(株)ラインワークスの新卒採用・会社概要

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未来工場を創造する～日本のモノづくりの未来へ～

2027年新卒採用募集中！！経営力と技術力に関して高い評価をいただいている企業です！（2026/09/08更新）

伝言板画像

～最新鋭の技術を持って業界をリードする技術力、品質、そしてサービスを。～

・千葉県ベンチャー経営者表彰受賞
・経済産業省推進事業IT経営百選「奨励賞企業」認定
・千葉県(ちばの力・中小企業表彰)受賞
・「千葉ものづくり認定製品」認定
・中小企業研究センター　第41回グットカンパニー大賞　優秀企業賞受賞
・フジサンケイビジネスアイ　第13回千葉元気印企業大賞　大賞受賞
・経済産業省　日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業部門表彰
・第3回経営革新最優秀企業表彰最優秀企業賞受賞
・「千葉ものづくり認定製品」（多目的溶接装置）認定
・千葉県科学技術功労者賞として田村社長(個人)が受賞
・千葉南税務署より優良申告法人として表敬を受ける
・フジサンケイビジネスアイ　第23回千葉元気印企業大賞　優秀経営賞受賞
・九都県市のきらりと光る産業技術表彰(千葉市推薦)を受ける
・当社代表の田村修二が日本赤十字社より銀色有功章を受ける
・伝えたい千葉の産業技術100選「6軸複合型ロボットLINEMAN」登録
・「千葉県異業種交流融合化協議会創立30周年記念式典」において優良企業として表彰と感謝状を受ける
・「千葉を代表する企業100選」認定
・ちばSDGsパートナーとして登録
・千葉西税務署より優良申告法人として表敬を受ける
・「千葉ものづくり認定製品」MTlock認定
・日本機械学会関東支部技術賞を表彰（個人）
・千葉市より市制功労者「産業・経済功労」を表彰
・令和7年　秋の叙勲「旭日単光章」を当社代表の田村修二が受章

技術・研究

業界の最先端をリードする当社の製品開発力。お客様の企業価値を大幅に高める事に貢献。

会社紹介記事

最新鋭の技術をもって業界をリードする技術力、製品、そしてサービスを。

	当社は大型ロボットやポジショナー、周辺装置の設計から製造、販売までを一貫して手掛け、1981年の創業以来、安定した経営を継続しております。これは常に業界の最先端をリードする当社の製品開発力によって、当社が生み出す設備がお客様の企業価値を大幅に高める事に貢献している賜物であると思う次第でございます。当社の製品開発は、世界初となる片持ち3軸ポジショナー「SKETTEシリーズ」を1992年に開発したことから始まりました。作業者にとって平易な作業姿勢と作業高さでの溶接を可能とし、溶接品質と作業効率が大幅に向上したことからヒット商品となり、現在では業界にとってなくてはならない存在となっております。(累計販売実績は1,500台を突破) その後も、自動溶接ロボットとポジショナーが一体化した溶接ロボット支援システム「SUPER SKETTE ROBOシリーズ」、大容量のハンドリングとポジショナーを複合した機能を備えた6軸複合型ロボット「LINEMANシリーズ」や、ワークの交換効率を飛躍的に高め、多品種・少量生産に欠かせない自動パレット交換装置「SUPER LOCKシリーズ」を開発、お客様からは非常にご好評を頂き、現在に至ります。当社のポリシーは「未来工場を創造する」であり、10年経過しても陳腐化しない製品のご提供を使命と考え、これを実現するために常にユーザーの視点に立った独創的なアイデアをもって、業界に新風を巻き起こしています。お客様に提供させていただく製品は1/3がセミオーダーで残りは完全オーダーメイド。設計・製造・販売を社内で一貫していることが当社の売りの一つであり、お客様のご要望をきめ細かく、且つ短期に対応できることが顧客満足度の高さにつながっていると自負する所です。創業以来、経営力と技術力に関しては高い評価を受けており、(社)中小企業研究センターから2008年に「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」を受賞、経済産業省からは2006年に「IT経営百選奨励賞企業」、2009年には「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業部門表彰」に、またフジサンケイビジネスアイからは2008年に「千葉元気印企業大賞大賞」と2018年に「千葉元気印企業大賞優秀経営賞」を受賞。その他多数の受賞を拝受致しました。これからも最新鋭の技術でお客様のご要望にお応えしていく所存でありますので一層のご愛顧を賜りたくお願い申し上げます。代表取締役　田村修二

