最終更新日:2026/10/2

(株)ABITOKYO

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 通販・ネット販売
  • インターネット関連
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
2025年度 40億円
従業員
30名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

トレンドを、もっと身近に。EC×アパレルで“今着たい”を届ける成長企業。

採用担当者からの伝言板 (2026/10/01更新)

(株)ABITOKYOにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます!

2027年度卒の新卒採用を後期数名募集しております。
ご興味ございましたら、ぜひ説明会にご参加ください。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年次や役職に関係なく風通しの良い環境で、若手の挑戦を後押しする風土があります。

  • やりがい

    自分のアイデアが商品やECサイトに反映され、成果を実感できる仕事です。

  • 製品・サービス力

    オリジナルアパレルを自社ECで展開し、企画から販売まで一貫して携われます。

会社紹介記事

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社長が同じ空間に常駐しているなど経営層とも近い距離で学び気軽に話せる環境です。新しいことを取り入れ一人ひとりの声がしっかり届くチーム作りを目指しています。
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リアルタイムでコミュニケーションが取れる「ライブコマース」で月商2億規模の売上を実現。ファッション×人×ITの融合によって、お客様に感動体験とスマイルを届けます。

会社データ

プロフィール

ABITOKYOは、レディースアパレルを中心に、ECを主軸とした事業を展開しているファッションカンパニーです。
「トレンドを、もっと身近に。」をコンセプトに、SNSやデータを活用しながら、今の時代にフィットした商品をスピーディーに企画・販売しています。

私たちの強みは、企画から販売までを一貫して自社で行う体制と、変化を恐れず挑戦し続ける柔軟な企業文化です。市場やお客様の声をリアルタイムで捉え、スピード感を持って商品や施策に反映することで、多くの支持を獲得してきました。

社内では、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境が整っており、若手社員が企画や運営の中心として活躍しています。自分のアイデアが形になり、数字や反響として返ってくるやりがいを感じられるのも、ABITOKYOならではの魅力です。

ファッションが好きな方、トレンドを発信する側として成長したい方、変化の早い環境で自分の力を試したい方とともに、新しい価値を創り続けていきたいと考えています。

事業内容
ABITOKYOは、レディースアパレル商品の企画・製造・販売を行うEC事業を中心に展開しています。
自社ECサイトおよび各種オンラインモールを通じて、トレンド性の高いアイテムを全国のお客様へ提供しています。

商品の企画段階では、SNSや販売データ、マーケット動向を分析し、今求められているデザインや価格帯をスピーディーに反映。企画から販売までのサイクルを短縮することで、常に鮮度の高い商品展開を実現しています。

また、EC運営においては、商品ページの制作、販促施策の立案、SNS運用、在庫管理、カスタマー対応までを自社で担い、ブランド価値の向上と顧客満足度の最大化を追求しています。

今後は、既存ブランドの成長に加え、新たなブランド展開や販路拡大にも積極的に取り組み、アパレル×ECの可能性をさらに広げていく予定です。
本社郵便番号 141-0021
本社所在地 東京都品川区上大崎3丁目5番11号 MEGUROVILLAGARDEN4F
本社電話番号 03-6303-9366
設立 2019年9月13日
資本金 5000万円
従業員 30名
売上高 2025年度 40億円
主な取引先 三井物産アイ・ファッション株式会社/蝶理株式会社
関連会社 株式会社Sホールディングス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      (30名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
東京モード学園

採用実績(人数) 2025 5名
2024 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 4名 5名
    2024年 0名 7名 7名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 7名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%

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