最終更新日：2026/5/19

ＧＢＰ(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
その他電子・電気関連
環境・リサイクル
電力
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万円

売上高: 40億円

従業員: 100名（グループ連結　2026年2月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界を相手に1年目から「初任給30万」。再エネ×AIで最先端の開発をする、環境貢献企業です。

積極的に受付中

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。（2026/03/01更新）

★再生可能エネルギーの総合ソリューション開発企業★

当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます!
会社説明会の日程を公開させていただきました！！

少しでもご興味あればお気軽にご参加ください！

▼オフィシャルサイト
https://www.gbp-global.com/

製品・サービス力

太陽光パネル・ケーブル・蓄電池・データセンター、再エネインフラのバリューチェーンをカバーしています。
やりがい

初任給30万円。1年目から中国・豪州メーカーとの億単位の商談やメガソーラーのEPC案件に携われます。
安定性・将来性

2030年のIPOを掲げ、毎年業績倍増を継続中。リパワリング・リサイクル・蓄電の領域で拡大中です。

会社紹介記事

工事エンジニア／電気エンジニアIoT×再生可能エネルギーを組み合わせた事業展開をしていきます。国際営業／国内営業IPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。

: 工事エンジニア／電気エンジニアIoT×再生可能エネルギーを組み合わせた事業展開をしていきます。

: 国際営業／国内営業IPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。

▼事業ドメインの将来性、成長性

エンジニアやITを希望する方も、大きな活躍の場がご提供できます！学部や学科は不問です！	GBP株式会社が身を置く領域は、単なる「環境に良い事業」ではなく「国策に支えられた巨大な成長市場」であり、かつ「複数の成長産業が交差する独自のポジション」にあります。 1. 「2030・2050ゴール」という逃げられない国策現在、日本を含む世界各国は「2030年までの温室効果ガス削減」と「2050年のカーボンニュートラル（CN）」を掲げています。これは努力目標ではなく、もはや社会インフラのルール変更です。市場の強制拡大：日本政府は2030年度の再エネ比率を36-38％まで引き上げる目標を掲げており、現在の約20％から1.5倍以上の導入が必要です。追い風：太陽光パネルや蓄電池、EV充電器の設置には多額の補助金が投入されており、需要が絶えることがありません

エンジニアやITを希望する方も、大きな活躍の場がご提供できます！学部や学科は不問です！

GBP株式会社が身を置く領域は、
単なる「環境に良い事業」ではなく「国策に支えられた巨大な成長市場」であり、
かつ「複数の成長産業が交差する独自のポジション」にあります。

1. 「2030・2050ゴール」という逃げられない国策
現在、日本を含む世界各国は「2030年までの温室効果ガス削減」と
「2050年のカーボンニュートラル（CN）」を掲げています。これは努力目標ではなく、
もはや社会インフラのルール変更です。

市場の強制拡大：
日本政府は2030年度の再エネ比率を36-38％まで引き上げる目標を掲げており、
現在の約20％から1.5倍以上の導入が必要です。

追い風：
太陽光パネルや蓄電池、EV充電器の設置には多額の補助金が投入されており、
需要が絶えることがありません

会社データ

プロフィール	GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。
事業内容	▼1. 何をやっている会社？（1）再生可能エネルギー（電気を作る・貯める）太陽光発電所や、巨大な電池を作るための材料を世界中から調達し、設計・建設します。（2）モビリティ（電気を届ける）電気自動車が普及するために絶対に必要な「充電スタンド」をつくっています。（3） AI / IoT（電気を賢く使う）「太陽が照っている間に電気を貯めて、夜に安く使う」といった指示を出すシステムの脳（AI）を作ります。 ▼2. どんな人がお客さん？実は、誰もが知るような超大手企業がビジネスパートナーです。・発電事業のオーナー：「太陽光発電所を作りたい」「古くなったパネルを交換したい」という企業。・商業施設や物流会社：「駐車場にEV充電器を置いて、集客したい」「自社のトラックをEVに変えたい」という企業。・海外企業：アジア、欧州、北米など、世界中のエネルギー関連企業と取引しています。様々な展示会にも国内外参加！オフィスは港区での勤務になります

