最終更新日：2026/7/17

マーレジャパン(株)

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 37億5,500万円

売上高: 373億円（2024年度実績）

従業員: 890名（2025年12月時点）※マーレグループ全体：約72,000名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【オンライン】1時間でわかる!!外資系自動車部品メーカーの働き方セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《栃木・埼玉・福岡》《文系・理系不問》ドイツ生まれの自動車部品サプライヤー「マーレ（MAHLE）」の日本法人の1社で、モノづくりのスペシャリストに！

【文理OK】2027年卒　栃木＆九州にて夏採用実施中！！（2026/07/17更新）

伝言板画像

★2027卒　栃木＆九州にて夏採用実施中！！★

このたびは当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

今回の新卒採用は、
「モノづくりの世界で長期的にキャリアアップしたい」
「世界をリードするメーカーで技術を学びたい」
「安定した会社で長く働きたい」とお考えの方にとって絶好のチャンス。

栃木県真岡市　もしくは　福岡県直方市の拠点にて、
文理共に完全拠点別＆職種別採用を実施しています！！

ぜひ内容をご確認の上、エントリーをお待ちしております♪

制度・働き方

ワークライフバランスを大切にできる環境！休みも手当・制度も整っているため『平均勤続年数16.4年』！
安定性・将来性

自動車の2台に1台を支える技術力。世界トップクラス実績のメーカー！
やりがい

マーレのモノづくりを根幹から支え、さまざまな経験を通して成長できる技術職

会社紹介記事

世界的な自動車部品メーカーでモノづくりに携われりませんか？ドイツに本拠地を置く独立系自動車部品メーカー「マーレ（MAHLE）」。

: 世界的な自動車部品メーカーでモノづくりに携われりませんか？

: ドイツに本拠地を置く独立系自動車部品メーカー「マーレ（MAHLE）」。

世界的な自動車部品メーカーで、技術革新を支えるモノづくりを。

「世界をリードするメーカーで技術を学びたい」「安定した会社で長く働きたい」などの想いがある方、ぜひご応募ください！	ドイツに本拠地を置く独立系自動車部品メーカー「マーレ（MAHLE）」。社名を初めて耳にする方も多いかもしれませんが、実は世界中で生産されている自動車の2台に1台にマーレ製の部品・システムを供給し、世界トップクラスの導入実績を誇っているメーカーです。マーレジャパン（株）はマーレグループが持つ事業部の一つ「フルードシステムズ事業部（注）」のアジア地域のリーダーとして、自動車産業向けのモノづくりを手がけています。 ※フルードシステムズ事業部：主に熱管理・冷却システム、潤滑システム、空調（HVAC）、燃料供給システムなど、フルード（流体）関連の製品開発・製造を手がけている部門長らく動力源をガソリン・軽油に頼っていた自動車業界も、電気・燃料電池・水素といった新しい動力源の登場によって変革期を迎えています。また自動運転やIoT、EV、センサー、通信、AIなどの最新技術を搭載したシステムの導入に伴い、クルマは「ハードウェア中心」から「ソフトウェア中心」の機械へ。クルマと人のつながり方も大きく様変わりしてきました。そうした技術革新を支える大きな要素の一つが、当社のコア技術である「熱管理・流体管理」。これまで培ってきた技術を駆使し、時代に即した製品をつくることで、自動車業界の「未来」を切りひらきます。入社後に担当する「技術職」は、当社を含め、マーレグループのモノづくりを根幹の部分から支えるポジションです。 ◎工場の最適化を図る「IE職」 ◎生産日程の管理・調整を担う「生産管理職」 ◎製品の全工程における品質を守る「品質保証職」 ◎工程設計・工法開発を行う「生産技術職」　など入社後は本人の適性を考慮し、さまざまな職域を経験しながらキャリアアップしていける環境があります。成長意欲と好奇心を持ち、コミュニケーションを大切にできる方であれば、エントリーにあたって理系・文系は一切不問です。新入社員研修をはじめ、工場実習、配属先の部門研修など、万全の研修制度を通じて一つひとつスペシャリストへの階段を昇っていってください。

