最終更新日：2026/6/5

(株)長谷工リンクス

正社員
既卒可

業種

印刷・印刷関連
損害保険
リース・レンタル
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億5,520万円

売上高: 107億5800万円

従業員: 456名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたの好奇心が、新しい事業になる。「その先にあるもの」を追求し、未来を創る

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採用担当者からの伝言板（2026/05/28更新）

伝言板画像

設立35周年。新たな価値創造への「思いを、はせる。」

私たちは「つながり」から新しい価値を生み出し、
世の中の多種多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応していくため、
2026年4月1日より長谷工システムズは『長谷工リンクス』に社名変更いたました！

【27卒】積極的に採用活動中です！

やりがい

多様な事業リソースをつなぎ、最適化しながら、新しい価値をプロデュースできる点にやりがいがあります。
キャリア

幅広い事業フィールドを活かしたキャリア形成や、ブラザー・シスター制度などの教育制度が充実しています。
安定性・将来性

長谷工グループという安定基盤を持ちながら、売上高は右肩上がりに成長を続けています。

会社紹介記事

失敗を恐れず攻める姿勢を評価。指示を待つのではなく、自ら動いて壁を突破する。そんな主体的な姿勢と行動が自身の成長と最高益更新を続ける会社の原動力になっていますグループ研修と自社独自の育成制度の両面から成長を支援。さらにブラザー・シスター制度を通じて、疑問を一つずつ解消しながら着実にステップアップできる環境があります

: 失敗を恐れず攻める姿勢を評価。指示を待つのではなく、自ら動いて壁を突破する。そんな主体的な姿勢と行動が自身の成長と最高益更新を続ける会社の原動力になっています

: グループ研修と自社独自の育成制度の両面から成長を支援。さらにブラザー・シスター制度を通じて、疑問を一つずつ解消しながら着実にステップアップできる環境があります

安定を基盤に、変革をつくる。

グループ内だけでなく、官公庁や一般法人へも事業領域を拡大中。長谷工ブランドに甘んじることなく、自分達の力で新しい市場を切り拓くダイナミズムを体感できます。	■長谷工グループの基盤を起点に、社外へ価値を拡張する“仕組みづくり”企業マンション業界で圧倒的な実績を持つ長谷工グループ。その中で長谷工リンクスは、グループで培ったノウハウや仕組みを再定義し、社外市場へ展開していくことを使命としています。グループ内の事業支援にとどまらず、外部企業の経営・業務課題に対しても最適なソリューションをプロデュースする存在です。「長谷工＝不動産」という枠に縛られず、デジタルソリューション、オフィスサービス、レンタル・リース、保険サービスなど、事業領域は多岐にわたります。これらはすべて、グループで磨かれてきた実践的な知見を、社外でも通用する汎用的な価値へと昇華させたものです。強固な基盤を持ちながら、スピーディーかつ柔軟に挑戦を続け、グループ内外を横断して新しいビジネスを生み出しています。 ■多彩な事業領域 × ジョブローテーションで、社内外に通用するキャリアを描く当社のキャリア形成の特徴は、特定業務に閉じない横断的な経験にあります。入社後はグループ共通研修を経て複数部門を経験し、OJTやブラザー・シスター制度を通じて成長を支援します。オフィス移転一つを取っても、印刷、デジタル化、機器レンタル、保管、保険まで多面的な提案が可能です。事業全体を俯瞰しながら、顧客にとって本質的な価値を考える力が身につきます。「最初からやりたいことが明確でなくてもいい」。多様な業務・顧客・業界に触れながら、社外でも通用する強みや専門性を見つけていくことを重視しています。 ■変化を楽しみ、社内外に向けて価値を生み出せる自律人材へ長谷工リンクスは、決められた正解をなぞる会社ではありません。試行錯誤を重ねながら、グループ発の価値を社外市場へ広げてきました。VUCAの時代において変化を楽しみ、自らの力で仕事の幅と市場価値を高めたい方とともに、社外に向けてさらに進化する長谷工リンクスを創っていきたいと考えています。

