最終更新日:2026/5/28

社会福祉法人イリアンソス

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 教育
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため非公開
売上高
社会福祉法人のため非公開
従業員
正社員:55名 パート・アルバイト:105名
募集人数
6~10名

「ひまわり」みたいな笑顔をつくる!イリアンソスの仕事

  • 積極的に受付中

【6月採用】法人説明会受付中です~障害福祉・東久留米市・絵画活動~ (2026/05/28更新)

伝言板画像

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<年間休日119日以上><残業月20時間以内>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

障害をお持ちの方と様々な活動を通して生活しています。

☆WEB型説明会
 → 遠方の方(近隣の方でも)等、情報収集優先!
   (WEB上で聞きたい情報を解決してください)

☆対面型説明会
 → 施設・職員・利用者さん雰囲気含めて感じたい方
   (東久留米市の街並みも穏やかですよ)

2種類の説明会をご用意しております。
就活の状況や学校活動やバイト状況等
スケジュールや目的に応じてご参加ください。

福祉系を学んでる学生さんはもちろん、
違う学部、学科で学んでいる学生さんも全然OKです。

ちょっとでも障害福祉に引っ掛かりがありましたら
一度、説明会でお話しましょう!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    関わる方が「この街が好き」と思える街作りに寄与できます。

  • キャリア

    様々な事業所があるので、自分のやりたい道を探しながらキャリアアップすることができます。

  • 戦略・ビジョン

    アート活動に力を入れている事業所もあります。あなたの「好き」を仕事に生かすこともできます。

会社紹介記事

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「住み慣れた土地で長く暮らし続けたい」そんな想いを持った障がい者の方が東久留米でずっと暮らし続けられるように。
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今後も時代の変化や地域からのご要望に合わせ積極的に事業展開予定◎

"幸せ"とは、大好きな場所で毎日笑って暮らせること!

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当法人は東久留米ですべての施設を運営しています。

<企業理念>
法人名である「イリアンソス」とは、ギリシャ語で「ひまわり」のこと。
ひまわりのように毎日明るい笑顔で過ごして欲しい―― それが由来です。
私たちは「好き」と言える場所や人がいることが、笑顔の多い豊かな人生を送れる秘訣だと考えています。
「この街が好き」と障がいのある方が思える街は、きっと誰にとっても暮らしやすい街のはず。
この考えを軸に、施設運営や地域活動に取り組んでいます。
また生活寮(グループホーム)は利用者さんのご自宅ですから、お客様ではなく家族として寄り添っています。
そのため「〇〇様」という呼び方ではなく、「〇〇さん」のように一人ひとりが希望する形でお呼びしています。

<施設・職場環境>
支援活動の一環として、絵画制作を行っています。
しかしその熱の入れようは、今や単なる支援活動の域を越え、また多方面に影響を与えています。
具体的には展示会を定期的に開催したり、コラボ作品を制作したり、作品の中には商品化されたものもあります!
たくさんの方からご好評いただき、直接お褒めの言葉を頂戴する機会も多いです。
こうした経験を重ねることで、人と目を合わせるのがニガテだった利用者さんが、目を見て話せるようになるなどの成長にも繋がっています。
利用者さんのためにも、また作品を楽しみにしている方々のためにも、絵画制作には今後もチカラを入れていく予定です。

<社風・風土>
決して否定しない尊重しあう職場。
活発に意見交換が行われるのは、自分と考えが違っても、お互いを尊重しながら建設的な話し合いができるから。
役職や社歴を理由に意見を押し通すことはないため、キャリアの浅いスタッフも発言しやすく、それが日々の刺激や学びに繋がっています。
経験豊富だから分かること、経験が浅いから気付くこと、どちらも大事にする方針です。
また、遠すぎず近すぎずの心地よい距離感もポイント。
困った時は手の差し伸べてもらえる"心強さと安心感"に支えられ、若手社員は非常に前向きです。
なお、すべての施設が東久留米市にあるので、東久留米に腰を据えて活躍できています。
加えて給与や休日の多さから、社員満足度は高水準です。

