最終更新日：2026/5/7

(株)花形

正社員
既卒可

業種

教育
専門コンサルティング
出版
広告制作・Web制作
イベント・興行

基本情報

本社: 京都府

資本金: 58,950,666円

売上高: 3.5億

従業員: 社員数12名、アルバイト120名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定最短2週間】総合型選抜（旧AO）専門塾AOIを運営する教育ベンチャー。#新卒1期生募集 #上場準備中 #校舎長採用 #立川 #渋谷 #上野 #大阪 #京都 #西北

★積極採用中★ 教育業界に興味がある方必見！#新卒1期生募集 #上場準備中（2026/04/07更新）

内定者が出ているため最終募集になります！！

#内定まで最短2週間
#新卒1期生募集
#上場準備中

\　最後の説明会日程が公開されました　/

▼説明会（Web開催）
4月20日 (月曜日)18:00～19:00
4月21日 (火曜日)18:00～19:00
4月24日 (金曜日)16:00～17:00

まずはカジュアルにご参加ください！

戦略・ビジョン

教育を通じて人生の選択力を育て、上場を見据え社会に価値を広げる
やりがい

高校生の人生の分岐点に伴走し、選択を支える仕事
製品・サービス力

総合型選抜特化で、市場をリードする教育サービス作り

会社紹介記事

27卒から事業拡大に挑戦。教育で人の選択に向き合い、自分の意思でキャリアを描ける環境です！成果や挑戦を称える表彰制度を総会などで実施。一人ひとりの成長と貢献をきちんと評価する文化があります!

: 27卒から事業拡大に挑戦。教育で人の選択に向き合い、自分の意思でキャリアを描ける環境です！

: 成果や挑戦を称える表彰制度を総会などで実施。一人ひとりの成長と貢献をきちんと評価する文化があります!

自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために

立命館大学卒。野村證券でトップクラスの営業成績を残し、メリルリンチPB証券で5年間プライベートバンカーを経験後、株式会社花形を共同創業。	AOIは、「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」をミッション（サービスの存在意義）として掲げています。周囲の人々や社会の常識に惑わされるのではなく、自分が”いま”どうしたいのかという感情を大切にした選択をすることが大切だと考えています。未来は現在の積み重ねであるからこそ、その現在の感情を大切にしていない選択をし続けても未来の幸せはないはずです。だからこそ「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」という常識に惑わされるのではなく、「いま、自分は何がしたいのか」「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」という自分自身の現在の感情にAOIで気づいてほしい。そして、まずは大学受験において、自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目をAOIで踏み出してほしい。そのためにAOIは存在しています。ミッションから、コンセプトでは下記３つの要素が重要だと考えています。 1. 「現在の感情を大切にした選択（＝キミっぽい）」をしてもらうこと 2. 塾の基本的な価値として「大学合格」ができること 3. AOI最大の価値となる合格後のやりたいことの実現（心躍る未来）に向けて自走する力を身につけることができること端的にお伝えすると、AOIは総合型選抜を専門とした大学受験対策塾ですので、顧客に対するサービスとして大学合格が明確な価値提供になります。ただ、その提供に至るプロセスや、合格そのものの"意味"や"意義"を大切にしています。「何となく大学進学することが当たり前になっている世の中に違和感を抱いたことがある」「みんなが〇〇大学が凄いと言うからこの大学に行くみたいな空気感に違和感を抱いたことがある」「人と向き合い、他者の成長を心の底から喜べる」「業界をリードし、受験の在り方を再定義することにワクワクする」何か1つでも共感できたあなたと、お会いできることを楽しみにしております！

立命館大学卒。野村證券でトップクラスの営業成績を残し、メリルリンチPB証券で5年間プライベートバンカーを経験後、株式会社花形を共同創業。

AOIは、
「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」をミッション（サービスの存在意義）として掲げています。

周囲の人々や社会の常識に惑わされるのではなく、自分が”いま”どうしたいのかという感情を大切にした選択をすることが大切だと考えています。未来は現在の積み重ねであるからこそ、その現在の感情を大切にしていない選択をし続けても未来の幸せはないはずです。

