最終更新日：2026/7/9

サン電子(株)

正社員
既卒可

業種

コンピュータ・通信機器
家電・AV機器
機械設計
セキュリティ
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円(2025年6月現在)

売上高: 55.8億円（２０２４年実績）

従業員: 社員数：233名（2025年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 6名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

TVに強いから大丈夫…と挑戦をしなかったら、今の私たちはありません。

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/07/08更新）

みなさん、こんにちは！
サン電子採用担当の竹島です。
弊社の夏採用エントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！

戦略・ビジョン

私たちはデジタル放送や新4K8K衛星放送に対応した機器の製造にいち早く着手。常に挑戦してきた会社です。
製品・サービス力

自社で施工までできることが強み。営業と施工管理がお客様のニーズを捉え、高い品質を提供しています。
職場環境

新卒3年未満の離職率0％で平均勤続年数は18年。社員満足を追求し、労働環境・福利厚生を充実させています。

会社紹介記事

テレビ受信システム機器のメーカーとして創業から55年目を迎えました。時代のニーズを捉え、現在では情報通信・防災事業にも進出しています。新人研修などで社員のスキルアップを支援。「残業月間平均11時間」「有休付与日数は初年度から最大15日」「育休取得率100％」などワークライフバランスも実現できます。

: テレビ受信システム機器のメーカーとして創業から55年目を迎えました。時代のニーズを捉え、現在では情報通信・防災事業にも進出しています。

: 新人研修などで社員のスキルアップを支援。「残業月間平均11時間」「有休付与日数は初年度から最大15日」「育休取得率100％」などワークライフバランスも実現できます。

TVに強いから大丈夫…と挑戦をしなかったら、今の私たちはありません。

代表取締役社長　峯澤　敬隆	◆「放送を捨てるのか？」と言われるほど挑戦してきました。私たちはテレビの受信システム機器としてスタートしました。同業の中では後発ですが、その分挑戦を続けてきました。時代の変化に合わせ商品も進化させ、デジタル放送や新4K8K衛星放送へと対応。情報通信機器に取り組みはじめたときには「放送を捨てるのか？」と揶揄されるほど、業界の常識を覆すいち早い動きでした。さらには市町村防災行政無線システム機器も開発。実は、新規プロジェクトには若手も積極的に起用され、活躍しています。50年以上の歴史は、挑戦の歴史と言っても過言ではなく、挑戦によって安定した基盤も構築できました。お客様に対しては「TVやインターネットが普通に使える暮らし」を提供している自負があります。 ◆メーカーであり、商社であり、施工まで行えることは大きな強み。私たちは商品の品質に自信を持っていますが、お客様が求めるものはそれだけではありません。例えば、電設資材商社さんからは、施工管理や技術的なアフターフォローまでしてほしい、というお声を聞きます。そんな時に当社には施工管理スタッフがいて、自社で施工まで手掛けられることが大きな強みになっているのです。しかも、当社のように一戸建てまで対応している会社は珍しいんですよ。営業と施工管理がタッグになってお客様先に伺うケースも多いですね。お客様のニーズを的確に捉えられ、細かなところまで話を詰められるから、品質を高められます。柔軟かつスピーディーな対応も可能。それがお客様からの信頼にもつながっています！ ◆働きやすい企業を目指して取り組んでいます！平均勤続年数は18年！うれしいことに、会社・仕事に満足してくれている結果ではないかと思っています。もちろん社員満足のために様々な環境も整備してきました。例えば、「残業月間平均11時間」「有休付与日数は初年度から最大15日」「育休取得率100％」などプライベートも充実できます。確定拠出型年金制度の導入などで資産形成もサポート！グルメ、旅行などがお得に利用できる福利厚生倶楽部、クラブ活動もあり。育児短時間勤務取得などで長く活躍することができます。新人研修をはじめとした様々な研修制度を通して、スキルアップを後押し！職場や仕事に関する希望を申告できる「自己申告書」の制度も設けています。

代表取締役社長　峯澤　敬隆

◆「放送を捨てるのか？」と言われるほど挑戦してきました。
私たちはテレビの受信システム機器としてスタートしました。同業の中では後発ですが、その分挑戦を続けてきました。時代の変化に合わせ商品も進化させ、デジタル放送や新4K8K衛星放送へと対応。情報通信機器に取り組みはじめたときには「放送を捨てるのか？」と揶揄されるほど、業界の常識を覆すいち早い動きでした。さらには市町村防災行政無線システム機器も開発。実は、新規プロジェクトには若手も積極的に起用され、活躍しています。50年以上の歴史は、挑戦の歴史と言っても過言ではなく、挑戦によって安定した基盤も構築できました。お客様に対しては「TVやインターネットが普通に使える暮らし」を提供している自負があります。

