最終更新日:2026/5/19

(株)一広グループホールディングス[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • 放送
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円
売上高〈グループ合計〉
71億9663万6926円(2023年3月末実績)
従業員〈グループ合計〉
118名
募集人数
6~10名

「自分のアイディアを形に!主役は20代!」TVCM・WEB広告・イベント・求人メディア…提案の幅は無限。年休126日・家賃補助制度・インセンティブあり/内々定まで最短2週間

★選考直結!WEB説明会★アイデアを活かす広告の仕事、のぞいてみませんか? (2026/04/22更新)

伝言板画像

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◆会社説明会 受付中◆

自分らしい働き方を、ここから見つけませんか?
一広グループホールディングス WEB説明会開催

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\進路に迷っている方も大歓迎です/

「営業って、自分に向いているのかな?」
「広告業界の仕事を、もう少し具体的に知りたい」
「自分の強みを活かせる仕事を探したい」

そんな想いをお持ちの方に向けて、
一広グループホールディングスではWEB会社説明会を開催しています。

当日は、事業内容や仕事の進め方だけでなく、
働き方や社風、実際のキャリアの話まで、
できるだけ“リアル”にお伝えします。


★テレビCMやネット広告などの一般部門と
求人広告部門で分けて説明会を実施しております!★
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 説明会のポイント
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・広告・採用支援の仕事を分かりやすく紹介
・若手社員の働き方や成長ステップを紹介
・質問タイムあり(匿名OK)
・私服OK/カメラ・音声OFF可/履歴書不要

※各回約60分を予定しています。


【募集職種】
・総合職(営業)


まずは情報収集の場として、
気軽にご参加いただければ嬉しいです。

皆さんとお会いできるのを、
採用担当一同、楽しみにしています。


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株式会社 一広グループホールディングス
新卒採用担当
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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「販促×採用」の2軸展開。TV・WEB・HR…武器は無限。既存の枠を超え、自由なアイデアで勝負できます。

  • 制度・働き方

    年間休日126日、残業月平均3.7時間。家賃補助もあり、安心して仕事に向き合えます。

  • 安定性・将来性

    AIを活用し正解を考え創る仕事。時代が変わっても活きる課題解決力が身につきます。

会社紹介記事

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堅苦しい上下関係は一切ナシ。年次や役職を超えてフラットに話せる空気があり、若手スタッフものびのびと活躍しています。
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1年目からテレビCMに携わるスタッフも。裁量の大きさも当社ならではの魅力です。

「何を売るか」から、自分で決めていい。 あなたらしいアイデアで勝負してください。

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様々な業界に触れ、日々知識をアップデートしていく。学ぶことは多いですが、対面で語り合い、解決策が見つかった時の面白さは格別です。

私たちは、企業の課題を解決する「総合広告会社」です。
最大の特徴は、扱える商材に制限がないこと。

「一般広告(販促)」と「求人広告(採用)」の両方を手掛けているため、
あなたのアイデアを活かし、提案の幅を広げていくことができます。
「これを売らなきゃ」という縛りがないからこそ、
本当にお客様のためになる提案ができる環境です。

◆ 環境・福利厚生
成長を加速させる、働きやすい環境を用意。

「成長はしたい。
でも、プライベートを犠牲にして消耗するのは違う」

そう考えるのは、
私たちも同じです。

年間休日は126日。(昨年実績)
始業は9:30から。

残業は月平均3.7時間と少なく、
有給も平均10.7日取得されています。

さらに今年からは
「家賃補助制度」もスタート。

ヨガスタジオの無料チケット、
プロアスリートとの健康イベント、
割安で購入できる
サラダ・チルド食の自販機設置など。
社員の健康への投資も、惜しみません。

環境面は、
会社としてしっかり整えています。
安心して、仕事の面白さと成果を
自分のペースで追いかけてください。

◆ 仕事のスタイル
自分でゴールを描き、動いていくスタイルです。

マニュアル通りの仕事では、
少し物足りない。

そんなあなたにこそ、
当社は最高のフィールドです。

「これを売れ」という縛りは一切ナシ。
TV、Web、イベント…。
使える武器は無限です。

その分、
主体的に考えて動ける環境があります。

自分で企画し、
お客様を動かす。

その成果には、
インセンティブや決算賞与で正当に応えます。

単なる営業スキルだけでなく、
人として信頼される経験を重ねながら、
自信をつけていける環境です。

◆ 無形商材の営業の魅力
AIが答えを出せる時代だからこそ、
人の心に深く入り込む「人間力」が武器になる。

「AIに仕事が奪われる?」
そんな不安、ありますよね。

でも、
顧客の言葉にならない本音を汲み取り、
熱量で人を巻き込めるのは、人の力です。

マニュアル通りではなく、
正解を自分たちで創っていく
無形商材の営業だからこそ、

技術が進化しても廃れない
「課題解決力」と「人間力」が身につきます。

一生モノの武器につながる営業経験を、
ここで積むことができます。

会社データ

プロフィール

「広告」という枠を越える課題解決への「情熱」と「挑戦」で59年支援してきた総合広告代理店です。
お客様企業のビジネス課題を見つけ出し戦略立案、多様な手段を組み合わせたソリューションを提案・実行してきました。
業界でも珍しく「一般広告」と「求人広告」という2軸で事業展開するまさにオールラウンダーな当社は、経営課題をトータルに解決することもできます。