「世界をリードするメーカーで技術を学びたい」「安定した会社で長く働きたい」などの想いがある方、ぜひご応募ください！

ドイツに本拠地を置く独立系自動車部品メーカー「マーレ（MAHLE）」。

社名を初めて耳にする方も多いかもしれませんが、実は世界中で生産されている自動車の2台に1台にマーレ製の部品・システムを供給し、世界トップクラスの導入実績を誇っているメーカーです。

マーレジャパン（株）はマーレグループが持つ事業部の一つ「フルードシステムズ事業部（注）」のアジア地域のリーダーとして、自動車産業向けのモノづくりを手がけています。
※フルードシステムズ事業部：主に熱管理・冷却システム、潤滑システム、空調（HVAC）、燃料供給システムなど、フルード（流体）関連の製品開発・製造を手がけている部門

長らく動力源をガソリン・軽油に頼っていた自動車業界も、電気・燃料電池・水素といった新しい動力源の登場によって変革期を迎えています。
また自動運転やIoT、EV、センサー、通信、AIなどの最新技術を搭載したシステムの導入に伴い、クルマは「ハードウェア中心」から「ソフトウェア中心」の機械へ。クルマと人のつながり方も大きく様変わりしてきました。

そうした技術革新を支える大きな要素の一つが、当社のコア技術である「熱管理・流体管理」。
これまで培ってきた技術を駆使し、時代に即した製品をつくることで、自動車業界の「未来」を切りひらきます。

入社後に担当する「技術職」は、当社を含め、マーレグループのモノづくりを根幹の部分から支えるポジションです。
◎工場の最適化を図る「IE職」
◎生産日程の管理・調整を担う「生産管理職」
◎製品の全工程における品質を守る「品質保証職」
◎工程設計・工法開発を行う「生産技術職」　など
入社後は本人の適性を考慮し、さまざまな職域を経験しながらキャリアアップしていける環境があります。

成長意欲と好奇心を持ち、コミュニケーションを大切にできる方であれば、エントリーにあたって理系・文系は一切不問です。
新入社員研修をはじめ、工場実習、配属先の部門研修など、万全の研修制度を通じて一つひとつスペシャリストへの階段を昇っていってください。

会社データ

プロフィール	［文化］―――――――――――――― 日系企業×外資系企業の良さが融合 ――――――――――――――――― 日本におけるマーレ（当社）の歴史は、1945年に（株）土屋製作所として設立されたのが始まりです。 2001年にマーレグループの一員になって以降、「和を大切にする日系企業らしい文化」と、「個と主体性を重んじる外資系企業らしい文化」を融合し、多様な人材が活躍できる土壌を築いてきました。各拠点では地元を愛する社員が10年20年と在籍し、経験豊富な先輩社員が後輩社員の成長をサポートする文化が醸成されています。［やりがい］―――――――――――― グローバルな視点を養うチャンスも ――――――――――――――――― マーレは7万人の従業員で構成されるグローバルネットワークがあり、国内外の製造拠点のベストプラクティスを採用しながら、グローバルマーケットで勝てるモノづくりにつなげています。職種によっては海外拠点とのやりとりや、海外出張・赴任もあり、さまざまな価値観・考え方にふれながら視野を広げていけるチャンスがあります。［メッセージ］――――――――――― 若い人ならではの柔軟な発想で ―――――――――――――――― モノづくりの世界に「これがゴール」というものはありません。 80年以上の歴史があるメーカーながらも、「どうすれば効率化できるか？」「歩留まりが改善するか？」「人的ミスを減らせるか？」といった観点で、常にカイゼン活動を行っています。自動化・IT化が進んでいる昨今、デジタルネイティブな世代の発想は重要な財産です。［ワークライフバランス］―――――― 福利厚生・制度環境も充実 ―――――――――――――――― 平均勤続年数は16.4年。社会保険はもちろんのこと、住宅手当や食事手当などの手当も充実し、育児・介護関連の支援制度も充実しています。大手企業と遜色ない福利厚生・制度の恩恵を受けつつ、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働けるのも魅力の一つです。
事業内容	輸送用機器製造業（先行開発、製品開発、製造）《取扱い製品》・エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品、潤滑システム製品・燃料電池車向け加湿器、エアクリーナー・電動車向けオイルマネジメントモジュール、インバーターカバー　など世界中で生産されている自動車の2台に1台にマーレ製の部品・システムを供給しています！