当社は大型ロボットやポジショナー、周辺装置の設計から製造、販売までを一貫して手掛け、1981年の創業以来、安定した経営を継続しております。これは常に業界の最先端をリードする当社の製品開発力によって、当社が生み出す設備がお客様の企業価値を大幅に高める事に貢献している賜物であると思う次第でございます。
当社の製品開発は、世界初となる片持ち3軸ポジショナー「SKETTEシリーズ」を1992年に開発したことから始まりました。作業者にとって平易な作業姿勢と作業高さでの溶接を可能とし、溶接品質と作業効率が大幅に向上したことからヒット商品となり、現在では業界にとってなくてはならない存在となっております。(累計販売実績は1,500台を突破)
その後も、自動溶接ロボットとポジショナーが一体化した溶接ロボット支援システム「SUPER SKETTE ROBOシリーズ」、大容量のハンドリングとポジショナーを複合した機能を備えた6軸複合型ロボット「LINEMANシリーズ」や、ワークの交換効率を飛躍的に高め、多品種・少量生産に欠かせない自動パレット交換装置「SUPER LOCKシリーズ」を開発、お客様からは非常にご好評を頂き、現在に至ります。
当社のポリシーは「未来工場を創造する」であり、10年経過しても陳腐化しない製品のご提供を使命と考え、これを実現するために常にユーザーの視点に立った独創的なアイデアをもって、業界に新風を巻き起こしています。
お客様に提供させていただく製品は1/3がセミオーダーで残りは完全オーダーメイド。設計・製造・販売を社内で一貫していることが当社の売りの一つであり、お客様のご要望をきめ細かく、且つ短期に対応できることが顧客満足度の高さにつながっていると自負する所です。
創業以来、経営力と技術力に関しては高い評価を受けており、(社)中小企業研究センターから2008年に「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」を受賞、経済産業省からは2006年に「IT経営百選奨励賞企業」、2009年には「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業部門表彰」に、またフジサンケイビジネスアイからは2008年に「千葉元気印企業大賞大賞」と2018年に「千葉元気印企業大賞優秀経営賞」を受賞。その他多数の受賞を拝受致しました。
これからも最新鋭の技術でお客様のご要望にお応えしていく所存でありますので一層のご愛顧を賜りたくお願い申し上げます。
代表取締役　田村修二

会社データ

プロフィール	当社は大型ロボットやポジショナー、周辺装置の設計から製造、販売までを一貫して手掛け、1981年の創業以来、安定した経営を継続しております。これは常に業界の最先端をリードする当社の製品開発力によって、当社が生み出す設備がお客様の企業価値を大幅に高める事に貢献している賜物であると思う次第でございます。当社の製品開発は、世界初となる片持ち3軸ポジショナー「SKETTEシリーズ」を1992年に開発したことから始まりました。作業者にとって平易な作業姿勢と作業高さでの溶接を可能とし、溶接品質と作業効率が大幅に向上したことからヒット商品となり、現在では業界にとってなくてはならない存在となっております。(累計販売実績は1,500台を突破) その後も、自動溶接ロボットとポジショナーが一体化した溶接ロボット支援システム「SUPER SKETTE ROBOシリーズ」、大容量のハンドリングとポジショナーを複合した機能を備えた6軸複合型ロボット「LINEMANシリーズ」や、ワークの交換効率を飛躍的に高め、多品種・少量生産に欠かせない自動パレット交換装置「SUPER LOCKシリーズ」を開発、お客様からは非常にご好評を頂き、現在に至ります。当社のポリシーは「未来工場を創造する」であり、10年経過しても陳腐化しない製品のご提供を使命と考え、これを実現するために常にユーザーの視点に立った独創的なアイデアをもって、業界に新風を巻き起こしています。お客様に提供させていただく製品は1/3がセミオーダーで残りは完全オーダーメイド。設計・製造・販売を社内で一貫していることが当社の売りの一つであり、お客様のご要望をきめ細かく、且つ短期に対応できることが顧客満足度の高さにつながっていると自負する所です。
事業内容	産業用ロボット周辺装置、各種ポジショナー自動化生産ラインの設計・製造・販売

プロフィール

事業内容

産業用ロボット周辺装置、各種ポジショナー
自動化生産ラインの設計・製造・販売

本社郵便番号	262-0012
本社所在地	千葉県千葉市花見川区千種町53番地
本社電話番号	0432500165
創業	昭和56年4月（1981年）千葉市花見川区三角町にて創業
設立	1981年（昭和56年）4月1日
資本金	1億円
従業員	48名
売上高	13億６千万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり自己申告制での受講で支援
メンター制度	制度あり新入社員に対するフォローアップ制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度あり
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、法政大学、高崎経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2027年卒より新卒採用実施のため、実績なし。