最終更新日:2026/8/28

(株)ワークフェア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 農林・水産
  • 教育
  • 食品
  • サービス(その他)

基本情報

本社
静岡県
資本金
200万円
売上高
非公開
従業員
29名
募集人数
6~10名

総合職採用/静岡県三島/月給23万円~/年間休日122日/住宅手当一律支給/転勤無し/有休消化18日!!/残業月5時間内/企画開発・営業・広報・DX

【納得のいく就活を一緒に考えませんか?】【秋採用実施中】ご希望の日時で説明会を随時開催しています! (2026/08/28更新)

伝言板画像


「社会貢献したい・でも自分に何ができるかわからない。」

「地元・三島で、“人の人生の一歩”を支える仕事がしたい。」

「誰かの役に立ちたい。」「でも、自分も成長できる仕事がしたい。」

そんな想いを持つあなたに、知ってほしい仕事があります。

それが、障がいのある方の「働く」を支える就労支援員です。

私たちは静岡県三島市を拠点に、障害を抱えた方々が自分らしく働けるよう、サポートしています。

「福祉の仕事って、専門知識がない自分にできるのかな…?」

そんな不安は必要ありません。活躍している先輩の多くが福祉未経験からのスタートです。「誰かの変化に向き合える仕事がしたい」という想いで入社した20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。

当社の仕事は、支援だけでは終わりません。利用者さんの可能性を広げるために、地元企業へ仕事を提案したり、企業・地域との連携、広報、事業所運営の企画・業務改善などにも挑戦しています。

福祉の知識だけでなく、企画力やコミュニケーション力など、社会人として一生役立つスキルを身につけられる環境です。年齢や経験に関係なく、「こんな企画はどうですか?」というアイデアを歓迎する風土があり、業務はローテーション制。幅広い経験を積みながら、将来はリーダーやマネージャーも目指せます。

年間休日122日、残業ほぼゼロ、勤務地は三島市内。仕事もプライベートも大切にしながら、地域に根ざして働けます。

「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。ぜひお気軽に会社説明会へお越しください。

#三島 #静岡 #総合職 #社会貢献 #転勤なし #20代30代活躍中 #未経験歓迎 #キャリアアップ #静岡県東部 #地元で働く #ワークライフバランス #残業ほぼなし #夏採用 #社会貢献 #夏採用

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日122日・残業ほぼゼロ!仕事もプライベートも充実できる環境です

  • やりがい

    「誰かの未来を支える」という確かな手応えを実感できる仕事です。

  • 安定性・将来性

    社会貢献性の高い安定したキャリアだけでなく、企画・営業といった経験値も得られます。

会社紹介記事

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行動の陰にある言葉にできない不安や葛藤にまで思いを馳せます。利用者さんの真意や潜むニーズを深く見極め、真に寄り添う支援のあり方を話し合います。
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直接的な支援にとどまらず、利用者さんの活躍の場を広げるためのお仕事の獲得や、事業所の取り組みを外部へ発信する広報活動にも力を注ぎます。