グループ内だけでなく、官公庁や一般法人へも事業領域を拡大中。長谷工ブランドに甘んじることなく、自分達の力で新しい市場を切り拓くダイナミズムを体感できます。

■長谷工グループの基盤を起点に、社外へ価値を拡張する“仕組みづくり”企業
マンション業界で圧倒的な実績を持つ長谷工グループ。その中で長谷工リンクスは、グループで培ったノウハウや仕組みを再定義し、社外市場へ展開していくことを使命としています。グループ内の事業支援にとどまらず、外部企業の経営・業務課題に対しても最適なソリューションをプロデュースする存在です。
「長谷工＝不動産」という枠に縛られず、デジタルソリューション、オフィスサービス、レンタル・リース、保険サービスなど、事業領域は多岐にわたります。これらはすべて、グループで磨かれてきた実践的な知見を、社外でも通用する汎用的な価値へと昇華させたものです。強固な基盤を持ちながら、スピーディーかつ柔軟に挑戦を続け、グループ内外を横断して新しいビジネスを生み出しています。

■多彩な事業領域 × ジョブローテーションで、社内外に通用するキャリアを描く
当社のキャリア形成の特徴は、特定業務に閉じない横断的な経験にあります。入社後はグループ共通研修を経て複数部門を経験し、OJTやブラザー・シスター制度を通じて成長を支援します。オフィス移転一つを取っても、印刷、デジタル化、機器レンタル、保管、保険まで多面的な提案が可能です。
事業全体を俯瞰しながら、顧客にとって本質的な価値を考える力が身につきます。「最初からやりたいことが明確でなくてもいい」。多様な業務・顧客・業界に触れながら、社外でも通用する強みや専門性を見つけていくことを重視しています。

■変化を楽しみ、社内外に向けて価値を生み出せる自律人材へ
長谷工リンクスは、決められた正解をなぞる会社ではありません。試行錯誤を重ねながら、グループ発の価値を社外市場へ広げてきました。VUCAの時代において変化を楽しみ、自らの力で仕事の幅と市場価値を高めたい方とともに、社外に向けてさらに進化する長谷工リンクスを創っていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	長谷工リンクスは、マンション施工実績“日本一”の長谷工グループを支える “課題解決のプロフェッショナル集団” です。設立は1991年。長年にわたりグループの印刷・事務・IT・保険など、多岐にわたる業務を支え続け、現在は500名弱の組織へと成長しています。マンションという大規模ビジネスは、建設だけで成り立つものではありません。広告物の制作、契約書の管理、ITツールの導入、設備のリース、保険提案、データ管理…その裏側には膨大なサポート業務が存在します。長谷工リンクスはこうした“課題解決”や“コンサルティング”の領域を広く担い、グループ全体の旗振り役として機能しています。 ■私たちの存在意義私たちが大切にしているのは、「お客様の困りごとを、確実に解決する」という姿勢です。ここでいう“お客様”とは、特定の企業や業界に限られた存在ではありません。事業活動の中で、業務の効率化や仕組みづくりに課題を抱える、すべての法人・組織です。業務がスムーズに回れば、関わる人の負担は軽減され、サービスや成果の質は確実に高まります。私たちは、目の前の課題に向き合いながら、その先にいる利用者や顧客までを見据え、価値を提供してきました。単なる業務代行ではなく、課題の本質を捉え、仕組みとして解決する。その積み重ねこそが、組織全体の生産性や競争力を高めると考えています。私たちの仕事は、企業活動の土台を支え、社会に提供される価値を底上げする誇りある仕事です。 ■安定だけじゃない。“挑戦する会社”でもある長谷工リンクスは安定基盤を持ちながらも、新しいサービス創出・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に積極的です。伝統企業の中にあって変革を担うポジションにあります。その結果、売上高107億58百万円（2025年3月期）と右肩上がりに成長を続けています。
事業内容	【オフィスサービス部門】紙媒体を中心に、各種帳票類・広告印刷物、図面、ポスター・POPなど、幅広い印刷物の企画・デザイン・制作をワンストップで手掛けています。近年は紙媒体の需要変化を見据え、BPOサービスの拡充や業務代行領域への展開にも注力。業界・企業規模を問わず、お客様一人ひとりの課題やニーズに合わせた、柔軟で付加価値の高いサービス提供を行っています。【デジタルソリューション部門】 AI-OCRやRPAといった各種ITツールを活用し、業務効率化・生産性向上を目的としたコンサルティングおよびサービス提供を行っています。業務プロセスの可視化からツール導入、運用定着まで一貫して支援することで、多様な業界のDX推進をサポートしています。また、BIMデータやVR・AR、ドローン撮影などの技術を活用し、従来にない表現・活用方法による新たなデジタルコンテンツの創出にも取り組んでいます。【レンタル・リース部門】 PC・スマートデバイス・複合機などのOA機器をはじめ、設備機器やIT関連機器のレンタル・リース事業を展開しています。豊富な取扱商材により、お客様の多様な導入目的や利用環境に応じた最適な提案が可能です。初期導入から運用・保守管理までを含めたトータルサービスにより、業務負担軽減とコスト最適化を支援しています。【保険サービス部門】個人・法人・各種団体など、幅広いお客様を対象に、損害保険・生命保険を中心としたリスクマネジメントサービスを提供しています。複雑化・多様化するリスクに対し、お客様の立場に立って最適な保険プランを提案。単なる保険販売にとどまらず、安心して事業・生活を継続できる環境づくりを支援しています。事業会社と特例子会社の側面も持つ弊社。D&Iが生む多様性の力で、誰もが輝ける長谷工リンクスに。人と人のつながりを原動力としています。