プロフィール

［文化］――――――――――――――
日系企業×外資系企業の良さが融合
―――――――――――――――――
日本におけるマーレ（当社）の歴史は、1945年に（株）土屋製作所として設立されたのが始まりです。
2001年にマーレグループの一員になって以降、「和を大切にする日系企業らしい文化」と、「個と主体性を重んじる外資系企業らしい文化」を融合し、多様な人材が活躍できる土壌を築いてきました。
各拠点では地元を愛する社員が10年20年と在籍し、経験豊富な先輩社員が後輩社員の成長をサポートする文化が醸成されています。

［やりがい］――――――――――――
グローバルな視点を養うチャンスも
―――――――――――――――――
マーレは7万人の従業員で構成されるグローバルネットワークがあり、国内外の製造拠点のベストプラクティスを採用しながら、グローバルマーケットで勝てるモノづくりにつなげています。
職種によっては海外拠点とのやりとりや、海外出張・赴任もあり、さまざまな価値観・考え方にふれながら視野を広げていけるチャンスがあります。

［メッセージ］―――――――――――
若い人ならではの柔軟な発想で
――――――――――――――――
モノづくりの世界に「これがゴール」というものはありません。
80年以上の歴史があるメーカーながらも、「どうすれば効率化できるか？」「歩留まりが改善するか？」「人的ミスを減らせるか？」といった観点で、常にカイゼン活動を行っています。
自動化・IT化が進んでいる昨今、デジタルネイティブな世代の発想は重要な財産です。

［ワークライフバランス］――――――
福利厚生・制度環境も充実
――――――――――――――――
平均勤続年数は16.4年。
社会保険はもちろんのこと、住宅手当や食事手当などの手当も充実し、育児・介護関連の支援制度も充実しています。
大手企業と遜色ない福利厚生・制度の恩恵を受けつつ、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働けるのも魅力の一つです。

事業内容

輸送用機器製造業（先行開発、製品開発、製造）

《取扱い製品》
・エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品、潤滑システム製品
・燃料電池車向け加湿器、エアクリーナー
・電動車向けオイルマネジメントモジュール、インバーターカバー　など