事業内容
人と企業のより良い関係性をつくる戦略的で最適なコミュニケーションプランのご提案。
クライアントの抱えている課題を発見し、蓄積したノウハウと
マーケティング視点で課題解決を行います。

【一広クロス(一般広告事業)】
■テレビ/ラジオ/新聞/雑誌などマス広告の企画立案・実施
■WEBメディアなどとのクロスメディア戦略の立案・実施
■マーケティング・コミュニケーション戦略の立案・実施
■セールスプロモーションの企画立案・実施
■インターネット事業(WEBサイト構築) 他

【一広ケーアンドエー(一般広告事業)】
■ブランディング事業
■戦略立案事業
■メディアプランニング・バイイング事業
■デジタル広告事業
■アミューズメント事業(パチンコポータルサイト「P-WORLD」web広告取扱)

【一広バリュークエスト(求人広告事業)】
■人材採用の広告戦略立案・実施/Indeedゴールドパートナー認証
■インターネット事業(採用WEBサイト/ランディングページ構築)
■経営・事業課題解決のための戦略の立案・実施
■高校生採用支援事業
■採用パンフレット等 販促物のデザイン・制作

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神田駅・小川町駅・淡路町駅・秋葉原駅から徒歩圏内の好立地。13・14階のオフィスからはスカイツリーも望めます。

本社郵便番号 101-0052
本社所在地 東京都千代田区神田小川町1-11 神田小川町クロスタ13F・14F
本社電話番号 03-3294-0111(大代表)
設立 1967年(昭和42年)8月
資本金 9000万円
従業員〈グループ合計〉 118名
売上高〈グループ合計〉 71億9663万6926円(2023年3月末実績)
事業所 東京都千代田区神田小川町1-11 神田小川町クロスタ13F・14F
関連会社 (株)デジタルネットワーク
平均年齢 35.8歳
男女比 男性:52%
女性:48%
取り扱いメディア 【一広バリュークエスト(求人広告事業)】
新卒・中途・アルバイト/パート採用
→Indeed/バイトル/SNS/その他WEB広告/地方誌   他

【一広クロス(一般広告事業)】
【一広ケーアンドエー(一般広告事業)】
→4マスメディア
・新聞(全国紙・地方紙・スポーツ紙・コミュニティ紙・他)
・全国テレビ
・ラジオ放送局
・各雑誌・交通広告媒体

・WEB広告   他
取引銀行 みずほ銀行
三菱東京UFJ銀行
東京東信用金庫
りそな銀行
三井住友銀行
商工中金
日本政策金融公庫
募集会社 ■株式会社一広グループホールディングス
■株式会社一広クロス(一般広告事業:採用予定)
■株式会社一広ケーアンドエー(一般広告事業:採用予定)
■株式会社一広バリュークエスト(求人広告事業:採用予定)
※株式会社一広グループホールディングスにて一括採用後、各社へ在籍出向となります。
2017年ホールディングス化 2017年4月に株式会社一広をホールディングス体制に移行し
グループ各社の事業統括会社、
株式会社一広グループホールディングスに商号変更し、
各事業を新設会社、
株式会社一広クロス(一般広告事業)
株式会社一広ケーアンドエー(一般広告事業)
株式会社一広バリュークエスト(人材広告事業)
の3社に分社しました。
企業方針 社内は若い社員の活気に満ち溢れ、新しい分野にも積極的に取り組むチャレンジ精神で、着実に活動領域を拡大させています。
新たなサービスの構築や新商品の積極的な取入れも行っており、多くの若手社員のアイデアが反映されています。

広告代理店として社会のニーズや課題に忠実でありたいという願いから、これからもクライアントと同様の目的、同様の観点に立ち、人材戦略及び広告宣伝戦略などの専門的なアドバイスを含めた「総合コンサルティングサービス」の機能をますます充実させていきたいと思っています。

私たちは、これからも常にクライアントの良き理解者、そして、良きアドバイザーとして、親密なパートナーシップを原点としながら、ともに発展してゆくことが最も重要であると考えています。

