最終更新日：2026/10/2

南信重機興業(株)

正社員

業種

建設
リース・レンタル
建築設計
建装・ディスプレイ
住宅

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 3,200万円

売上高: 29億円（2025年度）

従業員: 121名（2026年1月時点）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 1名

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セミナー／説明会	【営業職／文理不問】対面説明会｜見学あり！建設業を支える重機リースの仕事とは？【営業職／文理不問】WEB説明会｜建設業を支える重機リースの仕事とは？

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日126日／転勤なし／残業月15h】創業60年・業界大手との取引多数！社会インフラを支える安定企業

積極的に受付中

【おもいを吊り上げて、未来へ運ぶ】9月説明会開催中！（2026/10/02更新）

＼創業60年の安定した基盤と新しいことに挑戦する環境／

こんにちは！南信重機興業株式会社採用担当です。

重機のリースを通じて社会インフラを支える会社です。
創業60年という長い歴史と信頼があるため、
安定した経営基盤を築いています。

「南信重機興業株式会社ってどんな会社？」
そんな疑問をもったあなた！
当社の説明会に参加すればすべて知ることができます！

あなたのご予約を心よりお待ちしております♪

□□─────────────────────□□
＜会場＞
〒277-0924
千葉県柏市風早1丁目10－10

＜日程＞
・10/06(火) 10:00～11:00
・10/15(木) 14:00～15:00
・10/21(水) 15:00～16:00
・10/30(金) 10:00～11:00
□□─────────────────────□□

制度・働き方

チームワーク重視の働き方で、社員同士のコミュニケーションが活発です。
制度・働き方

■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）■ハタラクエール2026（福利厚生表彰・認証制度）

会社データ

プロフィール	1966年の創業以来、移動式クレーンや養生敷鉄板のリースを中心に、建設現場を支える会社です。「安全第一」を最優先に、地域や取引先から信頼され続ける企業であること長く安心して働ける会社づくりと、技術・人材の継承を目指しています。
事業内容	移動式クレーンと養生敷鉄板のリース山留工事設計施工・無振動無騒音杭工事重量物の運搬・据付・解体

本社郵便番号	277-0924
本社所在地	千葉県柏市風早1丁目10－10
本社電話番号	04-7191-2100
創業	1966年(昭和41年)12月
資本金	3,200万円
従業員	121名（2026年1月時点）
売上高	29億円（2025年度）
事業所	配車センター：千葉県柏市藤ヶ谷1908-4 第一モータープール：千葉県柏市藤ヶ谷1908-4 第二モータープール：千葉県柏市藤ヶ谷1923－1
主な取引先	鹿島建設(株)、大成建設(株)、清水建設(株)、(株)大林組、(株)安藤・間 (株)淺沼組、(株)奥村組、(株)熊谷組、(株)鴻池組、五洋建設(株)、佐藤工業(株)(株)錢高組、戸田建設(株)、東急建設(株)、鉄建建設(株)、飛島建設(株)、西松建設(株)、(株)フジタ、前田建設工業(株)、三井住友建設(株)、名工建設(株)、新日本建設(株)、みらい建設工業(株)、村本建設(株)、松井建設(株)、オリエンタル白石(株)
沿革	昭和41年　2月東京都足立区保木間において宮脇宗計がクレーンリース業を創業昭和41年　12月南信重機興業(株)を設立、宮脇宗計が代表取締役（社長）に就任昭和42年　11月本社を東京都葛飾区青戸4丁目18番8に移転昭和45年　10月本社を東京都葛飾区奥戸2丁目35番7に移転昭和55年　4月千葉支店を千葉県柏市藤ヶ谷1908-4に開設平成3年　10月仙台営業所を宮城県仙台市宮城野区高砂1丁目31番地1に開設平成6年　 4月埼玉営業所を埼玉県与野市上落合932番地に開設平成10年　10月本社を千葉県柏市藤ヶ谷1908-4に移し、東京本社を東京支店とする平成10年　12月埼玉営業所を埼玉県北葛飾郡杉戸町並塚1220に移転平成13年　8月埼玉営業所を閉鎖平成20年　 9月東京支店を閉鎖平成20年　1月宮脇宗計は会長に就任、宮脇恵美子が代表取締役に就任平成23年　11月千葉県柏市藤ヶ谷新田字四久保34-2に第二車庫開設平成23年　12月茨城営業所を閉鎖平成24年　10月中沢　守が代表取締役（社長）に就任市原営業所開設平成28年　1月千葉県柏市藤ヶ谷1923-1に第三車庫開設平成31年　1月千葉県柏市風早1-10-10に本社移転平成31年　4月渡辺直樹が代表取締役（社長）に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（現場作業員向け・事務所職員向け）入社1日～3日目会社理解・社会人基礎力・業務体験を通じて、組織運営を支える事務職としての基礎力を育成する研修プログラムです。 ■ビジネスマナー基礎研修社会人として必要な挨拶・時間管理・報連相・モラル・労災対応など、業務の土台となる基本行動を体系的に学ぶ研修です。信頼される社会人としての基礎力を身につけます。 ■社会人基礎力育成研修「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を軸に、主体性・計画力・発信力などの基盤能力を育成する研修です。 ■段階別フォローアップ研修（定着期・成長期・自立期）入社後の成長段階に応じて実施する研修制度。振り返り・目標設定・キャリア形成を通じて、自立・リーダー候補へと育成します。 ■ハラスメント未然防止研修パワハラ・セクハラ・モラハラの定義や発生状況、具体例を学び、指導との違いを理解する研修。安全で健全な職場づくりを目的としています。
自己啓発支援制度	制度あり受験料・講習料・テキスト代・交通費負担
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京理科大学、江戸川大学、淑徳大学、上武大学、日本大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、広島工業大学、北海道情報大学、横浜市立大学＜短大・高専・専門学校＞実践女子大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、青山製図専門学校、専門学校東京自動車大学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、成田国際航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ----------------------------------------------- 採用人数　　2名　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京理科大学、江戸川大学、淑徳大学、上武大学、日本大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、広島工業大学、北海道情報大学、横浜市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
実践女子大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、青山製図専門学校、専門学校東京自動車大学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、成田国際航空専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　2024年　　2025年
-----------------------------------------------
採用人数　　2名　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%

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