プロフィール

長谷工リンクスは、マンション施工実績“日本一”の長谷工グループを支える
“課題解決のプロフェッショナル集団” です。
設立は1991年。長年にわたりグループの印刷・事務・IT・保険など、多岐にわたる業務を支え続け、現在は500名弱の組織へと成長しています。
マンションという大規模ビジネスは、建設だけで成り立つものではありません。広告物の制作、契約書の管理、ITツールの導入、設備のリース、保険提案、データ管理…その裏側には膨大なサポート業務が存在します。長谷工リンクスはこうした“課題解決”や“コンサルティング”の領域を広く担い、グループ全体の旗振り役として機能しています。

■私たちの存在意義
私たちが大切にしているのは、
「お客様の困りごとを、確実に解決する」という姿勢です。
ここでいう“お客様”とは、特定の企業や業界に限られた存在ではありません。
事業活動の中で、業務の効率化や仕組みづくりに課題を抱える、すべての法人・組織です。
業務がスムーズに回れば、関わる人の負担は軽減され、サービスや成果の質は確実に高まります。
私たちは、目の前の課題に向き合いながら、その先にいる利用者や顧客までを見据え、価値を提供してきました。
単なる業務代行ではなく、課題の本質を捉え、仕組みとして解決する。
その積み重ねこそが、組織全体の生産性や競争力を高めると考えています。
私たちの仕事は、企業活動の土台を支え、社会に提供される価値を底上げする誇りある仕事です。

■安定だけじゃない。“挑戦する会社”でもある
長谷工リンクスは安定基盤を持ちながらも、
新しいサービス創出・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に積極的です。伝統企業の中にあって変革を担うポジションにあります。その結果、売上高107億58百万円（2025年3月期）と右肩上がりに成長を続けています。

事業内容

【オフィスサービス部門】
紙媒体を中心に、各種帳票類・広告印刷物、図面、ポスター・POPなど、幅広い印刷物の企画・デザイン・制作をワンストップで手掛けています。
近年は紙媒体の需要変化を見据え、BPOサービスの拡充や業務代行領域への展開にも注力。業界・企業規模を問わず、お客様一人ひとりの課題やニーズに合わせた、柔軟で付加価値の高いサービス提供を行っています。

【デジタルソリューション部門】
AI-OCRやRPAといった各種ITツールを活用し、業務効率化・生産性向上を目的としたコンサルティングおよびサービス提供を行っています。
業務プロセスの可視化からツール導入、運用定着まで一貫して支援することで、多様な業界のDX推進をサポートしています。また、BIMデータやVR・AR、ドローン撮影などの技術を活用し、従来にない表現・活用方法による新たなデジタルコンテンツの創出にも取り組んでいます。