だからこそ「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」という常識に惑わされるのではなく、「いま、自分は何がしたいのか」「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」という自分自身の現在の感情にAOIで気づいてほしい。そして、まずは大学受験において、自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目をAOIで踏み出してほしい。そのためにAOIは存在しています。

ミッションから、コンセプトでは下記３つの要素が重要だと考えています。
1. 「現在の感情を大切にした選択（＝キミっぽい）」をしてもらうこと
2. 塾の基本的な価値として「大学合格」ができること
3. AOI最大の価値となる合格後のやりたいことの実現（心躍る未来）に向けて自走する力を身につけることができること

端的にお伝えすると、AOIは総合型選抜を専門とした大学受験対策塾ですので、顧客に対するサービスとして大学合格が明確な価値提供になります。ただ、その提供に至るプロセスや、合格そのものの"意味"や"意義"を大切にしています。

「何となく大学進学することが当たり前になっている世の中に違和感を抱いたことがある」
「みんなが〇〇大学が凄いと言うからこの大学に行くみたいな空気感に違和感を抱いたことがある」
「人と向き合い、他者の成長を心の底から喜べる」
「業界をリードし、受験の在り方を再定義することにワクワクする」

何か1つでも共感できたあなたと、お会いできることを楽しみにしております！

会社データ

プロフィール	株式会社花形は、「教育を通じて、人が自分っぽい選択を重ねられる社会をつくる」ことを目指し、2016年に設立されました。私たちが向き合っているのは、大学受験という制度そのものではなく、その過程にある人生の意思決定です。主力事業である総合型選抜専門塾AOIでは、学力や偏差値だけで進路を決めるのではなく、「いま、自分は何をしたいのか」「そのためにどんな学びが必要か」という問いを起点に、高校生一人ひとりの進路選択を支援しています。合格はゴールではなく、自分っぽい人生の一歩目。その考え方を軸に、完全個別型の指導と伴走型の支援を行ってきました。現在AOIは、直営・オンライン・フランチャイズを含む複数校舎を全国に展開し、総合型選抜・学校推薦型選抜に特化した教育サービスとして、確かな実績を積み重ねています。また、模擬試験の開発や書籍の出版、外部企業との事業提携などを通じて、業界全体の価値向上にも取り組んでいます。私たちは現在、上場を視野に入れた成長フェーズにあります。教育という分野で、思想と事業性を両立させながら、より多くの人に価値を届けていく。その挑戦に、本気で向き合う仲間を求めています。
事業内容	AOIは、大学入試制度の一つである総合型選抜（旧AO入試）・学校推薦型選抜に特化した専門塾です。 2016年の設立以来、「大学に合格すること」だけを目的とせず、高校生が自分っぽい人生の一歩目を踏み出すことを支援する教育サービスを提供しています。総合型選抜では、学力試験だけでなく、志望理由書、面接、小論文、活動実績などを通して、受験生の価値観や主体性、大学で学びたい理由が評価されます。AOIでは、この選抜方式の特性を活かし、生徒一人ひとりの想いや経験を丁寧に言語化し、大学に伝える力を育てています。指導は完全個別型を基本とし、自己分析から志望校選定、出願書類作成、面接・小論文対策までを一貫してサポートします。生徒の「いま何をしたいのか」という感情を起点に、全国の大学・学部の中から最適な進路を一緒に考え、合格可能性を最大化する伴走型の支援を行っています。またAOIは、直営校舎・オンライン校舎・フランチャイズ校舎を展開し、地域や環境に左右されずに質の高い指導を届けています。さらに、総合型選抜に特化した模擬試験の開発や、書籍の出版、外部企業との事業提携などを通じて、業界全体の教育水準向上にも取り組んでいます。 AOIの事業は、大学受験をゴールとするものではありません。受験を通じて身につけた自己理解力や選択力を、大学進学後、さらにはその先の人生でも活かせるよう支援することを大切にしています。教育を通じて、一人ひとりが自分らしい未来を描き、自走していくための基盤をつくることが、AOIの事業そのものです。花形は教育を通じて人生の選択力を育てる会社。AOIを軸に、上場を見据え事業を拡張しています。