◆メーカーであり、商社であり、施工まで行えることは大きな強み。
私たちは商品の品質に自信を持っていますが、お客様が求めるものはそれだけではありません。例えば、電設資材商社さんからは、施工管理や技術的なアフターフォローまでしてほしい、というお声を聞きます。そんな時に当社には施工管理スタッフがいて、自社で施工まで手掛けられることが大きな強みになっているのです。しかも、当社のように一戸建てまで対応している会社は珍しいんですよ。営業と施工管理がタッグになってお客様先に伺うケースも多いですね。お客様のニーズを的確に捉えられ、細かなところまで話を詰められるから、品質を高められます。柔軟かつスピーディーな対応も可能。それがお客様からの信頼にもつながっています！

◆働きやすい企業を目指して取り組んでいます！
平均勤続年数は18年！うれしいことに、会社・仕事に満足してくれている結果ではないかと思っています。もちろん社員満足のために様々な環境も整備してきました。例えば、「残業月間平均11時間」「有休付与日数は初年度から最大15日」「育休取得率100％」などプライベートも充実できます。確定拠出型年金制度の導入などで資産形成もサポート！グルメ、旅行などがお得に利用できる福利厚生倶楽部、クラブ活動もあり。育児短時間勤務取得などで長く活躍することができます。新人研修をはじめとした様々な研修制度を通して、スキルアップを後押し！職場や仕事に関する希望を申告できる「自己申告書」の制度も設けています。

会社データ

プロフィール	代表取締役社長・峯澤敬隆よりサン電子についてと学生さんへのメッセージ ◆ 開発・販売・施工の三位一体が競争力の源泉サン電子の強みは、「開発から販売、施工までを一貫して担う力」です。商品を提供するだけではなく、顧客の課題に対し自社で企画し現場で実装する。このメーカー・営業・工事の三位一体の体制が、市場ニーズへの対応を可能にしています。現在、テレビ受信機市場は変化を迎え、映像視聴からモバイル動画配信へのシフトが加速しています。今後は通信インフラを支えるシステム開発と施工体制の拡充が鍵となり、防犯カメラという新領域にも進出することで技術力により社会課題を解決していきます。 ◆全社員が「共に考える」、対話が会社を動かす私たちが大切にしているのは、社員の声が経営に届く風土です。週一度の朝礼で経営陣が市場の変化などをテーマにメッセージを発信し、社員は「自分の仕事にどう活かせるか」といった具体的なコメントを返してくれます。その言葉から現場の視点や潜在的な事業アイデアと出会い、社員の気づきが会社の方向性に影響を与える。そういう組織でありたいと思っています。 ◆ 「結果」を考えるより、まずは「挑戦」をこの会社では、挑戦し続けることができます。新しいことに取り組み、自ら動き出す姿勢を何より大切にしています。結果には多くの要素が関わるため、「結果に対する責任」を人に負わせるつもりはありません。大切にしているのは「何を試したか」というプロセス。挑戦を後押しし、その結果を組織として受け止めるのが私たちのスタンスです。失敗を恐れず泥臭く挑み続けた先に大きな成果が生まれます。挑戦権に年齢や学歴は関係なく、若手社員が重要なプロジェクトで活躍する例は数多くあります。 ◆型を学び、型を超える経験を重ねることで業務の本質が見えてきます。サン電子のマニュアルはあくまで現時点での最適解。業界が変化し続ける中、基礎を身につけ本質が見えたとき、「もっと良い形があるのでは」と感じたなら、ぜひ自分の手で書き換えてほしいと思っています。私たちが重視するのは、入社後のマインドセットです。常に仮説を立てて検証し、「顧客は何を求めているのか」と問い続ける姿勢が、仕事と自身を大きく成長させます。変化の中で挑戦し、成長したい方と一緒に挑戦していきたいと思っています。
事業内容	私たちはテレビ受信システム機器のメーカーとして創業から55年目を迎えました。時代のニーズを捉え、現在では情報通信・防災事業にも進出。常に挑戦を続け、新しいジャンルを開拓してきたことで、成長してきました。今では「メーカー」であり、「システムコーディネーター」として幅広く対応できることが強みのひとつになっています。【メーカー事業】テレビ共同受信システム機器・情報通信システム機器の製造・販売事業。＜取扱機器＞ ●テレビ共同受信・ホーム用受信システム機器 CS・BS・UHF・VHF・FM各種対応アンテナ、混合器、分波器、フィルタ、ブースタ、分岐器、分配器、テレビ端子（ユニット）、レベルチェッカー、ケーブル、コネクタ、建柱資材各種、取付金具各種 ●CATV・共同受信システム機器 TV変調器、ヘッドエンド装置、レベル調整器、前置増幅器、都市型共同受信用増幅器、パワーインサータ、電源供給器、幹線用分岐器・分配器、保安器、光送受信機、光スプリッタ、SCコネクタ付コード、スプライスユニット ●情報通信システム機器防災行政無線システム機器、情報分電盤、TLCモデム(同軸LAN)、LANシステム機器(タイムサーバ、モジュラジャック、UTPケーブル、LANコネクタ、延長用アダプタ、配線用工具) 【システム事業】テレビの共同受信設備・情報通信設備の調査・設計・施工管理・保守事業。＜具体的には＞テレビ共同受信設備の調査・設計・施工・保守テレビ受信障害対策の調査・設計・施工・保守情報通信設備の調査・設計・施工・保守防犯カメラ設備の調査・設計・施工・保守無線LAN設備の調査・設計・施工・保守 ◆主な納入先全国電設資材卸商社、　通信設備建設会社建設・不動産及び電気設備業者、全国ケーブルテレビ局家電総合メーカー・販売店、ホームセンター、住宅メーカー、地域ビルダー官公庁及び地方自治体 ◆認証取得 ISO9001認証取得（2002年3月）　認証範囲：埼玉事業所 ISO14001認証取得（2022年5月）　認証範囲：埼玉事業所 ISO27001認証取得（2022年11月）　認証範囲：本社・埼玉事業所

