最終更新日:2026/3/1

三島商工会議所

  • 正社員

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
静岡県
資本金
特別認可法人のため資本金はありません
売上高
290,530千円(2025年3月)
従業員
16
募集人数
1~5名

三島商工会議所は「企業と地域の応援団」

2027年卒募集受付中です! (2026/03/01更新)

2027年新卒採用の募集を開始いたしました!

説明会参加ご希望の方は、セミナー画面より予約お願いいたします。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    経営者の声を聴き企業と地域の課題を解決。新しい歴史を創ることができます。

  • キャリア

    ビジネスの仕組みを習得。広がる人脈や対話力も磨かれ、AI時代でも一生役立つあなたの武器になります。

  • 職場環境

    就業時間や給与体系が安定、健康経営の推進。良い仲間に囲まれ、安心して長く働ける素晴らしい環境です。

会社紹介記事

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経営相談を重ね様々な課題を共に解決します!
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事務作業だけではなくイベントも手掛けます!

◎そもそも商工会議所って?
 商工会議所は1878年「地域の商工業者の自主的な発意」により設立、その歩みを始めました。初代会頭を務めた渋沢栄一の「民間が主導して公益を形作る」という志は、今も私たちの根幹に深く根付いています。
 現在、全国515の商工会議所は「地域経済の伴走者」として、以下の活動に尽力しています。

● 現場に寄り添う経営支援
個々の事業者が抱える経営課題に対し、専門的な知見を持ってサポートします。資金繰り、販路拡大、DX推進など、時代の変化に対応した具体的なソリューションを提供し、企業の持続的な成長を支えます。

● 活力ある地域づくり
地域の特性を活かした産業振興や、まちづくり事業を牽引します。観光振興やイベントの企画、行政との連携を通じて、地域全体が潤う循環型の経済発展を目指しています。

● 地域の声をカタチにする「意見具申」
現場の切実な声を結集し、国の政策へと反映させる「意見具申」は、民間主導で設立された商工会議所にとって最も重要な使命です。このボトムアップの力が、産業振興を力強く推し進める原動力となっています。1878(明治11年)3月日本初「東京商法会議所」設立。初代会頭渋沢栄一商工会議所法(1953年施行)により国からの認可受けた産業・地域振興をリードする総合経済団体です。
商工業者の声を国の政策に反映させるため、地域の商工業者の自主的な発意に基づき設立されました。
 現在、全国各都市に515の商工会議所が設置されています。それぞれが地域の経済発展のために、経営支援や地域づくり、調査研究活動を行っています。
 
◎商工会議所の4つの特徴
 1.地域性ー地域を基盤としています 
 2.総合性ー会員は各種業種・業態の商工業者です
 3.公共性ー商工会議所法に基づき設立された民間団体で公共性を持っています
 4.国際性ー世界各国に商工会議所があります

◎三島商工会議所は「企業と地域の応援団」
 三島商工会議所は、地元の中小企業が活躍できるビジネス環境の創出を目的としたワンストップ支援組織「M-ステ」を運営してます。挑戦する事業者に寄添い、創業から事業承継まで、企業のライフステージに応じた最適な解決策を提案します。
 また、三島のまちづくり、にぎわいづくり、人づくりを民間、行政、関係団体が一致団結して三島市経済の発展に全力で取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

「三島を動かす、中心にいる」― 街の未来をデザインしてきた80年
三島商工会議所は、1946年の創立以来、「経済団体」という枠を超え、三島のシンボルや文化、中小企業のビジネスをバックアップしてきました 。
私たちが歩んできた道は、そのまま「三島の成長の歴史」です。

事業内容
経営支援
会員サービス
まちづくり
会議室貸出
駐車場経営
労働保険事務組合
共済制度
若者活躍支援
地域経済の発展に尽くします

本社郵便番号 411-0036
本社所在地 静岡県三島市一番町2‐29
本社電話番号 055-975-4441
創業 1946年(昭和21年)11月
設立 1946年(昭和21年)11月
資本金 特別認可法人のため資本金はありません
従業員 16
売上高 290,530千円(2025年3月)
平均年齢 41歳
平均勤続年数 16年
沿革
  • 三島の未来をデザイン
    • 三島商工会議所は、1946年の創立以来、三島のシンボルや文化、中小企業のビジネスをバックアップしてきました 。私たちが歩んできた道は、そのまま「三島の成長の歴史」です
  • 三島の賑わいの種撒き
    • 1946年、静岡県内で5番目の商工会議所として産声をあげました。
      ~1959年
      夏祭りをプロデュース:今や三島の代名詞である「三嶋大社夏祭り」(現・三嶋大祭り)を開催し、戦後の街に活気を取り戻しました。また、優良従業員表彰式を実施、現在第70回を迎えます。
  • 三島の仕組みを整える
    • 1960~1980
      街を元気に:企業の誘致や商店街の整備を進め活気あるまちへ
      働く人を支える:経営相談や退職金制度で、働く一人ひとりを守っています。
      美しい景色:地域振興ビジョン「街中がせせらぎ」を掲げ、市民企業行政の協働で、数々の賞に輝く潤いある街を育んでいます。
  • 三島の魅力を次世代へ
    • 1990~2009年
      おいしい三島を全国へ:みしまコロッケや三島うなぎなど。
      地球に優しい街づくり:放置竹林の活用で自然と経済が潤う仕組みを推進。
      子どもたちの夢を育む:おしごと探検隊で地元の仕事を体験。
  • 三島の経済発展の為に
    • 2010~
      支援体制の整備:経営相談ワンストップ支援窓口「みしま経営支援ステーション(М-ステ)」設置
      友好提携協定:ひたちなか・鹿沼の2商工会議所と経済・社会・文化・災害を相互扶助します。


  • 三島商工会議所会館
    • 2003年(平成15年)3月三島商工会議所会館竣工。
      三島駅から徒歩3分の湧水流れるロケーションに立地。貸室と駐車場126台分が併設され、使い勝手の良い会館です。
      事務所内は明るく、個々のスペースが広く確保され快適な環境の中で勤務しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2025年度

    26年度 7人中 2名

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、DX研修、その他担当業務に関する研修
自己啓発支援制度 制度あり
職員の資格取得奨励制度による助成、昇給、報奨金があります。
スキルアップを目的に自己研鑽の資格取得を奨励します。
有料講座の助成や会議所指定資格の取得者は昇給、その他資格の取得者は報奨金支給をします。
メンター制度 制度あり
所属課内の先輩がメンターとなり、1on1で業務を支援
職場先輩が新人を多面的にサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学
<大学>
青森大学、青山学院大学、神奈川大学、専修大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、早稲田大学

採用実績(人数) 初年度のため0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2025年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%

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