最終更新日:2026/6/8

三生医薬(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 薬品
  • 化学
  • 化粧品
  • 受託開発

基本情報

本社
静岡県
資本金
123,389,000円
売上高
28,656百万円(2025年3月期)
従業員
849名(2026年1月現在)

Capsule makes Innovation. 共に創る、超えていく。

採用担当者からの伝言板 (2026/06/08更新)


    ※2027卒の選考は終了しました※

弊社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
なお、28卒向けのご案内は今後公開予定です。ぜひ続報をお待ちください。

三生医薬株式会社は、健康食品・医薬品の開発・製造を通じて、人々の健康に貢献することを目指しています。
研究開発・生産技術など専門性を活かし、ヘルスケア分野の最前線でモノづくりに挑戦したい方を歓迎しています。
会社説明会のご案内は、詳細が決まり次第お知らせいたします。
また、採用ホームページでは事業内容、職種紹介、社員の声などを詳しく掲載しています。

三生医薬の魅力をより深く知っていただくため、ぜひご覧ください。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    原料開発や豊富な製剤技術を活かし、新たな製剤開発やアプリケーションを積極的に展開。

  • 製品・サービス力

    各分野の専門スタッフの知見を融合し、商品開発のすべてのプロセスにワンストップで対応。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や有給の取りやすさで自主性を重んじた働き方を実現。

会社紹介記事

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「健康な状態で長く幸せに生きられる世界」を科学の力で実現するグローバルヘルスケアカンパニーです。
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私たちは、お客様である会社のヘルスケア事業について、事業企画からPR方法までをトータルで支援する「事業共創サービス」を提供しています。

Capsule makes Innovation. 共に創る、超えていく。

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「OEM受託生産企業から、お客様とともに新たな価値を生み出すイノベーション共創企業へ。」

かつてない商品で、新たなマーケットをお客様と共に切り拓いていくこと。
そのために、三生医薬は開発・生産体制と技術を磨き続けています。

会社データ

プロフィール

当社は「健康な状態で長く幸せに生きられる世界」を科学の力で実現するグローバルヘルスケアカンパニーです。【東和薬品グループ】

カプセル製剤の技術力で国内トップクラスを目指し、海外展開も推進。
静岡県富士市に本社を置き、成長産業で活躍中。

事業内容
クライアントのヘルスケア事業(健康食品・サプリメント領域)を、企画から事業・サービス開発・製造までを総合的に支援する「ヘルスケアエンジニアリングサービス(CDMO)」を展開しています。

国内のヘルスケア市場規模は約1兆2,385億円、海外では約2,400億ドル(日本円で約34.9兆円)と、世界全体で市場が拡大しています。弊社はその中で「ソフトカプセル」を中心とした幅広い商品ラインナップ・突出した技術力とトータル支援力により、国内でシェアトップクラスへと成長を続けてきました。

現在は国内のみならず、海外への積極的な事業展開を進めており、世界の健康食品業界における市場シェア拡大を目指しています。
本社郵便番号 419-0201
本社所在地 静岡県富士市厚原1468
本社電話番号 0545-73-0610
創業 1993年11月
資本金 123,389,000円
従業員 849名(2026年1月現在)
売上高 28,656百万円(2025年3月期)
事業所 |本社
・静岡県富士市厚原1468

|開発・生産拠点
・静岡県富士市
 - 厚原工場(本社)、大渕工場、久沢工場、依田橋工場、依田橋第二工場
・静岡県富士宮市
 - 大岩事務所、南陵工場、イノベーションセンター、阿幸地工場、富士根工場
・千葉県千葉市
 - 千葉工場

|R&D拠点
・静岡県富士宮市
 - Innovation Center(南陵)
・東京都品川区
 - ADC(Application Development Center)

|営業拠点
・本社、東京支社、東京ADC、大阪支社、福岡支社、マレーシア
主な取引先 東和薬品、JAXA、ニトリ
グループ会社 東和薬品株式会社
平均年齢 41.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 10 20
    取得者 5 10 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.2%
      (127名中18名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、階層別研修(入社2年目、入社3年目、役職別)
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、九州大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、島根大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、山梨大学
<大学>
金沢工業大学、共栄大学、倉敷芸術科学大学、静岡大学、静岡県立大学、中部大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、前橋工科大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
日本分析化学専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒   7名   7名   6名
大卒   2名   5名   3名
専門卒  ー   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 14 24
    2024年 4 11 15
    2023年 6 8 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 24 0 100%
    2024年 15 0 100%
    2023年 14 2 85.7%

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