最終更新日：2026/10/2

(株)ダイレクトマーケティングミックス【アカウントストラテジーDivision】

正社員
上場企業

業種

商社（通信）
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 22億3,235万円（2024年12月31日現在）

売上高: 209.5億円（2024年度）

従業員: 約5,000名（2024年12月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 14名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【私服OK／選考直結】対面会社説明会｜最短1日で内々定★大阪本社開催【選考直結】WEB会社説明会｜最短1日で内々定★人柄重視・私服参加OK 【セールス×マーケ×コンサル】の力で課題解決するDmMiXのトップランナー！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証スタンダード上場×急成長ベンチャー】マーケティング領域における総合支援力で「人が輝く未来をつくる」

エントリー者へ限定案内中のコースあり

【期間限定セミナー実施中】業績好調により採用枠拡大しておりますのでセミナーへご予約お願いします！（2026/10/02更新）

伝言板画像

【27卒採用開始！】
業績好調により採用枠を拡大しております！
私たち採用担当は、エントリーいただいた一人ひとりに寄り添い、
最後まで向き合いたいと思っています。

WEBと対面、両方での開催を予定しておりますので、ご自身の都合に合わせて
ご予約していただけます。

◎DmMiXグループの選考について
当社では新卒採用担当者が説明会～内定まで個別にしっかり向き合う
【1on1選考】を行っています！

★注目point★
採用担当者が選考を伴走するので安心して選考に進んでいただけます。

■選考後の個別フィードバック
■オフィス見学
■若手社員との座談会など

上記を通じて、一人ひとりの魅力を最大限に引き出し
「なりたい！やってみたい！」を一緒に見つけます！

皆様とお会いできるのを楽しみにしております♪

#内々定まで最短2週間
#夏採用
#秋採用

やりがい

チャンスが多く、入社後数カ月で責任者になった先輩や20代で執行役員になった先輩もいます！
制度・働き方

年平均有給休暇取得日数は11.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です！
安定性・将来性

競合がひしめきあう業界で西日本最大級の企業として成長を遂げています！

会社紹介記事

東証スタンダード上場！上場後もベンチャースピリットを大事に。平均年齢32.6歳！若いメンバーが活躍！ダイレクトな評価制度で、頑張る人を応援する職場環境です。関西最大級のコールセンターを運営する当社。多様な形態でのCRMテレマーケティングソリューションを駆使し、企業の課題解決をサポートしています。

: 東証スタンダード上場！上場後もベンチャースピリットを大事に。平均年齢32.6歳！若いメンバーが活躍！ダイレクトな評価制度で、頑張る人を応援する職場環境です。

: 関西最大級のコールセンターを運営する当社。多様な形態でのCRMテレマーケティングソリューションを駆使し、企業の課題解決をサポートしています。

あなたの言葉が、人を動かす。～働くを面白くする環境が当社にはあります！～

「働きやすい環境が社員のモチベーションアップややりがいにつながり、結果的に顧客リピート率という最高の成果を創出。」	当社は、単なる労働や業務の繰り返しではなく、自分自身の成長や感情が動く瞬間が日常にある職場環境を指しています。【成果を反映する報酬制度】 ★成果主義インセンティブ制度あり →成果に応じてポイントが付与され、商品やギフト（旅行券・高級家電等）と交換可能です！ ★昇格・昇給が非常に早い →最短半年で昇進可能！20代でマネージャーや執行役員への昇格事例もあります。【弊社独自の福利厚生多数】 ■C-POINTシステム ■リフレッシュルーム（社員専用休憩スペース） ■アオハル制度 ■JOYFITと提携 ■R40サポート ■BaBeeMaMa（ベビママ）制度 ■ギャザリング制度 ■ DmMiX AWARD ■パワーチャージ休暇制度 ※詳細は採用データをご確認ください。【教育制度とキャリア支援】 ■入社前研修／配属前研修（OFF-JT） ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度 ■メンター制度／キャリア相談面談あり ■新卒限定のマネジメント育成制度など【チャレンジできる環境】年次や役職に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる文化であり、失敗を咎めず、チャレンジを称える風土です。【仕事のインパクトを体感できる】達成感ややりがいが明確であるため仕事が楽しくなるという社員の声多数!! 【成長が実感できる仕組み】定期的なフィードバック、キャリア面談、スキルアップ研修を多数ご用意しています。【仲間と一緒に頑張れるチーム感】年齢・部署を超えて相談や意見交換ができる関係性があります。【アイデアが採用される環境】現場からの意見を歓迎し、仕組みや制度に反映されることも！【「ありがとう」が飛び交う文化】お客様・同期・上司から日常的に感謝される仕事・環境です。＜＜仕事を通じてやりがいや成長のチャンス、面白くできる環境が、ここにはあります＞＞

