最終更新日:2026/5/11

コムシス東北テクノ(株)【コムシスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 通信・インフラ
  • 建設

基本情報

本社
宮城県
資本金
5000万円
売上高
8.28億円
従業員
114名
募集人数
6~10名

技術で社会を照らす、あなたの情熱が力になる!

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます!
地域の通信インフラを支えるやりがいのある仕事です。若手社員も活躍していますので
興味のある方は、エントリーをお願いします!


企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    情報通信建設業界の国内トップであるコムシスグループのグループ企業

  • やりがい

    地域の情報通信基盤を支える「やりがい」

  • 制度・働き方

    社員のワークライフバランスを重視

会社紹介記事

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当社は1992年の設立以来、通信線路設備の建設、保守や通信ネットワーク設備の設計、構築、保守などの事業を通じて、東北の通信インフラ基盤の整備に貢献しています。
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上下関係の堅苦しさがなく、社員同士のコミュニケーションがとりやすい職場です。また年間休日が128日あるなど、ワークライフバランスを重視しています。

東北の情報インフラを支える、やりがいのある仕事!技術者として成長できる環境です!

◆経営基盤が安定した、長く安心して働ける会社です
当社は、国内の情報通信建設業界で高い実績を誇る日本コムシスのグループ会社です。東北を事業エリアとして、通信事業者様の通信線路や高速・大容量ネットワークといった通信インフラの設計から工事、保守までを一貫して手がけています。

当社の社員は、東北の情報通信網を支える重要な役割を担っていることに、誇りとやりがいを持って働いています。また、日本コムシスをバックボーンとする安定した経営基盤を備えていることに加え、主要顧客として大手通信事業者様の仕事を請け負っていることなどから、常に一定の仕事があり、安心して働けるのが当社の魅力です。

◆未経験からでも無理なく段階的に成長できます
当社は、入社後の先輩のフォローアップや研修が手厚いです。配属後は、先輩がOJTで実務の基本を丁寧に指導します。同時に、研修については、ビジネスマナーなどの社会人としての基礎を学べる研修のほかにも、実務に必要な知識や技術を磨けるさまざまな研修があり、自分のレベルに合わせて段階的にスキルを高めていくことが可能です。

◆年間休日128日。プライベートも大切にできます
働きやすい職場環境も当社の特徴の一つです。20代の若手社員が多いため、新しく入社された方も職場にスムーズに馴染めるでしょう。先輩との関係性はフラットでコミュニケーションがとりやすいです。当社ではチームで情報共有を密に図りながら業務を進めていくため、何か困ったことがあればいつでも相談することができます。それに加えて、若手の意見も受け止めてくれる風土が根付いている点でも働きやすい環境です。また、身体的な負担を軽減するため、勤務中の休憩をお昼以外にも午前と午後に確保しています。

休暇については、土日祝日が休みの完全週休2日制で、年間休日は128日と多いです。有給休暇を気兼ねせずに取得することもできるため、プライベートも大切にできます。

働きやすい環境と手厚い教育支援体制が整っている当社では、専門知識ゼロの未経験からのスタートでも、技術者として着実に成長して活躍できます。東北の通信環境を整える仕事を通じて地域社会に貢献したい、という方にはチェックしていただきたい会社です!

会社データ

プロフィール

コムシスグループは、人と社会の「つながり」を支えます。当社は、情報通信建設業界国内トップであるコムシスグループの一員として、社員一人ひとりが誇りと責任をもって東北エリアの情報通信基盤を支えています。安全性と信頼性を基盤とした高品質な情報通信ネットワークの設備構築運用を通じて、地域社会への貢献を目指します。

事業内容
NTTグループをはじめとする各通信事業者の電気通信設備に関する工事、保守

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専門知識ゼロで入社したエンジニアリング部のY.T.さん(2020年入社/写真右)とS.T.さん(2024年入社/左)。二人ともに現在は技術者として現場の最前線で活躍中!

本社郵便番号 984-0075
本社所在地 宮城県仙台市若林区清水小路8-36
本社電話番号 022-214-2211
創業 1992年4月1日
設立 1992年4月1日
資本金 5000万円
従業員 114名
売上高 8.28億円
事業所 本社/仙台
工事事務所/大曲、横手
業績 決算期     売上高   経常利益
─────────────────
2023年3月   977   87
2024年3月   859   63
2025年3月   828   73
           (単位:百万円)
主な取引先 日本コムシス株式会社
平均年齢 37.3歳(2025年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員基礎研修、階層別研修、社命による資格取得のための研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
社命による資格取得費用の全額負担、対象資格取得者への奨励金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
NTT東日本資格試験等

採用実績

採用実績(学校)

今回より大卒等の募集を積極的に取り組みます。

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―   ―    ―
専門卒   ―   ―    ―
短大卒   ―   ―    ―
高専卒   ―   ―    ―
高卒    4名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 4 0 4
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

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