最終更新日:2026/5/22

(株)早稲田日本語学校

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
2.2億円(2025年12月)
従業員
42名
募集人数
1~5名

【日本語教師】「大学の専攻で日本語教育を学んでいました」「現在日本語教師養成講座に通っています」そんな方、ぜひご応募ください!#面接重視

採用担当者からの伝言板 (2026/03/16更新)

説明会開催予定です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    学生たちが成長していく姿を見ると自信につながり、やりがいを感じます。

  • 職場環境

    職員同士の距離が近く、風通しのいい環境です。

  • キャリア

    日本語教師としてのキャリアと、社会人としてのキャリア、両方を積むことができます。

会社紹介記事

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研修制度が充実しており、未経験の新入社員でも安心して働くことができます!
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電子黒板を導入しております!

先輩たちの声を集めました。ぜひ参考にしてください!

【入社3年目/採用チーム 専任講師 K.S 】
Q1.就活はどのように行っていましたか?
大学と、日本語教師養成講座のダブルスクールをしながら就職活動も並行して行っていました。大学の卒業論文制作や、養成講座の模擬授業準備など、忙しい中で時間を作って日本語学校の説明会に申し込んだり、養成講座の先生方から様々な学校の情報を収集していました。

Q2.入社の決め手はなんですか?
授業や担任の仕事以外にも、活躍の場が設けられていることから入社を決めました。私が参加した説明会は、当時入社1年目の先生が担当しておりましたが、1年目から教師の仕事以外にも携わることができる日本語学校は他にありませんでした。授業以外でも自己成長できる環境が整っていて、ここで働きたいという思いが強くなりました。

Q3.仕事をする上で心掛けていることは?
授業では、いつも学生に関心を持つことを意識しています。できるだけ全員に目を向ける余裕が持てるように、しっかり準備をして授業に臨むようにしています。また採用の仕事は、応募者と直にコミュニケーションをとる機会が多くあるので、自分が企業の広告塔であることを忘れないよう常に心掛けています。

【入社3年目/コースデザインチーム 専任講師 K.I】
Q1.どんな仕事をしていますか?
私はコースデザインチームに所属しています。具体的な業務内容は、初級クラスのカリキュラム作成、教材分析、教科書販売、新入生のクラス分けなどです。入社1年目の秋ごろからカリキュラムを作る練習をはじめ、先輩方に指導していただきました。実際にカリキュラムの作成を任されたときはとても嬉しかったです。

Q2.仕事のやりがいを教えてください
私が作成したカリキュラムを基に、学生たちが成長していく姿を見ると私の自信にもつながり、とてもやりがいを感じます。若いうちから様々な仕事を任せてもらえるので、責任感を持って業務に臨んでいます。

Q3.入社前と比べて自分の「ここが変わった!」と思うところは?
仕事の優先順位を決めることで、時間を効率的に使えるようになりました。授業の他にもチームの仕事や担任業務もあるため、就業時間内に終わらせられるよう、工夫して業務にあたっています。入社前は数日かけて作っていた教案も、今では半日で作れるようになりました。

会社データ

プロフィール

※2026年4月より、校名を「東京早稲田外国語学校新大久保校」から、「早稲田日本語学校」に変更しました!

早稲田日本語学校は、
留学生に「日本語を教える」だけでなく、「日本で生きる力を育てる」ことを目指しています。
単なる語学教育ではなく、進学・就職・社会参加までを見据えた実践的日本語教育を柱とし、教育内容・評価制度・ICT環境・教務体制の再構築を行っています。

非常勤講師を含め約35名の教師が働いています。また、中国語、ベトナム語、韓国語、ミャンマー語、スリランカ語などが話せるスタッフが常住し学生へのサポートをスムーズに行っています。

当校は今、「完成された学校」ではなく、「共につくり上げる学校」です。
専任講師の皆様には、授業担当だけでなく、カリキュラム改善、評価設計など、教育の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。

<学生構成>
・学生の国籍:中国、ベトナム、ミャンマー、ネパール、スリランカ、アメリカ
・定員:600名

<教育における特徴>

◆全クラス電子黒板導入◆
より分かりやすく多種多彩な授業を展開することができます。

◆レベル別統一カリキュラム◆
全レベルで、午前・午後クラスを設置し、統一カリキュラムの編成をし、
1つの教案で1日最大2クラス授業が可能です。


<職場雰囲気の特徴>

◆経験豊富な先輩、上司に相談できる雰囲気◆
若い先輩が多くなってきているため気軽に質問でき、
些細なことでも上司・先輩社員と意見交換できます。
最初はわからない事が多いと思いますが、わかりやすく説明してもらえるので、
仕事に対するモチベーションが自然に上がってきます!


<働き方の特徴>

◆業務を分担化◆
コースデザイン・進学・行事など、様々な専任業務を担当しています。
若手のうちから、どんどん経験を重ねスキルアップすることができます。

◆自己実現◆
新人研修を実施しており、ビジネスマナー講習や業界研修など、充実した研修制度を整えています。入社後は専任による個別教案指導が3か月間ありますので、
授業経験が少なくて不安な方でも安心して成長できる体制を整えています。
日本語教師としてのキャリアと、社会人としてのキャリア、両方を積むことができます。

事業内容
様々な理由で日本留学を決めた学生たちは、これからの人生の最も大事な岐路に立っています。最初は海外留学や日本への憧れで満ちていたとしても、初めての一人暮らし、他国の暮らしは日本語だけでなく困ることが多くあるでしょう。留学生の日本への入り口になる我校は、そういった学生の手助けをしながら学生が自分の夢に近付けられるよう、サポートする仕事を行っております。

◆主な業務内容

・日本語教育‐ひらがな、カタカナから学ぶ初級クラスから難関大学を目指す上級クラスまで段階別授業。
・学生の進学指導‐面談を通して学生の希望と実力にあった学校への進学サポート。面接練習、願書や志望理由書などの指導、添削。
・学生の生活指導‐慣れない日本の生活をサポート。日本の規則を守り、勉強に励むように教育。
・多様な課外活動:年2回の課外授業、スピーチコンテスト、クリスマスパーティー等を通し協調性を育む。
本社郵便番号 169-0073
本社所在地 東京都新宿区百人町2-9‐13
本社電話番号 03-3365-6171
創業 2010年
設立 2025年
資本金 500万円
従業員 42名
売上高 2.2億円(2025年12月)
事業所
東京都新宿区百人町2-9-13

沿革
  • 2010年
    • 横浜日本語学校設立
  • 2016年
    • 東京都新宿区百人町に移転
      東京早稲田外国語学校新大久保校に校名変更
  • 2025年
    • 学生定員600名に増員
  • 2026年
    • 早稲田日本語学校に校名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【多様な研修制度】
・3カ月の個別教案指導
・各レベル勉強会実施
・進学指導研修
・社外講師による研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき1人のサポート社員がつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都外国語大学、昭和女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、東京外国語大学、日本女子大学、目白大学、麗澤大学
<大学>
お茶の水女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、東海大学、二松学舎大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、目白大学

採用実績(人数)       大卒  大学院修了
2024年      1名     -
2025年      -   1名
2026年(予)    1名    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 - -%
    2024年 1 - -%
    2023年 0 - -%

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