プロフィール

代表取締役社長・峯澤敬隆より

サン電子についてと学生さんへのメッセージ

◆ 開発・販売・施工の三位一体が競争力の源泉
サン電子の強みは、「開発から販売、施工までを一貫して担う力」です。商品を提供するだけではなく、顧客の課題に対し自社で企画し現場で実装する。このメーカー・営業・工事の三位一体の体制が、市場ニーズへの対応を可能にしています。
現在、テレビ受信機市場は変化を迎え、映像視聴からモバイル動画配信へのシフトが加速しています。今後は通信インフラを支えるシステム開発と施工体制の拡充が鍵となり、防犯カメラという新領域にも進出することで技術力により社会課題を解決していきます。

◆全社員が「共に考える」、対話が会社を動かす
私たちが大切にしているのは、社員の声が経営に届く風土です。週一度の朝礼で経営陣が市場の変化などをテーマにメッセージを発信し、社員は「自分の仕事にどう活かせるか」といった具体的なコメントを返してくれます。その言葉から現場の視点や潜在的な事業アイデアと出会い、社員の気づきが会社の方向性に影響を与える。そういう組織でありたいと思っています。

◆ 「結果」を考えるより、まずは「挑戦」を
この会社では、挑戦し続けることができます。新しいことに取り組み、自ら動き出す姿勢を何より大切にしています。
結果には多くの要素が関わるため、「結果に対する責任」を人に負わせるつもりはありません。大切にしているのは「何を試したか」というプロセス。挑戦を後押しし、その結果を組織として受け止めるのが私たちのスタンスです。
失敗を恐れず泥臭く挑み続けた先に大きな成果が生まれます。挑戦権に年齢や学歴は関係なく、若手社員が重要なプロジェクトで活躍する例は数多くあります。

◆型を学び、型を超える
経験を重ねることで業務の本質が見えてきます。サン電子のマニュアルはあくまで現時点での最適解。業界が変化し続ける中、基礎を身につけ本質が見えたとき、「もっと良い形があるのでは」と感じたなら、ぜひ自分の手で書き換えてほしいと思っています。
私たちが重視するのは、入社後のマインドセットです。常に仮説を立てて検証し、「顧客は何を求めているのか」と問い続ける姿勢が、仕事と自身を大きく成長させます。

変化の中で挑戦し、成長したい方と一緒に挑戦していきたいと思っています。

事業内容

私たちはテレビ受信システム機器のメーカーとして
創業から55年目を迎えました。
時代のニーズを捉え、現在では情報通信・防災事業にも進出。
常に挑戦を続け、新しいジャンルを開拓してきたことで、成長してきました。

今では「メーカー」であり、「システムコーディネーター」として
幅広く対応できることが強みのひとつになっています。

【メーカー事業】
テレビ共同受信システム機器・情報通信システム機器の製造・販売事業。

＜取扱機器＞
●テレビ共同受信・ホーム用受信システム機器
CS・BS・UHF・VHF・FM各種対応アンテナ、混合器、分波器、フィルタ、ブースタ、分岐器、分配器、テレビ端子（ユニット）、レベルチェッカー、ケーブル、コネクタ、建柱資材各種、取付金具各種

