最終更新日:2026/6/4

(有)北清アルステックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
北海道
資本金
1000万
売上高
2億(令和6年度)
従業員
5名
募集人数
若干名

日本の海を回り、ドローンで“見えない世界”を探す仕事。【札幌勤務】

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

私たちは、
【第二新卒・未経験歓迎】★ドローン&測量経験など一切不問!★海やガジェット…いずれかにワクワクできそうな方、ぜひお待ちしています!

是非説明会の予約をお願いいたします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    マルチビームソナーや3Dレーザースキャナー、ドローンレーザーなど最新機材を導入

  • 制度・働き方

    年間約20回程、道外の海へ測量に向かいます。北海道から九州までが範囲です。

  • キャリア

    全国規模の海洋調査とドローン技術を身につけられる環境が整っています。

会社紹介記事

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最新のドローンレーザーや3Dスキャナーのような機材を自在に操り、海洋調査・ICT測量の現場を舞台に活躍できます。
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未経験でもゼロから参加できるため、段階的に知識・スキルを身につけてた先には、専門性の高いレアなキャリアを描くことができるチャンス

自分たちの可能性にワクワクする仲間と共に新たな未来へ

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私たちは、海の世界を「見える化」する海洋調査の専門技術会社です。港湾施設や海岸の調査を中心に、25年以上この仕事と向き合ってきました。海は一見、穏やかで変わらないように見えますが、その水面下には、想像を超える複雑でダイナミックな世界が広がっています。その世界を正確に読み解き、未来の社会に役立つデータとして届けることが、私たちの使命です。

当社は小さな組織ですが、少数精鋭だからこそ機動力が高く、最先端技術を積極的に取り入れられる強みがあります。マルチビームソナーや3Dレーザースキャナー、ドローンレーザーなどの最新機材を用いて海底や地形を立体的に計測し、まるでゲームのマップを開拓するように未知の世界を広げています。近年は、空中からのICT測量と船での深浅測量を組み合わせ、より精密で高度なデータづくりに挑んでいます。こうした技術力は、全国の依頼に応え続けて磨かれた当社の誇りです。

私たちの仕事は、毎日が「新しい発見」の連続です。同じ海はなく、現場が変わればミッションも変わります。だからこそ、若い皆さんの柔軟さや探求心は大きな力になります。入社したばかりでも、現場に立てば第一線の技術者。先輩がマンツーマンで指導し、ドローン操縦や専門資格も会社負担で取得できるため、成長速度は驚くほど早いはずです。文系や未経験の社員も多く、「海」や「技術」にワクワクする方なら活躍の場は広がります。

“海を測る”仕事は、単にデータを集めるだけではありません。港湾整備、防災、インフラ管理、環境保全など、私たちのデータは社会の安全を支え、未来を形づくる基盤になります。出張も多く、全国の自然や文化に触れられます。仕事の厳しさも楽しさも仲間と分かち合える職場です。

皆さんと海の未来をつくる日を楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

当社は、港湾施設や海岸の海洋調査を専門とし、創業25年の歴史を持つ少数精鋭の測量会社。マルチビームソナーや3Dレーザースキャナー、ドローンレーザーなど最新機材を導入し、現場ごとに異なる「ミッション」に挑んでいます。

今回は、入社後にじっくり育てる前提の採用ですので、未経験からの応募も歓迎しています!「ドローンで海を測る」という、ちょっとレアな職種にご興味持っていただけましたら、ぜひご応募ください!

事業内容
・ドローンや3Dレーザースキャナーを使い、
地形や建物の計測、通信インフラの監視、
電波の測定などの様々な計測作業を実施

・船舶に乗り込み、音響測深機など
(海底に音波が反射した時間を測定)
を使用した測深を実施

など、ふだんは誰も意識しないデータを、
あなたの手で“見える化”していただきます。
その内訳は…
・ドローンを使ったICT測量 …約4割
・船に乗って行う海洋調査(深浅測量)…約4割
・その他の測量業務 …約2割

★ドローンを飛ばして、
海底マップを解放していくような…
仕事なのに、まるで“探索ゲーム”を行う感覚です。

全国を訪問するので、ご当地グルメを
食べることを楽しみにしている社員もいます!
本社郵便番号 004-0864
本社所在地 北海道札幌市清田区北野四条4丁目19-1
本社電話番号 011-885-0171
設立 2001年
資本金 1000万
従業員 5名
売上高 2億(令和6年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
職長安全衛生教育研修
熱中症予防管理講座
自己啓発支援制度 制度なし
2等無人航空機操縦者技能
2級小型船舶操縦免許証
上記試験受講の際の費用を全額負担いたします。
※継続年数に準ずる。条件有。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
2等無人航空機操縦者技能
2級小型船舶操縦免許証
上記試験受講の際の費用を全額負担いたします。
※継続年数に準ずる。条件有。

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため実績なし

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため実績なし
採用実績(学部・学科) 新卒採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

QRコード

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