プロフィール

株式会社花形は、「教育を通じて、人が自分っぽい選択を重ねられる社会をつくる」ことを目指し、2016年に設立されました。私たちが向き合っているのは、大学受験という制度そのものではなく、その過程にある人生の意思決定です。

主力事業である総合型選抜専門塾AOIでは、学力や偏差値だけで進路を決めるのではなく、「いま、自分は何をしたいのか」「そのためにどんな学びが必要か」という問いを起点に、高校生一人ひとりの進路選択を支援しています。合格はゴールではなく、自分っぽい人生の一歩目。その考え方を軸に、完全個別型の指導と伴走型の支援を行ってきました。

現在AOIは、直営・オンライン・フランチャイズを含む複数校舎を全国に展開し、総合型選抜・学校推薦型選抜に特化した教育サービスとして、確かな実績を積み重ねています。また、模擬試験の開発や書籍の出版、外部企業との事業提携などを通じて、業界全体の価値向上にも取り組んでいます。

私たちは現在、上場を視野に入れた成長フェーズにあります。教育という分野で、思想と事業性を両立させながら、より多くの人に価値を届けていく。その挑戦に、本気で向き合う仲間を求めています。

事業内容

AOIは、大学入試制度の一つである総合型選抜（旧AO入試）・学校推薦型選抜に特化した専門塾です。
2016年の設立以来、「大学に合格すること」だけを目的とせず、高校生が自分っぽい人生の一歩目を踏み出すことを支援する教育サービスを提供しています。

総合型選抜では、学力試験だけでなく、志望理由書、面接、小論文、活動実績などを通して、受験生の価値観や主体性、大学で学びたい理由が評価されます。AOIでは、この選抜方式の特性を活かし、生徒一人ひとりの想いや経験を丁寧に言語化し、大学に伝える力を育てています。

指導は完全個別型を基本とし、自己分析から志望校選定、出願書類作成、面接・小論文対策までを一貫してサポートします。生徒の「いま何をしたいのか」という感情を起点に、全国の大学・学部の中から最適な進路を一緒に考え、合格可能性を最大化する伴走型の支援を行っています。

またAOIは、直営校舎・オンライン校舎・フランチャイズ校舎を展開し、地域や環境に左右されずに質の高い指導を届けています。さらに、総合型選抜に特化した模擬試験の開発や、書籍の出版、外部企業との事業提携などを通じて、業界全体の教育水準向上にも取り組んでいます。

AOIの事業は、大学受験をゴールとするものではありません。受験を通じて身につけた自己理解力や選択力を、大学進学後、さらにはその先の人生でも活かせるよう支援することを大切にしています。教育を通じて、一人ひとりが自分らしい未来を描き、自走していくための基盤をつくることが、AOIの事業そのものです。