●CATV・共同受信システム機器
TV変調器、ヘッドエンド装置、レベル調整器、前置増幅器、都市型共同受信用増幅器、パワーインサータ、電源供給器、幹線用分岐器・分配器、保安器、光送受信機、光スプリッタ、SCコネクタ付コード、スプライスユニット

●情報通信システム機器
防災行政無線システム機器、情報分電盤、TLCモデム(同軸LAN)、LANシステム機器(タイムサーバ、モジュラジャック、UTPケーブル、LANコネクタ、延長用アダプタ、配線用工具)

【システム事業】
テレビの共同受信設備・情報通信設備の調査・設計・施工管理・保守事業。

＜具体的には＞
テレビ共同受信設備の調査・設計・施工・保守
テレビ受信障害対策の調査・設計・施工・保守
情報通信設備の調査・設計・施工・保守
防犯カメラ設備の調査・設計・施工・保守
無線LAN設備の調査・設計・施工・保守

◆主な納入先
全国電設資材卸商社、　通信設備建設会社
建設・不動産及び電気設備業者、全国ケーブルテレビ局
家電総合メーカー・販売店、ホームセンター、住宅メーカー、地域ビルダー
官公庁及び地方自治体

◆認証取得
ISO9001認証取得（2002年3月）　認証範囲：埼玉事業所
ISO14001認証取得（2022年5月）　認証範囲：埼玉事業所
ISO27001認証取得（2022年11月）　認証範囲：本社・埼玉事業所

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿4-3-12
本社電話番号	03‐3374‐0081
設立	1970年6月9日
資本金	2億円(2025年6月現在)
従業員	社員数：233名（2025年4月）
売上高	55.8億円（２０２４年実績）
事業所	◆本社／東京都新宿区西新宿4-3-12 ◆埼玉事業所（工場）／埼玉県児玉郡美里町古郡667-2 ◆札幌FS（フロンティア・サテライト）／北海道札幌市中央区北7条西15丁目28-185 ◆仙北営業所／宮城県大崎市古川中里三丁目2-35 ◆仙台営業所・仙台電材営業所／宮城県仙台市宮城野区宮千代1-33-1 ◆仙南営業所／宮城県柴田郡大河原町字南37-2 ◆北関東営業所／埼玉県さいたま市大宮区上小町352-1 ◆東京営業所／東京都新宿区西新宿4-3-12　渡辺西新宿ビル6F ◆千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-26 リビエール本郷2F ◆横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19　902号 ◆静岡FS（フロンティア・サテライト）／静岡県静岡市駿河区新川2-1-40-1C ◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区烏森町6-112 ◆金沢FS（フロンティア・サテライト）／石川県金沢市北安江4-18-12 ◆大阪営業所／大阪府大阪市西区西本町3-1-43　西本町ソーラービル 2階 ◆広島営業所／広島県広島市南区京橋町9-3クリスタ京橋ビル5階 ◆福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅南4-14-6
代表者	代表取締役会長　兼最高経営責任者（CEO）　篠田　英二代表取締役社長　兼最高執行責任者（COO）　峯澤　敬隆

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修１年間で３回の研修を実施。 ◆昇級資格セミナー昇級に向けた研修。
自己啓発支援制度	制度あり職種ごとに業務上必要な資格の取得支援を行っています。
メンター制度	制度あり配属部署で年齢が近い社員がメンター（アドバイザー）となります。仕事の面だけではなく、プライベートの面も含めて話を聞く、サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありチャレンジしたい職種や勤務地の希望、問題提起などが行える「自己申告書制度」を設けています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	青森大学、亜細亜大学、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西テレビ電気専門学校、関東学院大学、共栄大学、近畿大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学短期大学部、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校デジタルアーツ東京、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校　東京ＣＰＡ会計学院、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋文理大学、奈良学園大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、比治山大学、一橋大学、広島国際大学、広島修道大学、専門学校　福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡大学、宮城学院女子大学、宮城文化服装専門学校、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、山口東京理科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、流通経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------- 　3名　　　2名　　　3名

採用実績（学校）

青森大学、亜細亜大学、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西テレビ電気専門学校、関東学院大学、共栄大学、近畿大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学短期大学部、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校デジタルアーツ東京、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校　東京ＣＰＡ会計学院、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋文理大学、奈良学園大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、比治山大学、一橋大学、広島国際大学、広島修道大学、専門学校　福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡大学、宮城学院女子大学、宮城文化服装専門学校、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、山口東京理科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、流通経済大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
---------------------------------
　3名　　　2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	2名	33.3%
2023年	2名	0名	100%
2022年	3名	2名	33.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp293939/outline.html
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セミナー／説明会	【WEB説明会＆カジュアル面談】予約はこちらから【夏休み前の内定獲得も可能！】