「働きやすい環境が社員のモチベーションアップややりがいにつながり、結果的に顧客リピート率という最高の成果を創出。」

当社は、単なる労働や業務の繰り返しではなく、自分自身の成長や感情が動く瞬間が
日常にある職場環境を指しています。

【成果を反映する報酬制度】
★成果主義インセンティブ制度あり
→成果に応じてポイントが付与され、商品やギフト（旅行券・高級家電等）と交換可能です！
★昇格・昇給が非常に早い
→最短半年で昇進可能！20代でマネージャーや執行役員への昇格事例もあります。

【弊社独自の福利厚生多数】
■C-POINTシステム
■リフレッシュルーム（社員専用休憩スペース）
■アオハル制度
■JOYFITと提携
■R40サポート
■BaBeeMaMa（ベビママ）制度
■ギャザリング制度
■ DmMiX AWARD
■パワーチャージ休暇制度
※詳細は採用データをご確認ください。

【教育制度とキャリア支援】
■入社前研修／配属前研修（OFF-JT）
■管理者向けビジネス支援制度
■社内教育訓練カリキュラム受講制度
■メンター制度／キャリア相談面談あり
■新卒限定のマネジメント育成制度など

【チャレンジできる環境】
年次や役職に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる文化であり、
失敗を咎めず、チャレンジを称える風土です。

【仕事のインパクトを体感できる】
達成感ややりがいが明確であるため仕事が楽しくなるという社員の声多数!!

【成長が実感できる仕組み】
定期的なフィードバック、キャリア面談、スキルアップ研修を多数ご用意しています。

【仲間と一緒に頑張れるチーム感】
年齢・部署を超えて相談や意見交換ができる関係性があります。

【アイデアが採用される環境】
現場からの意見を歓迎し、仕組みや制度に反映されることも！

【「ありがとう」が飛び交う文化】
お客様・同期・上司から日常的に感謝される仕事・環境です。

＜＜仕事を通じてやりがいや成長のチャンス、面白くできる環境が、ここにはあります＞＞

会社データ

プロフィール	ひとつのサービス、ひとつのスキームにとらわれず、ものやサービスを売りたい企業に対して、最適なソリューションを提供するのがDmMiXグループ。 4兆円といわれる広告市場の1領域であるダイレクトマーケティング企業のトップランナーになるべく、前進を続けています。そんなDmMiXグループの魅力とは・・ ◎東証スタンダード上場 × ベンチャーマインド継続創業13年で東証スタンダードへ上場しながら、柔軟・迅速なベンチャースタイルを維持しています。 ◎実力主義の評価制度成果重視の制度で、努力が昇進や報酬に直結。学歴や年齢に関係なく正当に評価される文化があります。 ◎アットホームで風通しの良い社風「家より居心地の良い場所を目指す」社風で、役職や部署を超えた交流もあります。 ◎有給取得率が高く“働きやすい職場” 年間平均有給取得日数は11.6日と実績あり。安心して働ける環境が当社にはあります！ ◎多様性を尊重するダイバーシティ経営学歴・年齢・性別・ライフスタイルを問わず採用し、成果に基づいた公平な評価と活用体制を強化しています。 ◎CRM・マーケティング領域における総合支援力コールセンター運営から課題抽出・コンサルティング・フィールドセールスまで、一気通貫で支援できる体制です。 ◎“人”を最大化する独自システムと研修体制誰でもプロ人材として活躍できるよう、人材育成・業務マッチングのためのシステムと教育を徹底しています！ ◎ミッションに基づいた社会貢献と顧客信頼重視「人が輝く未来をつくる」という理念のもと、お客様との信頼関係構築や顧客満足度にこだわり続ける姿勢が評価を得られています。 #WEB選考 #スピード選考 #東証スタンダード上場# 成長企業 #ベンチャー企業 #関西最大級ベンチャー企業 #選考直結 #人物重視 #夏採用 #秋採用 #SDGs #ホワイト企業認定 #取引先は大手有名企業 #マネジメント #人材
事業内容	◆BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。 ◆マーケティング事業コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。 ◆コンサルティング事業ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。 ◆オンサイト事業（人材派遣・紹介）「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。人と企業の架け橋になる。人の役に立ちたい人も、組織に風を起こしたい人も、我々の事業を通じて世の中に刺激を与えていってください。

