最終更新日：2026/5/19

(有)トリニティ

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
通販・ネット販売
専門店（アパレル・ファッション関連）
福祉サービス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 300万円

売上高: 4.4億億円（2025年度実績）

従業員: 22名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

シニア・高齢者に特化したSPAアパレルメーカー。企画・製造・ネット通販事業・カタログ通販事業。顧客の声を大切にしながら企画から販売まで一貫して行う会社です。

採用担当者からの伝言板（2026/03/03更新）

■2027年卒エントリー受付中トリニティに興味を持っていただきありがとうございます。まずはエントリーお願いいたします。

制度・働き方

20代から80代まで多様な世代がお互いに尊重尊敬しあいながら働ける職場です。
戦略・ビジョン

トリニティのパーパス　「～いくつになっても年齢を重ねることが楽しくなる世界を創ろう。～」
製品・サービス力

お洒落やファッションが好きな方、祖母・祖父が大好きだった方にはとてもやりがいのある仕事です。

会社紹介記事

「いくつになっても、お洒落をする楽しみを」お届けするべくデザイン性と機能性を両立したアパレル商品を独自に企画・製造・販売しています。シニア世代に特化した通販サイト「TCマート」、60代70代向けファッションブランド「YOUKA（ヨウカ）」公式オンラインストアを運営しています。

: 「いくつになっても、お洒落をする楽しみを」お届けするべくデザイン性と機能性を両立したアパレル商品を独自に企画・製造・販売しています。

: シニア世代に特化した通販サイト「TCマート」、60代70代向けファッションブランド「YOUKA（ヨウカ）」公式オンラインストアを運営しています。

私たちの存在意義（パーパス）

シニアもお洒落が当たり前の文化を創る。未経験から「0→1」に挑むチャンス。少人数で距離が近く全てに携わる経験があなたの圧倒的成長を支える。	シニア・高齢者に特化したSPAアパレルメーカー。企画・製造・ネット通販事業・カタログ通販事業。一人一人の顧客の声を大切にしながら企画から販売まで一貫して行う会社です。 ■2027年卒エントリー受付中トリニティに興味を持っていただきありがとうございます。シニアファッションのリーディングカンパニーとなり、「いくつになっても年齢を重ねることが楽しくなる世界を創る。」私たちは、「お洒落を楽しむこと」が、年齢を問わず誰もが享受できる当たり前の文化になることを目指しています。「もう若くないから」「目立ってはいけないから」といった、シニア世代が知らず知らずのうちに自分にかけてしまっている制限を解き放ちたい。服を変えることで、表情が変わり、歩き方が変わり、外出が楽しみになる。私たちはファッションを通じて、シニア世代のライフスタイルそのものをアップデートし、年齢を重ねることを肯定できる社会を創造します。【会社紹介記事】シニアファッションのリーディングカンパニーとして、商品の企画・バイイングから、自社ECサイトの運営、最先端のAIを活用したマーケティング、さらには物流・CS（カスタマーサポート）の仕組みづくりまで、多岐にわたる業務を行っています。私たちが求めているのは、単に決められた作業をこなすことではありません。フロントからバックヤードまで一貫した「プロフェッショナルな仕組み」を自らデザインし、社会に新しいスタンダードを定着させていくプロセスそのものに携わっていただきます。お洒落を楽しむこと、新しい服で外に出ること。そんな「当たり前の喜び」をシニア世代へ届けたい方、ファッションを通じて社会の活力を生み出すことに興味がある方にとって、これほどやりがいのある仕事はありません。「もう若くないから」という諦めを「いくつになっても自分らしく」という希望に変えていく。あなたが創り出す一ページ、一通のメッセージが、誰かの人生を鮮やかに彩るきっかけになります。年齢を重ねることがポジティブに捉えられる「新しい文化」を、私たちと一緒に創り上げませんか。

シニアもお洒落が当たり前の文化を創る。未経験から「0→1」に挑むチャンス。少人数で距離が近く全てに携わる経験があなたの圧倒的成長を支える。

シニア・高齢者に特化したSPAアパレルメーカー。企画・製造・ネット通販事業・カタログ通販事業。
一人一人の顧客の声を大切にしながら企画から販売まで一貫して行う会社です。