ー新しい仲間へ ー社長からの期待とメッセージ~

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代表取締役社長:中山 猛

みなさん、はじめまして。
当社に興味を持ってくださったことに、心から感謝します。
これから社会に飛び立つみなさんに、まずお伝えしたいのは「どんな道を選んでも、その選択に自信を持ってほしい」ということです。社会に出るという一歩は、期待も不安も入り混じった大きな決断です。しかし、その一歩を踏み出した瞬間から、仕事は単なる“作業”ではなく、“自分自身をつくるプロセス”へと変わっていきます。
私たちが大切にしているのは、誰もが自分らしく働き続けられる環境をつくることです。特に当社は、障がいのある方の就労支援を通して、「働くことを通じて、社会とのつながりを取り戻していく」プロセスを大切にしてきました。そこで求められるのは、特別な知識や経験ではありません。相手を思いやる気持ちと、前向きに学ぶ姿勢です。
新卒で入社してくる皆さんは、まだ経験よりも“伸びしろ”の方が大きい存在です。だからこそ、当社では最初から一人で背負わせるような仕事の任せ方はしません。わからないことをわからないと言える環境、困ったときに助け合える風土、そして挑戦してみたいと思える機会を、できる限り用意しています。
総合職として入社される皆さんには、支援だけでなく、企画、広報、業務改善、取引先との関係構築など、幅広い仕事に挑戦していただきます。それは決して簡単ではありませんが、「誰かの未来を支える」という確かな手応えを実感できる仕事です。そしてその経験は、必ずあなた自身の大きな力となり、どこへ行っても通用する人材へと成長させます。
仕事をしていると、壁にぶつかることもあるでしょう。自信をなくす日も、思うように成果が出ない日もあるかもしれません。しかし、それらはすべて“成長の材料”です。私自身も、これまで決して順風満帆ではありませんでした。うまくいかない日々も、乗り越えてこそ今があります。
どうか、失敗を恐れず、できない自分を責めすぎず、素直に学び続けてください。その姿勢こそが、あなたを必ず強くします。
最後に――
「人のために働く」というのは、実は自分自身を豊かにする働き方でもあります。
利用者さんの「できた」「ありがとう」を支えるあなたの一つひとつの行動が、社会に確かに貢献していきます。
皆さんと一緒に、新しい未来をつくっていける日を楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

株式会社ワークフェアは、静岡県三島市で就労支援事業所を運営する会社です。
利用者さんとスタッフが共に働くことから幸せを感じられる会社を目指します。

事業内容
株式会社ワークフェアは、静岡県三島市を拠点に、障がいのある方々の「働く」を総合的に支援する就労支援事業を展開しています。

理念である「共に働くことから喜びを得よう」のもと、

利用者とスタッフが同じ職場で支え合いながら働ける環境づくりを重視しています。

同社は地域に複数の事業所を展開し、利用者の状態や希望に合わせた支援を提供しています。「ワークフェアみしま」では就労継続支援A型を運営し、雇用契約を結びながら働く場を提供しています。また、「ワークシフトみしま」ではB型および就労移行支援を実施し、長時間勤務が難しい方や一般就労を目指す方に向け、生活リズムづくりからスキル習得まで一貫したサポートを行っています。さらに「ワークライフみしま」「いとしあ」などの事業所でも、それぞれの特徴に応じた支援プログラムを展開しています。 また20264年11月にも富士宮新事業所OPEN予定。

ワークフェアの特色は、仕事そのものを「利用者が取り組みやすい形に設計する姿勢」です。生産活動、商品の企画・開発、業務の仕組みづくりなどを通して、利用者が“役に立っている実感”を得られる環境づくりを進めています。スタッフも支援業務だけでなく、企画や運営、商品づくりに関わるため、幅広い経験を積むことができます。

公式オンラインストアでは薪の販売も行っており、これは利用者が携わる生産活動の成果を地域に届ける取り組みの一つです。 さらに、2023年にはFPI株式会社およびウェルエル株式会社を吸収合併し、地域における就労支援体制を強化しました。

これらの事業を通じて、ワークフェアは「働くことが楽しくなる」「自信につながる」「長く続けられる」環境の構築を目指し、地域福祉に大きく貢献する企業として発展を続けています。

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株式会社ワークフェアは、障がいのある方の就労支援事業(A型・B型・移行)を運営し、働く機会と社会参加をサポートする企業です。

本社郵便番号 411-0039
本社所在地 静岡県三島市西若町9-6
本社電話番号 055-943-7327
資本金 200万円
従業員 29名
売上高 非公開
事業所 ・ワークフェアみしま(A型)
種別:就労継続支援A型

・ワークシフトみしま(B型・就労移行)
種別:就労継続支援B型/就労移行支援

・ワークライフみしま(B型)
種別:就労継続支援B型

・いとしあ(B型)
種別:就労継続支援B型

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、
自己啓発支援制度 制度あり
福祉系の業務、コンサル系の業務に関する資格など希望があれば、業務時間内で取得するこが可能です。
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に外部から講習等行っております。
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東京理科大学、常葉大学、早稲田大学、静岡英和学院大学、学習院女子大学

採用実績(人数)   2024年  2025年
合計 8名   9名
男性 2名   3名
女性 6名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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