プロフィール

ひとつのサービス、ひとつのスキームにとらわれず、
ものやサービスを売りたい企業に対して、最適なソリューションを提供するのがDmMiXグループ。

4兆円といわれる広告市場の1領域であるダイレクトマーケティング企業の
トップランナーになるべく、前進を続けています。

そんなDmMiXグループの魅力とは・・

◎東証スタンダード上場 × ベンチャーマインド継続
創業13年で東証スタンダードへ上場しながら、
柔軟・迅速なベンチャースタイルを維持しています。

◎実力主義の評価制度
成果重視の制度で、努力が昇進や報酬に直結。
学歴や年齢に関係なく正当に評価される文化があります。

◎アットホームで風通しの良い社風
「家より居心地の良い場所を目指す」社風で、
役職や部署を超えた交流もあります。

◎有給取得率が高く“働きやすい職場”
年間平均有給取得日数は11.6日と実績あり。
安心して働ける環境が当社にはあります！

◎多様性を尊重するダイバーシティ経営
学歴・年齢・性別・ライフスタイルを問わず採用し、
成果に基づいた公平な評価と活用体制を強化しています。

◎CRM・マーケティング領域における総合支援力
コールセンター運営から課題抽出・コンサルティング・フィールドセールスまで、
一気通貫で支援できる体制です。

◎“人”を最大化する独自システムと研修体制
誰でもプロ人材として活躍できるよう、人材育成・業務マッチングのための
システムと教育を徹底しています！

◎ミッションに基づいた社会貢献と顧客信頼重視
「人が輝く未来をつくる」という理念のもと、
お客様との信頼関係構築や顧客満足度にこだわり続ける姿勢が評価を得られています。

#WEB選考 #スピード選考 #東証スタンダード上場# 成長企業
#ベンチャー企業 #関西最大級ベンチャー企業
#選考直結 #人物重視 #夏採用 #秋採用 #SDGs #ホワイト企業認定
#取引先は大手有名企業 #マネジメント #人材

事業内容

◆BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。

◆マーケティング事業
コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。

◆コンサルティング事業
ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。

◆オンサイト事業（人材派遣・紹介）
「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。

人と企業の架け橋になる。人の役に立ちたい人も、組織に風を起こしたい人も、我々の事業を通じて世の中に刺激を与えていってください。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル12階
お問い合わせ先	crtm@gakunavi.net
東京支社郵便番号	160-0023
東京支社	東京都新宿区西新宿三丁目2番11号新宿三井ビルディング二号館13階
創業	2007年4月
設立	2017年8月
資本金	22億3,235万円（2024年12月31日現在）
従業員	約5,000名（2024年12月31日現在）
売上高	209.5億円（2024年度）
事業所	■本社大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル12階 ■全国各地営業所大阪（梅田4か所）、東京、北海道、愛媛、福岡
当社の強み	【Point1】風通しの良さと団結力の高さ「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが風通しを良くし、団結力を高めています。【Point2】研修・教育制度の充実多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。【Point3】キャリアアップしやすい環境入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。入社後数カ月で責任者になった先輩や20代で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすい。同期の昇進などは刺激となり「次は自分が！」というモチベーションにもつながります。【Point4】徹底した「顧客視点」当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。【Point5】士気が上がる、年に一度の表彰式その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰式後はお食事をしながら普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーともふれあえます。
グループ会社	(株)カスタマーリレーションテレマーケティング (株)スタッフファースト (株)マケレボ (株)データリレーションマーケティング (株)メディクリ (株)ぐるリク (株)アーキテクト
平均年齢	32.6歳
加盟団体	■一般社団法人日本コールセンター協会 ■ 公益社団法人日本通信販売協会
許認可	ISO27001（認証番号IS554175）人材派遣業許可（派27-301693）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	12名	30名
取得者	8名	12名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

44.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.9%
  （467名中135名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では階層別に充実した研修制度を設けています。 ■新人（配属前）研修（1か月目～6か月目）基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業やインバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■新任責任者研修責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度（CS）、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、自己啓発について学びます。 ■外部研修多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。 ■その他新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、必要に応じて様々な研修が開催されています。 ※配属によって一部内容に変更の可能性あり
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度によって随時面談を実施しております。
社内検定制度	制度あり社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、旭川大学、旭川市立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、育英大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、奥羽大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡崎大学、岡崎女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、開智国際大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西医科大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、畿央大学、北里大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜女子大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、群馬パース大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸親和大学、高野山大学、郡山女子大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、相模女子大学、佐久大学、作新学院大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、三育学院大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、四條畷学園大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、至誠館大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、尚絅大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖学院大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、星槎大学、聖心女子大学、聖徳大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、聖隷クリストファー大学、摂南大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：26名 2024年：98名 2023年：187名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、旭川大学、旭川市立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、育英大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、奥羽大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡崎大学、岡崎女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、開智国際大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西医科大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、畿央大学、北里大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜女子大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、群馬パース大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸親和大学、高野山大学、郡山女子大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、相模女子大学、佐久大学、作新学院大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、三育学院大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、四條畷学園大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、至誠館大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、尚絅大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖学院大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、星槎大学、聖心女子大学、聖徳大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、聖隷クリストファー大学、摂南大学

採用実績（人数）

2025年：26名
2024年：98名
2023年：187名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	16名	10名	26名
2024年	62名	36名	98名
2023年	112名	75名	187名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	26名	-名	-%
2024年	98名	-名	-%
2023年	187名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	【私服OK／選考直結】対面会社説明会｜最短1日で内々定★大阪本社開催【選考直結】WEB会社説明会｜最短1日で内々定★人柄重視・私服参加OK 【セールス×マーケ×コンサル】の力で課題解決するDmMiXのトップランナー！