■2027年卒エントリー受付中トリニティに興味を持っていただきありがとうございます。

シニアファッションのリーディングカンパニーとなり、「いくつになっても年齢を重ねることが楽しくなる世界を創る。」
私たちは、「お洒落を楽しむこと」が、年齢を問わず誰もが享受できる当たり前の文化になることを目指しています。「もう若くないから」「目立ってはいけないから」といった、
シニア世代が知らず知らずのうちに自分にかけてしまっている制限を解き放ちたい。
服を変えることで、表情が変わり、歩き方が変わり、外出が楽しみになる。
私たちはファッションを通じて、シニア世代のライフスタイルそのものをアップデートし、年齢を重ねることを肯定できる社会を創造します。

【会社紹介記事】

シニアファッションのリーディングカンパニーとして、商品の企画・バイイングから、自社ECサイトの運営、最先端のAIを活用したマーケティング、さらには物流・CS（カスタマーサポート）の仕組みづくりまで、
多岐にわたる業務を行っています。私たちが求めているのは、単に決められた作業をこなすことではありません。
フロントからバックヤードまで一貫した「プロフェッショナルな仕組み」を自らデザインし、社会に新しいスタンダードを定着させていくプロセスそのものに携わっていただきます。

お洒落を楽しむこと、新しい服で外に出ること。そんな「当たり前の喜び」をシニア世代へ届けたい方、ファッションを通じて社会の活力を生み出すことに興味がある方にとって、これほどやりがいのある仕事はありません。
「もう若くないから」という諦めを「いくつになっても自分らしく」という希望に変えていく。
あなたが創り出す一ページ、一通のメッセージが、誰かの人生を鮮やかに彩るきっかけになります。
年齢を重ねることがポジティブに捉えられる「新しい文化」を、私たちと一緒に創り上げませんか。

会社データ

プロフィール	私たちの存在意義（パーパス）シニアファッションのリーディングカンパニーとなり、「いくつになっても年齢を重ねることが楽しくなる世界を創る。」私たちは、「お洒落を楽しむこと」が、年齢を問わず誰もが享受できる当たり前の文化になることを目指しています。「もう若くないから」「目立ってはいけないから」といった、シニア世代が知らず知らずのうちに自分にかけてしまっている制限を解き放ちたい。服を変えることで、表情が変わり、歩き方が変わり、外出が楽しみになる。私たちはファッションを通じて、シニア世代のライフスタイルそのものをアップデートし、年齢を重ねることを肯定できる社会を創造します。
事業内容	シニア向け衣料品の企画・製造・販売インターネット通販（衣料品及び介護用品）介護保険法による福祉用具のレンタル及び販売衣料品の販売住宅の改修お洒落を楽しむ、新しい服で外に出る。そんな「当たり前の喜び」をシニア世代へ届けたい方にとって、これほどやりがいのある仕事はありません。

プロフィール

私たちの存在意義（パーパス）
シニアファッションのリーディングカンパニーとなり、「いくつになっても年齢を重ねることが楽しくなる世界を創る。」
私たちは、「お洒落を楽しむこと」が、年齢を問わず誰もが享受できる当たり前の文化になることを目指しています。「もう若くないから」「目立ってはいけないから」といった、
シニア世代が知らず知らずのうちに自分にかけてしまっている制限を解き放ちたい。
服を変えることで、表情が変わり、歩き方が変わり、外出が楽しみになる。
私たちはファッションを通じて、シニア世代のライフスタイルそのものをアップデートし、年齢を重ねることを肯定できる社会を創造します。

事業内容

シニア向け衣料品の企画・製造・販売
インターネット通販（衣料品及び介護用品）
介護保険法による福祉用具のレンタル及び販売衣料品の販売
住宅の改修

お洒落を楽しむ、新しい服で外に出る。そんな「当たり前の喜び」をシニア世代へ届けたい方にとって、これほどやりがいのある仕事はありません。

本社郵便番号	663-8243
本社所在地	兵庫県西宮市津門大箇町2-23 平山ビル2階
本社電話番号	0798-56-7347
創業	1999年
設立	2006年
資本金	300万円
従業員	22名
売上高	4.4億億円（2025年度実績）
事業所	兵庫県西宮市津門大箇町2-23平山ビル2階兵庫県西宮市西宮浜２丁目３８西宮貨物運輸倉庫棟「トリニティ物流センター」

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修あります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、近畿大学、京都文教大学、大阪国際大学、成安造形大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　0　名　　2名　　 0名専門卒　0　名　　3名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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