【レンタル・リース部門】
PC・スマートデバイス・複合機などのOA機器をはじめ、設備機器やIT関連機器のレンタル・リース事業を展開しています。
豊富な取扱商材により、お客様の多様な導入目的や利用環境に応じた最適な提案が可能です。初期導入から運用・保守管理までを含めたトータルサービスにより、業務負担軽減とコスト最適化を支援しています。

【保険サービス部門】
個人・法人・各種団体など、幅広いお客様を対象に、損害保険・生命保険を中心としたリスクマネジメントサービスを提供しています。
複雑化・多様化するリスクに対し、お客様の立場に立って最適な保険プランを提案。単なる保険販売にとどまらず、安心して事業・生活を継続できる環境づくりを支援しています。

事業会社と特例子会社の側面も持つ弊社。D&Iが生む多様性の力で、誰もが輝ける長谷工リンクスに。人と人のつながりを原動力としています。

本社郵便番号	105-8507
本社所在地	東京都港区芝2丁目32番1号
本社電話番号	03-3456-6014
東京支店	東京都江東区新砂3-3-9長谷工南砂町駅前ビル
大阪支店	大阪市中央区瓦町4丁目5番9号
設立	1991年4月1日
資本金	1億5,520万円
従業員	456名
売上高	107億5800万円
株主構成	株式会社長谷工アネシス（100%出資） ※株式会社長谷工アネシスは株式会社長谷工コーポレーションの100%子会社
関連会社	株式会社長谷工アネシス株式会社長谷工コーポレーション
平均年齢	44.1歳
沿革	1991年4月株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として、株式会社ハセコーシステムズを干葉県浦安市に設立 1991年7月株式会社ハセコーシステムズがハローワークより特例子会社認定 1994年4月大阪府大阪市へ大阪事業部設立 1999年1月株式会社ハセコーシステムズが商号を株式会社長谷工システムズに変更。本社を東京都港区芝に移転。東京事業所は東京都江戸川区瑞江に移転。 2005年1月東京事務所を東京都江戸川区西葛西に移転 2009年4月ハローワークより特例子会社のグループ適用認定（株式会社長谷工アーベスト、株式会社長谷工コミュニティ、株式会社長谷工ライブネット） 2013年1月株式会社長谷工リフォームがグループ適用追加 2013年5月東京事務所を東京都江戸川区西葛西8丁目へ移転 2013年9月株式会社長谷工アネシスがグループ適用追加 2015年1月株式会社長谷工リアルエステートがグループ適用追加 2018年8月東京事務所を東京都江東区新砂に移転 2020年7月保険業務移管 2026年4月株式会社長谷工システムズが商号を株式会社長谷工リンクスに変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （38名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒研修入社後2週間は長谷工グループ全社の合同研修を実施し、長谷工グループの事業理解、同期との絆を深めてもらいます。合同研修を終えた後は長谷工リンクス独自研修を2～3週間程度行います。長谷工リンクスの業務について理解を深め、またビジネススキルを身に着けていただいた後、現業に配属し、先輩社員とＯＪＴに取り組んでいただきます。 ■Be3(ビーキューブ)制度「ブラザー・シスター」と呼ばれる配属先の先輩社員、「ネクスター」と呼ばれる他部署の次世代におけるリーダー候補、「人事部門」の3方向から、3年間若手社員の成長をサポートします。ブラザー・シスターはビジネスマナーや基本的な取り組み姿勢、実務に関する知識・技能を教え、成長に導く役割を担います。ネクスタ―は定期的な懇親会・ミーティングを通して、仕事の上手な進め方や将来のキャリア相談等のアドバイスを行い、若手社員の職場定着を側面支援していきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得のための助成制度あり
メンター制度	制度あり ■ブラザー・シスター制度先輩社員が相談役として新入社員をサポート、個別指導教育を行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、大手前大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、相模女子大学、下関市立大学、順天堂大学、上智大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、弘前学院大学、文京学院大学、武庫川女子大学、立正大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 --------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　11名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、大手前大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、相模女子大学、下関市立大学、順天堂大学、上智大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、弘前学院大学、文京学院大学、武庫川女子大学、立正大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　　2025年　　2026年
---------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　11名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）