プロフィール

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。

私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業内容

▼1. 何をやっている会社？
（1）再生可能エネルギー（電気を作る・貯める）
太陽光発電所や、巨大な電池を作るための材料を世界中から調達し、設計・建設します。

（2）モビリティ（電気を届ける）
電気自動車が普及するために絶対に必要な「充電スタンド」をつくっています。

（3） AI / IoT（電気を賢く使う）
「太陽が照っている間に電気を貯めて、夜に安く使う」といった指示を出すシステムの脳（AI）を作ります。

▼2. どんな人がお客さん？
実は、誰もが知るような超大手企業がビジネスパートナーです。

・発電事業のオーナー：「太陽光発電所を作りたい」「古くなったパネルを交換したい」という企業。

・商業施設や物流会社：「駐車場にEV充電器を置いて、集客したい」「自社のトラックをEVに変えたい」という企業。

・海外企業：アジア、欧州、北米など、世界中のエネルギー関連企業と取引しています。

様々な展示会にも国内外参加！オフィスは港区での勤務になります

本社郵便番号	105-0013
本社所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５　PMO浜松町 9階
本社電話番号	03-5244-4839
設立	2019年8月
資本金	2000万円
従業員	100名（グループ連結　2026年2月現在）
売上高	40億円
事業所	〈本社事務所〉東京都港区浜松町２丁目５－５　PMO浜松町 9階〈開発センター〉東京都荒川区南千住８丁目５－７　白鬚西R&Dセンター〈茨城工場〉新設　茨城県北茨城市関南町神岡上〈山口工場〉新設　山口市佐山山口テクノパーク内
関連会社	中国拠点：上海賢竜洋国際貿易有限公司アメリカ拠点：GBP AMERICAN INCORPORATED オーストラリア拠点：GBP AUS PTY LTD
入社をきめたきっかけ	「もともと事務職を中心に企業探しをしていて、銀行や広告業界なども見ていました。インターンをきっかけに企業研究を進める中で、ITや電子機器に関わる商社（電子・電気機器・OA機器）業の存在を知り、想像していたより幅広い仕事がありそうだと感じて、チャレンジしてみたいと思いました。」（26卒・女性）「食品や化粧品、ホテルなどの業界を幅広く見ていたのですが、早期選考につながるインターンをきっかけにこの会社を知りました。商社は難しいイメージがあったのですが、ITや電子機器の分野で企業を支えている仕事だと知り、商社（電子・電気機器・OA機器）業の業界研究ができて視野が広がりました。」（26卒・女性）「大学ではスポーツをしていたこともあり、最初は業界を絞らずに就活していました。説明会を通して、ITや電子機器を扱う商社（電子・電気機器・OA機器）業が、メーカーと企業をつなぐ役割を担う業界だと知り、これまで持っていたイメージが変わり、挑戦してみたいと思うようになりました。」（26卒・男性）
沿革	2019年設立東京都千代田区にて創業。「再生可能エネルギーの普及を加速させる」ことをミッションにスタート。 2020年-2022年事業の多角化太陽光発電の部材販売だけでなく、EV（電気自動車）充電インフラやAI/IoT領域へ進出。独自のグローバルネットワークを構築し、毎年売上を数倍‐10倍近く伸ばす急成長を記録。 2023年-2024年信頼の獲得と組織強化「特定建設業許可」や「宅建業免許」を取得。単なる販売会社から、設計・工事・運用まで一貫して行える「総合ソリューション企業」へと進化。現在 IPO（上場）への挑戦と自社生産 2030年の上場を目指し、ガバナンス体制を強化中。 2025年には茨城県に自社工場の建設を開始するなど、メーカーとしての機能も強化しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修・見学　等
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内にキャリアコンサルタントが勤務
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、北見工業大学、近畿大学、芝浦工業大学、上智大学、東京電機大学、東京理科大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年：10名 2025年：10名 2024年：5名