世界中で生産されている自動車の2台に1台にマーレ製の部品・システムを供給しています！

本社郵便番号	170-0004
本社所在地	東京都豊島区北大塚1-9-12
本社電話番号	050-3363-0879
創業	1912年2月
設立	1945年7月
資本金	37億5,500万円
従業員	890名（2025年12月時点）※マーレグループ全体：約72,000名
売上高	373億円（2024年度実績）
代表者	代表取締役社長　木下　靖博
事業所	◎本社／東京都豊島区北大塚1-9-12 ◎川越事業所／埼玉県川越市下赤坂591 ◎真岡工場／栃木県真岡市松山町24-1 ◎鹿沼工場／栃木県鹿沼市千渡1625 ◎直方工場／福岡県直方市上頓野4200-29 ◎茨城物流センター／茨城県桜川市高森1179 ※フルードシステムズ事業部のみ記載
売上高推移	《単体》 373億円（2024年度実績） 348億円（2023年度実績） 313億円（2022年度実績） 295億円（2021年度実績） 286億円（2020年度実績）《マーレグループ》 128億ユーロ（約2兆円・2023年実績） 124億ユーロ（約1兆7,700億円・2022年実績） 109億ユーロ（約1兆4,000億円・2021年実績） 98億ユーロ（約1兆2,300億円・2020年実績）
主な取引先	アイシン（株）、愛知機械工業（株）、いすゞ自動車（株）、井関農機（株）、川崎重工業（株）、（株）クボタ、グローバルコンポーネントテクノロジー（株）、（株）小松製作所、ジヤトコ（株）、スズキ（株）、（株）SUBARU、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動車（株）、（株）豊田自動織機、日産工機（株）、日産自動車（株）、日産車体（株）、日立Astemo（株）、日野自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、マツダ（株）、三菱自動車工業（株）、三菱ロジスネクスト（株）、ヤンマーホールディングス（株）、（株）ユニバンス、UDトラックス（株）　等（敬称略）
平均年齢	44.2歳（2025年2月28日時点）
平均勤続年数	16.4年（2025年2月28日時点）
沿革	1912年東京都（牛込）に土屋芳太が鍛冶屋を開業 1931年日本フォード社にエアクリーナ納入 1945年東京都豊島区にて（株）土屋製作所として設立 1963年埼玉県川越市に埼玉工場及びテクニカルセンター竣工 1971年栃木県真岡市に栃木工場竣工 1973年カーボンキャニスターを生産開始 1975年茨城県桜川市（旧真壁郡）に茨城工場竣工 1979年樹脂製エアクリーナを生産開始 1981年タイバンコク市に合弁企業 MAHLE Siam Filter Systems Co., Ltd.を設立 1982年世界初樹脂ヘッドカバーを生産開始 1987年米国テネシー州にMAHLE Filter Systems North America Inc.（旧Tennex）を設立 1990年東京証券業協会に株式の店頭登録を実施 1995年 ISO9001認証取得 1996年フィリピンキャビティ州にMAHLE Filter Systems Philippines Corp.（旧テネックスフィリピン）を設立。社名を（株）テネックス（英文名Tennex Corporation）に変更 2000年 ISO14001認証取得 2001年日産自動車が保有する株式33.3％をドイツ・MAHLE（ドイツシュツットガルト市）に譲渡 2002年社名を（株）マーレテネックスに変更（英文名 MAHLE Tennex Corporation） 2005年社名を（株）マーレフィルターシステムズに変更（英文名 MAHLE Filter Systems Japan Corporation)。マーレジャパン（株）が株式の100％を取得。ジャスダック上場を廃止。TS16949認証取得 2012年福岡県直方市に九州工場を設立 2015年上野工業をグループに迎え、鹿沼工場に再編 2016年樹脂オイルパンを生産開始。産業用フィルター部門をFiltration Group（本社：米国）に売却（11月） 2022年（株）マーレフィルターシステムズを統合。統合後の会社名はマーレジャパン（株） 2025年マーレベーアジャパン（株）を統合。統合後の会社名はマーレジャパン（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	20名	5名	25名
取得者	9名	5名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

45.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・約60種類の研修を実施・ E-learning導入済（多言語対応）【1年目】新入社員研修、グローバルマインドセット研修、工場実習（約３カ月間）、配属先部門研修（内部・外部）、100時間英語研修、製品知識講座、品質管理講座、原価管理講座　等【2年目以降】パーソナルスキルを向上させる研修と専門知識や資格取得に関する研修等多岐に渡る研修を用意しています。＜パーソナルスキル研修例＞ロジカルシンキング講座、ロジカルコミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修、アセスメント研修、マネジメント研修　等
自己啓発支援制度	制度あり外部講習受講補助、英語研修受講補助等
メンター制度	制度ありフレッシュマンリーダー制度（入社後1年間、1名につき1名のメンター付き）
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年2回上司と業務上の個人目標設定および振り返りを実施・年1回上司とキャリア面談を実施　（セカンドオピニオン制度あり）
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学足利工業大学、首都大学東京 ※採用実績校は大学と大学院を兼ねて、大学のみ表記しています。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　11名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

足利工業大学、首都大学東京
※採用実績校は大学と大学院を兼ねて、大学のみ表記しています。

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　11名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	8名	3名	11名
2022年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	11名	1名	90.9%
2022年	5名	2名	60.0%

QRコード

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セミナー／説明会	【オンライン】1時間でわかる!!外資系自動車部品メーカーの働き方セミナー