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【一広クロス(一般広告事業)】
Creation Of the Smile.
CROS.の社名の由来にもなっているこの言葉を合言葉に、一人一人が笑顔を創造することに努め、どんどん挑む行動の「進化」、よりお客様に深く入っていく「深化」、今までに拘ることなく新しいお客様の創造に努める「新化」を目指し、これを実行に移して明るくポジティブに高い意識で邁進していきます。

【一広ケーアンドエー(一般広告事業)】
ケーアンドエー =knowledge and action
アイディアと実行力。
様々な情報を元に様々なアイディアを考え、実行することで、お客様、取引先様、そして私たち全員が成果をあげる会社を目指します。

【一広バリュークエスト(求人広告事業)】
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)という、組織が社会において存在する意義や役割を定義し共有するためのフレームを用いて、会社の在り方と行動指針を定めています。

ミッション(社会の中で果たすべき役割/存在意義):
多くの企業や個人に対し豊かな世界を提供するために社会改革を起こし続ける

ビジョン(目指す姿・目標):
圧倒的な独創性とスピードを持ち世の中の期待を超えデジタルとアイディアで
誰も想像しなかった価値を提供する

バリュー(姿勢・価値観・行動指針):
1. 思考を謳歌する
2. スピードで突き抜ける
3. 傍観者ではなく、当事者になる
4. 勇気と覚悟を持って挑戦する
5. 自分の頑張りを認める

新しい常識、新しい価値観を創造し、次の時代を作る会社を目指します。
向き合ってくれる仲間 当社の社員は、お客様だけでなく仲間に対しても全力で取り組むことをモットーとしています。皆が同じフロアにいる為、常にコミュニケーションの取れる環境にあり、誰の悩みに対しても自分の事の用に考えてくれます。もちろんサポートしてくれるのは営業の仲間だけではありません。制作や媒体、管理部など多くの方がサポートしてくれます。原稿を起こす制作部、プランニングを共に考える営業促進部、クライアントに合うメディアを提案する媒体部等、様々な部署がお客様にベストな提案が出来るよう協力しています。若手社員には教育担当が付き、業務のフォローや日々の振り返りを親身に行ってくれるので、失敗を怖れずに挑戦することが出来ます。
一広クロス ・正式社名:株式会社 一広クロス
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ
03-3219-3111
・資本金:1,000万円
・従業員数:30名
・売上高(+決算年月): :32億9631万円(2025年3月)
・事業内容:
■広告企画・制作、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、屋外、交通広告、WEBメディアなどのクロスメディア戦略の立案・実施
■ ダイレクトメール事業
■マーケティング・コミュニケーション戦略の立案・実施
■ セールスプロモーション事業
■ 各種イベント事業(展示会等の施行/電気工事、備品リース/レンタル)他
■ インターネット事業(WEBサイト構築)他
・設立:2017年(平成29年)4月
一広ケーアンドエー ・正式社名:株式会社 一広ケーアンドエー
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ
03-3293-5111
・資本金:1,000万円
・従業員数: 32名
・売上高(+決算年月):26億5285万円(2025年3月)
・事業内容:
■ブランディング事業
■ 戦略立案事業
■ メディアプランニング・バイイング事業
■ デジタル広告事業
■ 各種マーケティング事業
・設立:2017年(平成29年)4月
一広バリュークエスト ・本社郵便番号・所在地・電話番号:
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ
03-3292-0111
・資本金:1,000万円
・従業員数:45名
・売上高(+決算年月):11億9274万円(2025年3月)
・事業内容:
■人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施
■ 人事領域の課題を解決するための総合サービス
■ WEBメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施
■ 経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案
・設立:2017年(平成29年)4月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の導入研修(1ヶ月)
メディア(商材)の勉強会や、マーケティング研修、名刺交換などビジネスマナーを1年間通して勉強していきます。

また、開催時期未定ですが、自己啓発系の研修も予定しております。

【研修例】
■社内電話対応研修
■ビジネスマナー研修
■メディア(商材)研修
■営業ノウハウ研修
■テレフォンアポイント研修
■リクルート研修
■企画チーム主催 新人研修(4月~7月 週1回)
自己啓発支援制度 制度あり
世界で最も有名な自己啓発研修『7つの習慣』を導入しています。(開催時期未定)
習慣を変えることで人格を磨き、自分の内側(インサイド)から外側(アウト)に影響を与え、建設的な人生をおくることを目的とした代表的な自己啓発研修です。
メンター制度 制度あり
※入社3~5年目の社員が所属チームで教育担当として配置されます。
メンターの役割も兼ねており、日々の疑問点や課題に対し迅速なフォローを行っていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西学院大学、学習院大学、共栄大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   9名   8名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 5 9
    2023年 6 2 8
    2022年 8 5 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 2 75.0%
    2022年 13 5 61.5%
    2021年 6 3 50.0%

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