会社データ

プロフィール

∞… 住み慣れた土地で長く暮らし続けたい …∞

そんな想いを持った障がい者の方が
東久留米でずっと暮らし続けられるようにと
当法人は東久留米にすべての施設を運営しています。

地域での活動を通して、障がいをお持ちの方だけでなく、
すべての人の豊かさに繋がっていければと思っています。

今後も時代の変化や地域からのご要望に合わせ
積極的に事業展開していきたいと考えています。

事業内容
東京都東久留米市を拠点に、障害のある人が住み慣れた地域で自分らしく、豊かな人生を送れるよう多角的な支援を展開している法人です。
法人名の「イリアンソス」はギリシャ語で「ひまわり」を意味し、利用者がひまわりのような明るい笑顔で過ごせる社会を目指しています。

主な事業内容は以下の通りです。

■日中活動支援(生活介護)
「のぞみの家」「活動センターかなえ」「なかまの家」などの施設を運営。データ入力、ケーキ作り、バザー、外出レクリエーションのほか、特に絵画などの創作活動に力を入れており、作品の展示会や商品化も行っています。

■居住支援(グループホーム)
「生活寮うみ・そら・にじ・かぜ」を運営し、少人数での共同生活を通じて、夜間を含めた日常生活のサポートや季節の行事を行い、安心・安全な暮らしの場を提供しています。

■児童・相談支援
放課後等デイサービス「このみ」による障害児支援や、専門の相談支援センターでの福祉相談、さらには東久留米市役所内での「Cafeてん」の運営など、地域と密着した多様なサービスを提供しています。


地域との繋がりを大切にしながら、利用者一人ひとりを「主人公」としたきめ細やかな支援を実践しています。

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地域での活動を通して、障がいをお持ちの方だけでなく、すべての人の豊かさに繋がっていければと思っています。

本社郵便番号 203-0043
本社所在地 東京都東久留米市下里2-7-18
本社電話番号 042-473-9027
創業 1972年(幼児通所訓練施設「のぞみの家」としてスタート)
設立 1997年(社会福祉法人イリアンソス認可)
資本金 社会福祉法人のため非公開
従業員 正社員:55名 パート・アルバイト:105名
売上高 社会福祉法人のため非公開
事業所 ★事業所はすべて東京都東久留米市内

【法人本部 のぞみの家】
東京都東久留米市下里2-7-18

【活動センターかなえ】
東京都東久留米市南沢2-20-51

【なかまの家】
東京都東久留米市中央町2-1-47

【生活寮うみ・そら】
東京都東久留米市下里4-2-7

【生活寮にじ・かぜ】
東京都東久留米市下里5-10-10

【このみ】
東京都東久留米市幸町3-8-23
平均年齢 43.0歳(2025年4月1日時点)
沿革
  • 1972年
    • 幼児通所訓練施設「のぞみの家」開所
  • 1983年
    • 「のぞみの家生活訓練所」開所
  • 1997年
    • 社会福祉法人イリアンソス認可
      のぞみの家 開所
  • 2002年
    • 活動センターかなえ開設
  • 2004年
    • 生活寮うみ・そら開設
  • 2009年
    • なかまの家が法人傘下へ
  • 2011年
    • 生活寮にじ・かぜ開設
  • 2012年
    • このみが法人傘下に
  • 2014年
    • イリアンソス相談支援センター開設
  • 2016年
    • 活動センターかなえ新築開所
  • 2018年
    • Cafeてん開店(東久留米市役所内)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
初めて入職した職員を対象に、法人内研修として役職者が講師となって、
法人の考え・方針、利用者へのマナー、各事業所の特徴と利用者への支援を行います。
法人外研修として、東京都への初任者研修またはきょうされん開催の初任者研修に参加するなど、両研修ともに利用者支援のあり方を中心にしたものとなっています。
自己啓発支援制度 制度あり
法人の職位に該当する職員に対し、
資格・研修に参加してもらうため、就業の免除などを行っています。
メンター制度 制度あり
始動職員がつき、初任の職員に対して同じ活動班で活動。
朝の全体ミーティング後の1日の打合せと終業時に1日の気づきについて話し合う時間を作り、初任職員のストレスに対応できるようにしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学
<大学>
愛知大学、恵泉女学園大学、東洋英和女学院大学、日本社会事業大学、福島大学
<短大・高専・専門学校>
MCL盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、淑徳大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   2名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 3 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 1 50.0%

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