より会ってる仲間たち
部署を超えて上司・先輩とも気軽に話せる距離感。
困ったときはすぐ頼れる安心感があります。

8.山形県「愛」が強い。地域密着型
転勤ナシ、地元に根づいて、地域のインフラ安心を支える。

9.技術?もちろん大事。でも人柄も、かなり大事。
誠実さ、行動力、思いやり。人間力もちゃんと見てくれる。
だから自分らしく働ける。

10.今日もどこかで、ありがとうが待ってる。
「あなたが来てくれてよかった」──この仕事が続けたくなる理由です。

特別なスキルがなくても、誰かを安心させたり、笑顔にすることはできる。
そんな“人としての強み”が、自然に発揮できる場所です。

「安定して働きたいけど、やりがいもちゃんと欲しい」
「人と関わる仕事で、まっすぐ頑張りたい」
そんなあなたに、ぴったりかもしれません。

まずは気軽に説明会でお話ししましょう。
あなたの“素直さ”と“人への想い”が、誰かの暮らしを動かします。

会社データ

プロフィール

勤務地は本社のみ!山形県酒田市に根ざして活躍できる環境があります!

事業内容
"【住まい、暮らしに関わるお困りごとをワンストップで解決】
酒田天然ガス株式会社は、酒田市に本社を置く豊かな暮らしのサポート企業です。設立以来、都市ガスの供給、電気の供給などを介して地域のさまざまなニーズに応える暮らしの支援サービスへと事業を広げるとともに、お客さまの幅広いご要望にお応えしています。また、大手エネルギー会社の関連会社でもある当社は安定性が高く、既存の事業はもちろん、今後はさらなる商材拡充のチャンスもあり!伸びしろがある企業だと自負しています。

【福利厚生が充実】
当社は顧客満足度の追求同様、従業員満足の向上にも力を注ぎ、さまざまな社内制度を設けています。育児休暇制度の取得率の高さや、社内レクリエーションを充実させています。

【実力が認められる環境だから、いち早く成長できる】
20代から50代まで幅広い年代が活躍する当社は、世代を超えた仲の良さも自慢です。社内行事などコミュニケーションをとる機会も多く、入社後はみなさんもすぐに打ち解けられるはず。実力主義の社風のもと、若手でも成果をあげればポストをねらえる醍醐味を味わってみませんか。やりがいも働きやすさもある環境を用意して、みなさんをお迎えいたします。
本社郵便番号 998-0831
本社所在地 山形県酒田市東両羽町4-5
本社電話番号 0234‐24-4111
設立 昭和22年8月25日 酒田瓦斯株式会社設立
資本金 9千万円(発行済株式総数180万株)
従業員 2026年3月 現在35名(男:25名 女:10名)
売上高 1,519百万円
事業所 本社 山形県酒田市東両羽町4番5号
沿革
  • 昭和22年8月
    • 酒田瓦斯株式会社設立
  • 昭和27年10月
    • 酒田天然瓦斯株式会社へ社名変更
  • 昭和29年2月
    • 坑井から産出の天然ガスを原料に需要家63戸にガス供給開始
  • 昭和35年8月
    • 帝国石油が発行株式の半数を取得
  • 昭和35年12月
    • 余目地区から産出される天然ガスをパイプラインにて導入開始し、原料不足が解消される
  • 昭和41年12月
    • ガス需要の増加に対応するため南供給所を建設
  • 昭和49年11月
    • 余目地区産出の天然ガス減退に備え、南供給所に低圧サイクリック式ナフサ改質ガスプラントを建設
  • 昭和59年10月
    • 余目地区産出の天然ガス不足の抜本対策として、庄内の4ガス事業者と石油資源開発(株)で東北初のLNGを導入
  • 平成5年2月
    • 大宮地区の新規需要に応えるため、高カロリー化へのステップとして同地区へ13Aガスを供給
  • 平成5年6月
    • ガス製造原料を天然ガスに一本化
  • 平成16年7月
    • 南供給所敷地内に本社屋を新築移転。併せて南供給所を本社工場に名称変更
  • 平成17年11月
    • 天然ガス受入パイプラインの能力不足に対応するため、LNGを原料とする13Aガス製造設備を本社工場に建設
  • 平成18年3月~8月
    • 熱量変更作業(5AN→13A)を実施
  • 平成23年1月
    • 需要の増加、送出ピーク期に対応するため、ガス製造設備を増設
  • 平成29年4月
    • みなしガス小売事業者登録番号 交付 C0010
  • 令和1年8月
    • 小売電気事業者登録番号 交付 A0639

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内教育(新人基礎研修、階層別研修)
社外教育(研修施設での階層別専門性別の各種研修)
まずガスの基礎知識研修を皮切りに、見習いとしてガス専門家としての基礎を学びます。見習い期間を経て一人立ちしてからは更なる資格研修やOJTを通じて経験を積み、自分自身のキャリアアップをしていきます。その際に各々の適性を見ながら「専門職」または「管理職」へと進んでいきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推奨(公的資格の取得を支援)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
公的資格取得の際は会社より費用負担有。(受験前申請)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北公益文科大学、日本大学、武蔵野大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年  
  --------------------------------------------------------
大卒      -    -     -
専門・短大   -    -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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    - - - -%

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