花形は教育を通じて人生の選択力を育てる会社。AOIを軸に、上場を見据え事業を拡張しています。

本社郵便番号	600-8090
本社所在地	京都府京都市下京区綾小路烏丸東入る竹屋之町251番地2 ナカムラビル2階
本社電話番号	075-744-1262
各所在地	校舎：京都、大阪、西宮北口、渋谷、上野、横浜、オンラインオフィス：京都、大阪、渋谷
代表	小澤忠（経歴：野村証券 → Merrill Lynch & Co.,Inc. →株式会社花形創業）
創業	2016年、「STEP REVOLUTION」としてAO入試対策を開始。
設立	2017年、法人化に伴い事業名を「AOI」へ変更。※読み方はアオイ
資本金	58,950,666円
従業員	社員数12名、アルバイト120名
売上高	3.5億
拠点	▼直営校舎京都、大阪、西宮北口、渋谷、横浜、上野、立川、オンライン ▼オフィス京都本社、大阪オフィス（兼校舎）、渋谷オフィス（兼校舎） ▼フランチャイズ大分、別府、名古屋いりなか、小倉、中津
企業活動・実績	・「株式会社学研ホールディングス」と事業提携を締結・書籍『７日間で合格する小論文』『７日間で合格する志望理由書・面接』出版・「株式会社ODKソリューションズ」と事業提携を締結・立命館アジア太平洋大学との合宿プログラムを実施・業界初の総合型選抜/学校推薦型選抜特化の模擬試験をリリース
平均年齢と性別	社員平均年齢：27歳男女比・社員（男：女）　2:1 ・アルバイト（男：女）　1:2
沿革	2016年6月 STEP REVOLUTION（AOI前身）京都に創業、事業開始 2017年3月株式会社花形設立 2018年5月大阪校開校、西宮北口校開校 2018年7月渋谷校開校（関東初進出） 2019年2月本社を京都烏丸へ移転 2019年3月オンライン校開校 2020年8月オンライン添削サービス「Quick Check」をリリース 2020年10月「株式会社学研ホールディングス」と事業提携を締結 2021年10月初の書籍『７日間で合格する小論文』を発売 2022年8月「株式会社ODKソリューションズ」と事業提携を締結 2023年5月立命館アジア太平洋大学との合宿プログラムを実施 2023年5月業界初の総合型選抜/学校推薦型選抜特化の模擬試験をリリース 2023年7月人気シリーズ『７日間で合格する志望理由書・面接』を発売 2024年3月大分校開校開校 2024年7月上野校開校 2025年3月名古屋いりなか校開校

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり花形では、入社時の経験や職種に関わらず、安心して役割を担い、成長していけるよう段階的な研修制度を整えています。私たちが大切にしているのは、スキルだけでなく、AOI・花形が目指す価値観やスタンスを理解し、日々の仕事で体現できるようになることです。まず入社後は、ビジネス基礎研修を行います。社会人としての基本的な考え方や仕事の進め方、社内でのコミュニケーション、目標の立て方などを学び、職種に関係なく共通の土台をつくります。教育業界や営業経験がない方でも、ここで基礎から身につけることができます。次に、総合型選抜を指導するためのメンター研修を実施します。（校舎長で採用された方が対象）総合型選抜・学校推薦型選抜の仕組みや評価ポイント、AOIならではの指導方針、生徒との向き合い方などを体系的に学びます。単なる入試対策ではなく、「生徒の想いを引き出し、言語化し、伴走する」ための考え方を重視しています。さらに、花形・AOIのブランディングを体現するための研修も行います。私たちがなぜ「自分っぽい」という言葉を大切にしているのか、どんな価値を社会に届けたいのかを理解し、それを日々の言動や判断に落とし込むことを目的としています。これは、マーケ・カウンセラー・校舎長すべての職種に共通する重要な研修です。研修は一度きりではなく、実務と並行しながら継続的に行われます。現場での経験を振り返り、学び直し、次の行動につなげていく。その積み重ねによって、一人ひとりが花形らしい成長を遂げられる環境を整えています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり花形では、入社後も安心して成長し続けられるよう、役職ごとに上長が伴走するメンター制度を導入しています。業務を「任せて終わり」にするのではなく、一人ひとりの理解度や状況に合わせて、OJTや1on1を通じた継続的なサポートを行っています。日々の業務では、上長が実務に並走しながら、考え方や進め方を共有します。単にやり方を教えるだけでなく、「なぜその判断をするのか」「AOI・花形としてどう向き合うべきか」といった思考の部分まで丁寧にすり合わせていくことを大切にしています。また、定期的な1on1では、業務の振り返りだけでなく、悩みや不安、今後挑戦したいことについても話せる時間を設けています。成果や課題を一緒に整理し、次のアクションにつなげていくことで、無理なく成長できる環境を整えています。このメンター制度は、マーケ・カウンセラー・校舎長といった職種や役職に応じて設計されており、それぞれの立場で求められる役割や視点を身につけられるよう支援しています。花形では、個人の成長が組織の成長につながると考え、日常的な対話と伴走を重視しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、中央大学、同志社大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	経験者採用　　　　 2018年　2019年　2022年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　　2名　　 1名　　　2名　　　　7名